«الموارد» تحدد الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد الاستقالة
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
حدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد استقالة الموظف من منشأته.
وذكرت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية، عبر الرابط (اضغط هنا).
وتمكن خدمة التسوية الودية المستفيدين من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل.
أهلاً بك ،
يمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w
شاكرين لك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية التسویة الودیة
إقرأ أيضاً:
الموقف القانوني لسعد الصغير بعد حبسه بقضية المخدرات.. اعرف التفاصيل
أصدرت محكمة جنايات مستأنف القاهرة، حكما بالحبس 6 أشهر للمطرب الشعبي سعد الصغير، بقضية حيازة مواد مخدرة بقصد التعاطى أثناء قدومه من الخارج.
وأصبح الحكم في السجل الجنائي للمطرب، وأمامه فرصة للطعن على الحكم أمام محكمة النقض خلال المدة القانونية المقدرة بـ 60 يوما من تاريخ صدور حكم المستأنف، وتنتهي فرصته في الطعن على الحكم يوم 16 أبريل من العام الجاري.
ومرت القضية بمجموعة من المحطات الهامة ومنها:
- ألقى القبض على سعد الصغير فى 10 سبتمبر 2024 بمطار القاهرة، وبحوزته 9 عبوات تحوى زيوت مخدرة خاصة بالسجائر الإلكترونية.
- النيابة أمرت بحبس سعد الصغير على ذمة التحقيقات بتهمة حيازة زيوت مخدرة.
- بعد انتهاء التحقيقات النيابة أحالت المتهم فى 17 سبتمبر الماضى للمحاكمة الجنائية.
- أنكر المتهم أمام المحكمة حيازته للمواد المخدرة، وأنه لا يشرب حتى السجائر، وأنه يتناول الترامادول بناء على توصية طبيب.
- قال للمحكمة إنه لم يعلم أن السجائر تحتوى على زيوت مخدرة.
- محكمة الجنايات عاقبت سعد الصغير بالسجن 3 سنوات فى 25 نوفمبر الماضي.
- دفاع المتهم استأنف على الحكم خلال المدة القانونية والمقدرة بـ40 يوما.
- محكمة جنايات مستأنف خففت العقوبة من 3 سنوات لـ6 أشهر.
مشاركة
منال عوض : رصد 517 تعديا على الأراضى الزراعية في 19 محافظة وإزالة 500 حالة