الموارد البشرية توضح الإجراء اللازم حال رفض الإجازة المرضية
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء اللازم حال رفض جهة العمل حصول الموظف على إجازة مرضية.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن ذلك يقتضي تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد.
وتابعت الوزارة، ان تقديم البلاغ يتطلب الضغط على الرابط (اضغط هنا) للأجهزة اللابستور، والضغط على الرابط (اضغط هنا) للأجهزة الأندرويد.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» قال فيه أحد الموظفين، توجد شركات قطاع خاص لا تقبل الإجازات المرضية الصادرة من برنامج صحتي، ولا يقبلون إلا مستشفيات يكون تأمين الشركة عليها؛ علمًا بان هذه المستشفيات لم يتوفر فيها العلاج المطلوب.
أهلاً بك ،
بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابط التالي:
الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaW
الاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4
نتطلع لخدمتك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
عدن.. الخدمة المدنية تعلن موعد إجازة عيد الفطر
أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في العاصمة اليمنية المؤقتة عدن، اليوم الأحد، عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1446هـ لموظفي وحدات الخدمة العامة، استناداً إلى القانون رقم (2) لسنة 2000م بشأن الإجازات والعطلات الرسمية.
وأوضحت الوزارة، في بيان رسمي، أن الإجازة ستبدأ يوم السبت 29 رمضان 1446هـ، الموافق 29 مارس 2025م، على أن تنتهي في الثالث من شوال.
وأكدت الوزارة أنه سيتم استئناف الدوام الرسمي يوم الأحد، الموافق 6 أبريل 2025م، بعد انتهاء فترة الإجازة التي تتخللها أيام عطل رسمية.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض