2024-11-23@01:14:32 GMT
إجمالي نتائج البحث: 15
«تسویة المعاش»:
تسوية المعاش من الأمور التي يبحث عنها الموظف أثناء فترة الخدمة ، وحدد قانون التأمينات والمعاشات شروط تسوية المعاش بالنسبة للموظف.ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير شروط تسوية المعاش بالنسبة للموظف طبقا لنص قانون التأمينات والمعاشات.شروط تسوية المعاشونص قانون التأمينات والمعاشات على شروط تسوية المعاش ، فإذا نشأ عن إصابة العمل عجزا كاملا أو وفاة؛ يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنويا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكما؛ إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة، جزءا من المعاش، عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.وإذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم تقدر نسبته بـ(35%) فأكثر، استحق المصاب...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، حالتان تستحقان مبلغ التعويض الإضافي، إذا توافرت فيهم شروط الاستحقاق التي نص عليها قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019. الحالات التي تستحق التعويض الإضافي ووفقًا للقانون يكون هناك حالتان تستحقان التعويض الإضافي إذا توافرت فيها الشروط الآتية: 1- إذا حدث وثبت عجز المؤمن عليه بشكل كامل أو حدثت الوفاة نتيجة إصابة عمل وذلك بعد انتهاء الخدمة. 2- إذا انتهت خدمة الشخص المؤمن عليه بسبب حدوث عجز جزئي أو كامل أو وقوع الوفاة وذلك يؤدى لاستحقاقه المعاش. أجر تسوية المعاش كما أن قانون التأمينات أوضح، أن هذا التعويض يكون معادلًا لنسبة من الأجر السنوي وفقًا لسن الشخص المؤمن عليه في تاريخ الاستحقاق، والمقصود بالأجر السنوي في هذه الحالة هو أجر تسوية المعاش مضروبًا في أثني...
يسعى البعض إلى تسوية معاشهم قبل أن يتم السن القانونية، ويعرف هذا الإجراء بتسوية المعاش المبكر. وقد أدرك المشرع أهمية هذه المسألة وأنشأ ضوابط محددة لضمان عدم التفريط في حق طالب المعاش المبكر وفقًا للقانون. ينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على أن الحصول على المعاش المبكر يشترط انتهاء عمل أو نشاط المؤمن عليه قبل تجاوزه سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة. وفي هذه الحالة، يحق للعامل الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش. وتضع قوانين المعاشات شروطًا محددة يجب توافرها لتحقيق تسوية المعاش المبكر. فعلى سبيل المثال، يشترط القانون أن تصل مدة الاشتراك إلى 20 سنة فعلية، وتزداد هذه المدة إلى...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، لجان لفحص النزاعات الخاصة بأصحاب المعاشات، وتختص بحل كل المشكلات التي تواجه المُستحقين للمعاش سواء من القطاع الحكومي أو الخاص. فحص المنازعات من هيئة التأمينات وقال محمد عبدالحميد الصادق المحامي والخبير القانوني، إنّه وفقًا لنص المادة 148 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، تُنشأ بالهيئة لجان لفحص المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام هذا القانون، ويصدر بتشكيلها ونظام عملها ومكافآت أعضائها قرار من رئيس الهيئة بعد موافقة مجلس إدارة الهيئة. تقديم طلب للهيئة لعرض النزاع وأضاف الصادق، خلال حديثه لـ«الوطن»، أنه على أصحاب الأعمال والأشخاص المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات والمستحقين وغيرهم من المستفيدين قبل اللجوء إلى القضاء، تقديم طلب إلى الهيئة لعرض النزاع على اللجان المشار إليها لتسويته بالطرق الودية. ومع عدم الإخلال بأحكام...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وفقا للقانون رقم 148 لسنة 2019، الطريقة التي يُمكن بها للشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، تحديد أجر تسوية المعاش في تأمين الشيخوخة. تسوية المعاش وفقًا لنص المادة 103 من القانون، التي تنص على أنه يحدد أجر أو دخل تسوية المعاش عن مدة الاشتراك، التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور، أو الدخول التي أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل عن كامل مدة الاشتراك، حتى تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. مدة الاشتراك الفعلية يراعى في حساب المتوسط الشهري مدة الاشتراك الفعلية التي تم أداء الاشتراكات عنها في أي من قطاعات القانون، ولا يدخل في حساب ضمن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز...
تتسلم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، حاليا، طلبات تسوية المعاش التي يرغب في تقديمها بعض الموظفين والعاملين في الهيئات والجهات سواء الحكومية أو الخاصة أو القطاع العام، للإحالة إلى المعاش برغبتهم قبل بلوغ السن القانونية. شروط قبول طلب تسوية المعاش المبكر ووفقا لتقرير خاص حصلت عليه «الوطن» فإن أي مؤمن عليه يمكنه التقديم على طلب تسوية المعاش المبكر، لكن للموافقة على الطلب لا بد من انطباق عدة شروط مجتمعة، وهي: 1- توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية «وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته». 2- توافر 20 سنة «240 شهرا» مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و25 سنة «300 شهرا» مدة تأمينية فعلية بدءا من يناير 2025. 3- تقديم طلب الصرف،...
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد كيفية حساب تسوية المعاش ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير خطوات حساب تسوية المعاش.كيفية تسوية المعاشكما حددت المادة (24) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد الحالات التى يسوى فيها المعاش فى حالات الشيخوخة والعجز والوفاة ، حيث حددت المادة 24 كيفية حساب المعاش فى هذه الحالات.وتنص المادة 24 من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يسوى المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تبدأ من تاريخ العمل بهذا القانون بواقع جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه المحدد بالجدول رقم (5) المرافق لهذا القانون عن كل سنة، بحد أقصى مقداره 80% من أجر أو دخل التسوية.ويسوى المعاش عن مدة الاشتراك السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون بواقع المعامل المنصوص عليه...
تسوية المعاشات.. من الأمور الهامة التي اوضح قانون التأمينات والمعاشات، كيفية الاستفادة منها واجرائها بالشكل السليم وفقا للضوابط والشروط التي جاءت بالقانون.كفل قانون التأمينات والمعاشات للموظفين الحق في إنهاء عملهم وخدمتهم قبل الوصول إلى السن القانوني للخروج على المعاش وتسويته. بأثر رجعي.. بشرى سارة لـ أصحاب المعاشات الشهر المقبل.. فيديو فرحة أصحاب المعاشات|التأمينات جاهزة لـ صرف الزيادة الجديدة أول نوفمبر بأثر رجعي شروط تسوية المعاشات بالقانون الجديدنص قانون التأمينات والمعاشات على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجزا كاملا أو وفاة؛ يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنويا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكما؛ إذا كان العجز أو الوفاة سببا في...
حدد قانون التأمينات والمعاشات، الحالات التي يمكن للمؤمن عليه، تسوية معاشه خلالها بنسبة تصل إلى 80%، وذلك حتى يعطى المؤمن عليه، حقه، إذ أوضح الخبير القانوني محمد عبد المجيد، أنّ المشرع وضع حالات محددة لتسوية المعاش، ونسب الزيادة التي تصل إلى 1%. حالات تسوية المعاش وأضاف «عبد المجيد» لـ«الوطن»، أنّ القانون حدد للمؤمن حق تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر، في حالة إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو حدوث وفاة، ويزيد المعاش بنسبة 1% سنويًا، حتى يبلغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكمًا في حال إذا كان العجز أو الوفاة سببًا في إنهاء الخدمة، لافتًا إلى أنه تعتبر كل زيادة جزءًا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. زيادة المعاش وأشار الخبير القانوني إلى أنه في حالة...
تفاصيل تسوية المعاشات في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد.. يعد قانون التأمينات والمعاشات، من القوانين الهامة التي وافق عليها مجلس النواب السابق وتم اعتماجها بالتصديق عليها من الرئيس عبد الفتاح السيسي. قانون التأمينات والمعاشات اختص بفئة عريضة من المواطنين تجاوز عددهم 10 ملايين شخص، حيث وفر لهم مزايا متعددة ومعلومات هامة. الخروج عن المعاش وتسويته أعطى قانون التأمينات والمعاشات الحق للموظفين الذي لديهم رغبة انهاء عملهم وخدمتهم قبل الوصول للسن القانوني الخروج عن المعاش وتسويته، مع الالتزام بالشروط والضوابط الذي فرضها القانون.تفاصيل تسوية المعاشاتكشف قانون التأمينات والمعاشات كافة تفاصيل تسوية المعاش، مع تحديد حالات زيادته، حيث نص القانون على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة، يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة (22) من هذا...
يعتبر عدد كبير من المواطنين قانون التأمينات والمعاشات أحد أهم القوانين؛ وذلك لما يحتويه داخل مواده من أمور مهمة تتعلق بأصحاب المعاشات وذويهم من المواطنين.ويختص قانون التأمينات والمعاشات، بعدد ليس بالقليل من المواطنين، حيث يتجاوز عددهم 11 مليون مواطن من أصحاب المعاشات، حيث أوضح كافة الأمور المتعلقة بصرف معاشهم وموعد زيادتها ناهيك عن توضيح إشكالية المعاش المبكر وتسويته سواء قبل الوصول للسن القانوني أو بعده. تسوية المعاشات في قانون التأمينات والمعاشاتأجاز قانون التأمينات والمعاشات للموظف، الخروج على المعاش المبكر وتسويته حتى قبل الوصول للسن القانوني اللازم لتسوية المعاش، متيحا للموظفين الذي لديهم رغبة إنهاء عملهم وخدمتهم قبل الوصول للسن القانوني، الخروج عن المعاش وتسويته.ونص قانون التأمينات والمعاشات على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل، عجز كامل أو وفاة، يتم تسوية...
يندرج قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، ضمن القوانين المهمة التي صدرت في مجلس النواب السابق ، وذلك لما يتضمنه من معلومات كثيرة ومزايا تتعلق بعدد كبير من المواطنين يفوق عددهم الـ 11 مليون شخص من أصحاب المعاش وذويهم. بصورة البطاقة.. بشرى لأصحاب المعاشات لو محتاج قرض أزمة تسوية معاشات الموظفين.. حقيقة إلغاء التقاعد المبكر للقطاع الحكومي والخاص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، يتعلق بفئة كبيرة من المجتمع تبحث عن الأمور المتعلقة بمعاشاتهم وموعد زيادتها إضافة إلى إشكالية المعاش المبكر وتسويته سواء قبل الوصول للسن القانوني أو بعده. أعطى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الحق للموظف الخروج على المعاش المبكر وتسويته حتى قبل الوصول للسن القانوني اللازم لتسوية المعاش. تجدر الإشارة إلى ان الفترة الماضية شهدت عدد كبير من المحاولات البرلمانية فيما...
بعد إصدار قانون جديد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، أثيرت أنباء حول إلغاء المعاش المبكر للقطاع الحكومي والقطاع الخاص، خلال الأيام الأخيرة، لاسيما في ظل الحكم الصادر قبل أيام بشأن بطلان قواعد تسوية معاش العاملين الذين انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الملغى، والذي أعقبه صدور القانون رقم 148 لسنة 2019. ويعتبر المعاش المبكر هو استقالة من العمل، حيث يتقدم الموظف المؤمن عليه باستقالته لجهة العمل، وذلك بعد قضاء المدد التأمينية التي نص عليها القانون، ويكون الخروج على المعاش هنا، قبل الوصول إلى سن المعاش المحدد بقانون المعاشات الجديد، والذي سيتم رفعه بشكل تدريجي بداية من عام 2032 ليصل إلى 65 عاما.حقيقة إلغاء المعاش المبكرويتساءل كثيرون هل بالفعل لم يعد هناك معاش مبكر للموظفين، في ظل الاشتراطات الجديدة التي...
تسوية المعاش.. يعد قانون التأمينات والمعاشات، أحد أهم القوانين التي خرجت للنور بعد موافقة البرلمان السابق عليها، واعتمدها الرئيس السيسي بالتصديق، وذلك لاختصاصه بفئة عريضة من المواطنين يتخطى عددهم 10 ملايين فرد، حيث وفر لهم مزايا متعددة ومعلومات هامة.أعطى قانون التأمينات والمعاشات الحق للموظفين الذي لديهم رغبة انهاء عملهم وخدمتهم قبل الوصول للسن القانونيـ الخروج عن المعاش وتسويته، مع الالتزام بالشروط والضوابط الذي فرضها القانون. تسوية المعاش بنسبة 80% من قانون التأمينات والمعاشات كشف قانون التأمينات والمعاشات كافة تفاصيل تسوية المعاش، مع تحديد حالات زيادته، حيث نص القانون على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة، يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة (22) من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة (1%) سنويا حتى...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، في جلستها المنعقدة اليوم، السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي رئيس المحكمة، حكمًا بعدم دستورية قواعد تسوية معاش العاملين الذين انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الملغى. أخبار متعلقة اليوم.. محاكمة 22 متهمًا فى الانضمام لجماعة إرهابية ترافع أمام المحكمة «سكران».. حبس محام 4 أيام في الإسكندرية استكمال محاكمة قاتل زوجته بالنزهة و5 متهمين بـ«خلية المرج الإرهابية» وقضت المحكمة بعدم دستورية نص الفقرة الثانية من المادة (20) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المستبدل بالقانون رقم 130 لسنة 2009 وسقوط الجدول رقم (9) المرفق بهذا القانون. وحددت المحكمة إعمال الأثر الرجعي لحكمها يفضي إلى تحمل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بأعباء مالية كبيرة، ولذلك أعملت المحكمة الرخصة...
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير