2024-11-22@01:07:46 GMT
إجمالي نتائج البحث: 2871
«ل الموارد البشریة»:
رأس الخيمة: «الخليج»حصدت دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة، ثلاث جوائز مرموقة خلال حفل جوائز (الاعتراف بالإنجاز المستدام والتحولي)، الذي يعد منصة لتكريم إنجازات المهنيين في الموارد البشرية، والفرق، والقادة، وأصحاب العمل. ويهدف التكريم إلى إبراز التميز الذي يتجاوز «إطار الموارد البشرية»، مع التركيز على الطموح، والابتكار، والنتائج المتميزة التي تحقق نجاحاً على مستوى المؤسسة من خلال استراتيجيات مستقبلية.تم تكريم الجهات والفرق التي أظهرت التزاماً كبيراً بالتميز في ممارسات الموارد البشرية من خلال الابتكار المستمر، والمرونة في إدارة التحديات، والتميز في إدارة الأفراد بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، منشآت القطاع الخاص إلى الإسراع لتحقيق مستهدفات التوطين المقررة عن العام 2024، وذلك قبل الموعد النهائي الذي يوافق 31 ديسمبر (كانون الأول) المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير (كانون الثاني) من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن سياسات التوطين تشمل المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2 % في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 – 49 عاملاً وتعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً، حيث يتوجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل مع...
«إجادة» مرجعية إرشادية وأسس معيارية لقياس تقدم الأداء76 % نسبة الخدمات الإلكترونية المقدمة للأفراد وأصحاب العملاستكشاف فرص الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداريتوفير بيئة تمكن الشركات والموردين المحليين من تطوير أعمالهممنصة «توطين» ركيزة أساسية لدعم جهود لجان حوكمة التشغيل«مسار» تمكين موظفي القطاع الحكومي من الحصول على مؤهلات احترافيةتعمل وزارة العمل على توفير العديد من الوظائف للباحثين عن عمل وفق متطلبات السوق ووفق منهجية وطنية في إطار زمني؛ ويأتي إطلاق منصة «توطين» لتحقيق التكامل في المنظومة الرقمية وتجسير الهوة بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة في السوق، مع توفير بيئة تُمكِّن الشركات والموردين المحليين من تطوير أعمالهم وتعزيز قدرتهم التنافسية، وفي ظل التوجه الاستراتيجي لسلطنة عُمان، تبرز أهمية هذه المنصة بوصفها أداة محورية تسهم في تحقيق الرؤية الوطنية فيما...
#سواليف وجهت النائب الدكتورة #ديمة_طهبوب أول سؤال نيابي للحكومة ، حول #تعديلات #ديوان_الخدمة و #نظام_الموارد_البشرية، آتيا نصه : سندا لأحكام المادة ( 96 ) من الدستور وعملا بأحكام المادة ( 123 ) من النظام الداخلي لمجلس النواب ارجو توجيه السؤال التالي لدولة رئيس الوزراء، فيما يتعلق بتعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية ١. هل درست الحكومة الآثار الاقتصاديه المترتبة على تعديلات نظام الخدمة المدنية وادارة الموارد البشريه وما هي هذه الآثار وكيف ستعالجها الحكومة؟ وهل هناك حاجة لوجود نظامين؟٢. كيف تبرر الحكومة بقاء الماء ١١ من نظام الموارد البشرية بربط الراتب بالوظيفة ومتطلبات الحد الأدنى لها وليس بكفاءة الموظف وخبرته وشهاداته بتشجيع الموظفين على زيادة خبراتهم واستكمال تعلميهم في مجتمع مقبل على التعليم والدراسات العليا؟٣. كيف تفسر...
متابعة: محمد ياسين أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ضبط 1934 منشأة خاصة قامت بتعيين 3035 مواطناً، وثبت تورطها في مخالفات تتعلق بقرارات التوطين، بما في ذلك التوطين الصوري والتحايل على مستهدفات التوطين، وذلك خلال الفترة من منتصف عام 2022 وحتى 19 نوفمبر 2024.وأوضحت الوزارة أن أكثر من 22 ألف منشأة خاصة توظف المواطنين، وتلتزم بسياسات وقرارات التوطين، كما نشرت عبر منصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي تفاصيل الإجراءات المتخذة بحق المنشآت المخالفة، التي تشمل فرض غرامات إدارية تتراوح بين 20 ألفاً و500 ألف درهم، والإحالة إلى النيابة العامة، وفقاً لجسامة المخالفة، إضافة إلى خفض تصنيف المنشأة إلى الفئة الأدنى ضمن تصنيفات الوزارة، وإلزام المنشآت بسداد المساهمات المستحقة، واستيفاء نسب التوطين المقررة.وبالنسبة للأفراد المنتفعين من التوطين الصوري، أكدت الوزارة اتخاذ إجراءات...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض. جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري. ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق...
تمكنت المنظومة الرقابية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، من ضبط 1934 منشأة خاصة عينت 3035 مواطناً، وثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف 2022 إلى 19 نوفمبر (تشرين الثاني) 2024. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر حسابها على منصة إكس، على التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق التزامات التوطين وفق القانون.ودعت الجمهور إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة، وموقعها الإلكتروني. تمكنت منظومتنا الرقابية من ضبط 1934منشأة خاصة قامت بتعيين 3035 مواطن وثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف عام 2022 حتى تاريخ...
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين الى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024 ، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنبا للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها. وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملا فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام ، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها. كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملا...
دبي - وامجددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملاً وتعمل في 14...
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين الى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملا فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملا وتعمل في 14 نشاطا اقتصاديا...
أعلن إدارة المجلس الشعبي الوطني، اليوم الثلاثاء، عن فتح توظيف للالتحاق برتبة مهندس دولة. وحسب بيان للمجلس، تحتاج مديرية الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية، إلى منصبين، في رتبة مهندس دولة. وتتمثل شروط الإلتحاق بهذا المنصب، في الحيازة على شهادة مهندس دولة في الإعلام الآلي أو ما يعادلها. وخبرة مهنية لا تقل عن سنة في تصميم وتطوير المواقع والتطبيقات. وتودع الملفات على مستوى مقر المجلس الشعبي الوطني خلال الفترة الممتدة من 20 نوفمبر 2024 إلى غاية 10 ديسمبر 2024. كما ترسل الملفات، عن طريق البريد إلى العنوان التالي: المجلس الشعبي الوطني، مديرية الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية، 18 شارع زيغود يوسف الجزائر الوسطى - الجزائر.
المناطق_واسأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن منتدى الرياض الاقتصادي بدورته الحادية عشرة الذي انطلقت أعماله مساء الاثنين له الأثر الكبير؛ إذ يقدم منذ عام 2001 دراسات اقتصادية وتنموية مهمة تؤخذ بأقصى جدية، وتقدم أفضل التوصيات.جاء ذلك خلال الجلسة الحوارية التي رأسها معاليه خلال المؤتمر، تحت عنوان “دراسة تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية” قدمها الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل الاستشارات الإدارية الدكتور مشاري الشلهوب، والمحاورين الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة كروز السعودية المهندس أيمن الغامدي، وعضو مجلس الشورى الدكتور غانم الغانم . بحضور أكثر من 1500 شخص، لمناقشة تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية، وتحفيز الاستثمار وحوكمته من خلال التمايز في السياسات الحكومية بين المناطق، وتعزيز...
دبي: «الخليج»وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مذكرة تفاهم مع الإدارة العامة للدفاع المدني بدبي، في خطوة تهدف إلى تعزيز مسارات التعاون والتكامل وتبادل الخبرات والمعارف بينهما، بما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتطوير آليات العمل الحكومي وتمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها، وذلك في إطار مبادرات برنامج «طموحي» للإرشاد المهني التابع للدائرة، والذي تهدف من خلاله إلى تنمية المهارات المهنية والشخصية لخريجي الجامعات وتزويدهم بالخبرات اللازمة للانخراط والتميز في سوق العمل. ووقع المذكرة كل من عيسى بن نتوف، المدير التنفيذي لقطاع العمليات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، واللواء جمال بن عاضد، مساعد المدير العام لشؤون الموارد والخدمات المساندة في الدفاع المدني.وقال عيسى بن نتوف: «يندرج توقيع هذه الاتفاقية ضمن مساعي الدائرة في توسيع علاقاتها مع مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية...
البلاد – الرياض أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أمس، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة، وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. ويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات الثقافية، حيث تصل مدة التدريب حتى 12 شهرًا تدريبيًا في كلٍّ من فنون العمارة، والمسرح، والآثار والتراث، والموسيقى، وتصميم الأزياء، والفنون البصرية، وفنون الطهي، وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وصناعة الأفلام، والتصميم، والآداب واللغات واللغويات، والمتاحف والمكتبات. يذكر أن الاتفاقية...
أكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الدور الريادي القيادي للمملكة العربية السعودية في مجموعة العشرين، من خلال العمل على تعزيز التعاون الدولي متعدد الأطراف لبناء اقتصادات قوية قادرة على مواجهة التحديات والاستجابة للأزمات الاقتصادية, مشيرًا إلى أن ما حققته المملكة من إنجازات في إطار رؤية 2030 يجعلها تحتل دورًا رياديًا قياديًا في دعم توجهات مجموعة العشرين في قضايا العمل والتوظيف. وقال ان المملكة شاركت بفعالية في مسارات العمل المختلفة لمجموعة العشرين استعدادًا لقمة القادة في نوفمبر 2024، وقد أكدت الوزارة التزامها بدعم أولويات الرئاسة البرازيلية في مجالات العمل والتوظيف، من خلال التركيز على استعراض جهود المملكة في تحسين بيئة العمل وتطوير سياسات الحماية الاجتماعية بما يتماشى مع أولويات المجموعة، مع تعزيز تكافؤ الفرص والإدماج...
انطلق البرنامج التدريبي للموارد البشرية بمحافظة بورسعيد، بالتعاون والتنسيق بين مديرية العمل بمحافظة بورسعيد مع مركز معلومات شبكات مرافق بورسعيد (محافظة بورسعيد)، بقاعة مصطفى كامل بديوان عام المحافظة ، لعدد 50 من مسؤولي الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص بمحافظة بورسعيد، بعنوان "تنمية مهارات مسئولي الموارد البشرية ونشر الوعي بالتشريعات الوطنية "، وتحت رعاية اللواء أ.ح محب حبشي محافظ بورسعيد، وبحضور سكرتير عام مساعد المحافظة اللواء أ.ح عمرو فكري.بهدف تنمية الوعي بالتشريعات الوطنية وتنمية مهارات مسئولي الموارد البشرية ، حيث تتطلع الجهات الشريكة في تنفيذ البرنامج الي تحقيق أقصى استفادة ممكنة من التوعية بتشريعات العمل والقوانين ذات الصلة حيث يخدم البرنامج الآلاف من العمال والعاملات في شركات القطاع الخاص ببورسعيد، فى إطار تعزيز كفاءة الإنسان المصري من خلال تطوير مهاراته...
المناطق_واسأطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. أخبار قد تهمك وزارة الثقافة تطلق “منصة ثقافة الطفل” لإثراء ثقافة الأطفال واليافعين وتنمية مواهبهم 10 نوفمبر 2024 - 5:39 مساءً مدير صندوق تنمية الموارد البشرية: دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024 31 أكتوبر 2024 - 3:27 مساءًويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات...
أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية برنامجاً تدريبياً يستهدف 100 مبتعث ضمن برنامج الابتعاث الثقافي، بهدف تنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية وتعزيز الاستدامة المهنية لهم. يتضمن البرنامج تدريب الخريجين السعوديين في المؤسسات والشركات بدول الابتعاث، حيث تصل مدة التدريب إلى 12 شهراً في التخصصات الثقافية المعتمدة ضمن برنامج الابتعاث الثقافي.أخبار متعلقة 640 جولة رقابية لأمانة الطائف لتعزيز الامتثال وتحسين جودة الخدمات الصحيةتوفّر 417 مليون دولار.. تطوير أعلاف جديدة للأسماك تعزز الاستزراع المائيتنمية القطاع الثقافيوتهدف هذه المبادرة إلى تنمية رأس المال البشري في القطاع الثقافي والفنون، وتعزيز التعاون المشترك بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب والتوظيف في القطاع الثقافي، بالإضافة إلى إطلاق مبادرات تدعم الكوادر الوطنية وتعزز استدامتها المهنية، وتحفيز القوى العاملة في القطاع...
أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. ويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات الثقافية، حيث تصل مدة التدريب حتى 12 شهرًا تدريبيًا في كلٍّ من فنون العمارة، والمسرح، والآثار والتراث، والموسيقى، وتصميم الأزياء، والفنون البصرية، وفنون الطهي، وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وصناعة الأفلام، والتصميم، والآداب واللغات واللغويات، والمتاحف والمكتبات. يذكر أن الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق...
فاطمة المالكي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث لائحة الوظائف التعليمية في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل للمعلمين والمعلمات ومن أبرز التعديلات التي شملتها اللائحة، إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية، التي كانت تُشترط للحصول على العلاوة في التعديلات السابقة. وأوضحت الوزارة أن هذا التحديث يأتي ضمن إطار جهودها لتحفيز الكوادر التعليمية وتطوير مهن التعليم في المملكة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق انطلقت فعاليات دورة القيادات الجامعية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف تحت رعاية الدكتور منصور حسن، رئيس الجامعة، والتي تستمر علي مدار ثلاثة أيام متتالية حتي الثلاثاء 19 نوفمبر الجاري، وذلك للترشح لمنصب عميد كلية أو معهد، وكيل كلية أو معهد، رئيس قسم وهى متطلب المجلس الأعلى للجامعات، جاء ذلك بإشراف الدكتور جمعة سعيد مدير مركز تنمية الموارد البشرية.وأوضح رئيس جامعة بنى سويف، أن الهدف من الدورات رفع كفاءة وتنمية أعضاء هيئة التدريس فى القيادة والإدارة الجامعية حيث تحتوى الدورات على سمات الشخصية القيادية، والتفكير الاستراتيجي في ادارة الازمات، والجوانب القانونية، والقضايا القومية ومكافحة الفساد، والتطور في شئون التعليم والطلاب، والجوانب المالية والإدارية للجامعات.ووجه الدكتور جمعة سعيد مدير مركز تنمية الموارد البشرية الشكر إلى الدكتور...
دبي: «الخليج»أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا قرابة 10 ملايين إجراءَ مواردَ بشريةٍ، ذاتياً، عبر تطبيق الهيئة الذكي «FAHR»، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في عام 2012، وحتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي.وأوضحت ليلى عبيد السويدي المديرة العامة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام الخدمة الذاتية في نظام «بياناتي»، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء، كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين.وذكرت أن الإجراءات التي نفذها موظفو الحكومة الاتحادية خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري، فقط بلغت 955 ألفاً. وأكد عاصم العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن 49 وزارة وجهة اتحادية مفعلة...
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا قرابة 10 ملايين إجراء موارد بشرية، ذاتياً، عبر تطبيق الهيئة الذكي “FAHR”، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في عام 2012، وحتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي. وأوضحت سعادة ليلى عبيد السويدي المديرة العامة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام الخدمة الذاتية في نظام “بياناتي”، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء، كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين، حيث يمكنهم من إتمام إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم كافة بشكل ذاتي من دون العودة لإدارات الموارد البشرية، وبشكل سهل وسريع، وبخطوات بسيطة. وذكرت أن الإجراءات التي نفذها موظفو الحكومة الاتحادية خلال الأشهر...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية المحلية قواعد تنظيم تعارض المصالح في عمليات الموارد البشرية، بما يكفل ترسيخ النزاهة والأمانة والموضوعية والحياد فيها وحمايتها. وحددت الوزارة التزامات الموظف المتعلقة بتعارض المصالح، والتي تتضمن التنحي عن تولي أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية سواء بنفسه أو بالاشتراك مع غيره في حال وجود حالة تعارض مصالح فعلي.أخبار متعلقة "المرور" يدعو الطلاب إلى الالتزام بإرشادات السلامة عند انتظار الحافلات المدرسيةمصادر لـ "اليوم": صرف بدل التميز لمنسوبي ”الصحة“ قبل منتصف الشهر المقبلوتشمل التزامات الموظف الامتناع من أن يتولى بنفسه أو بالاشتراك مع غيره أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية في حال وجود حالة تعارض مصالح محتمل أو مصلحة خاصة، ومن المحتمل أن تؤثر على سلامة قراره أو توصيته - بحسب الحال -...
كرّم الرئيس التنفيذي لهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية المهندس عبدالرزاق العوجان,وزارة الوارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ختام منتدى كفاءة الإنفاق، الذي عُقد بتاريخ 11-12 نوفمبر 2024م بالرياض، وذلك تتويجًا لجهودها في الالتزام بتحقيق أعلى معايير كفاءة الإنفاق، مما يعزز مسيرتها نحو تحقيق كفاءة الإنفاق واستدامة الأثر. وتستمر الوزارة من خلال منجزاتها في الدفع نحو تعزيز الأداء الحكومي الفعّال ودعم الاقتصاد الوطني، بما يتماشى مع مستهدفات الوزارة وبرامج رؤية المملكة 2030. واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطة عمل وحوكمة لتحقيق مستهدفات رفع كفاءة الإنفاق، والارتقاء بجودة المشروعات والأصول والمرافق، وتخطيط البنية التحتية، وتنفيذ المبادرات وتميز العمليات التشغيلية، واستُعرضت مسيرتها في هذا المجال في جناح الوزارة بالمعرض المصاحب للمنتدى. ويجسد تكريم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع مجموعة من الجهات الحكومية في...
شهد مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية، الذي يقام في الرياض، مشاركة سعودية كثيفة سواء من الجهات المعنية بالتوظيف أو التدريب والاستثمار في رأس المال البشري. ويمتد المؤتمر الذي شهد أيضاً مشاركة خليجية، إلى يومين لتسليط الضوء على محاور رئيسة تدعم بيئات العمل المستقبلية، وكان عنوانه تمكين مستدام للأفراد والمنظمات وفق رؤية 2030، ويعد هذا المؤتمر الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية، حيث جمع نخبة من القادة والخبراء العالميين في مجالات الموارد البشرية والقيادة، انطلقت الجلسات الحوارية وورش العمل حيث تهدف إلى تعزيز الابتكار وبناء إستراتيجيات مستدامة لمستقبل الموارد البشرية. وجاء المؤتمر في إطار التغيرات الكبيرة التي يشهدها قطاع الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط، متماشياً مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، التي تركز على تمكين رأس المال...
نظّمت غرفة الأحساء، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "مكتب الضمان الاجتماعي "تمكين" بالمحافظة أمس، لقاء توظيف مع إحدى الشركات الوطنية المتخصصة في الإنتاج والتصنيع الزراعي، من خلال عرض (102) فرصة عمل متنوعة، وذلك بمقر الغرفة بالمحافظة. وشهد اللقاء تنظيم وإجراء (280) مقابلة شخصيّة مع الشباب والشابات السعوديين المتقدمين للوظائف المتنوعة، تمهيدًا للقبول والانخراط بالعمل في بيئة عمل متطورة ومُحفّزة، تقدم مجموعة من المميزات والبدلات المُجزية والحوافز المتميزة.أخبار متعلقة الأربعاء.. انطلاق فعاليات مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمللعمال الزراعة والرعاة.. إجازة 30 يومًا كل سنتين و7 التزامات تجاه العمل .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto;...
حققت وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج استثنائية في مجال تسريع إنجاز برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله” ، بهدف الارتقاء بمستوى فاعلية الإجراءات الحكومية، وتعزيز مستويات الكفاءة والجودة والمرونة في الأداء الحكومي والوصول إلى إجراءات حكومية رائدة تلبي تطلعات المتعاملين، وتنسجم مع مستويات التنافسية في الدولة. وأعلنت الوزارة عن تصفير الإجراءات والمتطلبات والاشتراطات الخاصة بالعديد من الخدمات وخفض مدة الإنجاز إلى دقائق بدلا من أيام ، لتصل نسب التخفيض إلى 100%، وذلك بالاستناد إلى رؤية شاملة أساسها التركيز على رحلة المتعامل، وجملة من الممكنات أهمها الإنتقال إلى مؤسسات تتمحور حول المتعاملين، وإشراك الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في...
كشف عز الدين ميداوي وزير التعليم العالي، اليوم الثلاثاء، عن توجه استراتيجي جديد يهدف إلى تحسين الأداء المؤسسي للجامعات، من خلال مقاربة شاملة تركز على تطوير الموارد البشرية وترشيد الميزانيات. وتتمحور الخطة الجديدة، وفق جواب الوزير الجديد عن سؤال شفوي لفريق الاتحاد المغربي للشغل بمجلس المستشارين، بخصوص الخصاص المهول في عدد الموظفين وعدم تعويض المتقاعدين بالمؤسسات الجامعية خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، حول تخصيص ميزانيات إضافية لكل جامعة، مع التركيز على الاستعانة بالكفاءات المحلية والدولية، وتفويض بعض المهام للقطاع الخاص بهدف تخفيف العبء على الموارد البشرية الداخلية. وأكد المسؤول الحكومي على الدور المحوري للإداريين في نجاح المنظومة التعليمية، مشددا على ضرورة الارتقاء بأدائهم وتحسين مردوديتهم، باعتبارهم شريان الحياة للمؤسسات التعليمية. وتهدف هذه المقاربة الجديدة، يؤكد الوزير، إلى تحقيق نقلة...
حققت وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج استثنائية في مجال تسريع إنجاز برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، بهدف الارتقاء بمستوى فاعلية الإجراءات الحكومية، وتعزيز مستويات الكفاءة والجودة والمرونة في الأداء الحكومي والوصول إلى إجراءات حكومية رائدة تلبي تطلعات المتعاملين، وتنسجم مع مستويات التنافسية في الدولة. وأعلنت الوزارة عن تصفير الإجراءات والمتطلبات والاشتراطات الخاصة بالعديد من الخدمات وخفض مدة الإنجاز إلى دقائق بدلاً من أيام، لتصل نسب التخفيض إلى 100%، وذلك بالاستناد إلى رؤية شاملة أساسها التركيز على رحلة المتعامل، وجملة من الممكنات، أهمها الانتقال إلى مؤسسات تتمحور حول المتعاملين، وإشراك الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في تطوير الخدمات، وتعزيز التكاملية بين...
حققت وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج استثنائية في مجال تسريع إنجاز برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية الذي أطلقه الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بهدف الارتقاء بمستوى فاعلية الإجراءات الحكومية، وتعزيز مستويات الكفاءة والجودة والمرونة في الأداء الحكومي والوصول إلى إجراءات حكومية رائدة تلبي تطلعات المتعاملين، وتنسجم مع مستويات التنافسية في الدولة. وأعلنت الوزارة عن تصفير الإجراءات والمتطلبات والاشتراطات الخاصة بالعديد من الخدمات وخفض مدة الإنجاز إلى دقائق بدلاً من أيام، لتصل نسب التخفيض إلى 100%، وذلك بالاستناد إلى رؤية شاملة أساسها التركيز على رحلة المتعامل، وجملة من الممكنات أهمها الانتقال إلى مؤسسات تتمحور حول المتعاملين، وإشراك الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في تطوير الخدمات، وتعزيز التكاملية بين الجهات، وتمكين الموظفين...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نهار بن سعود بن عبدالعزيز محافظ الطائف اليوم، مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة المُعيّن حديثًا عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل.واستمع سموه خلال اللقاء، إلى شرح مفصل عن الأعمال والبرامج والخدمات المقدمة لأبناء وبنات المحافظة في المجالات العمالية، والتأهيلية، والتنموية، والاجتماعية، والعلاجية.أخبار قد تهمك محافظ الطائف يستقبل مدير شرطة المحافظة 4 نوفمبر 2024 - 2:25 مساءً محافظ الطائف يلتقي رئيس جمعية أفق للعناية بالمساجد 20 أكتوبر 2024 - 2:18 مساءً
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الدوري الثاني لقيادات الحكومة الاتحادية، لاستعراض أبرز مستجدات وتحديثات منظومة الموارد البشرية في حكومة الإمارات، وبحث سبل تطويرها، والنهوض بها خلال المرحلة المقبلة، تشريعيا وفنيا، لمواكبة التحولات المتسارعة، والحفاظ على تنافسية الدولة وريادتها العالمية. ضم الملتقى، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وعددا من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمسؤولين، ممثلين عن 20 وزارة وجهة اتحادية، وبمشاركة عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة. وتم خلال الملتقى الوقوف على آراء ومرئيات المسؤولين في الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن سياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، خاصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، والأنظمة الفرعية المرتبطة به. وأكدت سعادة...
برعاية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنطلق يوم الأربعاء المقبل (13 نوفمبر 2024م) فعاليات مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية (SHRM)، الذي يُعقد لأول مرة في المملكة العربية السعودية تحت عنوان "تمكين الأفراد والمنظمات وجوائز SHRM للتميز (SHRM STAR AWARDS 2024)".وتستمر الفعاليات على مدى يومين في قاعة فندق كراون بلازا بالمدينة الرقمية في الرياض. يفتتح المؤتمر معالي الدكتور بندر السجان، مدير عام معهد الإدارة العامة، بحضور ضيفة الشرف صاحبة السمو الأميرة نوف بنت عبدالرحمن آل سعود، رئيسة جمعية "لأجلهم"، لتسليط الضوء على محاور رئيسة تدعم بيئات العمل المستقبلية.أخبار متعلقة خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من رئيس غينيا بيساوبمشاركة عالمية.. المملكة تستضيف المؤتمر العالمي لمقاومة مضادات الميكروباتأحدث الابتكاراتويجمع الحدث نخبة من المتحدثين والخبراء من مختلف أنحاء العالم، حيث يتضمن برنامجًا...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الدوري الثاني لقيادات الحكومة الاتحادية، لاستعراض أبرز مستجدات وتحديثات منظومة الموارد البشرية في حكومة الإمارات، وبحث سبل تطويرها، والنهوض بها خلال المرحلة المقبلة، تشريعياً وفنياً، لمواكبة التحولات المتسارعة، والحفاظ على تنافسية الدولة وريادتها العالمية. وضم الملتقى، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وعدداً من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمسؤولين، ممثلين عن 20 وزارة وجهة اتحادية، وبمشاركة عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة.وتم خلال الملتقى الوقوف على آراء المسؤولين في الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن سياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، خاصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، والأنظمة الفرعية المرتبطة به. "صوت المتعامل" وأكدت ليلى...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير حسام بن سعود بن عبدالعزيز، أمير منطقة الباحة، في مكتبه, مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة عبدالخالق الزهراني. واطلع سموه خلال اللقاء إلى عرض موجز حول أبرز الإنجازات والمؤشرات التي تضمنها تقرير “لقاءات الباحة 2024” لصندوق تنمية الموارد البشرية, حيث استعرض التقرير الجهود المبذولة لتحقيق النجاح في برامج التدريب، والتأهيل، والتمكين، والتوظيف، التي استفاد منها العديد من أبناء وبنات منطقة الباحة، بالتعاون مع القطاع الخاص لتعزيز التوطين وتلبية احتياجات سوق العمل المحلي.اقرأ أيضاًالمجتمع“أسرار التوازن بين العمل والحياة” دورة هادفة لمستفيدي “كيان” ومنسوبيها وثمّن أمير الباحة دعم القيادة الحكيمة – أيدها الله – في إيجاد الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن، من خلال دعم المشاريع والبرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق هذا الهدف بإذن الله، مشيدًا...
دعا صندوق تنمية الموارد البشرية مستفيديه إلى عدم مشاركة بياناتهم أو معلوماتهم الشخصية مع أي جهات أو حسابات مجهولة. وأكد ضرورة عدم التعامل أو التجاوب مع أي حسابات أو جهات أخرى تطلب مبالغ مالية من المستفيد، مقابل حصوله على أي من خدمات الصندوق.صندوق تنمية الموارد البشرية يدعو مستفيديه لعدم مشاركة معلوماتهم مع أي جهات أو حسابات مجهولةأخبار متعلقة "تنمية الموارد البشرية" يدعم توظيف 294 ألف سعودي خلال 9 أشهر "تنمية الموارد البشرية" يحذر مستفيدي "جدارات" من مشاركة بياناتهم مع الحسابات المجهولة”جدارات“ لا تحدد الرواتب ولا قبول لطلبات الوظائف أقل من 4000 ريال شهرياًhttps://t.co/LDUMJ2bmOi— صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف (@HRDFKSA) November 10, 2024طرق التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشريةوبيّن الصندوق أنه حرصًا على حماية بيانات العملاء والمستفيدين؛ فقد وُثقت قناة الواتس أب...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز ،نائب أمير منطقة مكة المكرمة في مقر الإمارة بجدة، مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة المُعيّن حديثًا عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل. أخبار قد تهمك نائب أمير مكة المكرمة يستقبل وكيل وزارة الداخلية ووكلاء إمارات المناطق المشاركين في الملتقى السنوي الـ 4 لإمارات المناطق 1 أغسطس 2024 - 5:18 مساءً نائب أمير مكة المكرمة يستقبل مدير عام الدفاع المدني المكلف وقائد قوات أمن المنشآت 17 يونيو 2024 - 2:00 مساءًوهنأ سموه, مدير الفرع بالمنطقة بمناسبة تعيينه، ثم استمع إلى شرح عن البرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وأبرز الخدمات التي يقدمها الفرع لأبناء وبنات المنطقة كذلك الأعمال التي يقدمها في المجالات العمالية والتأهيلية والتنموية والاجتماعية والعلاجية...
المناطق_واسدشّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إستراتيجية الإشراف الفني على المنظمات غير الربحية، التي تهدف إلى تعزيز الدور التنموي للكيانات غير الربحية وتوفير بيئة ممكنة تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها بفعالية وكفاءة وتعظم من أثرها التنموي في المجتمع. أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدشّن تطبيق الأفراد الموحّد في نسخته الثانية 8 أكتوبر 2024 - 6:57 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفرض عقوبات على 222 صاحب عمل وإيقاف وسحب 36 مكتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 2 أكتوبر 2024 - 7:41 مساءًوتتلخص مهام إستراتيجية الإشراف الفني في نشر ثقافة العمل غير الربحي و رفع وعي المجتمع بأهميته ورصد الاحتياجات التنموية وتلبيتها من خلال التشجيع على تأسيس منظمات غير ربحية ومساعدة طالبي التأسيس إلى جانب تنظيم النشاط الفني بتقييم...
الشارقة: «الخليج»استضافت كلية إدارة الأعمال بجامعة الشارقة، ندوة بعنوان «الموارد البشرية من منظور قادة الأعمال: ما لا تخبرك به الكتب»، جاءت الفعالية بمشاركة واسعة من الخبراء والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية والطلبة وأعضاء الهيئة التدريسية، بهدف مناقشة تأثير التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي على بيئات العمل، حيث تبادلوا تجاربهم ورؤاهم حول التحديات والفرص التي تواجه قطاع الموارد البشرية وكيفية التكيف والاستجابة لهذه المتغيرات وتطوير المهارات اللازمة للتعامل معها.افتتح الندوة كل من الأستاذ الدكتور يوسف الحايك نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية، والأستاذ الدكتور إلهان أوزتورك عميد كلية إدارة الأعمال، والدكتور شاكر بني ملحم، رئيس قسم الإدارة في الكلية.بدأت الندوة بالمتحدثين الرئيسيين، حصة محمد أحمد بن غرير وكيل الوزارة المساعد بالإنابة للخدمات المساندة بوزارة الاستثمار، وحمد سهيل العوضي نائب الرئيس التنفيذي للموارد...
دبي: «الخليج»نظم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، بالتعاون مع شركائه الاستراتيجيين، يوماً مفتوحاً في مجلس أم سقيم بدبي، طرح 130 فرصة وظيفية للمواطنين.وأتاح هذا الحدث للباحثين عن عمل فرصة مميزة للتواصل المباشر مع شركات القطاع الخاص، في إطار تحقيق رسالة المجلس لدعم التوطين وتوفير مسارات مهنية مؤثرة في القطاع الخاص.أقيم اليوم المفتوح، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج «نافس»، وهيئة تنمية المجتمع، وكلية دبي للسياحة، وضم مجموعة من الشركات البارزة من مختلف القطاعات.وقال المهندس سلطان المنصوري، رئيس المجلس: إن هدف المبادرة إتاحة التواصل المباشر بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من أبرز شركات القطاع الخاص، واستكشاف فرص تعزز قدرات المواطنين وتمنحهم فرصاً مهنية تناسب قدراتهم على مدار العام.
يعد برنامج حساب المواطن من أهم البرامج التي تقدمها الحكومة السعودية لدعم المواطنين ومساعدتهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية، ويأتي هذا الدعم ضمن جهود المملكة لتحقيق رفاهية أكبر للمواطنين في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد نزول حساب المواطن للدفعة 84 لشهر نوفمبر 2024، إلى جانب توضيح أسباب توقف الدعم لبعض المستفيدين، وكذلك قيمة الدعم التي يحصل عليها كل فرد حسب فئته العمرية.موعد نزول حساب المواطن الدفعة 84 لشهر نوفمبر 2024وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن صرف الدفعة 84 من حساب المواطن سيكون يوم الأحد الموافق 10 نوفمبر 2024، حيث سيتم إيداع الرواتب في حسابات المستفيدين بشكل مباشر.وأوضحت الوزارة أنه لم يتم تطبيق أي زيادات في الرواتب لهذه الدفعة، وأنه في حال صدور قرارات جديدة بخصوص...
مقالات مشابهة رسميا رفع الإيقاف عن أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد.. تعرف على التفاصيل4 دقائق مضت noor.moe.gov.sa: الان نتائج الطلاب نظام نور برقم الهوية للفصل الدراسي الأول 1446-20248 دقائق مضت “لحق الفرصة” عروض الجمعة البيضاء 2024 على الأجهزة الكهربية والسيارات والملابس بالمملكة15 دقيقة مضت موقع حراج خاتم نيمار..ما حقيقة القصة المثيرة للجدل حول بيعه ب 60 ألف ريال سعودي ؟18 دقيقة مضت وزارة المالية الجزائرية توضح حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين في الجزائر 2024 بنسبة 15%24 دقيقة مضت أداء سهم أرامكو في أسبوع.. طفرة بدعم من إعلان توزيعات الأرباح30 دقيقة مضتينتظر العديد من مستفيدي دعم حساب المواطن موعد صرف الدفعة 84 لشهر نوفمبر 2024 في حساباتهم الشخصية، وذلك بعد إعلان البرنامج عن نتائج...
الشارقة: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ممثلة ببرنامج «وفر» للخصومات؛ فعالية ترويجية في «إكسبو الذيد» للتعريف بالخصومات والمزايا الجديدة لحاملي بطاقة وفر.وأقيمت الفعالية بحضور راشد عبد الله المحيان رئيس مجلس أولياء أمور الطلبة والطالبات بالمنطقة الوسطى، وحمد راشد الطنيجي رئيس بلدية مدينة الذيد، ود. محمد عبد الله بن هويدن الكتبي رئيس المجلس البلدي بمدينة الذيد، وسلطان بن علي الكتبي رئيس المجلس البلدي لمدينة مليحة، وراشد بن فاضل الكتبي مدير قناة الوسطى. ومن دائرة الموارد البشرية، حضر سلطان محمد الكتبي نائب مدير إدارة شؤون الأفرع بدائرة الموارد البشرية بالشارقة، وجواهر سيف العود مدير مكتب الفعاليات والأنشطة بالدائرة ومدير برنامج وفر، وسلطان القايدي إداري فرع الموارد البشرية بمنطقة مليحة، وعدد من مسؤولي وممثلي الجهات بالدوائر والهيئات الحكومية بالمنطقة الوسطى.وحضر في المعرض عدد...
نفذت مديرية الشباب والرياضة ندوة تثقيفية عن " المشاركة الإيجابية والعمل الجماعي في بيئة العمل "، وذلك فى إطار فعاليات المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية" بداية جديدة " بمقر قاعة الاجتماعات بالمديرية، صباح اليوم الخميس 7 نوفمبر الجاري. جاء ذلك بحضور الدكتور وليد الفرماوي مدير عام الشباب والرياضه بالقليوبية، والدكتور محمد عبد المؤمن وكيل المديريه للرياضة، وحاضر في الندوة الدكتور محمود علام الاخصائي النفسي، بمشاركة 50 مستفيد من العاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية والإدارات الفرعية ومراكز الشباب. تناولت الندوة مناقشة آليات خلق شخصية إيجابية فى بيئة العمل، وسمات ومميزات العمل الجماعى، وكيفية تكوين فريق عمل متعاون، والتعرف على الأنماط المختلفة للشخصية فى بيئة العمل وكيفية التعامل معها. واختتم اللقاء بأسئلة حوارية وتفاعلية مع المشاركين، تأتي فعاليات الندوة فى إطار تنمية مهارات...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف في مكتبه اليوم, مدير صندوق تنمية الموارد البشرية”هدف” المعين حديثًا بالمنطقة فيصل بن مرضي العنزي.ونوه سموه في بداية اللقاء بما توليه القيادة الرشيدة – أيدها الله – من دعمٍ واهتمام لتطوير الموارد البشرية وتمكين أبناء وبنات الوطن، ودعم مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل.أخبار قد تهمك أمير منطقة الجوف يفتتح معرض “إبداع الجوف 2025” للموهوبين والموهوبات 28 أكتوبر 2024 - 11:30 صباحًا أمير منطقة الجوف يعتمد ترقية 38 موظفًا وموظفة من منسوبي الإمارة 21 أكتوبر 2024 - 5:47 مساءًواستمع سموه لشرح من مدير الفرع عن برامج ومشروعات ومبادرات “هدف” لدعم توطين الوظائف، وزيادة أعداد المنظمين لسوق العمل، وتأهيل طالبي العمل بالقطاع الخاص بالمنطقة.وأكد سموه...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها.ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في «نظام الادخار» لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة “نظام الادخار” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها ، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة. وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها. ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في ” نظام الادخار” لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات...
المناطق_واستُوِّجت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن” بجائزة “المنظمة الرائدة في قيادة المرأة” ضمن فعّاليات القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية في نسختها الثامنة لعام 2024 بالرياض تأكيدًا على دعمها لجهود تمكين المرأة في القطاع الصناعي.جاء ذلك وفق التزام “مدن” بتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو استثمار طاقات المرأة وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها؛ ما انعكس إيجابًا على جهود مضاعفة توظيفها وارتفاع أعداد الموظفات بنسبة 43% خلال عام 2024 مقارنة بعام 2023.أخبار قد تهمك “مدن” توقّع اتفاقيات وعقودًا لوجستية جديدة تعزز سلاسل الإمداد في المدن الصناعية 17 أكتوبر 2024 - 12:04 مساءً “مدن” توقع اتفاقية تخصيص أرض مساحتها 11 ألف متر لمعالجة وإعادة تدوير النفايات الطبية الخطرة 10 يوليو 2024 - 10:44 صباحًاوتواصل “مدن” مسيرتها الريادية في دعم وتمكين المرأة،...
أبوظبي (وام) أخبار ذات صلة محمد بن زايد: نتطلع لمواصلة تعزيز شراكتنا مع أميركا لمصلحة بلدينا وشعبينا الإمارات تؤكد حق الشعب الفلسطيني في تقرير مصيره التقى سمو الشيخ محمد بن سعود القاسمي، ولي عهد رأس الخيمة، رئيس المجلس التنفيذي، معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وذلك على هامش الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات المنعقدة في العاصمة أبوظبي.وناقش سموه مع معالي عبدالرحمن العور، سبل الارتقاء بسوق العمالة وتعزيز مرونته، وفقاً لمتغيرات العرض والطلب باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة، بما يمكن من تحسين كفاءة تخطيط واستقطاب واستخدام الموارد البشرية، وحوكمة العمليات المرتبطة بذلك.وأكد سموه أن سوق العمل في دولة الإمارات يتصف بالديناميكية والتنوع والتنافسية، ويزخر بالخبرات والمهارات والمواهب، وتحكمه تشريعات وأطر تنظيمية تعزز من جاذبيته، وتضمن صيانة حقوق جميع...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد إذا خالف مكتب استقدام العمالة الشروط والأحكام المتفق عليها في عقد العمل. ولفتت الوزارة عبر الاستفسارات الأكثر شيوعاً، إلى أن قانون العمالة المساعدة ألزم مكتب الاستقدام بإجراء الفحوصات الطبية اللازمة للعامل المساعد خلال مدة لا تزيد على 30 يوماً على الأكثر، سابقة على دخوله دولة الإمارات، وذلك للتأكد من لياقته الصحية للعمل الذي سيقوم به، من حيث قدرته البدنية والذهنية والنفسية، وأنه لا يعاني من أي مرض مزمن أو مُعدٍ وفق الحالات التي تحددها الجهات الطبية المعتمدة بالدولة، أو من أي ظروف صحية تقلل من قدرته على إنجاز العمل.وبينت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن توعية وتعريف العامل المساعد بعادات وتقاليد المجتمع في الدولة أحد التزامات مكتب...
التقى سموّ الشيخ محمد بن سعود القاسمي، ولي عهد رأس الخيمة، رئيس المجلس التنفيذي، الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، على هامش الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات المنعقدة في العاصمة أبوظبي.وناقشا، سبل الارتقاء بسوق العمالة وتعزيز مرونته، وفقاً لمتغيرات العرض والطلب باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة، بما يمكن من تحسين كفاءة تخطيط واستقطاب واستخدام الموارد البشرية، وحوكمة العمليات المرتبطة بذلك.وأكد سموّه، أن سوق العمل في دولة الإمارات يتصف بالديناميكية والتنوع والتنافسية، ويزخر بالخبرات والمهارات والمواهب، وتحكمه تشريعات وأطر تنظيمية تعزز جاذبيته، وتضمن صيانة حقوق جميع الأطراف المكونة له.وأوضح أن النمو الاقتصادي في شتى القطاعات أسهم في توسيع قاعدة الطلب على مختلف أنواع العمالة، لتلبية احتياجات تنفيذ المشاريع والبرامج وإدارة العلميات التشغيلية وتقديم الخدمات، ما خلق طاقة إنتاجية متنامية، تشكل محركاً لمزيد...
شارك وزير العمل والتأهيل بجكومة الوحدة الوطنية علي العابد الرضا، في الملتقى الوطني لإدارة الموارد البشرية لعام 2024، المنعقد تحت شعار ” تمكين وتفعيل دور الشباب في إدارة المؤسسات باستخدام الذكاء الاصطناعي، البيانات الضخمة، والتحول الرقمي”. يهدف الملتقى إلى “مناقشة سبل تمكين الشباب في المؤسسات من خلال توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة، واستغلال التحول الرقمي لتعزيز أداء المؤسسات وتطوير سوق العمل الليبي”. نظّم الملتقى “صندوق تنمية الموارد البشرية، بمشاركة وحضور وكيل وزارة العمل والتأهيل لشؤون التدريب، ووكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير، ورئيس مجلس إدارة الصندوق، ومدير عام ونائب المركز الليبي الكوري، إلى جانب ممثلين عن عدد من الجهات المعنية بالتدريب والتأهيل، وشخصيات بارزة”. يستمر الملتقى يومي 4 و5 نوفمبر 2024 في فندق “المهاري راديسون بلو” في طرابلس،...
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال – الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي “T-SAT”. ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة. وقال سعادة العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري . وأضاف أن...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. وألزمت اللائحة التنفيذية صاحب العمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، والمعايير المهنية الوطنية.أخبار متعلقة خطبة الجمعة القادمة تُذكر الناس بمكانة المساجد في الإسلام "روح السعودية" تعلن عن تفاصيل مشاركتها في معرض WTM بلندنوأوجبت عليه توفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف التي تتطلب مهامها ذلك بما في ذلك البرامج التدريبية، والسعي إلى معرفة ما هو جديد مما يدخل في تأدية المهام والواجبات الوظيفية والعمل على تمكين العاملين لديه من التدريب والتأهيل وفقاً...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. وألزمت اللائحة التنفيذية صاحب العمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، والمعايير المهنية الوطنية.أخبار متعلقة خطبة الجمعة القادمة تُذكر الناس بمكانة المساجد في الإسلام "روح السعودية" تعلن عن تفاصيل مشاركتها في معرض WTM بلندنوأوجبت عليه توفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف التي تتطلب مهامها ذلك بما في ذلك البرامج التدريبية، والسعي إلى معرفة ما هو جديد مما يدخل في تأدية المهام والواجبات الوظيفية والعمل على تمكين العاملين لديه من التدريب والتأهيل وفقاً...
ناقش ملتقى السياحة التخصصي «دراية» في نسخته الأولى اليوم تحديات الموارد البشرية في قطاع السياحة العُماني، مثل نقص الكفاءة المدربة، والاحتفاظ بالموظفين، وأهمية التأهيل المستمر الذي يؤثر بشكل مباشر على أداء المؤسسات وقدرتها التنافسية.ويهدف الملتقى الذي نظمته كلية عُمان للسياحة إلى تبادل الأفكار والخبرات بين المؤسسات الأكاديمية الحكومية والخاصة المعنية بإدارة الموارد البشرية وبحث آلية إعداد المخرجات التعليمية وتأهيلها لمواكبة احتياجات سوق العمل، وقد رعت الملتقى معالي الأستاذة الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية، وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.وتناول الملتقى البرامج الأكاديمية والمهنية والحرفية المتاحة لتأهيل الكوادر الوطنية وفق متطلبات سوق العمل، كما ركّز على مواءمة المخرجات مع احتياجات السوق، وتم فتح باب النقاش لبحث آلية تطوير هذه البرامج التعليمية لتلبية احتياجات قطاع السياحة العُماني.واستعرض الملتقى الأبحاث والدراسات المنجزة في...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة، تحظر تشغيلهم لأكثر من 8 ساعات يومياً. وتأتي هذه اللائحة التي طرحتها في منصة استطلاع إطار حرص الوزارة على تحسين بيئة العمل لهذه الفئة وضمان حقوقهم، حيث أكدت منع تشغيل العاملين لأكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة للعبادة وتناول الطعام، كما نصت اللائحة على ضرورة منح العامل يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة.أخبار متعلقة الإرشاد الزراعي: النظافة أولى خطوات مواجهة الديدان المعوية لدى الإبلفي ثاني أيام الاختبارات.. لجان إشرافية لمتابعة الانتظام والانضباطأجر إضافي عن العمل الإضافيوفيما يخص الأجور، ألزمت اللائحة أصحاب العمل بدفع أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية بنسبة 50% من الأجر الأساسي، مع اعتبار جميع ساعات العمل...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة، تحظر تشغيلهم لأكثر من 8 ساعات يومياً. وتأتي هذه اللائحة التي طرحتها في منصة استطلاع إطار حرص الوزارة على تحسين بيئة العمل لهذه الفئة وضمان حقوقهم، حيث أكدت منع تشغيل العاملين لأكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة للعبادة وتناول الطعام، كما نصت اللائحة على ضرورة منح العامل يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة.أخبار متعلقة الإرشاد الزراعي: النظافة أولى خطوات مواجهة الديدان المعوية لدى الإبلفي ثاني أيام الاختبارات.. لجان إشرافية لمتابعة الانتظام والانضباطأجر إضافي عن العمل الإضافيوفيما يخص الأجور، ألزمت اللائحة أصحاب العمل بدفع أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية بنسبة 50% من الأجر الأساسي، مع اعتبار جميع ساعات العمل...
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال - الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي "T-SAT". ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة.وقال العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري.وأضاف أن الهيئة ستواصل الاستثمار...
أثارت بعض الشائعات مؤخرًا حول توقف الدعم الإضافي لبرنامج حساب المواطن قلق المستفيدين، خاصة مع اقتراب موعد صرف الدفعة 84 والمقرر خلال أيام. في ظل هذه التساؤلات المتزايدة، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موقفها حيال هذا الأمر، موضحة مدى صحة هذه الأخبار، ومشددة على التزامها بتوضيح كل المستجدات الخاصة بالدعم.تأكيد وزارة الموارد البشرية على استمرار الدعم الإضافيأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الشائعات حول إيقاف الدعم الإضافي لا أساس لها من الصحة، وأنها مجرد اجتهادات شخصية من بعض الأطراف لإثارة الجدل. وأكدت الوزارة على استمرار الدعم الإضافي حتى نهاية عام 2024، وذلك وفقًا للمرسوم الملكي الصادر عن خادم الحرمين الشريفين، مطمئنة المستفيدين باستمرارية الدعم الإضافي ضمن دفعات حساب المواطن، بما فيها دفعة نوفمبر القادمة.موعد صرف الدفعة 84 من...
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان، دشّن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة اليوم، ملتقى المهارات والتدريب “وعد” بمنطقة جازان، وذلك بمركز الأمير سلطان الحضاري بمدينة جيزان. وتجول سمو نائب أمير المنطقة في المعرض المصاحب للملتقى، الذي يشارك فيه العديد من القطاعات المعنية بالتدريب وتأهيل وتطوير الكوادر. وألقى معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، كلمة استعرض خلالها أهمية التدريب لبناء وتطوير القدرات والمهارات التي يتطلبها سوق العمل، مؤكدًا أن الاستثمار في المهارات هو الاستثمار الأهم لمستقبل بلادنا واقتصادنا وتنافسية الكوادر الوطنية. وبيَّن أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة بالتعاون مع الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص عملت على تطوير...
دعا صندوق تنمية الموارد البشرية مستفيدي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) إلى عدم مشاركة بياناتهم أو معلوماتهم الشخصية مع أي حسابات مجهولة. وشدد على ضرورة عدم التعامل أو التجاوب مع أي حسابات أو جهات أخرى تطلب مبالغ مالية من المستفيد، مقابل حصوله على أي من خدمات المنصة.أخبار متعلقة اختصاصية: وجود مسعف في كل بيت وأدوات سلامة في كل استراحة ضرورةبالصور.. تصميم جديد لدوار مدخل حديقة الملك سلمان في اللهابة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "تنمية الموارد البشرية" يحذر مستفيدي "جدارات" من مشاركة بياناتهم مع الحسابات المجهولةحماية بيانات العملاءوبيّن الصندوق، أنه حرصًا على حماية بيانات العملاء والمستفيدين؛ فقد تم توثيق قناة الواتس أب الرسمية الخاصة...
دعا صندوق تنمية الموارد البشرية مستفيدي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) إلى عدم مشاركة بياناتهم أو معلوماتهم الشخصية مع أي حسابات مجهولة. وشدد على ضرورة عدم التعامل أو التجاوب مع أي حسابات أو جهات أخرى تطلب مبالغ مالية من المستفيد، مقابل حصوله على أي من خدمات المنصة.أخبار متعلقة اختصاصية: وجود مسعف في كل بيت وأدوات سلامة في كل استراحة ضرورةبالصور.. تصميم جديد لدوار مدخل حديقة الملك سلمان في اللهابة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "تنمية الموارد البشرية" يحذر مستفيدي "جدارات" من مشاركة بياناتهم مع الحسابات المجهولةحماية بيانات العملاءوبيّن الصندوق، أنه حرصًا على حماية بيانات العملاء والمستفيدين؛ فقد تم توثيق قناة الواتس أب الرسمية الخاصة...
مقالات مشابهة قفزة في إنتاج النفط الليبي.. “الواحة” تُحقق 337 ألف برميل يوميًا25 دقيقة مضت فرصة للرجال والنساء.. تعرف على خطوات التقديم لوظائف وزارة الدفاع 144634 دقيقة مضت التأمينات الاجتماعية تعلن عن فتح التسجيل في برنامج النخبة 202448 دقيقة مضت “تابع الآن”..مباراة مثيرة بين الأهلي وسيراميكا كليوباترا بمنافسات الدوري المصري الممتاز51 دقيقة مضت رابط تذاكر مباراة النصر والعين بدوري أبطال أسيا للنخبة موعد المباراة والأسعار56 دقيقة مضت ما هي خطوات التسجيل في ابشر توظيف 1446 وما هي شروط التقديم في الوظائف؟59 دقيقة مضتفي ظل التحديات الاقتصادية التي تواجه العديد من الأسر في المملكة العربية السعودية، يبرز برنامج الضمان الاجتماعي المطور كأحد الحلول الفعالة لدعم الأسر ذات الدخل المحدود، يهدف هذا البرنامج إلى تحسين الظروف المعيشية وتوفير الاحتياجات الأساسية، ومع تزايد...
قال الدكتور علاء عبد المجيد، رئيس غرفة مقدمي الرعاية الصحية والمستشفيات الخاصة باتحاد الصناعات، أن هناك تكثيفا للدورات التدريبية، حيث عقدت الغرفة خلال الشهر الماضي فقط ثلاث دورات تدريبية للأعضاء، موضحا أن الدورات تهدف إلى تحسين جودة الخدمات الطبية، وتعزيز كفاءة العاملين في القطاع الصحي، وتعريف المنشآت بكيفية الانضمام لمنظومة التأمين الصحي الشامل. مؤتمر للاستثمار في القطاع الصحي وأوضح «عبد المجيد»، في تصريحات له اليوم، أن الدورات التدريبية التي تقدمها الغرفة مستمرة علي مدار العام، وتستهدف كافة العاملين بالقطاع الصحي لتنمية المهارات سواء كان بالنسبة للجودة أو مكافحة العدوى، وكذلك النواحي المالية والحوكمة، وذلك لرفع كفاءة الخدمات الصحية بصفة عامة. ونوه بأن الغرفة بصدد التحضير لعقد مؤتمر للاستثمار في القطاع الصحي، وجاري حاليا الإعداد للمؤتمر الذي سيكون محور اهتمام من...
أكدت الدكتور يمن الحماقي، أستاذ الاقتصاد بجامعة عين شمس، إن الاستراتيجية الوطنية للتمويل تأتي في توقيت مهم للغاية، وحاليًا تعيش البلاد مرحلة تحدي ولا بد من التركيز على الموارد البشرية. فالنسيا الإسبانية تحت الماء.. صور الأقمار الصناعية تُظهر حجم الكارثة الطبيعية|شاهد بعد أيام من الحظر.. قوات الاحتلال تدمر مكتب الأونروا بالضفة الغربية دبلوماسي سابق: انتخابات الرئاسة الأمريكية من أعقد نظم الانتخابات حول العالم|فيديو وأضافت “الحماقي” خلال حوارها ببرلنامج “صباح البلد”، المذاع عبر فضائية “صدى البلد”، اليوم، السبت، أن الموارد البشرية يجب تصنيفها في مصر وجعلها بالكفاءة المطلوبة لكي تكون فعالة من ضمن أليات التنفيذ للاستراتيجية، موضحة أنه يتم وضع أهداف طموحة للغاية للاستراتيجيات ولكن لا يتم تطبيقها بالشكل المطلوب لعدم توفير آليات التنفيذ بالكفاءة المطلوبة.وتابعت أستاذ الاقتصاد...
اختتمت اليوم الأربعاء، فعاليات برنامج التخطيط الاستراتيجي المستجيب لتكافؤ الفرص والمساواة بين الجنسين بمقر المعهد القومي للتدريب الجمركي بالإسكندرية، تحت رعاية الشحات غتوري، رئيس مصلحة الجمارك المصرية، وتوجيهات العميد محمد رشوان، رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات، ولبني عز الدين غريب، رئيس الإدارة المركزية للمعهد القومي للتدريب الجمركي.شهد الحفل تكريم المحاضرين الدكتور محمد السبكي والدكتور أحمد محروس بإهدائهم درع الموارد البشرية، تقديراً لمجهوداتهم خلال فترة البرنامج. وقدم خالص الشكر والتقدير لوحدة تكافؤ الفرص، ممثلة في الدكتورة داليا شوقي رئيس وحدة تكافؤ الفرص، وزينب علي باحث أول بوحدة حقوق الإنسان وتكافؤ الفرص.
المناطق_الحدود الشماليةاستقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز، أمير منطقة الحدود الشمالية، وزير الموارد البشرية وبحث اطلاق عدد من المبادرات التنموية .كما نشر كرسي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بجامعة الحدود الشمالية 73 ورقة علمية لدعم حلول الطاقة المتجددة عالميًا.أخبار قد تهمك أمير منطقة الحدود الشمالية يدشّن جمعية التوعية السياحية بالمنطقة 21 أكتوبر 2024 - 4:04 مساءً الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يدشّن مشروع “غابات الحدود الشمالية” بمناسبة يوم البيئة العربي 15 أكتوبر 2024 - 6:43 صباحًاورعي الأمير فيصل توقيع اتفاقيات تعاون بين وزارة الموارد البشرية وعدد من الهيئات والجهات والمنشأت .ودعا سموه جميع الأطراف إلى الإلتزام بمبادىء ومفاهيم “رؤية المملكة 2030″، التي تسعي إلي تطوير رأس المال البشري المؤهل.واطلع على الخطة التشغيلية...
رفع الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، علم الإمارات مصحوباً بالسلام الوطني في مبنى وزارة الموارد البشرية والتوطين، اليوم الجمعة، ضمن أجواء احتفالية وطنية، بمشاركة قيادات وموظفي الوزارة. وقال في كلمة له بمناسبة يوم العلم: "احتفالنا بيوم العلم يعبر عن مدى تمسكنا بهويتنا ووحدتنا، وفخرنا بعلمنا، وانتمائنا لدولتنا والتفافنا حول قيادتنا الرشيدة التي نجدد عهدنا لها بمواصلة العمل بجد وإخلاص لتعزيز الإنجازات، والمضي قدماً في المسيرة التنموية وفق رؤيتها الاستشرافية الثاقبة التي ترسم لنا الطريق نحو المستقبل المزدهر الأكثر إشراقاً". وأضاف عبدالرحمن العور: "ستبقى رايتنا ترفرف عالياً في سماء المجد في ظل قيادتنا الرشيدة وبهمة أبناء الوطن وكل من يعمل ويعيش على أرضه الطيبة التي أصبحت اليوم بوصلة الباحثين عن التميز...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن «باقة رحلة المستثمر – أبوظبي» التي تم إطلاقها، بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، وهيئة تنظيم الاتصالات والهوية والرقمية ودائرة التنمية الاقتصادية وهيئة أبوظبي الرقمية، نجحت في خفض عدد الإجراءات والحقول والمستندات لخدمات إصدار/ تحديث سجل للمنشأة بنسبة 100%. كما أعلنت الوزارة، أنه تم تطوير باقتي «استثمر في دبي» و«دبي الآن» بالشراكة مع الهيئة الاتحادية لـ «الهوية»، ودبي الرقمية ودبي الصحية ودائرة الاقتصاد والسياحة بالإمارة، مشيرة إلى أنه شملت التحسينات المدرجة على خدمات عمالة المنشآت، كلاً من خدمة تعيين موظف جديد، وخدمة تجديد إقامة عمل موظف، وخدمة إلغاء إقامة عمل موظف، وخدمة إلغاء إقامة عمل موظف. وذكرت، أن تطوير هذه الخدمات أدى إلى خفض 75% من الإجراءات، وخفض 82% من...
مقالات مشابهة هل تنهار السيارات الكهربائية نهائيًا؟ أرقام صادمة لمبيعات 20249 دقائق مضت عاجل.. ارتفاع سعر الدولار مقابل الجنيه المصري اليوم ويتخطى هذا المستوى44 دقيقة مضت أول جزيرة طاقة اصطناعية في العالم تقترب من مرحلة البناء (صور وفيديو)ساعة واحدة مضت عاجل. زيادة أسعار البنزين لشهر تشرين الثاني المقبل في الأردنساعة واحدة مضت سؤال وجواب بخصوص خاتم سامسونج Galaxy Ringساعة واحدة مضت رابط www formation.sante.gov.dz تسجيلات مسابقة الشبه الطبي 2024 للتوظيف موقع وزارة الصحةساعتين مضتكشف تركي بن عبدالله الجعويني، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، عن مساهمة الصندوق في توظيف حوالي 294 ألف مواطن ومواطنة في منشآت القطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، كما أشار إلى استفادة 1.7 مليون مواطن ومواطنة من مختلف برامج ومنتجات الصندوق خلال نفس...
المناطق_واسكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، عن مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري 2024م، واستفادة 1.7 مليون مواطن ومواطنة من برامج ومنتجات الصندوق، خلال ذات الفترة. أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على شهادة الاعتماد الدولي لنظام استمرارية الأعمال 21 أكتوبر 2024 - 4:49 مساءً صندوق تنمية الموارد البشرية ومركز الملك فيصل للبحوث يوقّعان مذكرة تعاون 2 أكتوبر 2024 - 2:32 مساءً وبين الجعويني، أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م وحتى نهاية الربع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في كافة القطاعات الحيوية، مضيفًا أن إجمالي مبالغ الصرف على...
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، عن مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري 2024م، واستفادة 1,7 مليون مواطن ومواطنة من كافة برامج ومنتجات الصندوق، خلال ذات الفترة.المنشآت المستفيدة وبرامج التدريبوبين أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م وحتى نهاية الربع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في كافة القطاعات الحيوية، مضيفًا أن إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال نفس الفترة بلغ 5,48 مليار ريال. وأكد أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في كل المجالات، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع...
أكد محافظ الشرقية، المهندس حازم الأشموني، أهمية نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر بين العاملين بالدولة؛ للوصول إلى جهاز إداري كفء والارتقاء بمستوى العمل به. وأشاد الأشموني - في بيان صحفي اليوم /الخميس/- بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة ومجهوداته في هذا الشأن، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الاحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.ومن جانبه، قال مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ممدوح الشرقاوي، إن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الآلي والبرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة) ويمنح دورات في (التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم...
دبي: «الخليج»وقع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي مذكرة تفاهم مع قطاع التنظيم والتراخيص التابع للجنة تنظيم قطاع البريد، بهدف تعزيز التوطين في الشركات الخاصة التي تعمل ضمن قطاع البريد والتوصيل السريع. وتأتي هذه الخطوة انطلاقاً من جهود الطرفين لدعم الأهداف الوطنية لدولة الإمارات من خلال تعزيز فرص العمل أمام المواطنين الإماراتيين وتسهيل اندماجهم في سوق العمل ضمن القطاع الخاص.وقّع على مذكرة التفاهم كلّ من عبد العزيز الفلاحي مشرف عام عمليات التوظيف في مجلس تنمية الموارد البشرية، ومحمد خالد بن سليمان المدير التنفيذي لقطاع التنظيم والتراخيص، بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية ومدير عام دائرة الموارد البشرية في دبي.وتركّز المذكرة على تمكين وصول الكوادر الوطنية إلى مجتمع يضم أكثر من 160 شركة خاصة...
المناطق_واسأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 568 قرارًا بحق عدد من المخالفين للائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، بعد أن قام عدد من أصحاب العمل بتمكين عمالتهم من العمل في المنشآت أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الشخصي، حيث رصدت الجهات المختصة بالوزارة هذه المخالفات، وأعدت بموجبها لوائح ادعاء ضد أصحاب العمل أمام لجان العمالة المنزلية. أخبار قد تهمك هيئة الطرق: مؤتمر سلامة واستدامة الطرق العالمي يأتي استكمالًا لنجاحات المملكة في رفع مستوى السلامة 30 أكتوبر 2024 - 5:52 مساءً وزير الخارجية يلتقي المفوض العام لوكالة الأمم المتحدة لغوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين الأونروا 30 أكتوبر 2024 - 5:48 مساءًوشملت العقوبات المقررة بإدانة المخالفين بين المنع من الاستقدام في (281) قرارًا، وإيقاع الغرامة من خلال (287) قرارًا، كما نصت عليه اللائحة...
الرياض أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 568 قرارًا بحق عدد من المخالفين للائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم. وجاء ذلك بعد أن قام عدد من أصحاب العمل بتمكين عمالتهم من العمل في المنشآت أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الشخصي، حيث رصدت الجهات المختصة بالوزارة هذه المخالفات، وأعدت بموجبها لوائح ادعاء ضد أصحاب العمل أمام لجان العمالة المنزلية. وتضمنت العقوبات المقررة بإدانة المخالفين بين المنع من الاستقدام في (281) قرارًا، وإيقاع الغرامة من خلال (287) قرارًا، كما نصت عليه اللائحة المنظمة لتلك المخالفات. وأكدت الوزارة لعموم المواطنين والمقيمين خطورة التعامل أو التعاون بأي شكل من الأشكال مع العمالة المخالفة للأنظمة، تحقيقًا للمصلحة العامة وتجنبًا للعقوبات النظامية، داعية الجميع إلى الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد...
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 568 قرارًا بحق عدد من المخالفين للائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، بعد أن قام عدد من أصحاب العمل بتمكين عمالتهم من العمل في المنشآت أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الشخصي. ورصدت الجهات المختصة بالوزارة هذه المخالفات، وأعدت بموجبها لوائح ادعاء ضد أصحاب العمل أمام لجان العمالة المنزلية.#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تصدر 568 قرارًا بحق المخالفين للائحة العمالة المنزلية.أخبار متعلقة السفارة في إسبانيا تعرب عن تضامنها مع ضحايا العاصفة DANA"الفحص الدوري" يدشن محطاته المتنقلة لخدمة الأساطيل والمناطق النائية || https://t.co/Bz0Llhg4g3 pic.twitter.com/jn1uzEQyhV— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 30, 2024وشملت العقوبات المقررة بإدانة المخالفين بين المنع من الاستقدام في (281) قرارًا، وإيقاع الغرامة من خلال (287) قرارًا، كما نصت عليه اللائحة المنظمة لتلك المخالفات.وتؤكد الوزارة لعموم...
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 568 قرارًا بحق عدد من المخالفين للائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، بعد أن قام عدد من أصحاب العمل بتمكين عمالتهم من العمل في المنشآت أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الشخصي، حيث رصدت الجهات المختصة بالوزارة هذه المخالفات، وأعدت بموجبها لوائح ادعاء ضد أصحاب العمل أمام لجان العمالة المنزلية. وشملت العقوبات المقررة بإدانة المخالفين بين المنع من الاستقدام في “281” قرارًا، وإيقاع الغرامة من خلال “287” قرارًا، كما نصت عليه اللائحة المنظمة لتلك المخالفات. وتؤكد الوزارة لعموم المواطنين والمقيمين خطورة التعامل أو التعاون بأي شكل من الأشكال مع العمالة المخالفة للأنظمة، تحقيقًا للمصلحة العامة وتجنبًا للعقوبات النظامية، داعية الجميع إلى الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية...
مقالات مشابهة “بخطوات بسيطة”.. خطوات شحن جواهر فري فاير 2024 وأهم مميزات الجواهر7 دقائق مضت مديرية تكوين بوزارة الصحة بالجزائر تعلن عن مسابقة شبه طبي بدون بكالوريا 202415 دقيقة مضت أكبر 10 صفقات نفطية في أول 9 أشهر من 202431 دقيقة مضت القبول المركزي تعلن نتائج القبول في وظائف وزارة الداخلية السعودية 1446هـ42 دقيقة مضت رابط استعلام نتائج الثالث المتوسط دور ثالث في جميع محافظات العراق 202445 دقيقة مضت استقبل الآن.. تردد قناة الفجر على القمر الصناعي نايل سات وعرب سات49 دقيقة مضتأعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن جميع الأخبار المتعلقة ببرنامج الضمان الاجتماعي المطور، كما كشفت عن الموعد الرسمي لإيداع الدعم في المصارف المختلفه كمصرف الراجحي وكافة المصارف الأخرى المتواجدة بالمملكة، حيث تم تغيير موعد إيداع الرواتب...
مقالات مشابهة توثيق عداد الكهرباء في السعودية.. خدمة إلكترونية مُيسرة تتيح ميزات متعددة6 دقائق مضت هل نزل الضمان الاجتماعي اليوم؟.. وزارة الموارد البشرية تحدد موعد صرف دفعة 35 لشهر نوفمبر13 دقيقة مضت ابتكار نظام تخزين كهرباء منزلي لشحن السيارات الكهربائيةساعة واحدة مضت هنا .. رابط نتائج مباراة التعليم النهائية 2024 عبر وزارة التربية الوطنية men.gov.maساعة واحدة مضت الاستعلام عن نتائج الثالث المتوسط الدور الثالث 2024 عبر epedu.gov.iqساعة واحدة مضت تردد قناة عمو يزيد على النايل سات 2024 وطريقة استقبال القناةساعتين مضتصرحت وزارة الموارد البشرية، نبأ عاجل الضمان الاجتماعي اليوم ،حيث أعلنت عن تقديم موعد صرف رواتب الضمان الدفعة 35 لشهر نوفمبر، وذلك لأن الموعد المقرر للصرف هو اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ولكن...
عجمان: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، جلسة نقاشية تحت عنوان «الكوادر البشرية في القطاع الخاص»، في إطار تعزيز التواصل مع المواطنين العاملين في القطاع الخاص، وتشجيعهم على التطور المهني. واستعرضت الجلسة نموذج الدورة الثالثة من «جائزة نافس 2024 - 2025»، حيث قدمت نسرين الجناحي، مدير التميز ومنسق الجائزة، عرضاً يبرز أهمية الجائزة في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وأشارت إلى أن الجائزة تركز على النماذج المتميزة من المنشآت والمواطنين العاملين في القطاع الخاص؛ إذ تبرز الدور الفاعل لهذه المؤسسات والمواهب الوطنية في دعم الاقتصاد الوطني وتطوير المهارات. كما قدمت شرحاً حول آلية التقديم على الجائزة والشروط والمعايير ومواعيد الترشيح والتقييم.إضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على...
يشهد العالم حاليا مرحلة مهمة من مراحل الإبداع والتميز الإداري.. حيث شكلت الحقب الزمنية المنصرمة مراحل انتقالية ومنعطفات خصبة لتأسيس فكر إداري مبني على مناهج ورؤى تعدى مرحلة الطرح الفلسفي لمفاهيم ونظريات مجردة إلى إبراز هياكل وظيفية وبنيوية، سخرت لتأطير الصلاحيات والأدوار على مستوى منظمات الأعمال والإنتاج، وتجاوز استخدام الإدارة إلى أبعد من ذلك من خلال تسخيرها لتبرير الهيمنة والنفوذ من الزاوية السياسية على مستوى الدول والكيانات ....ولقد حفلت بدايات القرن الحادي والعشرين بالعديد من التغيرات في النواحي الاقتصادية والاجتماعية والثقافية فضلًا عن التغيرات التكنولوجية والتي نتج عنها مجموعة من التحولات المهمة التي ساهمت في تطوير الإدارة وميادينها الأكاديمية والتطبيقية التي من ضمنها:- التحول من...
ترأس الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي، صباح اليوم الثلاثاء، وبحضور الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس التنفيذي، اجتماع المجلس الذي عقد في مكتب حاكم الشارقة. وناقش المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ضمن اجتماعه الأسبوعي، مستجدات العمل الحكومي في الإمارة، واطلع على تقارير أعمال الدوائر والهيئات الحكومية، وتعرف على سير العمل في المشروعات التنموية التي تنفذ في المدن والمناطق المختلفة.وتماشياً مع توجيهات الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في تطوير البنية التشريعية للمنظومة الحكومية والدوائر والهيئات في الإمارة لتراعي الجوانب التشريعية والإدارية والمالية والاجتماعية كافة، ومواكبة للتحديثات المستمرة وإنشاء الهيئات النظامية، ناقش المجلس عدداً من مشروعات القوانين ووجه...
البلاد – الرياض تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله -، انطلقت أمس، أعمال النسخة الأولى من (الملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية 2024)؛ الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحت شعار (من الالتزام إلى التأثير)، بمشاركة أصحاب المعالي الوزراء، ونخبة من الرؤساء التنفيذيين في القطاع الخاص، والمختصين والخبراء الدوليين، وصنّاع القرار في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات على الصعيدين المحلي والدولي، وذلك في فندق الفورسيزون بمدينة الرياض. وقال معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في كلمته الافتتاحية للملتقى: “يشرفني، نيابة عن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، أن أرحب بكم اليوم في افتتاح أعمال الملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية 2024م في نسخته الأولى، الذي تهدف...
مع اقتراب نهاية شهر أكتوبر، يبدأ العد التنازلي لموعد صرف الضمان الاجتماعي المطور لشهر نوفمبر. يتساءل المستفيدون عن تاريخ الصرف بالإضافة إلى طرق الاستعلام عن استحقاقهم في هذا البرنامج، الذي يوفر دعمًا شهريًا للأسر المستوفية للمعايير والشروط المطلوبة.موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور 1446أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن صرف برنامج الضمان الاجتماعي المطور سيبدأ من صباح يوم الخميس 31 أكتوبر، حيث تم تقديم موعد الصرف إلى هذا اليوم بدلًا من 1 نوفمبر لتزامنه مع عطلة نهاية الأسبوع. يُذكر أن موعد الصرف الرسمي لهذا البرنامج غالبًا ما يكون صباح اليوم الأول من كل شهر. ويهدف البرنامج إلى دعم الأسر المستحقة، وتوفير حياة كريمة من خلال المساعدات المالية الشهرية. كيفية الاستعلام عن الضمان الاجتماعي المطورإليكم خطوات الاستعلام عن الضمان الاجتماعي المطور عبر...
بحث الدكتور حمدان ربيع المتولي، رئيس جامعة دمياط، مع عبدالله بن خميس بن جمعة الكعبي، مستشار الموارد البشرية لرئيس مجلس الدولة بسلطنة عمان سبل تبادل الخبرات التعليمية.جاء ذلك خلال استقبال رئيس الجامعة، اليوم الاثنين، للمستشار عبدالله الكعبي، وذلك في إطار تعزيز العلاقات العلمية والثقافية.وقام رئيس الجامعة باصطحاب المستشار عبدالله الكعبي في جولة تفقدية لموقع إنشاء جامعة دمياط الأهلية، والتي تهدف إلى التوسع في تلبية احتياجات المجتمع المحيط من خلال تقديم خدمات تعليمية متميزة.وأعرب المستشار عبدالله الكعبي عن إعجابه بالتطور الإنشائي والعلمي بجامعة دمياط، مثمناً الجهود المبذولة في تطوير البرامج التعليمية والبحث العلمي بها.
مقالات مشابهة جامعة الطائف توضح حقيقة تعليق الدراسة اليوم بسبب سوء حالة الطقس8 دقائق مضت جوجل تطلق ميزة “Hold Close to Cast” لهواتف Pixel المدعومة بتقنية UWB10 دقائق مضت كم باقي على الاختبارات النهائية 1446 للفصل الدراسي الأول ؟.. “وزارة التعليم السعودي” تحدد12 دقيقة مضت أسعار النفط تهبط 5%.. وخام برنت لشهر أكتوبر تحت 73 دولارًا46 دقيقة مضت بنك الخرطوم فتح حساب الكترونيا عبر تطبيق بنكك يمكنك إدارة أموالك49 دقيقة مضت بدء العمل رسميا بقرار تصريح السفر للسيدات وبالضوابط الجديدة 202456 دقيقة مضتبالتزامن مع انتهاء شهر أكتوبر وإقتراب موعد صرف الدفعة 35 لشهر نوفمبر 2024، زادت تساؤلات المواطنين حول إمكانية معرفة خطوات الضمان الاجتماعي المطور استعلام، والشروط المطلوبة، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة علي توفير برامج دعم لمساعدة...
عقد مجلس الشباب للمواهب الحكومية أول اجتماعات دورته الثانية، بحضور معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ومعالي الدكتور سلطان النيادي وزير دولة لشؤون الشباب، وسعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخالد النعيمي مدير المؤسسة الاتحادية للشباب. وناقش الاجتماع استراتيجية وخطة عمل مجلس الشباب للمواهب الحكومية الشابة بالإضافة الى استعراض أجندة الشباب ودور المجلس في تصميم وتطوير مشاريع لتعزيز بيئة عمل حكومية محفزة وداعمة لتنمية المواهب الحكومية الشابة، وابتكار حلول استباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي. وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أهمية دور الشباب في تصميم وصناعة مستقبل المواهب الحكومية الشابة وبناء نموذج...
دبي: «الخليج»عقد مجلس الشباب للمواهب الحكومية أول اجتماعات دورته الثانية، بحضور عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والدكتور سلطان النيادي وزير دولة لشؤون الشباب، وليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخالد النعيمي مدير المؤسسة الاتحادية للشباب.وناقش الاجتماع استراتيجية وخطة عمل مجلس الشباب واستعرض أجندة الشباب ودور المجلس في تصميم وتطوير مشاريع لتعزيز بيئة عمل حكومية محفزة وداعمة لتنمية المواهب الحكومية الشابة، وابتكار حلول استباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي.صناعة مستقبل أكدت عهود الرومي أهمية دور الشباب في تصميم وصناعة مستقبل المواهب الحكومية الشابة وبناء نموذج مستقبلي متطور للموارد البشرية في القطاع الحكومي، ووضع تصورات لأطر عمل مثلى وسياسات ومشاريع استباقية تسخر الإمكانات لبناء مستقبل أفضل للمواهب الشابة في...
عرعر : البلاد برعاية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية. وقّعت هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تعزيز التعاون والتكامل بين الطرفين فيما يتعلق بتمكين الأفراد والمجتمع والمؤسسات، بالإضافة إلى تعزيز المسؤولية المجتمعية وتطوير السياسات التي تساهم في دعم سوق العمل وتحقيق تأثير إيجابي على المجتمع المحلي، وذلك ضمن جهود الطرفين لتحقيق رؤية مجتمعية حيوية وبيئة عمل متميزة. وتهدف المذكرة التي وقعها الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية المهندس محمد الشعلان بحضور معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي إلى تقديم برامج دعم تنموية للمساهمة في النهوض بالخدمات المقدمة من خلال إشراك الأفراد...
حظك اليوم برج العقرب الجمعة 22 نوفمبر.. خصص وقتا للاسترخاء مساء