2025-01-22@10:47:23 GMT
إجمالي نتائج البحث: 26
«المسار الوظیفی»:
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن اللواء عبد الحميد عصمت رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة عن البدء اليوم فى اختبارات المسار الوظيفى، لـعدد 417 من العاملين بالشركة على مستوى محافظات القناة الثلاثة ( الاسماعيلية – السويس –بورسعيد ) فى تخصصات مختلفة.وبيّن أـن هذه الوظائف تتمثل في (مهندس تشغيل مياه - مهندس مشروعات - مهندس تخطيط و تطوير - مهندس تشغيل صرف - مهندس صيانة كهربائية - كيميائي مياه - اخصائي موارد بشريه - اخصائي علاقات عامه- اخصائي خدمة عملاء و مشتركين - سكرتير تنفيذي - اخصائي أمن - محاسب مالي - محاسب تجاري ـ اخصائى سلامه وصحه مهنيه) " ، والتى تستمر على مدار أربعة أيام خلال الفترة من ١١الي ١٤ نوفمبر ٢٠٢٤...
كرم المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، ما يقرب من 35 من الموظفين المتميزين في تخصصات مختلفة، والذين اجتازوا اختبارات المسار الوظيفي بتفوق. حيث أكد عرفه علي دعم الشركة للعاملين المتميزين في كافة المجالات مشيرا إلى اهمية تطبيق برنامج المسار الوظيفي والذي يهدف بالأساس إلى تطوير مهارة العاملين و اكسابهم المعارف و المهارات المطلوبة لإنجاز مهاهم بكفاءة واتقان مما يساهم في تحسين أداء الشركة وتقديم مستوى أفضل للعملاء . كما كرم عرفة العاملين بالادارة العامة للتدريب لتميزهم في تنفيذ برامج المسار الوظيفي والذي يخدم أهداف الشركة القابضة في حصَول العاملين على الترقية المستحقة بعد اجتياز مرحلة التدريب و التقييم وفق تطبيق منظومة المسار الوظيفي، مضيفا أن اختبارات المسار الوظيفى قبل الترقية تؤكد عليها القابضة...
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا اليوم الخميس عن عمل غسيل لشبكات منطقة شارع المعبر وشارع ٢٦ يوليو ومنطقة مدرسة الزراعة، وذلك لظهور تغير فى خصائص المياه ( اللون ) فى تلك المناطق. وتهيب الشركة بالمواطنين عدم استخدام المياه فى أغراض المشرب والمأكل أثناء مدة الغسيل المقدرة بساعتين بدءا من الساعة الثانية عشر ظهراً. وقدمت الشركة اعتذارها للمواطنين على هذا الحدث الطارئ. وفي سياق آخر قامت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا بعقد مقابلات للمتقدمين للاعتماد كمدربين لمناهج المسار الوظيفي لمهندس وفني تشغيل مياه و مهندس و فني تشغيل صرف وكيميائي مياه و كيميائي صرف و مهندس صيانة كهربائية و مهندس صيانة ميكانيكية و إخصائي موارد بشرية و إخصائي علاقات عامة و إخصائي خدمة عملاء...
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، انقطاع المياه غدًا السبت، عن مدن الباجور وسرس الليان وقرية الحامول من الـ8 صباحًا وحتى الـ3 ظهرًا، لإجراء غسيل استثنائي للشبكات وتطهير الخزانات. وتهيب الشركة، بالمواطنين وأصحاب المخابز ومسؤولى الهيئات الحكومية والمستشفيات، توفير كميات المياه المناسبة اللازمة لاستخدامها خلال تلك الفترة المذكورة. وفي وقت سابق تفقد رشدى السيد، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، أداء العاملين بالشركة اختبارات المسار الوظيفي للترقية للعام الجاري، لـ897 موظفا، بمختلف التخصصات. وأوضح رئيس شركة مياه المنوفية أن اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 4 أغسطس حتى 14 أغسطس 2024، وذلك بكلية التجارة جامعة المنوفية، بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياه. وأشار إلى أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين...
تفقد المهندس رشدي السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أداء العاملين بالشركة اختبارات المسار الوظيفي للترقية لعام 2024م لعدد ( 897 ) موظفا، بمختلف التخصصات الوظيفية. وأوضح، أنه جارى اجراء اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 4 إلى 14 أغسطس 2024 م، وذلك بكلية التجارة جامعة المنوفية بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياه. وأشار، إلي أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم الوظيفية وتمكينهم من تطبيق منهجية جديدة تعود مردوده الإيجابي على الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى الخدمة المقدمة لهم، وقد تم التدريب عليها في مجال عملهم بالشركة، وفقا لرؤية وتوجيهات الشركة القابضه لمياه الشرب والصرف الصحي، وأن اجتياز اختبارات المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط اساسي من شروط...
دبي - الخليجأعلنت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن مبادرة «المسار الهندسي المهني»، الأولى من نوعها على مستوى دولة الإمارات من خلال توفير مسار للوظائف التخصصية في مجال الهندسة، يواكب متطلبات سوق العمل، ويحقق الاستقرار الوظيفي للمهندسين، ومبادرة «المسار السريع»، التي تهدف لاستقطاب نخبة من المهندسين المواطنين خريجي الجامعات من ذوي المؤهلات الأكاديمية المتميزة، وإعدادهم فنياً وإدارياً، ليكونوا الجيل القادم من المتخصصين في المجالات الهندسية بالهيئة. الصورة رفع مستوى الكفاءة والاحترافيةوتهدف الهيئة من إطلاق هاتين المبادرتين، خلق الفرص التطويرية للكفاءات المواطنة وتوفير الأدوات اللازمة للارتقاء بسلمهم الوظيفي، ورفع معدل الرضا الوظيفي، مما ينعكس ذلك بالإيجاب على تعزيز بيئة العمل، وزيادة مستوى الكفاءة والاحترافية، بما يتوائم مع إستراتيجية دولة الإمارات وإمارة دبي في التوطين وتدريب وتأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز مهاراتها الفنية والتخصصية، وتحقيق...
أعلن المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب بشركة مياه قنا، نتيجة اختبارات العاملين المتقدمين للتقييم الخاص بالمسار الوظيفي للعام المالي٢٠٢٣-٢٠٢٤ والتي تم عقدها خلال الفترة من ١٥ الي ١٨ ابريل ٢٠٢٤ و خلال الفترة من ٩ الي ١٠ مايو ٢٠٢٤ وبلغت نسبة النجاح ٩٤ ٪.وتقدم رئيس الشركة بالتهنية للعاملين الذين اجتازوا الاختبارات مؤكداً علي أهمية تنمية العنصر البشري بالشركة وفعالية آليات التدريب و التقييم المطبقة من خلال منظومة المسار الوظيفي،يذكر أن الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة قد اجرت اختبارات المسار الوظيفي لعدد ٤٧٥ موظف من العاملين المرشحين للترقية و الخاضعين لاختبارات المسار الوظيفي للعام المالي ٢٠٢٣ - ٢٠٢٤ ما بين تقييمات نظرية وعملية و ذلك من منطلق اهتمام الشركة القابضة ببناء قدرات العاملين...
تفقد المهندس على الشرقاوى رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد اليوم الخميس اختبارات وتقييم العاملين المستحقين للترقى لعام 2024 لعدد 864 موظفا بمختلف التخصصات الوظيفية والتى استهدفت خمس مجموعات نوعية هندسية وعلوم وتنمية إدارية وفنية وكاتب ومدخل بياناتوأكد المهندس على الشرقاوى على أنه جارى اجراء اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 26 مايو 2024 حتى 6 يونيو 2024 وذلك بمركز التدريب والخدمات الرئيسي بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياهوكما أكد اللواء ياسر حسن رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة على أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم الوظيفية وتمكينهم من تطبيق منهجية جديدة تعود مردوده الإيجابي على الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى الخدمة المقدمة لهم، وقد...
اختتمت وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية برنامج برنامج " تخطيط المسار الوظيفي للعاملين" ، ضمن سلسلة من البرامج المزمع تنفيذها والبلغ عددها ٥ برامج، والتي استمر علي مدار (3) أيام خلال الفترة من (١٤–١٦) مايو من خلال تطبيق "Microsoft Teams "، بمشاركة عدد من العاملين بوزارات الشباب والرياضة وما يماثلها من هيئات بالدول العربية ومنها ( فلسطين، تونس، الجزائر، العراق، قطر، اليمن، وريتانيا، الأردن)، وعدد من ممثلي الإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة المصرية وكذلك عدد من المنسقين بمديريات الشباب والرياضة بالمحافظات.وقد بدأ اليوم التدريبي بالتعارف علي المشاركين ومعرفة مدى توقعاتهم للاستفادة من المحتوي التدريبي للبرنامج، كما تم استعراض الهدف العام من البرنامج والأهداف التفصيلية له والموضوعات التي سيتم تناولها اثناء فترة التدريب والتي تضمنت ( المسار...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قرر المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم تنظيم الادارة العامة للتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة اختبارات المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024 وذلك بهدف ترقية العاملين إلي الدرجات الوظيفية العليا وتسكينهم فى القطاعات والادارات المختلفة وذلك بعد تدريبهم على المواد العلمية والمسارات الوظيفية المطلوبة كلا حسب مجاله وتخصصه وذلك لرفع كفاءتهم الفنية وتنمية قدراتهم ومهارتهم الوظيفية التى تساهم فى رفع الاداء للعاملين وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين. وأفاد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط اساسي للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم...
أعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، عن تنظيم الادارة العامة للتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة اختبارات المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024، وذلك بهدف ترقية العاملين إلي الدرجات الوظيفية العليا وتسكينهم فى القطاعات والادارات المختلفة وذلك بعد تدريبهم على المواد العلمية و المسارات الوظيفية المطلوبة كلا حسب مجاله وتخصصة، وذلك لرفع كفاءتهم الفنية وتنمية قدراتهم ومهارتهم الوظيفية التى تساهم فى رفع الاداء للعاملين وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.324 من مستحقة الترقيةوأكد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب، أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط اساسي للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم...
صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الفيوم، بأنه تم تنظيم الإدارة العامة لتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة اختبارات المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024 وذلك بهدف ترقية العاملين إلي الدرجات الوظيفية العليا وتسكينهم فى القطاعات والإدارات المختلفة، وذلك بعد تدريبهم على المواد العلمية والمسارات الوظيفية المطلوبة كلا حسب مجاله وتخصصه، وذلك لرفع كفاءتهم الفنية وتنمية قدراتهم ومهارتهم الوظيفية التى تساهم فى رفع الأداء للعاملين وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين. وأفاد الدكتور محمود الغندقلى، مدير عام التدريب بأن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط أساسي للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم الأداء للشركات...
دبي (الاتحاد، وام) أخبار ذات صلة منصور بن محمد يقدم واجب العزاء في خالد المطيوعي تكريم الفائزين بجائزة الشارقة للقرآن الكريم والسنة النبوية بدورتها الـ 26 تصدرت فرص العمل وبرامج تطوير المسار الوظيفي، فعاليات الجهات المشاركة في فعاليات اليوم الثاني من معرض الخدمة الوطنية للتوظيف، لدورته السابعة المنعقدة حالياً في مركز دبي للمعارض (DEC) في مدينة إكسبو دبي وتختتم أعمالها غداً، بمشاركة حضور مميز لمجندي الخدمة.وأشار الدكتور ياسر الواحدي، مدير أكاديمية أبوظبي البحرية، إلى أن الأكاديمية تشارك للمرة الثانية في المعرض بهدف استعراض برامجها وفرص التوظيف والابتعاث الحالية، لافتاً إلى أن عدد المسجلين في الأكاديمية العام الماضي تجاوز 400 طالب، مؤكداً أن المعرض يمثل فرصة مهمة لمجندي الخدمة الوطنية للتعرف على الفرص التعليمية والوظيفية المتاحة بعد انتهاء خدمتهم.وقال...
دبي: «الخليج» تصدرت فرص العمل وبرامج تطوير المسار الوظيفي، فعاليات الجهات المشاركة في فعاليات اليوم الثاني من «معرض الخدمة الوطنية للتوظيف»، في دورته السابعة المنعقدة حالياً في «مركز دبي للمعارض» (DEC) في مدينة «إكسبو دبي»، وتختتم أعمالها الأربعاء، بمشاركة حضور مميز لمجندي الخدمة. وتحدث عدد من مسؤولي تلك الجهات إلى وكالة أنباء الإمارات «وام»، عن البرامج والفرص المتاحة خلال المعرض، وأهمية الحدث في تعزيز التواصل بين المؤسسات التعليمية وسوق العمل، وتعزيز فرص العمل للمجندين والخريجين الجدد. وأشار الدكتور ياسر الواحدي، مدير أكاديمية أبوظبي البحرية، إلى أن الأكاديمية تشارك للمرة الثانية في المعرض بهدف استعراض برامجها وفرص التوظيف والابتعاث الحالية. لافتاً إلى أن عدد المسجلين فيها العام الماضي تجاوز 400 طالب. مؤكداً أن المعرض فرصة مهمة لمجندي الخدمة الوطنية للتعرف إلى...
تصدرت فرص العمل وبرامج تطوير المسار الوظيفي، فعاليات الجهات المشاركة في فعاليات اليوم الثاني من معرض الخدمة الوطنية للتوظيف، لدورته السابعة المنعقدة حالياً في مركز دبي للمعارض (DEC) في مدينة إكسبو دبي وتختتم أعمالها غداً، بمشاركة حضور مميز لمجندي الخدمة. وتحدث عدد من مسؤولي تلك الجهات إلى وكالة أنباء الإمارات “وام”، عن البرامج والفرص المتاحة خلال المعرض وأهمية الحدث في تعزيز التواصل بين المؤسسات التعليمية وسوق العمل وتعزيز فرص العمل للمجندين والخريجين الجدد. وأشار الدكتور ياسر الواحدي مدير أكاديمية أبوظبي البحرية، إلى أن الأكاديمية تشارك للمرة الثانية في المعرض بهدف استعراض برامجها وفرص التوظيف والابتعاث الحالية، لافتاً إلى أن عدد المسجلين في الأكاديمية العام الماضي تجاوز 400 طالب، مؤكداً أن المعرض يمثل فرصة مهمة لمجندي الخدمة الوطنية للتعرف على الفرص...
تجري شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 736 موظفًا بالشركة ، تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفى بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى صرح بذلك السيد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب .وأكد عبدالغفار على أهمية نظام المسار الوظيفي واختبارات تقييم الأداء واعتباره شرط اساسى لترقية العاملين بعد حصولهم على التدريب المهني لكل تخصص واجتيازهم جميع الاختبارات وذلك بغرض رفع كفاءة أداء العمل بالشركة من خلال الارتقاء بالعنصر البشري ، وتطوير القدرات فى النواحي الفنية والإدارية على حد سواء ،وتقديم خدمة متميزة للعملاء فى كافة القطاعات على مستوى الشركة بالكامل .وأوضحت الاستاذة سميه عساف رئيس قطاع الموارد البشريه بالشركه أنه جارى اختبار أخصائي...
وجه المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين، وفقا لإطار الجدارات الفنية للشركة القابضة، في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري. تقييم العاملين المستهدفين للترقي أشارت الشركة، في بيان، إلى قيام الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية، بتقييم العاملين المستهدفين للترقي بشركة مياه قنا بإجمالي 475 موظف بمختلف المسارات الوظيفية خلال الفترة من 15 إلى 18أبريل الجاري. تقييم عملي للغطاسين وفني الصيانة الكهربائية أكدت الشركة القابضة، انتهاء لجان التقييم من أعمالها من خلال التقييمات النظرية والتقييم العملي لفئة الغطاسين وفني صيانة كهربائية وفني تشغيل مياه «درجة رابعة» وفني الحملة. وشارك في اللجان أفضل المقيمين من شركة أسيوط، وقادها علاء محمد نور المنشاوي مدير ادارة التقييم...
حضر المهندس رجب السعيد جبر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا برنامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات بالشركة «مدير عام»، للتدريب على مفهوم الخطة الاستراتيجية وتقويم الأداء وإدارة الصراع والضغوط. جاء ذلك بحضور المدرب الدكتور صبري شحاتة استشاري الشركة القابضة للتدريب . ترقية مستوى العنصر البشري بالشركة وأكد «السعيد» أهمية عقد مثل هذه البرامج التدريبية لترقية مستوى العنصر البشري بالشركة، وتمكين القيادات لتقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة المقدمة داخلياً وخارجياً، كما تمنى التوفيق للمتدربين واجتياز التدريب بما سيعود بالنفع على الشركة.
كرمت شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، برئاسة المهندس عادل حسن، المتميزين في اختبارات برنامج المسار الوظيفى، للعام الحالي ٢٠٢٣، وذلك في إطار تشجيع وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل، وتعزيز ورفع قدرات كافة العاملين.وشهد الحفل، والذي نظمته الإدارة العامة للعلاقات العامة، بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب، تكريم ٣٥ عاملاً متميزاً، حيث كرم المحاسب مجدى طلعت نائب رئيس الشركة للشئون المالية والإدارية، العاملين، نيابةً عن المهندس عادل حسن رئيس مجلس إدارة الشركة.جاء ذلك التكريم بحضور الأستاذ أحمد التهامى رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية والإدارية والأستاذة إيمان خضر مدير عام الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
تفقد المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب فى شركة مياة الفيوم، الورشة الفنية للتدريب والتقييم العملي بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة، وذلك برفقة المهندس سامي غالي رئيس قطاع المياه و سامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية والتدريب، واللواء اشرف عبد الحفيظ مدير الإدارة العامة للأمن، والدكتور محمود الغندقلي مدير عام التدريب.وأكد النجار، على أهمية وضرورة تجهيز الورشه بالمعدات والالات والادوات اللازمة على اتم وجه طبقا لتعليمات الادارة العامة للتدريب والادارة العامة للمسار الوظيفى بالشركة القابضة، وذلك لإجراء التدريب العملي لفني حملة وفنى ميكانيكا وفنى تشغيل مياه وذلك لأهمية التدريبات العملية وربطها بالتدريب النظرى لرفع المهارات وتحسين القدرات وإكساب العاملين الخبرة العملية وتطبيقها فى مجالات العمل.وأشار إلى حرص الشركة على أهمية مهارة عناصرها البشرية والارتقاء بتنمية النواحي العملية...
عقد قسم الانف والاذن والحنجرة بمستشفى الفيوم العام بقيادة الدكتور ميشيل عطا -رئيس القسم والدكتور سيد الحنفى -مدير وحدة السمعيات اليوم العلمى الثاني للقسم برعاية الدكتور حاتم جمال الدين وكيل وزارة الصحة بالفيوم وتحت اشراف الدكتور محمد الدمرداش - مدير المستشفى . قام الدكتور محمد قطب - استاذ الانف والاذن والحنجرة بكلية الطب جامعة الفيوم بالقاء محاضرة عن شلل العصب الوجهي طرق التشخيص والعلاج و دور الاشعة المقطعية في تشخيص امراض الانف والجيوب الانفية. كما القى الدكتور عبد الشافي صاوى - استاذ بمعهد السمع والكلام محاضرة عن الدوار او الدوخه وارتباطه بكافة التخصصات الطبية. حضر اليوم العلمي 20 طبيب من تخصص الانف والاذن بمختلف المستشفيات بالاضافه الى 15 من تمريض المستشفى العام بقاعة المناظير بالتنسيق مع ادارة التدريب بالمديرية. تكريم ..على جانب آخر كرم...
كرم المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم عدد ٤ من المتميزين في إختبارات المسار الوظيفي للترقي لوظيفة رئيس قطاع وعدد ٦ من المتميزين بإختبارات المسار الوظيفي للترقي لوظيفة مدير عام و٥٧ موظفاً من المتميزين بإختبارات المسار الوظيفي للترقي للدرجات الوظيفية الأخرى وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة.جاء ذلك بحضور المهندس سامي غالي رئيس قطاع المياه والدكتورة وفاء يعقوب رئيس قطاع المعامل ومحمود عبد الحميد رئيس القطاع التجاري وسامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية والدكتور جمال جابر رئيس قطاع الصرف الصحي واللواء أشرف عبد الحفيظ مدير عام الإدارة العامة للأمن. وأكد رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم على حرص الشركة على تكريم الكوادر المميزة وتطوير مهارات العاملين العملية...
كرم المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم ٤ من المتميزين في اختبارات المسار الوظيفي للترقي لوظيفة رئيس قطاع و ٦ من المتميزين باختبارات المسار الوظيفي للترقي لوظيفة مدير عام و٥٧ موظفاً من المتميزين باختبارات المسار الوظيفي للترقي للدرجات الوظيفية الأخرى وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة .حضر حفل التكريم المهندس سامي غالي رئيس قطاع المياه والدكتورة وفاء يعقوب رئيس قطاع المعامل ومحمود عبد الحميد رئيس القطاع التجاري وسامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية والدكتور جمال جابر رئيس قطاع الصرف الصحي واللواء أشرف عبد الحفيظ مدير عام الإدارة العامة للأمن. وأكد "النجار" حرص الشركة على تكريم الكوادر المميزة وتطوير مهارات العاملين العملية والعلمية على حد سواء مما يسهم في...
كرم المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، عدد ٤ من المتميزين في اختبارات المسار الوظيفي للترقي لوظيفة رئيس قطاع وعدد ٦ من المتميزين باختبارات المسار الوظيفي للترقي لوظيفة مدير عام و٥٧ موظفًا من المتميزين باختبارات المسار الوظيفي للترقي للدرجات الوظيفية الأخرى وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة وبحضور المهندس سامي غالي رئيس قطاع المياه والدكتورة وفاء يعقوب رئيس قطاع المعامل والأستاذ محمود عبد الحميد رئيس القطاع التجاري والأستاذ سامح رجب رئيس قطاع الموارد البشرية والدكتور جمال جابر رئيس قطاع الصرف الصحي واللواء أشرف عبد الحفيظ مدير عام الإدارة العامة للأمن. وأكد النجار حرص الشركة على تكريم الكوادر المميزة وتطوير مهارات العاملين العملية والعلمية على حد سواء مما يسهم...
أعلن اللواء مهندس محمد يحيى كمال سليمان رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالاقصر، عن تنفيذ برنامج تدريبى لإصلاح الشبكات ضمن خطة المسار الوظيفي. أخبار متعلقة محافظ الأقصر يتابع عددا من المشروعات الخدمية والتنموية «هروب إلى الشواطئ».. درجات الحرارة تصل لارتفاعات غير مسبوقة ضمن مشروعات «حياة كريمة».. إنشاء 4 مراكز شباب جديدة جنوب الأقصر نفذت الإدارة العامة للتدريب بالشركه برنامج (إصلاح الشبكات) لفنى تشغيل مياه درجه ثالثة وذلك ضمن خطه المسار الوظيفي حيث تم تنفيذ الدورة التدريبيه بمحاضرة السيد محمد فوزى موسى مدير شبكات مياه شمال الأقصر وتم التدريب نظرى وعملى للنهوض بمستوى كفاءة العاملين. مياه الأقصر الاقصر اليوم اخبار الاقصر اخبار الاقصر اليوم محافظة الاقصر اليوم محافظة الاقصر
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين