«مؤشرات قیاس الأداء»:

"التخطيط القومي" يختتم برنامجين تدريبيين للعاملين بالتأمين الاجتماعي

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق اختتم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبيا حول: "صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية"، وبرنامج تدريبي آخر بعنوان: " خطط العمل التنفيذية"، لعدد 30 متدرباً من العاملين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وذلك انطلاقاً من حرص المعهد على تعزيز الاستثمار في البشر، وتنمية القدرات ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. وأوضح الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس المعهد لشئون التدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، أن البرنامج التدريبي الأول "صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية" يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم وطبيعة وأهمية عمليات المتابعة والتقويم في إطار منهجية الإدارة بالنتائج، وكذلك المعرفة وتنمية المهارات بمؤشرات قياس الأداء وأنواعها ومعايير صياغتها بطريقة صحيحة ومثالية.وأضاف صلاح الدين أن هذا البرنامج في إطار الاهتمام بمؤشرات قياس التقدم والأداء، كونها تسهم في تحديد مدى تحقيق الأهداف...


صحة الفيوم تناقش مؤشرات قياس الاداء الخاص بالترصد

 عقدت ادارة الأوبئة و الترصد بمديرية الصحة بالفيوم  بقيادة الدكتورة مروة مرسى -مدير الادارة اجتماعا و تدريبا لمناقشة مؤشرات قياس الآداء الخاصة بالترصد وذلك فى اطار حرص وزارة الصحة والسكان على تنشيط اعمال الترصد بالمحافظة بما ينعكس بالايجاب على الصحة العامة للمواطنين وذلك برعاية الدكتورسامح العشماوى -وكيل وزارة الصحة بالفيوم و باشراف الدكتور محمد عبد التواب -مدير الشئون الوقائية.تم خلال التدريب شرح مؤشرات الترصد المبنى على الحدث ومراجعة الربع سنوى للبرنامج وشرح قائمة (EBS) وتم التدريب على فترتين الاولى للمستشفيات والثانية للادارات الصحية وحضره  45 من مسئولى الترصد بالمستشفيات و الإدارات الصحية و مراقبى ترصد الأوبئة بالمديرية والادارات الصحية وتم التدريب بقاعة الدكتور محسن فتيح بالمديرية. قام بالتدريب محمد شعبان عبد المهدى -مراقب عام الأوبئة والترصد بالمديرية والدكتورة رنا عماد الدين -مسئول الترصد...


بلدية القطيف تؤهل 30 موظفًا لتطبيق قياس الأداء بالأعمال والمهام

اختتمت بلدية محافظة القطيف، اليوم الخميس، دورة متخصصة لمنسوبيها، بعنوان ”قياس الأداء“، قدمها المدرب الدكتور طلال الشمري. وتناولت الدورة التي استمرت 5 أيام بمعدل 6 ساعات يوميًا، تعريف منسوبي البلدية بالطرق المثلى لاستخدام المؤشرات في الأعمال والمهام، سواء كانت على المستوى المهني أو المستوى الشخصي، وكيفية قيامهم بتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وإيضاح دور الخارطة الاستراتيجية في تطوير تلك المؤشرات، وبما يكفل تحقيق الخطط التي يستهدفها الموظفون في أعمالهم ومنجزاتهم.أخبار متعلقة "الغطاء النباتي" يطلق مبادرة التنمية الخضراء في البحرين بزراعة 100 ألف شجرةمركز الملك سلمان للإغاثة.. مغادرة الطائرة الـ27 لدعم الفلسطينيين بغزةتعميم ونشر ثقافة قياس الأداءوأكد رئيس بلدية محافظة القطيف المهندس صالح القرني، أن الدورة تهدف إلى نشر ثقافة قياس الأداء، وتعزيز مفهوم التخطيط الاستراتيجي، وإكساب الموظفين المهارات اللازمة في تطوير المؤشرات...


التخطيط: دمج البرامج التنفيذية ومؤشرات قياس الأداء ذات الصلة بالمشروعات الاستثمارية

 استعرض جميل حلمي مساعد وزيرة التخطيط لشئون متابعة خطة التنمية المستدامة، جهود وزارة التخطيط في تفعيل خطط البرامج والأداء خلال السنوات الماضية.جاء ذلك خلال ورشة عمل تفاعلية لمسؤولي التخطيط والمتابعة والموازنة والتخطيط الاستراتيجي بوزارة الموارد المائية والري والجهات التابعة لها.وأشار جميل حلمي إلى أنه تمت ميكنة منظومة خطط البرامج والأداء، للمرة الأولى، ودمجها ضمن متطلبات المنظومة المتكاملة لإعداد ومتابعة الخطة الاستثمارية للعام المالي (23 /2024)، لافتاً إلى أنه تم دمج البرامج التنفيذية ومؤشرات قياس الأداء ذات الصلة بالمشروعات الاستثمارية لحوالي 60% من جهات الإسناد الفرعية الممولة من الموازنة العامة للدولة، وتم عقد حلقات نقاسية مع أكثر من 600 من مسؤولي التخطيط والمتابعة والموازنة بهذه الجهات. واستعرض جميل حلمي مساعد الوزيرة لشئون متابعة خطة التنمية المستدامة، الإطار العام لتصميم البرامج التنفيذية ومؤشرات...


مياه أسيوط تناقش قياس مؤشرات تقييم الأداء

عُقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اجتماعًا هامًا برئاسة المهندس علي الشرقاوي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة؛ لمناقشة قياس مؤشرات تقييم الأداء في الشركة. حضر الاجتماع أعضاء لجنة سلامة ومأمونية المياه المشكلة بالشركة، وذلك بهدف تطوير خدمات المياه وتحسين مستوى الأداء.وأكد المهندس علي الشرقاوي، أهمية بذل كل الجهود من قبل أعضاء اللجنة للارتقاء بالمستوى الخدمي وتحديد أهم الاحتياجات المادية والإنسانية المؤهلة التي من شأنها تحقيق الأهداف المطلوبة بأسرع وقت ممكن. يأتي هذا الاجتماع كجزء من التحسين المستمر للشركة والسعي إلى تحقيق مستوى الأداء المطلوب، وتعزيز سلامة ومأمونية مياه الشرب في المنطقة، وهو أمر حاسم للشركة. وجاءت الجهود في إطار حصول شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد على المستوى الأول بين الشركات الشقيقة المُدرجة ضمن مؤشرات تقييم...


«القومي للحوكمة» يعقد برنامجًا تدريبيًا لموظفي الخدمة المدنية بثلاث دول أفريقية

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة (الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية) من خلال مبادرته الإفريقية للتدريب (تنمية)، البرنامج التدريبي "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا"، لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا. وأشارت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة إلى أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. وأوضحت شريف أنه تم تقديم البرنامج التدريبي عبر منصة زووم، وتم التدريب باللغة الإنجليزية، واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا، فيما يمثل المشاركون في البرنامج التدريبي عدة جهات تتمثل في وزارة العدل،...


القومى للحوكمة يعقد البرنامج التدريبى «مؤشرات قياس الأداء فى إفريقيا»

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا.وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. موضحة أنه تم تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي بعنوان "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا". عبر منصة زووم. وتم التدريب باللغة الإنجليزية واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا. ويمثل...


3 دول إفريقية تشارك فى دورة مؤشرات قياس الأداء بالمعهد القومي للحوكمة

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي " مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا.وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. موضحة أنه تم تقديم النسخة الرابعة من  البرنامج التدريبي بعنوان "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا". عبر منصة زووم. وتم التدريب باللغة الإنجليزية واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا....


«القومي للحوكمة» ينظم برنامجا تدريبيا لـ25 موظفا من 3 دول إفريقية

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب «تنمية»، البرنامج التدريبي «مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا»، لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول هي، ليسوتو وكينيا ونيجيريا. وقالت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إنّ البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة، لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي عبر منصة زووم وأوضحت أنه تم تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي بعنوان «مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا»، عبر منصة زووم، مشيرة إلى أن التدريب باللغة الإنجليزية،...


القومي للحوكمة يعقد البرنامج التدريبي لموظفي الخدمة المدنية بـ 3 دول إفريقية

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي " مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا. القومي للحوكمة يختتم برنامجه التدريبي "الحوكمة المبتكرة في العصر الرقمي" القومي للحوكمة والتنمية المستدامة يختتم المعسكر التدريبي المكثف "من التحدي إلى الفكرة" القومي للحوكمة يختتم البرنامج التدريبي "تنمية القدرات الإدارية ومكافحة الفساد" وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063....