«القابضة للمياه»: انتهاء اختبارات المسار الوظيفي لتحديد المستحقين للترقية
تاريخ النشر: 19th, April 2024 GMT
وجه المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين، وفقا لإطار الجدارات الفنية للشركة القابضة، في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري.
تقييم العاملين المستهدفين للترقيأشارت الشركة، في بيان، إلى قيام الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية، بتقييم العاملين المستهدفين للترقي بشركة مياه قنا بإجمالي 475 موظف بمختلف المسارات الوظيفية خلال الفترة من 15 إلى 18أبريل الجاري.
أكدت الشركة القابضة، انتهاء لجان التقييم من أعمالها من خلال التقييمات النظرية والتقييم العملي لفئة الغطاسين وفني صيانة كهربائية وفني تشغيل مياه «درجة رابعة» وفني الحملة.
وشارك في اللجان أفضل المقيمين من شركة أسيوط، وقادها علاء محمد نور المنشاوي مدير ادارة التقييم بالإدارة العامة للمسار الوظيفي، وأحمد القناوي مدير إدارة المتابعة و قياس الأداء بالإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصاتقال المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، إن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتي تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط للترقية، أحدثت تطورا في الأداء بكل التخصصات، مما نتج عنه مردود إيجابي في الوقت والجهد وتعظيم الأداء للشركات التابعة للقابضة للمياه.
وأوضح أنه يحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالعمل المؤسسي كشرط أساسي من شروط الترقية، مما يشجع العاملين على المساهمة بشكل فعال في برامج المسار الوظيفي للحصول علي الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية، لافتا إلى أن هذه الاختبارات تمت تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المسار الوظيفي ترقية العاملين مياه الشرب الصرف الصحي مهارات العاملين تدريب العاملين المسار الوظیفی الشرکة القابضة
إقرأ أيضاً:
“برنامج إعمار اليمن” يشارك في اجتماع اللجنة الفنية المشتركة لتحديد الاحتياجات التنموية لليمن
شارك البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن في الاجتماع الثاني والعشرين للجنة الفنية المشتركة لتحديد الاحتياجات التنموية للجمهورية اليمنية الذي تنظمه الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، وبحضور الجانب اليمني ومشاركة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والبنك الإسلامي للتنمية وعدد من الصناديق التنموية العربية.
ورأس وفد البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن مساعد المشرف العام رئيس قطاع المشاريع والمبادرات التنموية المهندس حسن العطاس، الذي أطلع الجهات المشاركة على مشاريع ومبادرات البرنامج المنفذة وقيد التنفيذ وتحت الدراسة والطرح والبالغة 264 مشروعًا ومبادرة تنموية.
وتأتي مشاركة البرنامج امتدادًا لتنسيق الجهود المشتركة في دعم اليمن والإسهام في تلبية احتياجاته التنموية بما يحسّن من الحياة اليومية للشعب اليمني الشقيق.
يذكر أن البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن قدم مشاريعه ومبادراته التنموية في 8 قطاعات أساسية وحيوية، وهي: التعليم، والصحة، والمياه، والطاقة، والنقل، والزراعة والثروة السمكية، وتنمية ودعم قدرات الحكومة اليمنية، والبرامج التنموية، وذلك في مختلف المحافظات اليمنية.
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية