«التنوع والشمول»:

"بلتون" تحصد جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول في ريادة الاستدامة من منظمة العمل الدولية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت شركة بلتون القابضة "بلتون" اليوم الثلاثاء، عن حصولها على جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول في ريادة الاستدامة من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي، وذلك تقديرًا للجهود المبذولة خلال برنامج "التدريب من أجل الاستدامة"، الذي قامت بلتون من خلاله بتدريب 20 فرد من المصابين بمتلازمة داون وذوي الهمم وتوظيفهم بدوام كامل، مما يعد خطوة محورية في سبيل تحقيق أهداف الشركة فيما يخص الدمج والشمول. من جانبها، صرحت شيري بشارة، رئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة في بلتون القابضة، بأن هذه الجائزة تعزز جهود الشركة المتواصلة لتحقيق مبدأ الشمول وتعكس ريادتها في مجال الاستدامة وتفانيها في توفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والمساواة، حيث قامت الشركة بتقديم دورات تدريبية بمعايير عالمية للموظفين...


الترويج للمثلية والتحول الجنسي في أوساط الاستخبارات الأمريكية خطر على الأمن القومي!

مقال افتتاحي بقلم ضابط مخابرات يثير موجة من الغضب بسبب ادعاء كاتبه بأن مثليته تساعده في أداء وظيفته الاستخباراتية بشكل أفضل! كليف سيمز – فوكس نيوز أثار مكتب مدير المخابرات الوطنية موجة من الغضب من خلال نشر مقال افتتاحي بقلم ضابط مخابرات حالي يدعي أن ميوله المثلية تجعله أفضل في وظيفته. وعادة ما تُقابَل ردود الفعل السلبية بشأن مثل هذه القضايا باستهتار من جانب الديمقراطيين.إنه رد فعل مثير للسخرية، بالنظر إلى العدوانية التي فرض بها اليسار أيديولوجيته الثقافية الجديدة على المؤسسات الأمريكية. ولكن بغض النظر عن موقف المرء من هذا النقاش ، فقد جعلت إدارة بايدن الوصول إلى معايير التنوع والمساواة والشمول المختلفة (DEI) هدفًا أعلى في استراتيجية الاستخبارات الوطنية، على حساب الأمن القومي الأمريكي.ِإن أحد أهم أدوار مدير الاستخبارات...


منتخب ألمانيا يحظر الرقم 44 بسبب تشابهه مع الرموز النازية

أعلن الاتحاد الألماني لكرة القدم والعلامة التجارية الألمانية للملابس الرياضية "أديداس" أنهما سيجريان تغييرا لتصميم الرقم 4 على قمصان منتخب ألمانيا بسبب مخاوف حول تشابه رقم "44" بالرمز الذي كانت تستخدمه وحدات "إس.إس" النازية. وقال الاتحاد الألماني للعبة، في بيان عبر منصة إكس، "الاتحاد الألماني يفحص الأرقام من صفر إلى 9 ثم يقدم الأرقام من 1 إلى 26 إلى اليويفا (الاتحاد الأوروبي لكرة القدم) للمراجعة".اقرأ أيضا list of 4 itemslist 1 of 4نزوات اللاعبين البرازيليين.. صدمة الثروة المفاجئة والانفتاح الزائدlist 2 of 4(1-1) نتيجة مباراة السعودية ضد طاجيكستان في التصفيات الآسيوية لمونديال 2026list 3 of 4من بيليه إلى إندريك.. البرازيل منجم لا ينضب من المواهب الكرويةlist 4 of 4الولايات المتحدة بطلة دوري أمم "الكونكاكاف" للمرة الثالثة توالياend of list وأوضح...


لم ننتصر في الحرب برفع علم المثليين.. التنوع يضعف فعالية قوة الجيش البريطاني

أثار الكشف الأخير عن الشبكة الواسعة من أنصار التنوع والمدافعين عنه في الجيش البريطاني جدلا، حيث أعرب ضباط سابقون عن مخاوفهم بشأن تأثيرها المحتمل على الفعالية القتالية. يسلط تقرير في تلجراف البريطانية، الضوء على الأدوار التطوعية داخل القوات المسلحة التي تهدف إلى تعزيز التنوع والشمول.    الأدوار، بما في ذلك النوع الاجتماعي، LGBT، والسباق، والراستافارية، أثارت انتقادات من كبار الضباط السابقين الذين يجادلون بأنهم قد يصرفون أفراد الخدمة عن واجبهم الأساسي المتمثل في الدفاع عن الأمة. وشدد اللواء جوليان طومسون، وهو من قدامى المحاربين في حرب الفوكلاند، على أهمية ولاء الوحدة فيما يعتبره أجندة مسيسة ومثيرة للانقسام.كان الجنرال السير باتريك ساندرز، رئيس الأركان العامة، قد خدم سابقًا كبطل للمثليين، وأعرب عن دعمه لإدراج الجيش في خطط التنوع. ومع ذلك، يحذر...


“قمة تعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل 2023” تنطلق في أبوظبي 9 نوفمبر

     تنطلق “قمة تعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل لعام 2023” في “مركز أبوظبي للطاقة” خلال الفترة من 9 إلى 10 نوفمبر الجاري بهدف تعزيز الالتزام بتحقيق التنوع والمساواة في بيئة العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة وذك من خلال تحقيق رقم قياسي عالمي في عدد التعهدات بتحقيق المساواة وتعزيز الشمولية في بيئة العمل التي سيتم تقديمها خلال 24 ساعة.وتمثل هذه القمة الافتتاحية، التي تستضيفها “أدنوك”، منصة تجمع بين عدد من الوزراء وصانعي السياسات وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين وكبار صناع القرار وأصحاب الهمم والشباب لإجراء مناقشات وتبادل وجهات النظر حول تعزيز ثقافة التنوع والشمول والمساواة في بيئة العمل.ويتوقع أن تكون هذه الفعالية والتي من المقرر أن تستغرق يومين حدثاً استثنائيا في جهود تحقيق التنوع والمساواة في بيئة العمل من خلال سعيها للحصول...