مسقط- الرؤية

شاركت الوطنية للتمويل- شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان- بدور بارز في المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم)، الذي نظمته وزارة العمل تحت رعاية صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار.

ومن خلال مشاركتها الفاعلة في المؤتمر، جددت الشركة الوطنية للتمويل التزامها بتمكين الطاقات الوطنية الواعدة، وتطوير قيادات مؤهلة للمستقبل لاتخاذ قرارات استراتيجية، والمساهمة في بناء فِرق عمل متكاملة، مما يمهّد الطريق نحو الابتكار المستدام والتقدم الشامل.

وجمع المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم) الذي عُقد تحت شعار "القيادة في الفضاء الحر"، قادة الصناعة المتميزين وكبار التنفيذيين وممثلي من المؤسسات التعليمية والمنظمات الدولية، مقدّمًا وجهة رائدة لتبادل الرؤى والخبـرات حول القيادة الاستشرافية واستراتيجيات رأس المال البشري المستدامة في سلطنة عُمان.

وسلّط الحدث الضوء على أهمية بيئة العمل المتوازنة والآمنة نفسيًا، لما لها من دور هام في دعم الموظفين لمواجهة التحديات، وتحقيق نمو مهني مستدام وتوازن فعّال بين العمل والحياة.

وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "نفخر بالمشاركة في المؤتمر السنوي الثامن للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم)، الذي يُعد منصة وطنية رائدة تسلط الضوء على تحسين مفاهيم القيادة واستشراف مستقبل الموارد البشرية. في الشركة الوطنية للتمويل، ونحن نؤمن بأن الاستثمار في العقول الشابة يشكّل أساساً متيناً لتحقيق النمو المستدام، وأن تمكين الكفاءات الوطنية يُعد جزءًا جوهرياً من استراتيجيتنا المؤسسية، وتُسهم مثل هذه المؤتمرات في تعزيز ثقافة الابتكار، وترسيخ مفاهيم الشمولية والتنوع في بيئة العمل، بما يدعم توجهات التنمية الشاملة في سلطنة عُمان".

وجاءت مشاركة الشركة الوطنية للتمويل في المؤتمر من خلال جناحها المخصص، الذي استعرض أبرز إنجازاتها في مجال إدارة الموارد البشرية وأهم خدماتها المتنوعة التي تقدمها للعملاء، إذ تفخر الشركة بالتزامها المتواصل بأن تكون جهة العمل المفضلة، من خلال ترسيخ ثقافة مؤسسية تشجع على التطور المهني والنمو الشخصي.

وبفضل استراتيجياتها المدروسة في تطوير الكفاءات ووضع مسارات واضحة للترقي، تعمل الشركة على تمكين موظفيها وتحفيزهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم، وتُسهم هذه الجهود بشكل مباشر في تعزيز الأداء المؤسسي، وتأهيل كوادر قادرة على مواجهة التحديات بثقة واستدامة.

وتواصل الوطنية للتمويل التزامها الراسخ بتطوير الكوادر الوطنية، محافظةً على معدل تعميـن يتجاوز 90% خلال السنوات الثلاث الماضية، ويعكس هذا الإنجاز إيمان الشركة العميق بأهمية تنمية القدرات المحلية وبناء قاعدة مستدامة من الكفاءات الوطنية العمانية.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي

دبي: «الخليج»
استقبل الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بحضور اللواء أحمد المقعودي، مدير الإدارة العامة لمكتب نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي.
وتم خلال اللقاء استعراض عدد من المواضيع المتعلقة بتطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية في حكومة دبي، والاطلاع على المستجدات المتعلقة بهذا الشأن.

مقالات مشابهة

  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي
  • الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بم
  • وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة الع
  • مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية ‏حول مهارات الدخول لسوق العمل
  • الموارد البشرية تصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • أمير الحدود الشمالية يطّلع على مستهدفات صندوق “الموارد البشرية” بتمكين القطاع الخاص ودعم التوطين
  • تعلن المؤسسه الوطنية للتمويل الأصغر عن رغبتها في إنزال المناقصة العامة التالية
  • "ليڤا للتأمين" تستعرض رؤية الشركة نحو مستقبل أكثر شمولية بمؤتمر "أوشرم"
  • برئاسة نائب وزير الموارد البشرية.. المملكة تشارك في أعمال الدورة الـ51 لمؤتمر العمل العربي بالقاهرة