«ذوی الإعاقة فی سوق العمل»:

«القومي للإعاقة» يوقع بروتوكول تعاون لدمج ذوي الهمم في سوق العمل

وقع محمد جبران، وزير العمل، مع الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة، اليوم الأحد، بروتوكول تعاون بشأن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل. تشغيل ذوي الهمم وقال بيان صادر من وزارة العمل، إن البروتوكول يأتي في إطار اهتمام الدولة ببناء الإنسان المصري، وتعزيز حقوقه، وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بزيادة معدلات تشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل. فرص عمل وملتقيات توظيف وقال جبران، إنه بموجب هذا البروتوكول فإن الوزارة مُلتزمة بتنفيذ مُلتقيات التوظيف وتعظيم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة فيها، وإتاحة مراكز التدريب التابعة للوزارة لتنفيذ برامج تدريبية تستهدفهم، لتدريبهم على المهن المُناسبة لإعاقتهم، والإعلان عن الوظائف، وفرص العمل، والمهن التي يتم توفيرها من جانب الوزارة والتي تتناسب مع الأشخاص ذوى...


بروتوكول تعاون لدمج ذوي الإعاقة في سوق العمل

كتب- محمد أبو بكر: وقع محمد جبران، وزير العمل، والدكتور إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة، اليوم الأحد بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة بروتوكول تعاون بشأن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل. ويأتي هذا البروتوكول في إطار اهتمام الدولة ببناء الإنسان المصري، وتعزيز حقوقه، وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بزيادة معدلات تشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل. وزارة العمل مُلتزمة بتنفيذ مُلتقيات التوظيف وتعظيم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة وقال "جبران"، إنه بموجب هذا البروتوكول فإن وزارة العمل مُلتزمة بتنفيذ مُلتقيات التوظيف وتعظيم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة فيها وإتاحة مراكز التدريب التابعة للوزارة لتنفيذ برامج تدريبية تستهدفهم لتدريبهم على المهن المُناسبة لإعاقتهم والإعلان عن الوظائف وفرص العمل والمهن التي يتم توفيرها من جانب الوزارة...


بروتوكول تعاون بين العمل والقومي للإعاقة لدمج ذوي الهمم في سوق العمل

قام محمد جبران وزير العمل ،ود. إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الاعاقة، اليوم الأحد بمقر "الوزارة" ،بالعاصمة الإدارية الجديدة ، بتوقيع بروتوكول تعاون بشأن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل..وبحسب بيان "الوزارة" يأتي هذا "البروتوكول " في إطار اهتمام الدولة ببناء الإنسان المصري، وتعزيز حقوقه،وتنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بزيادة معدلات تشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.وقال الوزير جبران أنه بموجب هذا البروتوكول فإن الوزارة مُلتزمة بتنفيذ مُلتقيات التوظيف وتعظيم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة فيها ،وإتاحة مراكز التدريب التابعة للوزارة لتنفيذ برامج تدريبية تستهدفهم لتدريبهم على المهن المُناسبة لإعاقتهم والإعلان عن الوظائف، وفرص العمل والمهن التي يتم توفيرها من جانب الوزارة والتي تتناسب مع الأشخاص ذوى الإعاقة باختلاف أنواع الاعاقة،...


افتتاح فعاليات مؤتمراليوم الواحد للتأهيل المهني ودمج ذوي الإعاقة في سوق العمل

كلف اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان نائبه المهندس عمرو لاشين بإفتتاح مؤتمر اليوم الواحد للتمكين الثقافي لذوى الإحتياجات الخاصة، تحت شعار " التأهيل المهني ودمج ذوي الإعاقة في سوق العمل ٢٠٢٤ "  والذى نظمته مديرية الثقافة ضمن فعاليات المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"  وذلك بحضور يوسف محمود مدير عام الثقافة بأسوان، والدكتور عبد اللاه صابر رئيس المؤتمر، ولفيف من القيادات التنفيذية، وبمشاركة عدد من أبنائنا ذوى الإحتياجات الخاصة وأسرهم  وقد أكد الدكتور إسماعيل كمال فى كلمته على أهمية هذا المؤتمر الذي يأتى في إطار التعاون والتنسيق المتواصل بين المحافظة ووزارة الثقافة بقيادة الدكتور أحمد هنو لتنفيذ التوجيهات المستمرة للرئيس عبد الفتاح السيسي للإهتمام بأبنائنا من ذوى الإحتياجات الخاصة وتعزيز دورهم فى المجتمع   مؤكدًا على حرص المحافظة لدعم وتشجيع كافة الجهود والمبادرات...


«الوقائع» تنشر قرار تشكيل الوحدة المركزية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل

نشرت جريدة الوقائع المصرية، قرار وزارة العمل رقم 244 لسنة 2024، بشأن تشكيل الوحدة المركزية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وذلك في العدد رقم 271 تابع في 5 ديسمبر 2024. وجاء في المادة الأولى من القرار، تشكل الوحدة المركزية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، برئاستنا وعضوية ممثلي الوزارات والجهات الآتية: وزارة العمل. وزارة التضامن الاجتماعي وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وزارة الصحة وزارة الشباب والرياضة. وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. وزارة الصناعة. المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة. الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء. جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر. مصلحة الكفاية الإنتاجية. صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزير العمل ثلاثة من ممثلي المنظمات النقابية العمالية ثلاثة من ممثلي...


وظائف للأشخاص "ذوي الإعاقة".. فرص جديدة في سوق العمل

قدمت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي تقريرًا عن جهود الوزارة في تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر، وذلك في إطار حرص وزارة التضامن الاجتماعي على تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.يتضمن التقرير الشراكات مع المؤسسات الأهلية والشركات الخاصة، وكذلك التطورات الخاصة بمبادرة "الشبكة القومية لخدمات الأشخاص ذوي الإعاقة" التي تهدف إلى تسهيل دمج هؤلاء الأشخاص في سوق العمل. جهود وزارة التضامن الاجتماعي في تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقةقامت الوزارة بالتعاون مع الجمعيات والمؤسسات الأهلية والقطاع الخاص لتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة على برامج تدريبية متخصصة لتمكينهم من الدخول إلى سوق العمل.تم تدريب 210 من الأشخاص ذوي الإعاقة على مهارات التسويق الإلكتروني، بالإضافة إلى 850 آخرين يتم تأهيلهم في برامج تدريبية متخصصة تمهيدًا لدمجهم في سوق العمل.تم توفير 1318 فرصة عمل للأشخاص ذوي...


"تمكين ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل" ندوة بآداب عين شمس

نظم قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الآداب جامعة عين شمس ندوة بعنوان "تمكين ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل"، وذلك تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين رئيس الجامعة ، الدكتورة غادة فاروق نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتورة حنان كامل عميد الكلية ، وبإشراف الدكتوة  حنان سالم وكيل الكلية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.أوضحت الدكتورة حنان سالم أن الندوة تأتى فى إطار جهود الكلية المستمرة لتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على كافة المستويات ، ودمجهم في المجتمع.مؤكدة على أهمية استثمار طاقات وقدرات هذه الفئة في سوق العمل و الأخذ بوسائل تحقيق ذلك.وأضافت أن اللقاء يعد فرصة رائعة لتوعية المجتمع بأهمية هذه القضية وتعزيز ثقافة الدمج  والعدالة في فرص العمل.حاضر بالندوة أ.د شادية قناوي، أستاذ...


أمانة جدة تُطلق مبادرة "يسّر" لذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل

أطلقت أمانة محافظة جدة أمس، مبادرة "يسّر"، التي تهدف إلى اندماج ذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل ، وتقديم الخدمات التيسيرية لهم في مقر عملهم .وأوضحت المدير العام للموارد البشرية في أمانة جدة ندى اليزيدي، أن خطوات عمل تنفيذ "يسّر" تكمن في إنشاء صفحة إلكترونية للحصر الدقيق والنزول الميداني سعيًا لتحقيق الوصول الشامل في المبنى الرئيسي للأمانة، والبلديات الفرعية التابعة لها كافة ، من ناحية تهيئة المرافق ومواقف السيارات وتوابعها، ودورات المياه، لتخدم الموظفين والمراجعين من نفس الفئة على حد سواء .وأشارت إلى أنه جرى تنفيذ سلسلة من ورش العمل التوعوية والتدريبية شملت متحدثي لغة الإشارة، والعمل على تطوير سياسة العمل التطوعي لهذه الفئة، فضلًا عن توفير فرص تطوعية لدمجهم مع المجتمع ، بجانب عقد لقاءات مفتوحة مع منسوبي الأمانة...


أمانة جدة تُطلق مبادرة “يسّر” لذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل

جدة : البلاد  أطلقت أمانة محافظة جدة اليوم مبادرة “يسّر”، التي تهدف إلى اندماج ذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل ، وتقديم الخدمات التيسيرية لهم في مقر عملهم .  وأوضحت المدير العام للموارد البشرية في أمانة جدة ندى اليزيدي، أن خطوات عمل تنفيذ “يسّر” تكمن في إنشاء صفحة إلكترونية للحصر الدقيق والنزول الميداني سعيًا لتحقيق الوصول الشامل في المبنى الرئيسي للأمانة، والبلديات الفرعية التابعة لها كافة ، من ناحية تهيئة المرافق ومواقف السيارات وتوابعها، ودورات المياه، لتخدم الموظفين والمراجعين من نفس الفئة على حد سواء .  وأشارت إلى أنه جرى تنفيذ سلسلة من ورش العمل التوعوية والتدريبية شملت متحدثي لغة الإشارة، والعمل على تطوير سياسة العمل التطوعي لهذه الفئة، فضلًا عن توفير فرص تطوعية لدمجهم مع المجتمع ، بجانب عقد...


ردّاً على سؤال نيابي.. «العمل»: خطط لإدماج المعاقين في سوق العمل

أكّدت وزارة العمل مواصلة تنفيذ البرامج المخصصة لتوظيف العاطلين عن العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة، وبما يضمن إدماجهم في سوق العمل، وذلك في إطار الخطّة التنفيذية للاستراتيجية الوطنية لذوي الإعاقة للأعوام (2023 – 2027)، والتي تمثّل رؤية شاملة وإطار عمل متكامل لضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ورعايتهم. وأضافت الوزارة في ردّها على السؤال النيابي المقدّم من النائب محمد حسين جناحي، بشأن البرامج المخصصة لتوظيف العاطلين عن العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة، بأنّها ماضية في تمكين هذه الفئة وإدماجهم في سوق العمل، وذلك عبر توفير كافة خدمات التوظيف والتدريب والتأمين ضد التعطل، وفق الأنظمة والتشريعات السارية والمطبقة، مع الأخذ بعين الاعتبار المهن المناسبة لهم والتي يمكنهم تأديتها بعد أن يتم تحديدها من قبل وزارة التنمية الاجتماعية. وأوضحت الوزارة أنها...


حلقة نقاشية تبحث تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل

نفّذت المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظتي جنوب وشمال الشرقية حلقة نقاشية بولاية إبراء لتسليط الضوء على التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة واستعراض الفرص المتاحة لهم في مجال التشغيل والتدريب. شارك فيها عدد من المهتمين والمسؤولين حول موضوع تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة والتحديات، وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ محمود بن راشد السعدي والي القابل.وبيَّن حمد بن محمد المشيقري، مدير دائرة التنمية الاجتماعية بإبراء في كلمته بأن وزارة التنمية الاجتماعية تسعى إلى تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال مراكز التأهيل الحكومية، حيث توفر كوادر مؤهلة تعمل على تنمية قدراتهم ومساعدتهم في الاندماج في المجتمع بمختلف الوسائل، كما تشرف الوزارة على مراكز التأهيل الخاصة التابعة للقطاع الخاص، والتي تقدم برامج تأهيل وتدريب متخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة.وقال: تعكس العلامة التجارية "عزم" التي أطلقتها...


وزارة العمل: ورشة عمل عن دمج ذوي الهمم في سوق العمل بسوهاج

كتب- مصراوي: أعلنت وزارة العمل عن مشاركة مديرية العمل بمحافظة سوهاج مع جمعية "كاريتاس مصر" ورشة عمل بهدف وضع آلية وبرامج محددة لدمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل، من خلال العمل المشترك بين المديرية والجمعية على التثقيف والتوعية لدمج ذوي الإعاقة وفقا للقانون 10 لسنة 2018، وامتداد التثقيف ليشمل الأسر وأصحاب المنشأت والعاملين فيها، وتدريب الأشخاص ذوي الهمم على العديد من المهارات التي تؤهلهم لسوق العمل بما يتناسب مع درجة الإعاقة ومع قدراتهم. وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج، أن المديرية شاركت فى فعاليات الورشة بممثلين من إدارات شؤون المناطق والرعاية وبحوث العمالة ومركز المعلومات والتخطيط والتدريب المهني ومكاتب العمل، ومن الجمعية الدكتورة مادلين صبري المشرف العام على قطاع الإعاقة، ودميانة كمال مشرف التأهيل بسوهاج بمركز سيتي...


ورشة عمل عن دمج ذوي الهمم في سوق العمل بسوهاج

أعلنت وزارة العمل عن مشاركة مديرية العمل بمحافظة سوهاج مع جمعية "كاريتاس مصر" ورشة عمل بهدف وضع آلية وبرامج محددة لدمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل ، من خلال العمل المشترك بين المديرية والجمعية على التثقيف والتوعية لدمج ذوي الإعاقة وفقا للقانون 10 لسنة 2018 ، وامتداد التثقيف ليشمل الأسر وأصحاب المنشأت والعاملين فيها ،و تدريب الأشخاص ذوي الهمم على العديد من المهارات التي تؤهلهم لسوق العمل بما يتناسب مع درجة الإعاقة ومع قدراتهم ،  والتوجيه والإرشاد المهني للأشخاص ذوي الهمم قبل التحاقهم ببرامج التدريب المتنوعة وقبل التحاقهم بسوق العمل، وشمول برامج التدرج المهني التي تنفذها المديرية لتضم أشخاص من ذوي الهمم في المراحل العمرية من 14 ل 18 سنة وفقاً للقانون والقرارات الوزارية المنظمة للتدرج المهني  ، وذلك...


"التنمية" تستعرض سياسات تمكين ذوي الإعاقة في اجتماع تشاوري مع "الإسكوا"

  مسقط- الرؤية عقدت وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة في المديرية العامة لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، الاجتماع التشاوري بالتعاون مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا "الإسكوا"، حول "مناقشة تقرير ملامح قُطْرية سياسات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في سلطنة عُمان"، بحضور عدد من ممثلي وزارات التربية والتعليم والعمل والصحة والنقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ويأتي عقد هذا الاجتماع التشاوري في مقر المركز الوطني للتوحد، بهدف إبراز الجهود المنفذة من قبل الجهات والتي تعكس الجهود المبذولة في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وعرض الأطر التشريعية والقانونية والنظم بالجهات المعنية والموجهة لموضوع تشغيل هذه الفئة، والاطلاع على الخطط والتوجهات المستقبلية لتوظيفهم، إلى جانب استكمال التقرير ومشروع الإسكوا ومنظمة العمل الدولية بعنوان "إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل في...


هل نجحت برامج دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل؟

رصدت «العرب» جانباً من أهم الاحتياجات التي ينشدها ذوو الإعاقة في مجال الحصول على وظيفة، إلى جانب مطالب أفراد هذه الفئة المهمة التي لا تنسلخ عن نسيج المجتمع القطري واحتياجاتهم في الجانب الحياتي والوظيفي والتقني، والمعوقات التي أجمعوا على ضرورة تذليلها للوصول إلى تطبيق القانون رقم 2 لسنة 2004 بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة والذي أقر حق هذه الفئة في التربية والتعليم والتأهيل والرعاية الطبية والنفسية وخدمات الإغاثة والمعونة، والحصول على الأدوات والأجهزة ووسائل التنقل، وتأمين المرافق الخاصة بهم، كما أقرت المادة الخامسة من القانون تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة الذين يحملون الشهادات بنسبة لا تقل عن 2 بالمائة من مجموع درجات الوظائف في الجهات المختصة. ونوهوا بضرورة إعادة النظر في هذا القانون لعدم كفاية النسبة التي حددها للجهات في توظيف ذوي...