2025-02-28@11:11:22 GMT
إجمالي نتائج البحث: 25
«أنماط العمل»:
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل...
يتغير مشهد الطلب على المهارات في أسواق العمل العالمية نتيجة ثلاثة محركات رئيسية؛ أولها: سطوة التقانة؛ بما في ذلك ما يُحدثه الذكاء الاصطناعي من تغيرات في الأدوار والوظائف والمهام في أسواق العمل، ومزاحمة سوق الروبوتات للأدوار البشرية في قطاعات العمل والإنتاج والمساعدة الشخصية وأداء المهام الاعتيادية والتصنيعية، تشير التحليلات على سبيل المثال إلى توقع أن تحل الروبوتات محل ما يقرب من 20 مليون وظيفة تصنيع في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2030، مع قدرتها في المقابل على خلق ما يقرب من 170 مليون وظيفة جديدة على مستوى العالم بحلول عام 2030، وخاصة في المجالات المتعلقة بتطوير الذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، وذلك بحسب المنتدى الاقتصادي العالمي. أما المحرك الثاني: فيتمثل في الانتقال من الأنماط التقليدية للإنتاج القائمة على استنزاف الثروة، والكم...
نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة. وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: "إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي."ومن جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة،...
قال سهيل بن محمد فرج فارس المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية، إن الوزارة ستنظر في تطوير التشريعات لمواكبة تقنيات الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات الضخمة، التي من شأنها أن تسهم في تغيير أنماط العمل الحكومي المستقبلي. وأضاف على هامش انطلاق فعاليات اليوم الأول للقمة العالمية للحكومات 2025، أن قطاع البنية التحتية يشهد تطورات متلاحقة من حيث أنماط البناء الجديدة، باستخدام الروبوتات والذكاء الاصطناعي، والتي ستحدث نقلة نوعية في هذا القطاع الحيوي مستقبلاً.وأكد أن الإمارات تنظر باهتمام إلى هذه التحولات لمواكبتها، بما يعزز ريادتها ويحقق التنمية المستدامة القائمة على التطور والتقنيات المتقدمة.وأشار إلى أن الوزارة تعمل مع شركات القطاع الخاص في كل ما من شأنه تطوير العمل الحكومي وتسهيل حياة الناس، نظراً لأن القطاع الخاص يعمل بأحدث التقنيات والتطبيقات، لا...
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، ويأتى ذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي. وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل. وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي.وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع...
أبوظبي: سلام أبوشهابأكدت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ان الحكومة الاتحادية سبق وان وضعت منظومة مرنة لانماط العمل لدعم الموظفات بما في ذلك نظام العمل عن بعد وغيره من أنماط العمل، مشيرة إلى ان الهيئة لم تتلق اي طلب من اي موظف او جهة بوجود اي تحديات في هذا الشأن، وانه إذا كانت هناك اي حالات فردية نطلب تزويدنا بمعلومات عنها ليقوم الفريق المختص في الهيئة بمناقشتها وإيجاد الحلول المناسبة لمعالجتها.وقالت خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي ردا على سؤال برلماني مقدم من مريم بن ثنية عضو المجلس حول 'العمل عن بعد او العمل الجزئي لمن ترعى أطفالا من اصحاب الهمم وأطفالا دون سن المدرسة'، ان مسؤولية التطبيق تقع على عاتق...
قالت دراسة حديثة إن أنماط النوم السيئة التي تتأسس من خلال عادات العمل تستمر لسنوات. وأفادت الدراسة بأن العمل المستقر الذي يؤثر الآن على 80% من القوى العاملة، يرتبط بزيادة بنسبة 37% في أعراض الأرق. وبحسب "ستادي فايندز"، قال الباحثون "يخلق تصميم الوظائف الحديثة 3 أنماط نوم مميزة بين العمال، والتي يمكن أن تستمر لعقد من الزمان أو أكثر". أنماط النوم وأنماط النوم هي: "النائمون الجيدون" (57%)، و"النائمون التعويضيون" الذين يعتمدون على القيلولة والتعافي في عطلة نهاية الأسبوع (25%)، و"النائمون الذين يعانون من الأرق" (18%). وقالت كلير سميث الباحثة الرئيسية من جامعة ساوث فلوريدا: "إذا وجدت نفسك تكافح من أجل النوم في الليل، فقد يكون كرسي مكتبك مسؤولاً جزئياً عن ذلك". وأظهر العمال الذين لديهم وظائف أكثر استقراراً...
كتب- محمد أبوبكر: أكد محمد جبران، وزير العمل على أهمية اجتماع "الحوار الإجتماعي"، كونه يناقش مشروع قانون العمل الجديد، وهو من أهم التشريعات التي وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي ،رئيس الجمهورية، بسرعة طرحها على "الحوار الاجتماعي"، وعرضه على مجلس النواب في دورته الحالية ،لإصداره بشكل متوازن، وبتوافق جميع الأطراف المعنية. جاء ذلك خلال تروؤس محمد جبران، وزير العمل ،اليوم الاثنين، بمقر "الوزارة"، بالعاصمة الإدارية الجديدة ،إجتماعًا لـ"الحوار الإجتماعي"، للتشاور،بشأن مشروع قانون العمل الجديد. كما أكد الوزير جبران على أهمية التوسع في المشاركة في "الحوار"، من جانب كافة الأطراف المعنية، وأوضح أن وزارة العمل لا تتدخل في الشأن النقابي، وأنها حريصة على استقلاليته، كونه شريك أساسي بجانب "الحكومة"، و"أصحاب الأعمال". وتحدث الوزير عن أهمية صدور هذا القانون بشكل يحقق المزيد من الاستثمار...
أظهرت دراسة أن معدل حضور الموظفين في العاصمة البريطانية لندن في أماكن العمل أقل من معدلاته في المدن الكبرى الأخرى في العالم، وهو ما يثير المخاوف بشأن إنتاجية العمالة البريطانية وجاذبية لندن كوجهة للاستثمارات الدولية. وبحسب الدراسة التي أجراها "مركز المدن" للأبحاث، فإن الموظفين بدوام كامل في لندن يقضون أكثر قليلًا من نصف عدد ساعات العمل الأسبوعية في مكاتبهم، وهو ما يجعلها في المركز قبل الأخير في قائمة المدن الرئيسية من حيث معدلات وجود الموظفين في مكاتبهم، وتأتي مدينة تورنتو الكندية في المركز الأخير.عودة بطيئةوأشارت وكالة بلومبرج للأنباء إلى أن الدراسة التي أجراها المركز ونشر نتائجها يوم الثلاثاء، شملت 6 مدن، وهي باريس ونيويورك وسيدني وسنغافورة، إلى جانب لندن وتورنتو.أخبار متعلقة أوكرانيا تتهم القوات الروسية بقتل 3 أسرى حرببالأرقام.. روسيا تعلن...
أنماط الغناء الوظيفي أي التي كانت تؤدى أثناء أداء الأعمال المختلفة في البر والبحر هي الأكثر عرضة لعملية الانقراض، والواقع أن المجتمع والطبيعة يشهدان معًا الكثير من المتغيرات والتحولات. فمنذ سنوات مثلا، والنباتات المحلية غير الشوكية التي تنبت في موسم الأمطار بريف صلالة لا يسمح الرعي لها أن تنمو وتعوض موت الأشجار الكبيرة، فينتهي بها الأمر مبكرًا في بطون الماشية، وهذه ملاحظة شخصية شاهدتها على مدى سنوات. لهذا زاد نمو الشوكيات من الأشجار وقل المسالم منها غير الشوكية التي لا تستطيع حماية نفسها من التهام الحيوانات. ولكن النشاط الزراعي لأنواع المحاصيل والأشجار الاستوائية المثمرة يبدو خيارًا مناسبًا لسكان الريف هنا، بسبب القدرة على حمايتها من جهة وفائدتها الاقتصادية والبيئية من جهة أخرى. وهكذا يبدو أن التهديد بالانقراض ليس محصورا بالموروثات...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة 15 يونيو.. تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة 7 إجراءات لمواجهة «التشغيل الصوري» للعمالة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن نحو 11600 مواطن يشغلون وظائف وفق أنماط عمل غير تقليدية؛ ليكونوا باكورة الدفعة الأولى من المواطنين العاملين في القطاع الخاص الذين يشغلون «وظائف مرنة». وأشارت الوزارة، إلى أن هؤلاء المواطنين، هم الأكثر استفادة من هذه الأنماط التي استحدثتها تشريعات سوق العمل الإماراتي لأداء المهام الوظيفية بما يتناسب واحتياجات العمل. وأكدت الوزارة، أن أنماط العمل غير التقليدية البالغ عددها 5 أنماط من شأنها تعزيز سهولة الأعمال، وكذلك توفير بيئة عمل مرنة وجاذبة تزيد الإنتاجية، وتلبي طموحات وتطلعات طرفي علاقة العمل مع ضمان حقوقهما. وتشمل أنماط العمل غير التقليدية، العمل المرن، الذي بمقتضاه يتم عمل تغيير ساعات...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة تعاون بين جهات حكومية في أبوظبي و«جوبي للطيران» لتوفير نظام شامل لدعم عمليات التاكسي الطائر «بيت الخير» تدعم المتضررين من منخفض «الهدير» أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن علاقة العمل التعاقدية هي من تحدد شكل سداد صاحب العمل لأجر العامل، وذلك وفقاً للمنصوص عليه في عقد العمل الذي يتم توثيقه في الوزارة وبحسب إتاحته في الأنظمة الرقمية للوزارة. وأشارت إلى توفير المرونة المطلوبة في علاقة العمل بموجب ضوابط تضمن حقوق كافة الأطراف، موضحة أن الآلية المطبقة في سداد الأجر تعتمد على طبيعة العقد الموقع بين صاحب العمل والعامل، ويجب أن تكون متاحة في الأنظمة الرقمية للوزارة. وأظهرت إحصائيات الوزارة، أن حماية القوى العاملة بلغت، 98.8%، وهي نسبة القوى العاملة في القطاع الخاص المستفيدة...
يتذمر الكثيرون من فكرة الاستيقاظ مبكرا للعمل، إلا أن الباحثين يعتبرون أن المناوبات الصباحية أفضل لصحة الموظفين مقارنة بالعمل ليلا. وكشفت دراسة نشرت في مجلة Plos One أن جداول العمل غير المنتظمة يمكن أن تؤثر سلبا على صحتك.وحددت المجلة جدول العمل "القياسي" بأنه العمل الذي يبدأ في الساعة 6 صباحا أو بعد ذلك وينتهي في الساعة 6 مساء، على عكس الجدول الزمني "المتقلب" الذي يبدأ في الساعة 2 ظهرا. أو في وقت لاحق وينتهي بحلول منتصف الليل. إقرأ المزيد العلماء يحددون 4 أنواع مختلفة من النوم وتأثيرها على الصحة وقام الباحثون بدراسة 7000 شخص على مدى 30 عاما، تتراوح أعمارهم بين 22 إلى 50 عاما، لتحديد ما إذا كانت أنماط العمل التي تتضمن النوم والصحة الجسدية والعقلية قد تأثرت...
دمشق-سانابحث وزير النقل المهندس زهير خزّيم مع خبراء لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (إسكوا)، سبل تطوير التعاون والشراكة بين الطرفين، بما يخدم أنماط النقل المختلفة في سورية.وأكد الوزير خزّيم خلال اللقاء الذي شارك فيه من الإسكوا الدكتور يعرب بدر المستشار الإقليمي للنقل واللوجستيات، والدكتور نوار العوّا المستشار الإقليمي للتكنولوجيا من أجل التنمية، أهمية الاستفادة من الخبرة الموجودة في الإسكوا في مجال لوجستيات النقل، واستثمارها في تطوير بنك معلومات شامل يخص قطاع النقل الذي باشرت الوزارة بإنشائه، من خلال برنامج مؤشرات الأداء لضمان نجاح إدارته ومخرجاته على العمل والشركاء.وأشار الوزير خزّيم خلال اللقاء الذي جرى ضمن ورشة عمل نظمتها الإسكوا اليوم في مبنى الوزارة، تحت عنوان (تعزيز جودة البيانات في برنامج مؤشرات النقل واستخدامها لإدارة وتخطيط النقل المستدام) إلى...
حدد دحيم العتيبي مدير التوطين في فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم، أهداف النسخة الثالثة من ملتقى "فرصتي".وأضاف العتيبي، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أننا نعرض في الملتقى أنماط العمل الحديثة التي أصدرتها الوزارة وهي العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحر.وتابع، الملتقى يتضمن ما يهم رواد ورائدات الأعمال في المنطقة، حيث استحدثت الوزارة أنماط عمل حديثة للعمل الحر والعمل عن بعد فضلا عن منصة العمل التطوعي التي تعمل عليها الوزارة.مدير التوطين في فرع وزارة الموارد البشرية بمنطقة #القصيم دحيم العتيبي: نعرض في النسخة الثالثة من ملتقى "فرصتي" أنماط العمل الحديثة التي أصدرتها الوزارة وهي العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحرعبر:@al3mri009 pic.twitter.com/nnSqBCWHXc— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) February 2, 2024
اعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، عن بدء دورة أنماط التفكير والمهارات النفسية لمجتمع اكثر تطورًا،اليوم الأحد، والتي ينفذها المركز الإقليمي للدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل يستفيد منها 28 متدرب من خريجي دورات قادة المستقبل والقيادات النسائية وخريجي جامعة اسلسكا، وتتناول الدورة عدة موضوعات من أهمها التعريف بأنماط التفكير، وأنواع الشخصيات وأساليب التفكير المختلفة والأدوات المستخدمة في تحليل الشخصية والتحليل الاستراتيجي للبيئة المهنية، والتعرف على فن إدارة الوقت، وكيفية إدارة الفرد نفسه بنفسه وكيفية مواكبة التغير للنمو الشخصي في الحياة العملية، والمنهجية للتغيير التنظيمي وتطبيق معرفة إدارة التغيير كمنهج تنافسي، بالإضافة الي التعرف علي معوقات التغيير الشائعة ومهارات الاتصال وآليات التواصل، والتعرف على مفهوم التحفيز والفرق بين الحافز والدافع وعلاقتهم بتطوير الأداء.وتابع وزير التنمية المحلية: دورة أنماط التفكير والمهارات...
أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، إلى أن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة ينظم دورة أنماط التفكير والمهارات النفسية لمجتمع اكثر تطورًا، والتي ينفذها المركز الإقليمي لدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل يستفيد منها 28 متدرب من خريجي دورات قادة المستقبل والقيادات النسائية وخريجي جامعة اسلسكا.وتتناول الدورة عدة موضوعات من أهمها التعريف بأنماط التفكير، وأنواع الشخصيات وأساليب التفكير المختلفة والأدوات المستخدمة في تحليل الشخصية والتحليل الاستراتيجي للبيئة المهنية، والتعرف علي فن إدارة الوقت، وكيفية إدارة الفرد نفسه بنفسه وكيفية مواكبة التغير للنمو الشخصي في الحياة العملية، والمنهجية للتغير التنظيمي وتطبيق معرفة إدارة التغير كمنهج تنافسي.بالإضافة إلى التعرف علي معوقات التغيير الشائعة ومهارات الاتصال وآليات التواصل، والتعرف علي مفهوم التحفيز والفرق بين الحافز والدافع وعلاقتهم بتطوير الأداء.وتابع وزير التنمية المحلية: دورة...
البلاد – جدة سجلت إحصائيات أنماط العمل الحديثة في المملكة حتى نهاية النصف الأول من العام الحالي إصدار أكثر من 2,3 مليون وثيقة عمل حر، و 377,8 ألف عقد عمل مرن، و 115 ألف موظف عن بُعد. وبلغت الشركات الموظفة للعمل عن بُعد 7,800 شركة، والعمل المرن 7,600 شركة، وأكثر من 1,674,600 عامل حر، و 281 مهنة معتمدة لوثائق العمل الحر، و 47 مزود خدمة معتمدًا، إلى جانب توفير أكثر من 15 خدمة إلكترونية تم إطلاقها لمنصات أنماط العمل الحديثة. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة شركة أعمال المستقبل المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن هذه المنجزات التي تحققت؛ تعكس حجم الاستجابة للمتغيرات الجديدة في سوق العمل، ومواكبتها تنظيمياً وإشرافياً، وتمكين أبناء وبنات الوطن من...
جدة : البلاد كشفت إحصائيات أنماط العمل الحديثة في المملكة حتى نهاية النصف الأول من عام 2023 عن إصدار 2,358,000 وثيقة عمل حر، و 377,800 عقد عمل مرن، و 115,000 موظف عن بُعد. وبلغت الشركات الموظفة للعمل عن بُعد 7,800 شركة، والعمل المرن 7,600 شركة، وأكثر من 1,674,600 عامل حر، و 281 مهنة معتمدة لوثائق العمل الحر، و 47 مزود خدمة معتمدًا، إلى جانب توفير أكثر من 15 خدمة إلكترونية تم إطلاقها لمنصات أنماط العمل الحديثة. وأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة شركة أعمال المستقبل المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن هذه المنجزات التي تحققت؛ تعكس حجم الاستجابة للمتغيرات الجديدة في سوق العمل، ومواكبتها تنظيمياً وإشرافياً، وتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل بأنماط حديثة، واستثمار...
كشفت إحصائيات أنماط العمل الحديثة في المملكة، حتى نهاية النصف الأول من عام 2023، عن إصدار (2,358,000) وثيقة عمل حر، و(377,800) عقد عمل مرن، و(115,000) موظف عن بُعد.وأوضحت إحصائيات أنماط العمل الحديثة بالمملكة، أن الشركات الموظفة للعمل عن بُعد بلغت (7,800) شركة، والعمل المرن (7,600) شركة، وأكثر من (1,674,600) عامل حر، و(281) مهنة معتمدة لوثائق العمل الحر، و(47) مزود خدمة معتمدًا، إلى جانب توفير أكثر من (15) خدمة إلكترونية تم إطلاقها لمنصات أنماط العمل الحديثة.من جانبه، أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة شركة أعمال المستقبل، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن هذه المنجزات التي تحققت؛ تعكس حجم الاستجابة للمتغيرات الجديدة في سوق العمل، ومواكبتها تنظيمياً وإشرافياً، وتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل بأنماط حديثة، واستثمار قدراتهم...
كشفت إحصائيات أنماط العمل الحديثة في المملكة حتى نهاية النصف الأول من عام 2023 عن إصدار 2,358,000 وثيقة عمل حر، و 377,800 عقد عمل مرن، و 115,000 موظف عن بُعد. وبلغت الشركات الموظفة للعمل عن بُعد 7,800 شركة، والعمل المرن 7,600 شركة، وأكثر من 1,674,600 عامل حر، و 281 مهنة معتمدة لوثائق العمل الحر، و 47 مزود خدمة معتمدًا، إلى جانب توفير أكثر من 15 خدمة إلكترونية تم إطلاقها لمنصات أنماط العمل الحديثة. وأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن هذه المنجزات التي تحققت تعكس حجم الاستجابة للمتغيرات الجديدة في سوق العمل، ومواكبتها تنظيمياً وإشرافياً، وتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل بأنماط حديثة، واستثمار قدراتهم ومهاراتهم للإسهام في التنمية الاقتصادية.
استهوى قدماء الفلاحين من كبار السن في فعاليات القصر التراثي في كرنفال بريدة للتمور، الزوار والمهتمين، بطريقة حرثهم للأرض بأسلوب تقليدي كانت تتبع في الزراعة القديمة، حيث اجتمع عدد من المزارعين على شكل صف واحد مستخدمين "المساحي" التي تنبش الأرض، ويصاحب هذا العمل أصوات الأهازيج القديمة التي تطرد التعب عن الفلاحين وتساعدهم على العمل الجاد، حيث يتعاون جميع الفلاحين في مزرعة أحدهم وعند الانتهاء يتحولون إلى مزرعة أخرى في درس عظيم عن التعاون والكفاح والعصامية.ويجسد الكرنفال الذي تنظمه وزارة البيئة والمياه والزراعة بالقصيم بمدينة التمور ببريدة، حياة الحرف الزراعية المرتبطة بالنخلة والزرع ومحاكاة المزارع قديماً بهدف مشاركة الزوّار أنماط الحياة في الماضي بكل ما تحمله من تاريخ مجيد.وأكد عبدالرحمن صالح الدحمان البالغ من العمر 70 عاماً أحد المشاركين بهذه الفعالية،...
قطر تؤكد دعمها لوحدة واستقلال وسيادة أراضي السودان