2024-11-17@09:52:23 GMT
إجمالي نتائج البحث: 25
«الإجازة المرضیة»:
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، وفقًا لما نصت عليه المادة (54) من القانون بأنه: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي. كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة إمكانية شفائه. ويجوز للعامل الاستفادة من إجازته السنوية المُجمدة بالإضافة إلى...
حقوق العمال في الإجازة المرضية جزء أساسي من التشريعات التي تهدف إلى حماية صحة الموظفين، وضمان حقوقهم أثناء فترات المرض، إذ يتيح القانون للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر عند ثبوت حالته الصحية من قبل جهة طبية مختصة. وردا على سؤال هل يحق للعامل رفض الإجازة المرضية؟ قال ربيع الملواني، المحامي بالنقض، إن ما يتعلق بحقوق العمال في الإجازة المرضية أمر منصوص عليه في قانون العمل، ولا يجوز لصاحب العمل رفضها، كما أنه يستحق تعويضا عن الأجر، وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي. حقوق العمال في الإجازات المرضية والسنوية وأشار المحامي بالنقض في تصريحات لـ«الوطن»، إلى أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 نظم حقوق العاملين في القطاع الخاص، بما في ذلك حقهم في الإجازات السنوية والمرضية، موضحًا أن المادة (47)...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يحدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، إجراءات وشروط الحصول على إجازة مرضية للموظفين وحق الموظف فى الحصول على إجازة مرضى والحدود التى يسمح بها القانون للحصول عليها والتعديلات الخاصة بأجره وفق تلك الإجازات.وينص القانون في المادة 51 على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية: 1. الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.2. الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي.3. الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي، لمن يجاوز سن الخمسين ويحق للموظف طلب من الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.ويحق للموظف أن يطلب...
نظم قانون "الخدمة المدنية" رقم 81 لسنة 2016، ضوابط حصول الموظف على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (50) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية: 1- الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل. 2- الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75 % من الأجر الوظيفي. 3- الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفي، 75% من الأجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين. ونص القانون على أنه يحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية دون أجر للمدة التى يقررها المجلس الطبي المختص إذا أشار إلى احتمالية شفائه. وسمح القانون للموظف بأن يقدم طلب بتحويل إجازته المرضية إلى إجازة اعتيادية، فى حال كان له رصيد بها، وأنه وجب على الموظف المريض...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، حالات وضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن: "للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة إمكانية شفائه. ويجوز للعامل الاستفادة من إجازته السنوية المجمدة بالإضافة...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن:"للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة إمكانية شفائه. ويجوز للعامل الاستفادة من إجازته السنوية المجمدة بالإضافة إلى الإجازة...
مسقط- الرؤية أطلقت وزارة الصحة أمس الأربعاء خدمة اعتماد الإجازات المرضية إلكترونياً عبر البوابة الصحية، ورعت حفل الإطلاق سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية للمجلس العماني للاختصاصات الطبية، بحضور الدكتور مهنا بن ناصر المصلحي استشاري أول أمراض الدم والمدير العام للمؤسسات الصحية الخاصة بوزارة الصحة، وعدد من المسؤولين بالوزارة، ومن المديرية العامة للمؤسسات الصحية الخاصة والمديرية العامة لتقنية المعلومات والصحة الرقمية بالوزارة. وحول عملية إطلاق خدمة اعتماد الإجازة المرضية، قال الدكتور مهنا بن ناصر المصلحي استشاري أول أمراض الدم المدير العام للمؤسسات الصحية الخاصة بوزارة الصحة إن إصدار الإجازة المرضية يتم أولًا عبر نظام البوابة الصحية للوزارة بوساطة المعالج في المؤسسة الصحية الخاصة، وأن الإجازة المرضية الصادرة من النظام تكون مُعتمدة، ويمكن للمستفيد تقديمها للجهات المختلفة داخل...
"عمان": أطلقت وزارة الصحة خدمة اعتماد الإجازات المرضية إلكترونيًا، جاء حفل الإطلاق برعاية سعادة الدكتورة فاطمة بنت محمد العجمية الرئيسة التنفيذية للمجلس العماني للاختصاصات الطبية. وحول عملية إطلاق خدمة اعتماد الإجازة المرضية، قال الدكتور مهنا بن ناصر المصلحي استشاري أول أمراض الدم المدير العام للمؤسسات الصحية الخاصة بوزارة الصحة: إن إصدار الإجازة المرضية يتم أولًا عبر نظام البوابة الصحية للوزارة بوساطة المعالج في المؤسسة الصحية الخاصة، وإن الإجازة المرضية الصادرة من النظام تكون معتمدة، ويمكن للمستفيد تقديمها للجهات المختلفة داخل سلطنة عمان وخارجها".وأضاف المصلحي: إن الفئات المستهدفة من الخدمة هم المرضى من المواطنين أو المقيمين الذين تلقوا العلاج في إحدى المؤسسات الصحية الخاصة بسلطنة عمان، موضحًا أن هناك شروطا يوجب توافرها تتمثل في أن الطبيب المعالج والمؤسسة الصحية الخاصة ينبغي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظم قانون العمل الموحد رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ العلاقة بين العامل وصاحب العمل وكذلك وضع إجابة لكافة التساؤلات حول حقوق العاملين سواء بالقطاع العام أو الخاص علي حد سواء حيث وضع القانون كل المواد التي تضمن حصول العامل علي كل الضمانات التي تحفظ له حقوقه في العمل وحتي كيفية إنهاء عقده للانتقال إلى مكان آخر .وفيما يلي تستعرض ( البوابة نيوز ) المواد الخاصة بالقانون التي تحدد فترة الاجازة المرضية التي يسنحقها العامل في حاله إثبات مرضه وكيفية تحدديها وفقا للحالة المرضية للعامل .حيث نصت المادة رقم (54) من القانون علي ان للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الاجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي...
أوضحت وزارة الصحة، اليوم الأربعاء، أبرز الاستفسارات والاستشارات الطبية الواردة على حساب "الصحة 937".وأضافت الوزارة عبر منصة (إكس)، أن من بين تلك الاستفسارات ما يتعلق بالإجازة المرضية، حيث يتم إصدار الإجازة المرضية خلال 24 ساعة من مراجعة المنشأة الصحية عبر تطبيق صحتي.وأوضحت الوزارة أمكانية إضافة المرافقين أو التعديل عند بياناتهم إنشار أمر لطلبات العلاج، وذلك في حال وجود موافقة من قبل الهيئة الطبية حيث يمكن للمستفيد من أمر الإركاب إضافة المرافقين أو تعديل بياناتهم عند إنشائه.وتابعت، أنه لخفض درجة الحرارة ينصح بتناول خافض حرارة مثل باراسيتامول بجرعة مناسبة للحالة الصحية والاستحمام بماء فاتر وليس بارد، واستخدام كمادات معتدلة الحرارة ولا يتكون متجمدة أو باردة جدا، وشرف كمية كافية من السوائل لتجنب الجفاف.وحول عدد جرعات لقاح الحزام الناري أوضحت الوزارة، أنه...
حددَّ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط حصول الموظف على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (50) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية:1- الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.2- الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75 % من الأجر الوظيفي.3- الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفي، 75% من الأجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين.ضوابط الإجازة المرضية للموظف ونص القانون على أنه يحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية دون أجر للمدة التى يقررها المجلس الطبي المختص إذا أشار إلى احتمالية شفائه.وسمح القانون للموظف بأن يقدم طلب بتحويل إجازته المرضية إلى إجازة اعتيادية، فى حال كان له رصيد بها، وأنه وجب...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق كلًا من الطرفين، حالات وضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن: ضوابط الحصول على الإجازة المرضية "للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر،...
أوضحت وزارة الصحة، اليوم السبت، أن تصدر الإجازة المرضية خلال ٢٤ ساعة عبر تطبيق صحتي.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «الصحة 937»المخصص للرد على أسئلة المستفيدين بمنصة (إكس)، أنه في حال تجاوزت المدة أكثر من ذلك؛ فعلى المستفيد تزويدها بالبيانات عبر الرسائل الخاصة.جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى حساب وزارة الصحة من أحد المستفيدين قال فيه، هل الراحة المريضة تصدر يوم الجمعة مثل بقية الأيام.يذكر أن وزارة الصحة توفر خدمة الإجازات المرضية والتي تعنى بالإصدار الإلكتروني للإجازات المرضية بربط الجهات ذات العلاقة المتمثلة بوزارة الصحة، بأتمتة الإجراءات بين تلك الجهات بشكل تكاملي بربط إلكتروني يسمح لمقدم الخدمة من الجهات الصحية بإصدار الإجازات ومشاركتها إلكترونيا مع المستفيدين.صباحك صحةتصدر الإجازة المرضية خلال ٢٤ ساعة عبر تطبيق صحتي ، في حال تجاوزت المدة أكثر...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء اللازم حال رفض جهة العمل حصول الموظف على إجازة مرضية.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن ذلك يقتضي تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد.وتابعت الوزارة، ان تقديم البلاغ يتطلب الضغط على الرابط (اضغط هنا) للأجهزة اللابستور، والضغط على الرابط (اضغط هنا) للأجهزة الأندرويد.جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» قال فيه أحد الموظفين، توجد شركات قطاع خاص لا تقبل الإجازات المرضية الصادرة من برنامج صحتي، ولا يقبلون إلا مستشفيات يكون تأمين الشركة عليها؛ علمًا بان هذه المستشفيات لم يتوفر فيها العلاج المطلوب.أهلاً بك ،بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من...
أكدت وزارة الصحة، اليوم السبت، عدم حاجة استصدار الإجازة عبر منصة «صحة»، إلى دفع مقابل مالي.وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن صباحك إصدار الإجازة المرضية عبر منصة صحة لا يتطلب دفع مقابل مالي.وتابعت الوزارة، أنه في حال مخالفة ذلك يتم التواصل معها عبر الرسائل الخاصة او الاتصال بالرقم 937 لتصعيد البلاغ.صباحك صحة بشكل عام لا يتطلب دفع مقابل مالي لإصدار الإجازة المرضية عبر منصة صحة، في حال مخالفة ذلك كرماً التواصل معنا عبر الرسائل الخاصة او الاتصال بالرقم 937 لتصعيد البلاغ.متمنين لكم دوام الصحة و العافية— الصحة_937 (@SaudiMOH937) December 16, 2023
أصدر مدير مجموعة الموارد البشرية في شركة نفط الكويت حسن عبدالله الكندري تعميماً داخلياً للتعريف بتعليمات الجديدة الحصول على الإجازات المرضية للعاملين بالشركة.وأوضح التعميم أنه حرصاً من مجموعة الموارد البشرية على توعية العاملين في الشركة بالإجراءات الواجب اتباعها عند الحصول على الإجازة المرضية، يرجى العلم والتقيد بالآتي:أولاً: تقبل الاجازات المرضية الصادرة من المراكز والعيادات والمستشفيات الحكومية أو الخاصة والإجازات المرضية الممنوحة من خلال الوسائل الإلكترونية وفقا للمدد والأحكام وقواعد منحها بالمنصات الالكترونية المعتمدة بوزارة الصحة.ثانياً: الاجراءات الواجب اتباعها من قبل العامل الحاصل على الإجازة المرضية:1- إبلاغ المسؤول المباشر عن كل إجازة مرضية ومدتها في أول يوم غياب، ويقع عبء إثبات ابلاغ المسؤول المباشر على العامل نفسه.2- تقديم الإجازة المرضية الى جهة العمل مستوفاة الاعتمادات والتصديقات خلال سبعة أيام من تاريخ...
أصدرت وزارة التعليم، تعميما بشأن إجراءات حصول منسوبي الوزارة على الإجازات، وذلك بعد عدم التقيد برفع الإجازات إلى ما بعد التمتع بها أو أثنائها، مما أخر إنهاء الإجراءات المتعلقة بتلك الإجازات، وأثر على الميدان التعليمي.وشدد التعميم على، عدم التمتع بالإجازة أيا كان نوعها إلا بعد اعتمادها بشكل نهائي بنظام فارس، ويتم قبول إجازة مرافقة المريض لزوجة الموظف أو زوج الموظفة أو أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وفق المادة 147 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.واشترط التعميم لذلك، أن ينص التقرير على حاجة المريض لوجود مرافق متضمن (اسم المريض والمرافق وبيانات كل منهما) مع إرفاق ما يثبت صلة القرابة أو أن يكون صادرا من منصة صحة.وأكد التعميم على عدم التأخر في رفع الإجازات المرضية أو المرافقة بعد صدور التقرير الطبي من منصة...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات،وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (49) علي أن يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام. وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.المادة...
أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة الدكتور عبدالله السند دخول «الإجازات المرضية الإلكترونية» حيّز التنفيذ، مبينا أنه بالإمكان التقديم والحصول عليها عبر تطبيق كويت صحة، أو تطبيق سهل، بعد اعتماد هذه الآلية من الجهات المختصة في البلاد.وفيما يخص خطوات الحصول على الإجازة المرضية عبر تطبيق كويت صحة، أوضح السند أنه وبعد تسجيل الدخول في التطبيق والمصادقة على ذلك، نقوم باختيار خيار تقارير الإجازات الطبية، ثم خيار طلب إجازة مرضية إلكترونية، بعد ذلك تملأ البيانات المطلوبة، ويرسل الطلب حتى يظهر إشعار يفيد بإنشاء المرضية بنجاح، حيث بالإمكان حفظ نسخة إلكترونية منها، أو طباعتها في حال أراد الموظف الاحتفاظ بنسخة ورقية. «الجمعيات والمبرات»: دعم ومساندة الشعب الفلسطيني على الصعيد الخيري والإغاثي والإنساني منذ 17 دقيقة القوى السياسية الكويتية تعبر عن تضامنها مع...
تسهيلا على المواطنين وتخفيفا للضغط على مراكز الرعاية الصحية الأولية أو الكوادر الطبية، اعتمد ديوان الخدمة المدنية الموافقة على مقترح وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي في شأن الحصول على إجازة مرضية دون استشارة طبية، عبر المنصات الإلكترونية. وتأتي الموافقة على إطلاق الخدمة الجديدة بعد مطالبات وزير الصحة الدكتور احمد العوضي بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 39 لسنة 2006 بشأن مدد وقواعد وأحكام منح الإجازات، والمتضمن إطلاق هذه الخدمة الجديدة التي يستطيع الموظف من خلالها الحصول على الإجازة المرضية من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من قبل وزارة الصحة دون مراجعة المركز الصحي. وجدير بالذكر ان مقترح وزير الصحة حدد ضوابط منح الإجازة المرضية على النحو التالي: إجازة براتب كامل لخمسة عشر يوما الأولى. إجازة بنصف راتب للخمسة عشر يوما الثانية....
تسهيلا على المواطنين وتخفيفا للضغط على مراكز الرعاية الصحية الأولية أو الكوادر الطبية، اعتمد ديوان الخدمة المدنية الموافقة على مقترح وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي في شأن الحصول على إجازة مرضية دون استشارة طبية، عبر المنصات الإلكترونية.وتأتي الموافقة على إطلاق الخدمة الجديدة بعد مطالبات وزير الصحة الدكتور احمد العوضي بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 39 لسنة 2006 بشأن مدد وقواعد وأحكام منح الإجازات، والمتضمن إطلاق هذه الخدمة الجديدة التي يستطيع الموظف من خلالها الحصول على الإجازة المرضية من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من قبل وزارة الصحة دون مراجعة المركز الصحي.وجدير بالذكر ان مقترح وزير الصحة حدد ضوابط منح الإجازة المرضية على النحو التالي:-إجازة براتب كامل لخمسة عشر يوما الأولى.-إجازة بنصف راتب للخمسة عشر يوما الثانية.-إجازة بربع راتب للخمسة عشر...
في إطار تواصل جهود ميكنة الخدمات الصحية، وتسهيلاً على المواطنين، خاطب معالي وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي ديوان الخدمة المدنية بشأن إطلاق خدمة إلكترونية جديدة وهي الحصول على إجازة مرضية بدون استشارة طبية، عبر المنصات الإلكترونية. وتأتي الخدمة الجديدة التي يستطيع الموظف من خلالها الحصول على الإجازة المرضية من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من قبل وزارة الصحة دون مراجعة المركز الصحي، نظرا لوجود حالات لا تستدعي أن تكون الإجازة المرضية بعد استشارة طبية، وذلك بهدف تخفيف الضغط على مراكز الرعاية الصحية الأولية أو الكوادر الطبيةفي مختلف مناطق البلاد، بما يساهم في الارتقاء بجودة الخدمة الصحية. هذا وتضمنت مخاطبة معالي وزير الصحة لديوان الخدمة المدنية الإشارة إلى كتابه رقم 15 – 35 – 2023 المتضمن مقترح بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية...
خاطب وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي ديوان الخدمة المدنية لإطلاق خدمة إلكترونية جديدة تسمح بالحصول على إجازة مرضية عبر المنصات الإلكترونية، دون استشارة طبية. الدبوس: أولوية تحديد أماكن مباشرة العمل وتولي الوظائف الإشرافية للمؤهلين في دورة الباحثين القانونيين منذ 23 دقيقة 100 حافلة لمدارس التربية الخاصة منذ ساعة وتأتي الخطوة في إطار تواصل جهود ميكنة الخدمات الصحية، وتسهيلاً على المواطنين، إذ بينت مصادر أنه من خلال الخدمة الجديدة يستطيع الموظف الحصول على إجازة مرضية من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من قبل وزارة الصحة دون مراجعة المركز الصحي، نظراً لوجود حالات لا تستدعي أن تكون الإجازة المرضية بعد استشارة طبية.ولفتت المصادر إلى أن مخاطبة وزير الصحة لديوان الخدمة المدنية تضمنت الإشارة إلى كتابه رقم 15 - 35 - 2023 المتضمن مقترح...
طريقة الحصول على إجازة مرضية من نظام فارس التابع لوزارة التعليم الذي يفيد كل العاملين بالتعليم من معلمين ومعلمات وادرين من خلال الاستعلام عن نظام فارس أو إرسال بينات الأنشطة المهنية وغيرة من خدمات فارس الذاتية المتاحة،ويتيح نظام فارص طلب الإجازة المرضية سواء بسبب الحوادث أو المرافقين أو العادية بالإضافة إلى الإجازات الخاصة في أداء الامتحانات استثنائية وسنوية وللدراسات والعادية،وتعتبر هذى الإجازات متوفرة عبر الإنترنت وبدون الحاجة الذهاب إلى الوزارة ويتم اتباع الخطوات والإجراءات لإدارة الإجازات المرضية، ووجد العديد من الخدمات التي يقدمها نظام فارس مثل كيفية تحديث البيانات في نظام فارس 1445 وخدمات نظام فارس الذاتية. طريقة الحصول على إجازة مرضية من نظام فارس يتم تقديم طلب الإجازة المرضية من نظام فارس من خلال حساب المستخدم الشخصي الذي...
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام