"بلتون" تحصد جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول في ريادة الاستدامة من منظمة العمل الدولية
تاريخ النشر: 5th, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت شركة بلتون القابضة "بلتون" اليوم الثلاثاء، عن حصولها على جائزة أفضل شركة عن فئة التنوع والشمول في ريادة الاستدامة من منظمة العمل الدولية بالشراكة مع اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي، وذلك تقديرًا للجهود المبذولة خلال برنامج "التدريب من أجل الاستدامة"، الذي قامت بلتون من خلاله بتدريب 20 فرد من المصابين بمتلازمة داون وذوي الهمم وتوظيفهم بدوام كامل، مما يعد خطوة محورية في سبيل تحقيق أهداف الشركة فيما يخص الدمج والشمول.
من جانبها، صرحت شيري بشارة، رئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة في بلتون القابضة، بأن هذه الجائزة تعزز جهود الشركة المتواصلة لتحقيق مبدأ الشمول وتعكس ريادتها في مجال الاستدامة وتفانيها في توفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والمساواة، حيث قامت الشركة بتقديم دورات تدريبية بمعايير عالمية للموظفين من ذوي الهمم ومصابي متلازمة داون وتعيينهم بدوام كامل، مما يمثل حجر الأساس لمسيرتهم المهنية ومساعدتهم على بناء حياة مستدامة.
وأكدت بشارة على استمرار بلتون في التوسع ببرنامج "التدريب من أجل الاستدامة" وتوسيع نطاق أنشطته من خلال تحضير ملتقى توظيفي سيتم من خلاله دعوة مجموعة من كبرى الشركات لدراسة البرنامج والتطرق إلى سبل تطبيقه لخلق أكبر عدد ممكن من فرص العمل المتنوعة لذوي الهمم والمصابين بمتلازمة داون.
داليا خورشيد: الجائزة تعكس التزام الشركة المتواصل بتطبيق ممارسات الشمول والاستدامة
وفي هذا السياق، أعربت داليا خورشيد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة بلتون القابضة عن اعتزاز الشركة بالحصول على هذه الجائزة المرموقة والتي تعكس التزامها المتواصل بتطبيق ممارسات الشمول والاستدامة، مشيرة إلى إيمان الشركة الراسخ بأهمية التنوع لتوفير فرص عمل متساوية لجميع فئات المجتمع. كما أضافت خورشيد أن برنامج "التدريب من أجل الاستدامة" يعد بمثابة شهادة على التزام الشركة بتوفير بيئة عمل تمكن جميع الموظفين، بغض النظر عن قدراتهم المختلفة، من النمو والمساهمة في تحقيق النجاح المنشود. بالإضافة إلى ذلك، أعربت خورشيد عن اعتزازها بتكريم منظمة العمل الدولية واتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي لمبادرات الشركة، وهو ما سيعزز جهودها لمواصلة بناء مستقبل أكثر شمولًا واستدامة.
ويجسد برنامج "التدريب من أجل الاستدامة" الذي دشنته الشركة مثالًا ناجحًا على قدرة الشركات لدمج ممارسات الاستدامة في أنشطتها اليومية، لتصبح جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية الشركة لدفع عجلة النمو والابتكار على المدى الطويل وليس مجرد شعار. ويأتي هذا التكريم المشرف من هيئة دولية كبرى كمنظمة العمل الدولية بالشراكة مع اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد الأوروبي ليكون بمثابة شهادة على توافق بلتون مع أعلى المعايير الدولية للاستدامة.
شيري بشارة، رئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة في بلتون القابضةالمصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: بلتون بلتون القابضة شركة بلتون القابضة منظمة العمل الدولية التنوع والشمول ريادة الاستدامة اتحاد الصناعات المصرية الاتحاد الأوروبي داليا خورشيد بلتون القابضة العمل الدولیة
إقرأ أيضاً:
"الأهلي كابيتال" تستحوذ على 46.55% إضافية من أسهم شركة "إيزيليس"
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت شركة الأهلي كابيتال القابضة، الذراع الاستثمارية للبنك الأهلي المصري، عن الاستحواذ على 93.1 مليون سهم إضافي (46.55٪) من رأس مال شركة إيزيليس من السويدي كابيتال القابضة.
حيث يعزز هذا الاستحواذ التكميلي ملكية الأهلي كابيتال في رأس مال شركة إيزي ليس بغرض تنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير حجم المحفظة التمويلية للشركة واضافة خدمات تمويلية جديدة.
وقد صرح محمد الأتربي الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي المصري أن الاستحواذ التكميلي بين مساهمي إيزيليس جاء بعد استحواذ الأهلي كابيتال على نسبة 51٪ من رأس مال إيزيليس في أبريل 2024، لتصبح بذلك اجمالي حصة الأهلي كابيتال في الشركة 97.55 %، وتم إتمامه بنجاح بعد الحصول على كافة الموافقات المؤسسية والتنظيمية المطلوبة.
وأعرب الأتربي عن اعتزازه بتعزيز استثمارات الأهلي كابيتال في إيزيليس، مما يعكس رؤية الشركة لقطاع الخدمات المالية في مصر والتزامها بتعزيز منظومة الخدمات المالية غير المصرفية وبما يؤكد ايمان الشركة بإمكانات قطاع التأجير التمويلي ودوره الهام في دعم الأعمال في مختلف القطاعات، مرحبا بزيادة ملكية ودعم الأهلي كابيتال الإستراتيجي للشركة في تنفيذ رؤية الإدارة للوصول الى منصة رقمية شاملة لتمويل الشركات
وأشاد الأتربي بكفاءة فريق الإدارة وجودة وتنوع محفظة الشركة التمويلية، مما يدعم الثقة في قدرة الشركة على تحقيق مكانة بارزة في قطاع الخدمات المالية غير المصرفية، خاصة في ضوء استراتيجية نمو الشركة التي تركز بشكل خاص على توسيع الخدمات الرقمية عبر تطبيقها الجديد.
ومن جانبه أشار كريم سعادة – العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الأهلي كابيتال الى أن هذا الاستحواذ يمثل خطوة رئيسية في استراتيجية الاهلي كابيتال لتعزيز نشاط الاقراض ضمن منظومة المؤسسات المالية غير المصرفية الخاصة بالمجموعة، مضيفا أن الإدارة المتميزة لشركة إيزيليس والبنية التحتية القوية التي تتمتع بها تمثلان قاعدة صلبة لدفع النمو المستدام والابتكار في قطاع التأجير التمويلي والتخصيم والعديد من المنتجات التمويلية الأخرى التي تستهدفها الشركة، مؤكدا على ثقة إدارة الشركة بأن تفتح هذه الخطوة آفاقاً جديدة وتعزز مكانتها كشركة رائدة في قطاع الخدمات المالية بمصر، خاصة أن نشاط وحجم المحفظة قد تضخم في فترة وجيزة من عمر الشركة ليس فقط في مجال التأجير التمويلي بل تم إضافة نشاط التخصيم خلال العام الحالي، إضافة الى الحصول على موافقة مجلس الإدارة على ضم نشاط التمويل العقاري للشركة والمزمع البدء فيه خلال 2025، مؤكدا ثقته في أن تدعم الأهلى كابيتال القابضة سياسة التنوع فى المحفظة ودعم التوسعات المستهدفة ليس فقط من خلال زيادة حجم التمويلات بل من خلال عدد من الإستحواذات التي تستهدف تعظيم حجم الشركة وحصتها السوقية.
جدير بالذكر أن إدارة الشركة مستعدة بخطة قوية وواضحة للتوسع الجغرافى بما يتفق مع طموحات الأهلى كابيتال القابضة للتحول بالشركة الى مؤسسة مالية متكاملة رائدة.
وقد قام مكتب التميمي وشركاه بدور المستشار القانوني للصفقة، بينما عملت الأهلي فاروس للترويج وتغطية الاكتتابات كمستشار مالي حصري، والأهلي فاروس لتداول الأوراق المالية كوسيط حصري للصفقة.
إيطاليا تعتمد اتفاقية مع ليبيا لتبادل السجناء