«الموارد» تحدد الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد الاستقالة
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
حدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد استقالة الموظف من منشأته.
وذكرت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية، عبر الرابط (اضغط هنا).
وتمكن خدمة التسوية الودية المستفيدين من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل.
أهلاً بك ،
يمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w
شاكرين لك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية التسویة الودیة
إقرأ أيضاً:
برنامج جديد لدعم الصادرات يضمن رد المستحقات خلال 90 يومًا
كشف المهندس حسن الخطيب، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، عن إطلاق برنامج جديد لرد أعباء التصدير يستهدف تسريع سداد مستحقات المصدرين في غضون 90 يومًا فقط، بالإضافة إلى تصفية المتأخرات القديمة التي تعود إلى عامين.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي أشار فيه الوزير إلى أن البرنامج يتضمن مراجعة شاملة لخريطة الاستثمار، مع تحديث شكل الفرص الاستثمارية التي ستُعرض خارجيًا عبر مكاتب التمثيل التجاري، والبالغ عددها 43 مكتبًا حول العالم.
وأكد الخطيب أن الصادرات المصرية تمثل حاليًا 10% فقط من الناتج القومي، وهو ما وصفه بأنه نسبة متواضعة مقارنة بدول أخرى مثل المغرب، التي تصل نسبة صادراتها إلى 30% من ناتجها القومي.
وأضاف الوزير أن الحكومة تستهدف زيادة قيمة الصادرات المصرية من 35 مليار دولار إلى 145 مليار دولار بحلول عام 2023، عبر تعزيز برامج دعم الصادرات وتطوير السياسات الاستثمارية والتجارية.
انهيار حميد الشاعري في جنازة محمد رحيم