صندوق تنمية الموارد البشرية وأكاديمية الطاقة والمياه يوقّعان اتفاقية تعاون
تاريخ النشر: 20th, March 2025 GMT
المناطق_واس
وقّع صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية تعاون مع أكاديمية الطاقة والمياه لدعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في عدد من المهن الفنية، تشمل مجالات الكهرباء، والصيانة الكهروميكانيكية، والسلامة والصحة المهنية، بحضور معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
وقّع الاتفاقية نائب مدير عام الصندوق للأعمال فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل، والرئيس التنفيذي للأكاديمية طارق بن محمد الشمراني، وذلك خلال حفل إطلاق “وزير الموارد البشرية” لعدد من الفرص التنموية في منطقة مكة المكرمة.
وتهدف الاتفاقية إلى تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة الكوادر الوطنية، وتوفير فرص تدريبية مرتبطة بالتوظيف، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، وتعزيز التدريب المهني والفني والتخصصي للباحثين عن عمل.
وتضمنت الاتفاقية, تشكيل فريق عمل مشترك بين الصندوق والأكاديمية لمتابعة تنفيذ بنودها، وعقد اجتماعات دورية لضمان تحقيق الأهداف المحددة وفق احتياجات سوق العمل.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أكاديمية الطاقة والمياه صندوق تنمية الموارد البشرية صندوق تنمیة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
اتفاقية تعاون لدعم ابتعاث الأطباء العُمانيين
وقع المجلس العُماني للاختصاصات الطبية اتفاقية تعاون مع مؤسسة الجسر للأعمال الخيرية، في خطوة تعكس ثمرة شراكة ممتدة على مدى سنوات، وتهدف إلى دعم ابتعاث الأطباء العُمانيين للالتحاق ببرامج الزمالة الطبية خارج السلطنة.
وقد أسفر هذا التعاون عن تخريج 11 طبيبًا وطبيبة حتى الآن، إلى جانب 9 أطباء آخرين لا يزالون يتلقون تدريبهم حاليًا في مؤسسات طبية مرموقة حول العالم. وتشمل التخصصات التي تم تغطيتها: وهي أمراض الأنسجة، التخدير، والأمراض الجلدية، وطب الطوارئ، والجراحة العامة، والطب الباطني، وطب الأحياء الدقيقة، وأمراض النساء والولادة، جراحة المخ والأعصاب، طب وجراحة العيون، وجراحة الوجه والفكين، وجراحة العظام، وطب الأطفال.
وامتدت وجهات الابتعاث إلى مجموعة من الدول الرائدة في التعليم الطبي، من بينها كندا، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة الأمريكية، وأيرلندا، وفرنسا، وكوريا الجنوبية، وأستراليا، وسنغافورة، والهند، حيث تتراوح مدة البرامج التدريبية بين سنة وسنتين، وفق التخصص والمركز التدريبي.