توظيف 54% من المخطط له في 2024م: إليك أهم أرقام خطة التوظيف
تاريخ النشر: 15th, August 2024 GMT
العمانية – أثير
أعلنت وزارة العمل أن نسبة الإنجاز في خطة التوظيف للنصف الأول من عام 2024 وصلت إلى 54 بالمائة في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة مُضيّها في سياساتها الوطنية في التوظيف والإحلال، وتحقيق غايتها وهدفها في توظيف الكوادر العُمانية، والدفع بها إلى سوق العمل.
وأوضحت المؤشرات التفصيلية لخطة التوظيف للنصف الأول من العام ٢٠٢٤م (يناير _نهاية يونيو)، أن عدد الذين شملهم التوظيف/الإحلال في القطاعين الحكومي والخاص بلغ 14074 شخصًا.
وأكدت وزارة العمل بأن لملف التوظيف أهمية كبيرة في إيجاد فرص عمل باستمرار في القطاعين الحكومي والخاص لإيمانها الراسخ برأس المال البشري، وبشراكة فاعلة مع القطاع الخاص، وذلك من خلال خططها الوطنية التي تعتمد على نهج مدروس، وسير عمل مخطط، وفقًا للتوجيهات السامية، على اعتبار أن ملف التوظيف ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد الوطني.
وتعمل الوزارة على إيجاد فرص العمل للمواطنين، في مختلف القطاعات لتنظيم سوق العمل، ورفع نسبة القوى العاملة الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، ما يسهم في دفع عجلة الاقتصاد العُماني والرقي بمستوى السوق العُماني، ورفع نسبة التعمين في جميع قطاعات العمل، وهي مسؤولية وطنية لتحقيق أهداف رؤية عُمان 2040.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: فی القطاعین الحکومی والخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
انطلاق فعاليات الدورة 18 لمعرض “توظيف x زاهب” في أبوظبي
انطلقت أمس تحت رعاية وحضور معالي الشيخ نهيان مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، فعاليات الدورة الثامنة عشرة من معرض “توظيف x زاهب”، التي تستمر حتى 21 نوفمبر الجاري في مركز أبوظبي الوطني للمعارض “أدنيك”.
ويُمكن للمواطنين الإماراتيين، حضور المعرض الذي يقام بالشراكة مع صندوق الوطن وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي، مجاناً، حيث سيتمّ عرض ما يزيد على 1000 فرصة عمل، وعقد أكثر من 40 جلسة حواريّة تفاعليّة، ومجموعة متنوّعة من برامج التدريب المصمّمة لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتفوق في سوق العمل التنافسي.
وطبقاً لبحث أجرته “واي أكسس” (Y-Axis)، فإن من المتوقع أن يصل معدل التوظيف في الإمارات إلى أكثر من 76% في 2024، ما يُظهر النمو القوي في قطاعات مثل التكنولوجيا والبنوك والماليّة والرعاية الصحية والطاقة المتجدّدة.
وستحصل الشركات في معرض “توظيف x زاهب”، على الفرصة لتحقيق مُستهدفات التوطين لديها، واكتشاف أفضل المواهب الإماراتية الشابة ومنحهم الفرصة لمتابعة مسيرتهم المهنية، مع التركيز على تعزيز المسيرة المهنية للمواطنين الإماراتيين.
ويُعدّ “توظيف x زاهب” منصّة حيويّة للمواهب الإماراتيّة للتواصل مع كبريات المؤسّسات والشركات في الدولة، بما في ذلك المصرف المركزي، والقيادة العامة للقوات المسلحة، وشرطة أبوظبي، وجامعة العين، واتصالات، ووزارة الداخلية، ودائرة المالية، وشركات “ساب” للتكنولوجيا، و”برايس ووتر هاوس كوبرز” (PwC)، و”هاليبرتون” (Halliburton) ، و”إرنست ويونغ” (Ernst & Young)، وغيرها، ويمكن لهم الاطلاع على فرص العمل المُحتملة الشاغرة في مجالات متعدّدة، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتمويل، والاتصالات، والتسويق الرقمي، والمبيعات، وتجارة التجزئة، وغيرها.
ويُعدّ “مركز المعرفة السريع” أبرز معالم دورة المعرض هذا العام؛ حيث يتيح جلسات مكثفة مدتها 20 دقيقة تهدف إلى فتح آفاق جديدة للمسار المهني للباحث عن العمل، تشمل “فن البحث الفعّال عن وظيفة”، و”إتقان كتابة السيرة الذاتيّة”، و”أساليب التفاوض على الراتب”، و”تحقيق النجاح الوظيفي من خلال بناء الهويّة الشخصيّة”، إلى جانب جلسات تفاعليّة يقودها خبراء أعمال من رواد القطاعات، تهدف إلى تزويد المشاركين برؤى قيّمة وإلهام عميق، وبمهارات ملموسة يمكن لهم الحصول على شهادات رقميّة فيها.
كما تتضمن فعاليات الحدث جلسات إرشاد مهني فرديّة للمشاركين، لمساعدتهم على اكتساب الثقة والمزيد من الوضوح فيما يتعلّق بالخيارات المهنيّة، لاسيّما في القطاع الخاص، وتمكينهم من اختبار أنفسهم من خلال التطوّع للمشاركة في مقابلات تجريبيّة مصمّمة لتقييم مستوى استعدادهم المهني، وفعاليّة الـ”مجلس” المفتوحة، بالإضافة إلى عروض موسيقيّة حيّة، ومحطات قهوة ومرطبات لتمكين الزوّار من الاسترخاء والاستمتاع بالمعرض.وام
احتفالا باليوم العالمي للطفل.. "القومي للطفولة والأمومة" ينظم فعالية "إحنا المستقبل"