87% نسبة التوظيف بالقطاعين الحكومي والخاص بإجمالي 57153 فرصة عمل خلال الربع الثالث
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
مسقط- العُمانية
بلغ إجمالي نسبة التوظيف للربع الثالث للعام الجاري 87% في القطاعين الحكومي والخاص، مسجلة نسبة تحقق الهدف بحسب الخطط الوطنية لتوظيف الكوادر العمانية والدفع بها إلى سوق العمل.
وتضمنت المؤشرات التفصيلية الصادرة عن وزارة العمل، أن العدد المستهدف في خطة التوظيف في القطاع الحكومي هو 10 آلاف، وتم تجاوز هذا العدد العدد المستهدف وصولا إلى 13050، وبالنسبة للقطاع الخاص فقد بلغ العدد المستهدف ضمن الخطة 16000 إلا أن العدد الذي تم إنجازه 11165.
وفيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال/ التشغيل في القطاع الحكومي، فبلغ عدد المستهدفين 2000 أنجز منه 1461، وفي القطاع الخاص بلغ عدد المستهدفين 7000 منهم 1614 في مجال العمل الحر وأُنجز 4788، كما بلغ إجمالي فرص العمل 30,464، ومن سبق لهم العمل 26,689، ليكون الإجمالي 57153.
يشار إلى أن وزارة العمل تولي ملف التوظيف في القطاعين العام والخاص أهمية قصوى، بشراكة فاعلة مع القطاع الخاص لتوليد فرص العمل للباحثين عن عمل من خلال خططها الوطنية التي تعتمد على المنهجية، وسير عمل مخطط ومدروس وفقا للتوجيهات السامية، على اعتبار أن ملف التوظيف ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد الوطني.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
1575 وظيفة جديدة للشباب في القطاع الخاص.. التفاصيل
أصدرت وزارة العمل، اليوم الإثنين، نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
ويجدد محمد جبران وزير العمل، دعوته إلى الشباب بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ويوجه "الوزير" جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.
وتلقت وزارة العمل طلبات جديدة من 48 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لديها 1575 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى.
وأوضحت أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهر فبراير 2025 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
وتتوفر فرص العمل في 12 محافظة، هي: القاهرة، والقليوبية، والشرقية، والغربية، وبورسعيد، ودمياط، وجنوب سيناء، والمنيا، والإسكندرية، والإسماعيلية، والفيوم، والوادي الجديد.
وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا ، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام ، وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
و تضم فرص العمل مجموعة من الوظائف لذوى الهمم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بدمجهم في سوق العمل.
الاتحاد الأفريقي ينظم بطولة كأس الأمم لسيدات كرة الصالات