2024-11-17@09:52:19 GMT
إجمالي نتائج البحث: 13
«التسویة الودیة»:
دبي: «الخليج»أعلن مركز التسوية الودية للمنازعات في محاكم دبي تحقيق إنجازات متميزة خلال النصف الأول من عام 2024، حيث بلغت نسبة التسوية الودية للمنازعات 80%، وتم إنهاء 1239 نزاعاً بالاتفاق والصلح، ما يعكس الجهود المبذولة لتوفير حلول فعالة وسريعة للمنازعات، وتأتي هذه الإنجازات في إطار رؤية محاكم دبي واستراتيجيتها الرامية إلى تعزيز العدالة والاستقرار المجتمعي، وتقديم خدمات قضائية مبتكرة تواكب تطلعات المتعاملين وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة، وتؤكد هذه النتائج التزام المركز بتحقيق الأهداف الاستراتيجية لمحاكم دبي في تقديم خدمات عالية الجودة، وتسهيل الإجراءات القضائية بما يتماشى مع رؤية دبي 2024 لبناء مجتمع آمن وقضاء عادل. وأوضح القاضي خالد الحوسني رئيس المحاكم الابتدائية في محاكم دبي، أن مركز التسوية الودية للمنازعات في إمارة دبي حقق إنجازاً جديداً، حيث نجح في...
أعلن مركز التسوية الودية للمنازعات في محاكم دبي عن تحقيق إنجازات متميزة خلال النصف الأول من عام 2024، حيث بلغت نسبة التسوية الودية للمنازعات 80%، وتم إنهاء 1239 نزاعًا بالاتفاق والصلح، مما يعكس الجهود المبذولة لتوفير حلول فعالة وسريعة للمنازعات، وتأتي هذه الإنجازات في إطار رؤية محاكم دبي واستراتيجيتها الرامية إلى تعزيز العدالة والاستقرار المجتمعي، وتقديم خدمات قضائية مبتكرة تواكب تطلعات المتعاملين وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة، وتؤكد هذه النتائج التزام المركز بتحقيق الأهداف الاستراتيجية لمحاكم دبي في تقديم خدمات عالية الجودة، وتسهيل الإجراءات القضائية بما يتماشى مع رؤية دبي 2024لبناء مجتمع آمن وقضاء عادل. وفي هذا الجانب أوضح سعادة القاضي خالد الحوسني رئيس المحاكم الابتدائية في محاكم دبي، حقق مركز التسوية الودية للمنازعات في إمارة دبي إنجازًا جديدًا،...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تقرير حديث، عن استفادة مليون عامل من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي شملت «حرية التنقل الوظيفي، وحرية الخروج والعودة، وحرية الخروج النهائي».ووفقًا للمبادرة الخاصة ببرنامج التحول الوطني 2020، المنبثقة من رؤية 2030، تم خلالها تطوير سياسة وإجراءات العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الواحد بالتعديل على لوائح وأنظمة العمل للسماح بالتنقل الوظيفي للوافدين، وتحسين آليات الخروج والعودة والخروج النهائي؛ مما ساهم في رفع جاذبية سوق العمل، ورفع تنافسيتها، وعزز جاذبيتها للعمالة الوافدة ذوي المهارات العالية.وأعلنت الوزارة، انخفاض نسبة الخلافات العمالية بعد إطلاق المبادرة بنسبة 50%.يذكر، أن الضوابط الخاصة لاستفادة العامل الوافد من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ستختص بالعمالة «المهنية الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي...
طرحت وزارة العدل لائحة التعديلات النظامية لتنظيم تسوية المنازعات قبل قيدها لدى المحاكم، بهدف تعزيز اللجوء للوساطة والتسوية الودية لحل المنازعات بما فيها المنازعات العمالية، بما يحافظ على العلاقات والروابط العمالية والاجتماعية والاقتصادية. وأوجبت اللائحة أن يسبق قيد الدعوى بين العامل وصاحب العمل التي تختص بنظرها المحكمة العمالية؛ استيفاء إجراءات التسوية الودية لدى الإدارة المختصة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.أخبار متعلقة منصات رقمية تربط المسلمين حول العالم بخدمات المسجد الحرام"الأرصاد": رياح شديدة على منطقة المدينة المنورةواشترطت أن يسبق قيد الدعاوى التي يصدر بها قرار من الوزير اللجوء إلى الوساطة أو المصالحة.وحددت اللائحة الإجراءات اللازمة لإنفاذ المادة السابقة، والتي تتمثل في رفع الدعوى من المدعي - بصحيفة موقعة منه أو ممن يمثله - وإيداعها لدى المحكمة من أصل وصور بعدد المدعى...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة الاستعلام عن دعوى التسوية الودية.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن دعوى التسوية الودية يمكن الاستعلام عنها من خلال حساب المستفيد في في الخدمات الإلكترونية بالدخول إلى «بوابة الأفراد».جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين، حول دعوى تسوية ودية أقيمت ضده ووصلته رسالة بشأنها بينما يريد الاستعلام عن محتوى الدعوى.حياك الله فاطمةتواصلك محل اهتمامنا ، بإمكانك الإستعلام عن الدعوى من خلال حسابك في الخدمات الإلكترونية - بوابة الأفراد ,, شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) March 8, 2024
زنقة 20 | الرباط وقعت وزيرة الاقتصاد والمالية نادية فتاح العلوي، اليوم الثلاثاء، اتفاق إطار للشراكة مع وزير التجهيز والماء نزار بركة، هم الملفات المشتركة والمشاكل المطروحة بين القطاعين الوزاريين على رأسها تدبير العقار العمومي. الوزيران اتفقا على تعزيز مبدأ التسوية الودية للخلافات العقارية بين القطاعين عملا بمقتضيات منشور رئيس الحكومة عدد 10/2021 بتاريخ 19 مايو 2021 في شأن التوفيق بين الإدارات في النزاعات الناشئة فيما بينها. كما تم الاتفاق على التنسيق بين القطاعين في مجال مسطرة تحفيظ الملكين العمومي والخاص للدولة باعتباره الآلية القانونية التي وضعها المشرع من أجل تحصين عقارات الدولة من الاعتداء وحمايتها وتثمينها. الوزيران توصلا الى تنسيق الجهود من أجل تدبير أمثل للعلاقة بين النظامين القانونيين للملكين العمومي والخاص للدولة مع تعزيز تبادل المعطيات والتجارب والخبرات؛...
حدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد استقالة الموظف من منشأته.وذكرت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية، عبر الرابط (اضغط هنا).وتمكن خدمة التسوية الودية المستفيدين من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل.أهلاً بك ،يمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) December 25, 2023
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، الإجراء المطلوب حال رفض شركة إزالة اسم الموظف المستقيل من التأمينات.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر يمكنه في تلك الحالة تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط (اضغط هنا)جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من موظف استقال من عمله من إحدى الشركات بينما رفضت إزالة اسمه من التأمينات وماطلت حينما طالبها بذلك. أهلاً بك ،يمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) November 29, 2023
كشفت وزارة الموارد البشرية كيفية عمل بلاغ وتسوية ودية للعمالة المنزلية وذلك عبر موقع الوزارة إلكترونيا، حيث تتيح الخدمة للأفراد وأصحاب الأعمال.الموارد البشرية للعمالة المنزليةووجه أحد المستفيدين سؤالا لوزارة الموارد البشرية عن بلاغ العمالة المنزلية، حيث أوضحت أن يمكنك تقديم دعوى تسوية للعمالة المنزلية من خلال الخدمات الإلكترونية ( بوابة الأفراد ) عبر الرابط التالي من هنا.وعليكم السلام ,, أهلاً بك يمكنك تقديم دعوى تسوية للعمالة المنزلية من خلال الخدمات الإلكترونية ( بوابة الأفراد ) عبر الرابط التالي : https://t.co/9N2rIjzoW3,, شاكرين لك . .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) October 19, 2023 وتقدم وزارة الموارد البشرية خدمة التسوية الودية، والتي تمكن من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولات...
نجحت إدارة التسوية الودية بمكتب العمل بالجبيل من إنهاء معاناة 22 عاملًا واسترداد حقوقهم العمالية بإجمالي مبلغ ”748723“ ريال سعودي، خلال فترة قصيرة بتضافر جهود موظفي إدارة التسوية بالمكتب. ومن جانبه، ثمّن مساعد المدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لقطاع العمل محمد الأطرش، جهود جميع موظفي المكتب بإدارة التسويمحمد الأطرشة الودية، وحثهم لبذل المزيد من الجهذ والعطاء.أخبار متعلقة جولات رقابية لرصد 8 مخالفات "جراحة البدانة" بمستشفيات الشرقيةمجموعة الدكتور سليمان الحبيب تفتتح المؤتمر الدولي الثاني للتمريض Nursing Digitalization Conferenceوالجدير بالذكر أن نظام التسوية الودية ”ودي” هو نظام إلكتروني لتلقي الشكاوى بين أطراف العلاقة العمالية حيث، ينظر في الشكوى المقدمة ويتم تحديد موعد لجلسات المصالحة تصل برسالة نصية للطرفين ورابط لدخول الجلسة عبر الاتصال المرئي.ويعتبر نظام التسوية الودية المرحلة...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء القانوني المناسب حال عدم تسليم العامل كافة مستحقاته بعد انتهاء العقد.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن المتضرر في تلك الحالة، بمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.جاء ذلك ردا على تساؤل تلقته الوزارة من مستفيد قال فيه، كيف يمكنني تقديم شكوى ضد شركة لم تقم بتسليمي كافة مستحقاتي بعد انتهاء العقد؟ ولم تقم بإسقاط اسمي من التامينات.أهلاً بك، خالديمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) September 18, 2023
تمكن فريق الدعاوى الجماعية بإدارة التسوية الودية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض من إنهاء دعوى جماعية مقدمة من 57 عامل ضد منشأتين تعمل في مجال العطور والتجميل والمقاولات. وكان الصلح على انتهاء العلاقة العمالية وإلزام أصحاب العمل بتسليم العمال الأجور المتأخرة و مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات الغير متمتع بها وتجاوز ت المبالغ المستردة مائتي ألف ريال. وأوضح فرع الوزارة بمنطقة الرياض أن الدعاوى التي تستقبلها إدارات التسوية الودية بشكل عام تشمل المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها وبدل الإجازات، وكذلك المنازعات على كل ما يتعلق بالعمل وبنود العقود المبرمة بين الشركات والعمالة.
تتيح وزارة الموارد البشرية خدمة التسوية الودية في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، حيث يمكن تنفيذ خدمة التسوية الودية إلكترونيا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية.خدمة التسوية الوديةوتمكّن خدمة التسوية الودية من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ووفقا لما أوضحته وزارة الموارد البشرية يتم فيها محاولات تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.وتختص التسوية الودية بدعاوى الخلافات العمالية المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض والفصل، وإيقاع الجزاءات التأديبية على العامل.ويمكن رفع دعوى تسوية ودية من خلال تطبيق الوزارة الموحد عبر موقع...
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام