14074 إجمالي التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص خلال النصف الأول من عام 2024
تاريخ النشر: 15th, August 2024 GMT
العُمانية: أعلنت وزارة العمل أن نسبة الإنجاز في خطة التوظيف للنصف الأول من عام 2024 وصلت إلى 54% في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة مُضيّها في تنفيذ سياساتها الوطنية للتوظيف والإحلال، وتحقيق هدفها في توظيف الكوادر العُمانية ودفعها إلى سوق العمل.
وأوضحت المؤشرات التفصيلية لخطة التوظيف للنصف الأول من العام 2024 (يناير - نهاية يونيو)، أن عدد الذين شملهم التوظيف والإحلال في القطاعين الحكومي والخاص بلغ 14,074 شخصًا.
أما فيما يتعلق بالتدريب المقرون بالإحلال والتشغيل في القطاع الحكومي، فقد بلغ عدد المستهدفين 2,000 شخص، تم إنجاز 305 منهم. وفي القطاع الخاص، بلغ عدد المستهدفين 7,000 شخص، تم إنجاز 1,107 منهم.
وبلغ إجمالي التوظيف المباشر والتوظيف عبر التدريب المقرون بالتشغيل 15,486 شخصًا من أصل العدد المستهدف بالخطة، والبالغ 35,000 شخص، بنسبة إنجاز بلغت 44.25%.
وأكدت وزارة العمل أن ملف التوظيف يحظى بأهمية كبيرة لإيجاد فرص عمل مستدامة في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك لإيمانها الراسخ برأس المال البشري وبشراكة فاعلة مع القطاع الخاص. وتعمل الوزارة على تنفيذ خططها الوطنية وفق نهج مدروس وسير عمل مخطط، وفقًا للتوجيهات السامية، حيث يُعد ملف التوظيف ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد الوطني.
كما تعمل الوزارة على إيجاد فرص العمل للمواطنين في مختلف القطاعات لتنظيم سوق العمل ورفع نسبة القوى العاملة الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، ما يسهم في دفع عجلة الاقتصاد العُماني والرقي بمستوى السوق العُماني، وزيادة نسبة التعمين في جميع قطاعات العمل، تحقيقًا لأهداف رؤية عُمان 2040.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: فی القطاعین الحکومی والخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
«متطلبات التوظيف في الشركات العالمية».. ندوة نقاشية بنقابة المهندسين بالإسكندرية
نظمت نقابة المهندسين بالإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين المصرية، اليوم الثلاثاء ندوة بعنوان:« متطلبات التوظيف في الشركات العالمية داخل وخارج مصر».
جاءت الندوة بالتعاون بين لجنة العلوم الهندسية والتدريب برئاسة المهندس محمد السعدي ولجنة الشباب والتأهيل الوظيفي برئاسة المهندس باسل ياسر، وذلك في إطار اهتمام النقابة بدعم وتأهيل المهندسين لاستعدادهم لسوق العمل، وذلك بحضور الدكتور مصطفى الحضري، أمين النقابة إلى جانب أعضاء مجلس النقابة المهندس محمد قبيصي، و المهندس محمد سعيد.
تناولت الندوة مجموعة من المحاور الرئيسية، أبرزها كيفية الاستعداد لسوق العمل في ظل التغيرات السريعة، والمهارات التي تتطلبها الشركات عند التوظيف. كما تم التأكيد على أهمية إعداد سيرة ذاتية احترافية والتدرب على أسئلة المقابلات الشخصية لتفادي الأخطاء الشائعة كما ناقشت الندوة أهمية فهم ثقافة التوظيف من أجل التأقلم مع بيئات العمل المتنوعة، وكذلك استكشاف وظائف المستقبل لاكتساب مهارات تتيح للفرد ميزة تنافسية.
من جانبه، أكد الدكتور مصطفى الحضري، بأن هذه الندوة تأتي في إطار جهود النقابة المستمرة لدعم المهندسين وتطوير مهاراتهم مُؤكدًا على أهمية تعزيز المهارات الشخصية والتقنية لضمان فرص توظيف أفضل داخل مصر وخارجها مُوضحًا أن الهدف من هذه الندوة هو تزويد المهندسين وحديثي التخرج بالمعرفة والمهارات الضرورية لمواكبة تطورات سوق العمل ومتطلباته المتغيرة.
واوضح المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، أن النقابة تهدف إلى تقليل الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة مُشيرًا أن النقابة قامت في العام السابق بتنظيم أكثر من 190 دورة تدريبية متنوعة على مدار السنة.
أكد المهندس باسل ياسر، رئيس لجنة الشباب، أن اللجنة تسعى إلى تقديم برامج تهدف إلى تأهيل المهندسين حديثي التخرج، مما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف متميزة كما تعمل اللجنة على توفير دورات تدريبية مدعومة ومجانية من خلال مبادرة التدريب والشباب خلال فترة الصيف. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم اللجنة أكثر من 1500 منحة تدريبية مجانية خلال ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث.
وفي الختام أكدت النقابة التزامها المتواصل بتنظيم الفعاليات والبرامج التدريبية الهادفة لتأهيل المهندسين وتجهيزهم لسوق العمل على المستويين المحلي والدولي، انطلاقًا من رسالتها في دعم وتعزيز تطوير الكوادر الهندسية.
طليق أصالة يهدّد بحذف المزيد من أغانيها!