2024-11-30@18:42:08 GMT
إجمالي نتائج البحث: 13
«الإجازة بدون راتب»:
سرايا - أوضح وزير الدولة لتطوير القطاع العام خير أبو صعليك، توجيه الحكومة لاجراء تعديلات على نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لمعالجة الملاحظات بشأن الإجازة بدون راتب.وقال ابوصعيليك، إن آخر خمس سنوات في حياة الموظف الحكومي يجب أن يقضيها في عمله الحكومي، وذلك للإستفادة من خبراته المتراكمة، ولذلك لن يمنح الموظف الإجازة خلالها.وأضاف، أنه من الشروط الواجب توفرها بالموظف الحكومي الذي يرغب بأخد إجازة بدون راتب، هو مضي 5 سنوات على مدة عمل الموظف، مبينا أنه على من يرغب بتمديد الإجازة بدون راتب تقديم الاسباب الكافية سنويًا.وأشار أنه لن يسمح بإعطاء الموظف الحكومي إجازة بدون راتب لمن يرغب بالعمل في شركة لديها تعاون مع الحكومة، وذلك لتضارب المصالح.وأكد أنه سيسمح باعطاء الإجازة بدون راتب لمن يرغب بالعمل...
سرايا - استمع مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها اليوم السبت برئاسة رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان لعرض قدمه وزير دولة لتطوير القطاع العام حول المواد المتعلقة بالإجازة بدون راتب التي تضمنها نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام بناء على تكليف سابق من رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسان .ووجه المجلس بالنظر بتعديلات على نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام بما يعالج الملاحظات والتغذية الراجعة التي وردت حول موضوع الإجازة بدون راتب بحيث يتم الأخذ بها عند تعديل النظام قبل نهاية العام الحالي .كما وجه المجلس بالاستمرار بتلقي التغذية الراجعة بشان النظام بهدف تجويد مواده والبناء على الإيجابيات الموجودة به لتطوير أداء القطاع العام ليتمكن من تقديم الخدمة الأفضل للمواطنين .وتشمل التعديلات المقترحة، تعديل مواد الإجازة بدون راتب...
#سواليف لماذا أُلغيت الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج/الزوجة.؟ خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي حدّد نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 الإجازة بدون راتب بأربعة أشهر في السنة وبما لا يزيد على (12) شهراً طيلة مدة خدمة الموظف في القطاع العام، بصرف النظر عن سبب طلب الإجازة.! مقالات ذات صلة قائمة أغلى المدن من حيث غلاء المعيشة – اسماء 2024/07/13 أنا الآن لا أتحدث عن الإجازة بدون راتب لغايات العمل خارج المملكة مثلاً، لكنني أتحدث عن الإجازة بدون راتب لمرافقة الزوج أو الزوجة الذي يخرج للعمل أو الدراسة خارج المملكة، فلماذا يُمنع الموظف أو الموظفة من أخذ إجازة بدون لمرافقة زوجته/زوجه الذاهب للعمل أو الدراسة خارج المملكة، وهو ما كان...
تصدر، غدا السبت، المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، حكمها فى الدعوى التى تطالب بعدم دستورية نص المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات. وطالبت الدعوى التى حملت رقم 163 لسنة 36 دستورية بعدم دستورية المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات. وتنص المادة 70 مكرر ومضافة بالقانون رقم 115 لسنة 1983 بأنه لا يجوز إعارة العامل أو منحه الإجازات المنصوص عليها فى البندين 1، 2 من المادة 69 والمادة 70 من هذا القانون أثناء فترة الاختبار. وتنص المادة 69 على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة...
#سواليف أكد رئيس #هيئة_الخدمة_والإدارة_العامة، سامح الناصر، أن #الإجازات_بدون_راتب و #علاوات تم تنظيمها وتحديدها لأربع حالات لموظفي الدولة.وأقر مجلس الوزراء الأسبوع الماضي نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لسنة 2024م، ونظاما معدلا لنظام الخدمة المدنية لسنة 2024م.وسينشر النظامان في الجريدة الرسمية بعد صدور الإرادة الملكية السامية بالمصادقة عليهما.وأوضح الناصر أن الإجازات بدون راتب أصبحت 4 أشهر سنوياً و12 شهراً طوال فترة الخدمة في حالات #الدراسة، والعناية بأحد أفراد الأسرة، و #العمل، و #العناية_بالطفل للموظفات.وأضاف الناصر أن النظام الجديد جاء لأغراض تنظيمية، نظراً لوجود 8 آلاف موظف مجاز بسبب العمل خارج المملكة، مشيراً إلى ضرورة معالجة الشواغر الناجمة عن الإجازات بدون راتب وعلاوات في ظل محدودية الشواغر.وأكد الناصر أن الإجازة بدون راتب وعلاوة هي سلطة تقديرية للمسؤول وليست إجبارية.وأوضح...
#سواليف قال رئيس المركز الوطني للتدريب والتأهيل المدربين لتطوير بيئة العمل د. #مفضي_المومني إن #قرار #الحكومة المتعلق بنظام الموارد البشرية فيما يخص #الاجازات_بدون_رواتب ونظام الرواتب سيتسبب بمشكلة كبيرة على الصعيد الوطني حيث أكثر من ١٠% من مجمل السكان الأردنيين مغتربين أي ما يعادل ٧٨٦ ألف #مغترب جلهم في #دول_الخليج، وأضاف لبرنامج ” واجه الحقيقة” مساء الاحد أن من وضع القرار “لم يحسب حساب القوى العاملة في الخارج وبتحويلاتهم ينتعش #الاقتصاد_الأردني. المومني شدد على ضرورة التفريق بين “الإجازة الإضطرارية” و”الإجازة بغير راتب” من قبل الجهات المعنية. مقالات ذات صلة القسام تعلن عن سلسلة عمليات افضت للاجهاز على قوة صهيونية وايقاع اخرى بين قتيل وجريح 2024/05/19 المومني تحدث عن المغتربين الأردنيين والذين بذات الوقت عاملين فهناك تحويلات للملكة تصل وفق...
#سواليف قال مدير عام معهد الإدارة السابق راضي العتوم، إن تطوير مهارات وكفاءة الموظف هو محور تطوير العمل الحكومي. وأضاف في حديثه لبرنامج استديو التحليل أن قرار تقليص الإجازة بدون راتب غير صائب، وله أبعاد سياسية واقتصادية واجتماعية. وأوضح أن القرار يجبر الموظفين على الاستقالة في حال حصولهم على وظيفة براتب مرتفع. مقالات ذات صلة فصل الكهرباء عن مناطق في إربد الاثنين (أسماء) 2024/05/19 وأشار إلى أن زيادة الراتب بشكل سنوي ونسب مجزية، يسهم في الحفاظ على الكفاءات وينشط الاقتصاد. بدورها قالت المديرة التنفيذية لمنتدى الاستراتيجيات الأردني نسرين بركات، إنه لا بد من إعادة النظر في رواتب الفئات العليا والتخصصات المطلوبة بالقطاع العام. وأضافت في حديثها لبرنامج استديو التحليل، أن طول مدة الاجازات بدون راتب أدى إلى تفريغ...
الحكومة: مشروع النظام المقترح حافظ للموظف على حرية أخذ الإجازة بدون راتب متى توفر أي سبب أوضحت وزيرة الدولة للشؤون القانونية، نانسي نمروقة، السبت، القرار الحكومي بإعادة تنظيم الإجازة بدون راتب. اقرأ أيضاً : الحكومة تلغي مبدأ الإجازة دون راتب لموظفي القطاع العام بهدف العمل وقالت نمروقة في حديث لـ"رؤيا"، إن الإجازة بدون راتب بقيت من حق الموظف لكن ليست مفتوحة إلى ما لا نهاية. وأشارت إلى أن نظام الخدمة المدنية الحالي فرض عدة أنواع من الإجازات، مؤكدة أن مشروع نظام الموارد البشرية تضمن كذلك ذات الإجازات. ولفت إلى أنه ليس هناك أي اختلاف بين الإجازات سواء مرضية أو سنوية أو عرضية أو حج أو للأمومة أو الإجازة بدون راتب. وأوضحت أن الإجازة بدون راتب في...
الحكومة تلغي مبدأ حجز شاغر لموظفي القطاع العام بينت إصلاحات نظام الموارد البشرية الجديدة ضمن خطة تحديث القطاع العام إلغاء مبدأ حجز شاغر للموظفين العاملين. وقال نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير تحديث القطاع العام، ناصر الشريدة، إن منطلق الحكومة لإلغاء مبدأ حجز شاغر جاء لمنع هجرة الكفاءات الأردنية إلى الخارج. اقرأ أيضاً : الكشف عن آلية جديدة لاحتساب رواتب العاملين في القطاع العام في الأردن ويسمح النظام الجديد للمجازين داخل الأردن سنة لتوفيق أوضاعهم وسنتين للعاملين خارج المملكة. وسمح النظام الجديد بالإجازة بدون راتب لمدة لا تتجاوز 4 أشهر في السنة الواحدة، ومدة 8 أشهر طيلة خدمة الموظف في القطاع العام.
الحكومة تلغي مبدأ حجز شاغر لموظفي القطاع العام بينت إصلاحات نظام الموارد البشرية الجديدة ضمن خطة تحديث القطاع العام إلغاء مبدأ حجز شاغر للموظفين العاملين. وقال نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير تحديث القطاع العام، ناصر الشريدة، إن منطلق الحكومة لإلغاء مبدأ حجز شاغر جاء لمنع هجرة الكفاءات الأردنية إلى الخارج. اقرأ أيضاً : الكشف عن آلية جديدة لاحتساب رواتب العاملين في القطاع العام في الأردن ويسمح النظام الجديد للمجازين داخل الأردن سنة لتوفيق أوضاعهم وسنتين للعاملين خارج المملكة. وسمح النظام الجديد بالإجازة بدون راتب لمدة لا تتجاوز 4 أشهر في السنة الواحدة، ومدة 8 أشهر طيلة خدمة الموظف في القطاع العام.
في إطار تواصل جهود ميكنة الخدمات الصحية، وتسهيلاً على المواطنين، خاطب معالي وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي ديوان الخدمة المدنية بشأن إطلاق خدمة إلكترونية جديدة وهي الحصول على إجازة مرضية بدون استشارة طبية، عبر المنصات الإلكترونية. وتأتي الخدمة الجديدة التي يستطيع الموظف من خلالها الحصول على الإجازة المرضية من خلال الوسائل الإلكترونية المعتمدة من قبل وزارة الصحة دون مراجعة المركز الصحي، نظرا لوجود حالات لا تستدعي أن تكون الإجازة المرضية بعد استشارة طبية، وذلك بهدف تخفيف الضغط على مراكز الرعاية الصحية الأولية أو الكوادر الطبيةفي مختلف مناطق البلاد، بما يساهم في الارتقاء بجودة الخدمة الصحية. هذا وتضمنت مخاطبة معالي وزير الصحة لديوان الخدمة المدنية الإشارة إلى كتابه رقم 15 – 35 – 2023 المتضمن مقترح بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية...
أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، إمكانية تمديد فترة الاختبار للموظف بقدر أي إجازة تُمنح له خلال فترة الاختبار. وحددت الهيئة في إجابتها على الاستفسارات المتعلقة باللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، حالات عدم استحقاق الموظف الإجازة السنوية، وتتمثل في مدة الإجازة الدراسية أو البعثة التعليمية، ومدة انقطاع الموظف عن العمل (بدون راتب)، إضافة إلى مدة حبس الموظف تنفيذاً لحكم قضائي صادر ضده، في الحالات التي لا يتقرر فيها إنهاء الخدمة قانوناً. فترة الاختبار كما تشمل حالات عدم استحقاق الإجازة السنوية مدة خدمة الموظف أثناء فترة الاختبار إذا انتهت خدمته خلال هذه المدة لأي سبب من الأسباب.كما حددت 3 أنواع من الإجازات المستحقة للموظفين المعينين بنمط التوظيف المؤقت، وتتمثل في إجازة الحداد براتب، والإجازة المرضية براتب...
تكاتف الجهود للانتهاء من إصلاح الكسر المفاجئ بخط طرد محطة الدماس بأسوان