بيت.كوم يقود ثورة تقنية جديدة في مجال التوظيف
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
أعلن بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، عن تحديث يمثل ثورة جديدة في مجال التوظيف الإلكتروني، حيث يمكن الشركات وأصحاب العمل من الوصول إلى أفضل المواهب والكفاءات الوظيفية من دون التسجيل في الموقع. كما يوفر التحديث الجديد لــبيت.كوم خاصية البحث المعزز ضمن نطاق محدد عن السير الذاتية من دون الحاجة إلى تسجيل الدخول للموقع، ما يرفع من السهولة والمرونة والكفاءة في عملية التوظيف والبحث عن الكفاءات .
وبحسب استطلاع للرأي أجرته مجموعة بوسطن للاستشارات، فإن سوق العمل يمر حاليًا بمرحلة انتقالية يتزايد فيها تفضيل الباحثين عن العمل لاستخدام شبكة الإنترنت بصورة ملحوظة. وكشف الاستطلاع عن أن ما يصل إلى 71% من المهنيين أكثر ميلًا لاستخدام المنصات الرقمية للحصول على وظيفة أكثر من الطرق التقليدية. مشيرًا إلى أن ما يصل إلى 85% من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والذين تم استطلاع آرائهم قد توقعوا زيادة معدلات التوظيف عن بعد خلال الأشهر المقبلة، وهو ما يسلط الضوء على تغير ديناميكة مواقع العمل، وتراجع الحواجز الجغرافية التي تعيق أصحاب العمل عن التواصل الباحثين عن وظيفة. ويوفر التحديث الجديد لموقع بيت.كوم، لأصحاب العمل الآن إمكانية الوصول إلى أكبر قاعدة بيانات للسير الذاتية في الشرق الأوسط، وهو ما يعزز سهولة عملية التوظيف، والوصول للكفاءات، من خلال استخدام أدوات أكثر ذكاء وكفاءة.
● التوظيف المبتكر: إمكانيات البحث المعزز عن السير الذاتية على بيت.كوم
أدخل بيت.كوم تحسينات كبيرة على عملية بحث أصحاب العمل عن السير الذاتية، ما يمكنهم من امتلاك أدوات توظيف ذكية ومتطورة تساعد في توفير تجربة ميسرة الاستخدام لاكتشاف أفضل المرشحين المهنيين. وبجانب محرك البحث الذكي على الموقع، فإن أصحاب العمل الباحثين عن السير الذاتية يمكنهم تركيز نتائج البحث وتصفيتها لتحديد الكفاءات التي تطابق الوصف الوظيفي المطلوب.
وحول المهارات الأكثر طلبًا في مجال التوظيف، كشف بيت.كوم عن أهم خمسة استعلامات بحث شائعة، والتي تؤدي إلى تسريع دورة عمليات التوظيف من خلال ربط أصحاب العمل بالمرشحين المطلوبين المناسبين للوظائف خلال وقت لا يتجاوز ثوانٍ محدودة. كما أن فهرسة البحث قادرة على تصفية وتخصيص النتائج بما يعمل على تحسين نتائج عملية البحث، وتوفير مستوى غير مسبوق من الدقة في اختيار المرشحين للوظيفة.
ولتعزيز عملية التواصل بين المرشحين للوظائف وأصحاب العمل، فقد استخدم بيت.كوم ميزات الاتصال الفورية بين المستخدمين، بما في ذلك الاتصال المباشر بين الشركات والمهنيين عبر تطبيق “واتساب” أو من خلال الرسائل المباشرة عبر الموقع ذاته، ما يسهل التواصل الفوري مع الموظفين المحتملين.
ومن أجل تلبية احتياجات عملية التوظيف، فإن الإصدار الأساسي للبحث عن السير الذاتية سيبقى مجانيًا، إلا أنه سيتم منح الخيار أمام أصحاب العمل لترقية الخدمات والوصول غير المحدود إلى مجموعة متنوعة من الميزات المتقدمة، وهو ما يعزز الالتزام الكامل بمبادرات الابتكار والاستمرار في التميز بمجال العثور على الكفاءات.
وتعليقًا على الإنجاز الجديد، قال أكرم عساف، المدير التنفيذي للتكنولوجيا في بيت.كوم: “يمثل التحديث الأخير في عملية البحث المعزز عن السير الذاتية على موقع بيت.كوم، علامة بارزة في الالتزام بتغيير ثوري في مشهد التوظيف في منطقة الشرق الأوسط”. مؤكدًا أن أصحاب العمل يمكنهم الآن تجربة الإصدار الجديد قبل اتخاذ قرار الاشتراك به. وأوضح عساف أن تقنية البحث عن السيرة الذاتية للكفاءات تضمن لأصحاب العمل إيجاد الأعضاء المثاليين في فريقهم من خلال خطوات بحث بسيطة، ما يضمن سهولة وسرعة عملية التوظيف وبطريقة أكثر ذكاء وكفاءة.
● الوصول المميز للمهنيين عبر بيت.كوم يرتقي بجودة التوظيف
وكشف بيت.كوم عن ميزات استثنائية جديدة تهدف إلى إيجاد تحول جذري في تجربة التوظيف لأصحاب العمل. حيث يمكن الآن لجهات التوظيف الاستفادة من أكثر من 33 مستوى من تصفية وتنقية البيانات بدقة لتحديد أفضل المرشحين للوظائف المتنوعة بسلاسة، ما يعزز القدرة على تحقيق الهدف من عملية البحث. حيث يتم توفير الدعم لكل حساب مميز من قبل فريق متخصص في إدارة الحسابات، وهو ما يوفر دعمًا متخصصًا خلال عملية التوظيف.
ويوفر استخدام قاعدة بيانات بيت.كوم الواسعة الوصول إلى 50 مليون مرشحًا بما يفتح الآفاق أمام مجموعة كبيرة من العثور على المهنيين من الكفاءات العالمية، حيث تسمح ميزات الاتصال الفوري للقائمين بالتوظيف بالتواصل مع المرشحين مباشرة عبر الموقع، وعبر تطبيق “واتساب”. كما يعمل الموقع على تبسيط عملية اختيار الموظفين من خلال الأدوات التي تتيح تصنيف الموهوبين والتواصل الفعال معهم، بما في ذلك التواصل معهم عبر رسائل البريد الإلكتروني وعقد المقابلات الوظيفية. وتعد هذه الترقية المتميزة بمثابة مجموعة أدوات أساسية للقائمين على عملية التوظيف الذين يسعون إلى تحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بهم وإدارة التعامل مع المرشحين المحتملين للوظائف ببراعة وسرعة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: عملیة التوظیف الشرق الأوسط أصحاب العمل من خلال بیت کوم وهو ما
إقرأ أيضاً:
جامعة السلطان قابوس تحتفي بكوكبة جديدة من خريجي "التأهيل التربوي"
مسقط- الرؤية
احتفلت جامعة السلطان قابوس بتخريج دفعة جديدة من طلبة دبلوم التأهيل التربوي بكلية التربية؛ وذلك تحت رعاية الأستاذ الدكتور عامر بن سيف الهنائي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بقاعة المؤتمرات في الجامعة.
وبلغ عدد الخريجين 190 منهم 30 خريجًا و160 خريجةً. وألقى الأستاذ الدكتور صالح بن سالم بن محمد البوسعيدي عميد كلية التربية، كلمةً، هنأ فيها الخريجين وأساتذتهم وأهاليهم، وقال: "إن دبلوم التأهيل التربوي ليس مجرد شهادة أكاديمية أو رخصة لمزاولة العمل، بل هو بداية رحلة جديدة في عالم التربية والتعليم، حيث ستنطلقون إلى ميدان العمل، لتسهموا في بناء المستقبل وتعليم الأجيال القادمة. إن هذا اليوم هو ثمرة عمل شاق ودؤوب، وتقفون الآن على أعتاب مرحلة جديدة في حياتكم المهنية والعلمية، وقد أثبتم بتفوقكم أنكم مؤهلون للانطلاق في مسيرتكم التعليمية بثقة، وعزيمة، وإرادة قوية". وأكد أن "مهنة التدريس مهنة مليئة بالتحديات، لكنها في الوقت ذاته من أسمى وأعظم المهن لصنع التغيير وبناء أجيال المستقبل".
وقالت الدكتورة بدرية بنت خلفان الهدابية أستاذ مشارك بقسم التربية البدنية وعلوم الرياضة، رئيسة اللجنة المنظمة لحفل تخريج طلبة الدبلوم التربوي بكلية التربية: "يعد هذا الحفل الأول لهذا البرنامج منذ إطلاقه، وأهدي أصدق عبارات التهاني والتبريكات للخريجين وأسرهم، متمنين لهم حياة مهنية ملؤها التميز والطموح الذي يبقي هممهم عالية في خدمة هذا الوطن العزيز".
وتضمن برنامج الحفل كلمة للخريجين ألقتها الخريجة شيخة بنت سالم الزهيمية، إضافة إلى قصيدة جسدت فرحة التخرج قام بإلقائها الخريج الخليل بن أحمد البوسعيدي، إلى جانب مادة مرئية عن كلية التربية وبرامجها الأكاديمية.
وجاء طرح برنامج التأهيل التربوي في كلية التربية بجامعة السلطان قابوس بناء على التوجهات التربوية والتعليمية بسلطنة عمان، واستجابة واقعية لحاجة المجتمع العماني إلى إعداد الكوادر التدريسية المؤهلة للعمل في مجال التدريس بمختلف المراحل التعليمية، ويهدف البرنامج بشكل عام إلى إعداد المعلم المتمكن من الكفايات التدريسية والمهنية، القادر على تطوير ذاته بما يتماشى والمستجدات المعرفية والمهنية في مجال تخصصه الأكاديمي.
يُشار إلى أن كلية التربية بجامعة السلطان قابوس تتمتع بسجل حافل بالتميز في مجال التدريس والبحث التربوي وخدمة المجتمع، كما تشتمل على إمكانات بشرية ومادية تؤهلها لأن تكون الحاضنة لمختلف البرامج التربوية المعنية بإعداد المعلمين وتأهيلهم. وقد سعت الكلية منذ إنشائها الى تقديم الكثير من برامج إعداد المعلمين وتأهيلهم سواء على مستوى البكالوريوس أو الدبلوم أو الدراسات العليا، ويأتي فتح برنامج التأهيل التربوي ليكون أحد برامج إعداد المعلمين التي تقدمها كلية التربية لتأهيل الكوادر التدريسية المؤهلة في مختلف التخصصات التربوية.
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية