توظيف 54% من المخطط له في 2024م: إليك أهم أرقام خطة التوظيف
تاريخ النشر: 15th, August 2024 GMT
العمانية – أثير
أعلنت وزارة العمل أن نسبة الإنجاز في خطة التوظيف للنصف الأول من عام 2024 وصلت إلى 54 بالمائة في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة مُضيّها في سياساتها الوطنية في التوظيف والإحلال، وتحقيق غايتها وهدفها في توظيف الكوادر العُمانية، والدفع بها إلى سوق العمل.
وأوضحت المؤشرات التفصيلية لخطة التوظيف للنصف الأول من العام ٢٠٢٤م (يناير _نهاية يونيو)، أن عدد الذين شملهم التوظيف/الإحلال في القطاعين الحكومي والخاص بلغ 14074 شخصًا.
وأكدت وزارة العمل بأن لملف التوظيف أهمية كبيرة في إيجاد فرص عمل باستمرار في القطاعين الحكومي والخاص لإيمانها الراسخ برأس المال البشري، وبشراكة فاعلة مع القطاع الخاص، وذلك من خلال خططها الوطنية التي تعتمد على نهج مدروس، وسير عمل مخطط، وفقًا للتوجيهات السامية، على اعتبار أن ملف التوظيف ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد الوطني.
وتعمل الوزارة على إيجاد فرص العمل للمواطنين، في مختلف القطاعات لتنظيم سوق العمل، ورفع نسبة القوى العاملة الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، ما يسهم في دفع عجلة الاقتصاد العُماني والرقي بمستوى السوق العُماني، ورفع نسبة التعمين في جميع قطاعات العمل، وهي مسؤولية وطنية لتحقيق أهداف رؤية عُمان 2040.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: فی القطاعین الحکومی والخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
جولات رقابية لضبط سوق العمل وتعزيز التوطين في القطاع الخاص
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملاتها الرقابية المكثفة على منشآت القطاع الخاص في جميع أنحاء المملكة، بهدف تنظيم سوق العمل وضمان التزام أصحاب المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية.
وأسفرت الجولات عن رصد عدد من المخالفات، حيث اتخذت الوزارة الإجراءات النظامية اللازمة بحق المنشآت غير الملتزمة، ووجهت إنذارات لتصحيح الأوضاع بما يضمن الامتثال للأنظمة والتشريعات.
أخبار متعلقة بالموعد.. 4 أيام إجازة عيد الفطر المبارك لـ "الخاص وغير الربحي""معاذ".. فرضية لتعزيز الاستجابة للطوارئ في بيئة العمل بالشرقية4 آلاف أسرة تنتظر احتضان يتيم بالمملكة.. و12 إجراء ووثيقة لتقديم الطلب .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } جولات رقابية لضبط سوق العمل وتعزيز التوطين في القطاع الخاص جولات رقابية لضبط سوق العمل وتعزيز التوطين في القطاع الخاص var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });فرص عمل نوعية
وفي إطار متابعتها لقرارات التوطين، كثفت الوزارة جهودها لضمان التزام المنشآت المستهدفة، مما ساهم في توفير فرص عمل نوعية للمواطنين وزيادة نسب الامتثال في قطاعات حيوية.
كما نفذت الفرق الرقابية زيارات مشتركة بالتعاون مع الجهات ذات الصلة لمتابعة التزام المنشآت بالأنظمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } جولات رقابية لضبط سوق العمل وتعزيز التوطين في القطاع الخاص
وأكدت الوزارة استمرار جولاتها الرقابية في جميع المناطق، داعية أصحاب المنشآت إلى الالتزام بالأنظمة، ومحفزة الأفراد على الإبلاغ عن أي مخالفات عبر القنوات الرسمية، سواء بالاتصال على الرقم الموحد «19911» أو عبر تطبيق الوزارة على الأجهزة الذكية.
أزمة السكن في أوروبا: هل تجد دول الاتحاد الحل؟