تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

نظم قانون العمل الموحد رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ العلاقة بين العامل وصاحب العمل وكذلك وضع إجابة لكافة التساؤلات حول حقوق العاملين سواء بالقطاع العام أو الخاص علي حد سواء حيث وضع القانون كل المواد التي تضمن حصول العامل علي كل الضمانات التي تحفظ له حقوقه في العمل وحتي كيفية إنهاء عقده للانتقال إلى مكان آخر .


وفيما يلي تستعرض ( البوابة نيوز ) المواد الخاصة بالقانون التي تحدد فترة الاجازة المرضية التي يسنحقها العامل في حاله إثبات مرضه وكيفية تحدديها وفقا للحالة المرضية للعامل .


حيث نصت المادة رقم (54) من القانون علي ان للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الاجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي .


وأشارت ان للعامل الذي يثبت مرضه  في المنشأت الصناعية التي تسري في شانها أحكام المادتين (1) و (8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات تقضي في الخدمة علي اساس شهر بأجر كامل ثم 8 أشهر بأجر يعادل 75% من اجره ثم 3 أشهر بدون أجر وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه ،وأضافت أن للعامل أن يستفيد من متجمد إجازته السنوية الي جانب ما يستحقه من إجازة مرضية كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية الي إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك . 
 

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: قانون العمل الاجازة المرضية التأمين الاجتماعى البوابة نيوز

إقرأ أيضاً:

تعرف على موعد امتحانات الفصل الدراسي الأول بمدارس كفر الشيخ

أعلن محافظ كفر الشيخ اللواء علاء عبد المعطي،اليوم الأحد ، أن امتحانات الفصل الدراسي الأول، لسنوات النقل بمدارس المحافظة، والتي ستبدأ يوم 4 يناير المقبل حتى 9 يناير للمستوى الرفيع لمدارس اللغات ،  وللمواد الغير مضافة للمجموع سواء مدارس التعليم العام أو اللغات، وتبدأ امتحانات النقل بالمدارس يوم 11 يناير 2025م، وتنتهي الإمتحانات 16 يناير المقبل، وتبدأ امتحانات الصف الثالث الإعدادي 18 يناير المقبل، وتنتهي في 23 يناير 2025.


ووجه محافظ كفر الشيخ، الدكتور علاء جوده، وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ، بتهيئة الأجواء المناسبة للطلاب، لأداء الإمتحانات، والإعلان عن الجداول بأماكن واضحة للطلاب، وبالمواقع المتعددة، وأعلام الطلاب بتلك المواعيد، مؤكداً على متابعته المستمرة لأعمال الإمتحانات، موجهاً بالتعاون بين مديرية التربية والتعليم، ومجالس المدن، في أعمال النظافة، إضافة لتشكيل غرف عمليات لمتابعة أعمال الإمتحانات، والتواصل المستمر مع  مركز سيطرة بالمحافظة.


وأكد  الدكتور علاء جوده وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ، عن  استعدادات المديرية، لانطلاق امتحانات النقل والشهادة الإعدادية 2025 للفصل الدراسي الأول، بتشكيل غرفة عمليات رئيسية بالمديرية، وغرف فرعية بالإدارات التعليمية، وأنه عقد عدد من الاجتماعات استعداداً  للإمتحانات بحضور ومتابعة غادة النحاس، مدير عام التعليم العام، ومحمد السبكي، مدير عام التعليم الفني.

 

و شددت وزارة التربية والتعليم، علي المديريات التعليمية أنه يجب مراعاة عدم تضمن امتحانات الترم الأول علي أسئلة خارج المنهج الذي تم تدريسه للطالب خلال فترة الدراسة، وبعيدة عن التعقيد وواضحة الصياعة بدون أى أخطاء لغوية، بالإضافة إلي البعد النهائي عن وضع أسئلة تحمل طابع سياسي أو ديني.


وجاء موعد إجازة نصف العام 2025 وتفاصيل الفصل الدراسي الثاني، كما حددتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالخريطة الزمنية للعام الدراسي الحالي 2024\2025، بنحو:-- إجازة نصف السنة بداية من يوم السبت الموافق 25 يناير 2025.- تنتهي إجازة نصف العام الدارسي 2025 يوم الخميس الموافق 6 فبراير 2024.


- من المقرر أن تستمر فترة إجازة نصف العام الدراسي لمدة أسبوعين.- يوم السبت 8 فبراير 2025 بداية الفصل الدراسي الثاني.
- يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2024 نهاية الفصل الدراسي الثاني.- يوم السبت الموافق 24 مايو 2025 بداية امتحانات الفصل الدراسي الثاني لصفوف النقل والشهادة الإعدادية.

مقالات مشابهة

  • "الشيوخ" يحدد ضوابط إجراء العمليات الجراحية بقانون المسئولية الطبية
  • تعرف على عقوبة الخطأ الطبي الذي يسبب عاهة مستديمة بمشروع قانون المسؤولية الطبية
  • تعرف على موعد امتحانات الفصل الدراسي الأول بمدارس كفر الشيخ
  • تبدأ من 7 يناير.. تعرف على مواعيد الإجازات خلال عام 2025
  • تعرف على ضوابط الحبس الاحتياطي بقانون المسؤولية الطبية الجديد
  • رسوم فرضها القانون لصالح صندوق رعاية المسنين.. تعرف عليها
  • «خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
  • تعرف على أهداف مشروع قانون المسئولية قبل مناقشته بـ الشيوخ
  • وفقا للقانون الجديد.. تعرف على الحد الأقصى لساعات العمل
  • نقيب المهندسين: حققنا نقلة نوعية في ملف المعاشات واستمرار العمل بقانون النقابة القديم يهدر حقوق الأعضاء