2024-10-06@12:56:39 GMT
إجمالي نتائج البحث: 14
«التوظیف الحکومی»:
أوضحت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الإماراتية، أنه يجوز لجهة العمل بناءً على ما تقتضيه مصلحة العمل لديها ووفقاً لإجراءات الموارد البشرية المعتمدة، أن تقوم أثناء سريان العقد أو عند انتهاء مدته بتغيير نمط التوظيف، أو نوع العمل، أو آلية التعاقد وما يرتبط بأي منها من مزايا وأجور. ولفتت اللائحة، إلى أن تغير نمط التوظيف، أو نوع العمل يتم بحد أقصى مرتين طيلة مدة خدمة الموظف في الحكومة الاتحادية.وبينت أنه في حال تغيير نمط التوظيف من نمط إلى آخر، يتم تعديل آلية احتساب الإجازات والترقيات والمكافآت ومكافأة نهاية الخدمة، بحيث يتم الاحتساب كنسبة وتناسب مع ساعات أو أيام العمل التي يتم التعاقد مع الموظف بشأنها بالمقارنة مع الدوام الكامل.وذكرت أنه في جميع الأحوال، يجب ألا...
مسقط- العُمانية أعلنت وزارة العمل أن نسبة الإنجاز في خطة التوظيف للنصف الأول من عام 2024 وصلت إلى 54 بالمائة في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة مُضيّها في سياساتها الوطنية في التوظيف والإحلال، وتحقيق غايتها وهدفها في توظيف الكوادر العُمانية، والدفع بها إلى سوق العمل. وأوضحت المؤشرات التفصيلية لخطة التوظيف للنصف الأول من العام 2024 (من يناير إلى نهاية يونيو)، أن عدد الذين شملهم التوظيف/ الإحلال في القطاعين الحكومي والخاص بلغ 14074 شخصًا. وبيّنت وزارة العمل أنه القطاع الحكومي شهد توظيف 6963 من أصل المستهدف بالخطة وهو (10 آلاف شخص) وفي القطاع الخاص تم توظيف 7111 شخصًا من أصل المستهدف بخطة التوظيف 16 ألف شخص. أما فيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال/ التشغيل في القطاع الحكومي، فبلغ عدد المستهدفين 2000، أُنجز...
العُمانية: أعلنت وزارة العمل أن نسبة الإنجاز في خطة التوظيف للنصف الأول من عام 2024 وصلت إلى 54% في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة مُضيّها في تنفيذ سياساتها الوطنية للتوظيف والإحلال، وتحقيق هدفها في توظيف الكوادر العُمانية ودفعها إلى سوق العمل.وأوضحت المؤشرات التفصيلية لخطة التوظيف للنصف الأول من العام 2024 (يناير - نهاية يونيو)، أن عدد الذين شملهم التوظيف والإحلال في القطاعين الحكومي والخاص بلغ 14,074 شخصًا. وبيّنت وزارة العمل أنه تم توظيف 6,963 شخصًا في القطاع الحكومي من أصل المستهدف بالخطة، والذي يبلغ 10,000 شخص، بينما تم توظيف 7,111 شخصًا في القطاع الخاص من أصل المستهدف بخطة التوظيف، والذي يبلغ 16,000 شخص.أما فيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال والتشغيل في القطاع الحكومي، فقد بلغ عدد المستهدفين 2,000 شخص، تم...
العمانية – أثير أعلنت وزارة العمل أن نسبة الإنجاز في خطة التوظيف للنصف الأول من عام 2024 وصلت إلى 54 بالمائة في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة مُضيّها في سياساتها الوطنية في التوظيف والإحلال، وتحقيق غايتها وهدفها في توظيف الكوادر العُمانية، والدفع بها إلى سوق العمل. وأوضحت المؤشرات التفصيلية لخطة التوظيف للنصف الأول من العام ٢٠٢٤م (يناير _نهاية يونيو)، أن عدد الذين شملهم التوظيف/الإحلال في القطاعين الحكومي والخاص بلغ 14074 شخصًا.وبيّنت وزارة العمل بأنه تم في القطاع الحكومي توظيف 6963 من أصل المستهدف بالخطة وهو (10 آلاف شخص) وفي القطاع الخاص تم توظيف 7111 شخصًا من أصل المستهدف بخطة التوظيف (16 ألف شخص).أما فيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال /التشغيل في القطاع الحكومي فبلغ عدد المستهدفين (2000) أنجز منه (305)، وفي القطاع...
عرض برنامج «8 الصبح»، المُذاع عبر فضائية «DMC»، ما نُشر فى عدد اليوم من جريدة «الوطن»، والذى جاء بعنوان «السيسي: التسوية العادلة لقضية فلسطين تضمن استقرار المنطقة»، كما عرض البرنامج الملف الذى نُشر فى عدد اليوم من «الوطن»، والذى جاء بعنوان «قطار التوظيف الحكومي يصل محطة 2024». وقال الكاتب الصحفي مصطفى أمير، مدير تحرير موقع مبتدأ، إن جهاز التنظيم والإدارة أعلن عن حزمة من المسابقات في أكثر من جهة حكومية، منها التعليم والعدل والزراعة و البيئة، مشيرًا الى أن هذة المسابقات جزء من الإصلاح الإداري. وأضاف «الجزء الأهم أن الاختبارات تتم إلكترونيًا، كما أن التقديم على تلك الوظائف يكون إلكترونيًا، بما يضمن الشفافية الكاملة والعدالة في التوزيع، كما أنه يضمن تعيين المستحقين، وبالتالي حركة إنعاش للجهاز الإداري للدولة وذلك...
حزمة مسابقات لشغل وظائف حكومية أعلن عنها، مؤخراً، الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى، باستمرار إنعاش حركة التوظيف الحكومى المدروس بمنهجية علمية بعيداً عن العشوائية، وتفادياً للوقوع فى ظاهرة الترهل بالجهاز الإدارى، التى عانت منها الدوائر الحكومية عقوداً طويلة. مسابقات التوظيف الجديدة، فى 15 جهة حكومية، يشرف عليها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، بدءاً من الإعلان عنها، والتقديم لها، ومروراً بإجراء الاختبارات إلكترونياً بنسبة 100%، بمركز الاختبارات، وتقييم القدرات بنزاهة وشفافية وعدالة مطلقة، بعيداً عن تدخل الأيدى البشرية، وانتهاءً بإعلان النتائج عبر كود مشفر يرسل للجهة المرشح لها المتقدم للوظيفة. الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز، أعلن عن حركة وظائف جديدة شملت التعيين فى 15 وظيفة بالعديد من الوزارات والجهات والهيئات الحكومية، من بينها وزارات...
تقرأ في عدد «الوطن» غدًا، موضوعات وقضايا جديدة من وجهات نظر مختلفة، حول الشأنين المحلي والدولي، وإلى أبرز العناوين: الصفحة الأولى - «السيسي»: التسوية العادلة لقضية فلسطين تضمن استقرار المنطقة - الرئيس: هناك ضرورة لتنفيذ القرارات الدولية والأممية المعنية بالأزمة.. و«بلينكن»: حريصون على استمرار التنسيق والجهود المشتركة مع مصر - «مدبولي»: مستمرون في إنفاذ المساعدات لغزة - رئيس الوزراء: إعادة إعمار القطاع تتطلب أموالاً ضخمة.. و«فوربس»: ملتزمون بتقديم الدعم اللازم لمصر - «التعليم»: امتحانات الدبلومات الفنية أول يونيو.. 75% حضورا شرط التقدم - «الإسلامي للتنمية» يموّل 382 مشروعا بـ21 مليار دولار - «المشاط»: نتعاون لتحقيق التنمية.. و«الجاسر»: تمويل المشروعات ذات الأولوية لمصر - صادرات مصر السلعية تسجل 35 مليارا و631 مليون دولار خلال 2023 - شعبنا يعيش «أم النكبات» وأخطرها منذ «طوفان الأقصى».. والمؤامرة واضحة...
اكد الباحث الاقتصادي باسم جميل انطوان، ان اي مؤشرات لتحقيق النمو الاقتصادي في العراق لن تتحقق الا بتفعيل القطاعات الصناعية والزراعية وتفعيل القطاع الخاص. وقال انطوان في حديث صحفي اطلعت عليه “تقدم” إن “الاقتصاد العراقي يسير باتجاه خاطئ وغير انتاجي من خلال تكدس الالف الموظفين في قطاعات حكومية غير منتجة، اضافة لارتفاع معدلات التعيينات وشمول الجزء الاخر بفوائد شبكات الحماية الاجتماعية”، لافتاً الى أن “الخطة الخمسية التي وضعتها الحكومة للنهوض بالاقتصاد المحلي جيدة، الا ان المشكلة تتمثل بعدم تنفيذ بنودها على ارض الواقع، حيث تؤشر وجود ضعفا بالتطبيق وهذا ماينعكس سلباً على مؤشرات زيادة النمو”. واضاف، أن “وجود حشو من الموظفين في الجهاز الحكومي يقدر بمئات الالف من الفائضين، يسبب خللاً في العملية الانتاجية”، مشيراً الى أن “الخطة الخمسية قد...
أكّد جهاز الخدمة المدنية، أنّ عملية تنظيم كافة إجراءات ومناحي التوظيف في القطاع الحكومي تستند على الأنظمة واللوائح التنفيذية المعمول بها في قانون الخدمة المدنية، إضافة إلى منظومة السياسات العامة والاستراتيجيات والأهداف المتعلقة بتطوير الخدمة المدنية. وبيّن الجهاز في ردّه على السؤال البرلماني المقدّم من سعادة النائب مريم حسن الصايغ بشأن الموظفين الحكوميين العاملين بعقود عمل جزئية أو مؤقتة، على أنّ المادة (7) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 وتعديلاته، وتشريعات وأنظمة الخدمة المدنية نظّمت كافة أمور التوظيف، حيث نصّت المادة على شغل الوظائف الشاغرة في كل جهة حكومية من خلال التوظيف الدائم، أو المؤقت، أو الجزئي، أو بعقد، كما حددت اللائحة التنفيذية قواعد وضوابط أنواع التوظيف. وأضاف جهاز الخدمة المدنية، بأنّ المادة (6)...
السبت, 11 نوفمبر 2023 5:06 م بغداد/ المركز الخبري الوطني
مسقط- العُمانية بلغ إجمالي نسبة التوظيف للربع الثالث للعام الجاري 87% في القطاعين الحكومي والخاص، مسجلة نسبة تحقق الهدف بحسب الخطط الوطنية لتوظيف الكوادر العمانية والدفع بها إلى سوق العمل. وتضمنت المؤشرات التفصيلية الصادرة عن وزارة العمل، أن العدد المستهدف في خطة التوظيف في القطاع الحكومي هو 10 آلاف، وتم تجاوز هذا العدد العدد المستهدف وصولا إلى 13050، وبالنسبة للقطاع الخاص فقد بلغ العدد المستهدف ضمن الخطة 16000 إلا أن العدد الذي تم إنجازه 11165. وفيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال/ التشغيل في القطاع الحكومي، فبلغ عدد المستهدفين 2000 أنجز منه 1461، وفي القطاع الخاص بلغ عدد المستهدفين 7000 منهم 1614 في مجال العمل الحر وأُنجز 4788، كما بلغ إجمالي فرص العمل 30,464، ومن سبق لهم العمل 26,689، ليكون الإجمالي...
مسقط- العُمانية بلغ إجمالي نسبة التوظيف للربع الثالث للعام الجاري 87% في القطاعين الحكومي والخاص، مسجلة نسبة تحقق الهدف بحسب الخطط الوطنية لتوظيف الكوادر العمانية والدفع بها إلى سوق العمل. وتضمنت المؤشرات التفصيلية الصادرة عن وزارة العمل، أن العدد المستهدف في خطة التوظيف في القطاع الحكومي هو 10 آلاف، وتم تجاوز هذا العدد العدد المستهدف وصولا إلى 13050، وبالنسبة للقطاع الخاص فقد بلغ العدد المستهدف ضمن الخطة 16000 إلا أن العدد الذي تم إنجازه 11165. وفيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال/ التشغيل في القطاع الحكومي، فبلغ عدد المستهدفين 2000 أنجز منه 1461، وفي القطاع الخاص بلغ عدد المستهدفين 7000 منهم 1614 في مجال العمل الحر وأُنجز 4788، كما بلغ إجمالي فرص العمل 30,464، ومن سبق لهم العمل 26,689، ليكون الإجمالي...
العُمانية/ بلغ إجمالي نسبة التوظيف للربع الثالث للعام الحالي ٢٠٢٣، (٨٧٪) في القطاعين الحكومي والخاص وفق ما أعلنته وزارة العمل، مسجلة بذلك نسبة تحقق الغاية والهدف، على ضوء خططها الوطنية لتوظيف الكوادر العُمانية، والدفع بها إلى سوق العمل في مختلف المجالات.وتضمنت هذه المؤشرات التفصيلية نتائج تنفيذ خطة التوظيف ممن شملهم التوظيف/ الإحلال في القطاع الحكومي (١٠،٠٠٠) شخص، وهو العدد المستهدف، وأُنجز (١٣،٠٥٠)، وفي القطاع الخاص (١٦،٠٠٠)، وهو لأول مرة كعدد مستهدف، وأُنجز منه (١١،١٦٥).أما في ما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال /التشغيل في القطاع الحكومي، فبلغ عدد المستهدفين (٢٠٠٠)، أُنجز منه (١،٤٦١)، وفي القطاع الخاص بلغ عدد المستهدفين (٧٠٠٠)، منهم (1.614) في مجال العمل الحر، وأُنجز (٤،٧٨٨)، وإجمالي فرص العمل (٣٠،٤٦٤)، ومن سبق لهم العمل (٢٦،٦٨٩)، حيث بلغ إجمالي العدد (٥٧،١٥٣).جدير...
العُمانية – أثير بلغ إجمالي نسبة التوظيف للربع الثالث للعام الحالي ٢٠٢٣، (٨٧٪) في القطاعين الحكومي والخاص وفق ما أعلنته وزارة العمل، مسجلة بذلك نسبة تحقق الغاية والهدف، على ضوء خططها الوطنية لتوظيف الكوادر العُمانية، والدفع بها إلى سوق العمل في مختلف المجالات. وتضمنت هذه المؤشرات التفصيلية نتائج تنفيذ خطة التوظيف ممن شملهم التوظيف/ الإحلال في القطاع الحكومي (١٠،٠٠٠) شخص، وهو العدد المستهدف، وأُنجز (١٣،٠٥٠)، وفي القطاع الخاص (١٦،٠٠٠)، وهو لأول مرة كعدد مستهدف، وأُنجز منه (١١،١٦٥). أما في ما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال /التشغيل في القطاع الحكومي، فبلغ عدد المستهدفين (٢٠٠٠)، أُنجز منه (١،٤٦١)، وفي القطاع الخاص بلغ عدد المستهدفين (٧٠٠٠)، منهم (1.614) في مجال العمل الحر، وأُنجز (٤،٧٨٨)، وإجمالي فرص العمل (٣٠،٤٦٤)، ومن سبق لهم العمل (٢٦،٦٨٩)، حيث...
السفير الإيراني:حشدنا الشعبي جبهتنا الإمامية ضد إسرائيل