2024-10-03@15:26:01 GMT
إجمالي نتائج البحث: 8
«فی تعزیز التنوع»:
التنوع الثقافي، في عالمنا المعاصر، أصبح التنوع الثقافي من السمات الأساسية للمجتمعات الحديثة. تتفاعل مختلف الثقافات في أماكن العمل، والمجتمعات، والتعليم، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. التنوع الثقافي ليس مجرد مجموعة من الاختلافات بين الأفراد، بل هو مصدر قوة وإبداع يعزز من فهمنا للعالم ويساهم في تطوير مجتمعات أكثر شمولية وتعاونًا.التنوع الثقافي: أهمية التفاهم بين الثقافات في عالمنا المعاصرأهمية التنوع الثقافي1. **تعزيز الإبداع والابتكار:** التنوع الثقافي يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار. عندما يتفاعل أفراد من خلفيات ثقافية مختلفة، يتبادلون أفكارهم وطرقهم الفريدة في حل المشكلات، مما يؤدي إلى حلول جديدة ومبتكرة. الشركات التي تحتضن التنوع الثقافي غالبًا ما تكون أكثر قدرة على تقديم منتجات وخدمات تلبي احتياجات مجموعة واسعة من العملاء.2. **تعزيز التفاهم والتسامح:** التفاعل مع ثقافات مختلفة يمكن أن يساعد الأفراد...
توقع داميان هيتشين، الرئيس التنفيذي لساكسو بنك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، استمرار نمو اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة نتيجة لعدة عوامل تتضمن مواصلة الاستثمار في التكنولوجيا والطاقة المتجددة، حيث من المتوقع أن ينمو الاقتصاد بأكثر من 5.5% في 2024 مدفوعاً بالنمو القوي في القطاع غير النفطي. وقال داميان في تصريحات لوكالة أنباء الإمارات “وام”، إن الموقع الجغرافي الإستراتيجي لدولة الإمارات، وبيئة العمل المثالية للمشاريع التجارية، وسياسات التخطيط للمستقبل يسهم في جذب العديد من المستثمرين والشركات من حول العالم للعمل في دولة الإمارات، معربا عن تفاؤله حول فرص المشاريع والاستثمارات في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط خلال الأعوام القادمة. وأضاف داميان أن دولة الإمارات لعبت دوراً هاماً في أسواق المال العالمية خلال الأعوام الأخيرة، مع ارتباط...
تعد إدارة الكفاءات في مكان العمل تحديًا مستمرًا، ويزداد التحدي عند التأكيد على تعزيز التنوع وتضمين ذوي الإعاقة أو ضعف القدرات. إن إدماج هؤلاء الموظفين في بيئة العمل لا يعزز فقط العدالة الاجتماعية، بل يساهم أيضًا في إثراء الفريق وتعزيز الإبداع والابتكار. في هذا المقال، سنتناول كيفية الحفاظ على الكفاءات في مكان العمل دون حرمان ذوي الإعاقة.يجب تصميم مكان العمل بحيث يكون سهلًا الوصول إليه وصديقًا للجميع1. توفير بيئة عمل شاملة:تصميم مكان العمل: يجب تصميم مكان العمل بحيث يكون سهلًا الوصول إليه وصديقًا للجميع، مع مراعاة استخدام تكنولوجيا متاحة لتيسير الوصول.توفير موارد تقنية: استخدام التكنولوجيا المساعدة، مثل البرمجيات الخاصة بالإمكانيات الخاصة، لضمان قابلية الوصول للمعلومات والأدوات الأساسية. 2. التوجيه والتدريب:برامج تدريب مخصصة: توفير فرص التدريب وورش العمل لتعزيز الوعي والفهم...
تنطلق “قمة تعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل لعام 2023” في “مركز أبوظبي للطاقة” خلال الفترة من 9 إلى 10 نوفمبر الجاري بهدف تعزيز الالتزام بتحقيق التنوع والمساواة في بيئة العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة وذك من خلال تحقيق رقم قياسي عالمي في عدد التعهدات بتحقيق المساواة وتعزيز الشمولية في بيئة العمل التي سيتم تقديمها خلال 24 ساعة.وتمثل هذه القمة الافتتاحية، التي تستضيفها “أدنوك”، منصة تجمع بين عدد من الوزراء وصانعي السياسات وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين وكبار صناع القرار وأصحاب الهمم والشباب لإجراء مناقشات وتبادل وجهات النظر حول تعزيز ثقافة التنوع والشمول والمساواة في بيئة العمل.ويتوقع أن تكون هذه الفعالية والتي من المقرر أن تستغرق يومين حدثاً استثنائيا في جهود تحقيق التنوع والمساواة في بيئة العمل من خلال سعيها للحصول...
أبوظبي (الاتحاد) تنطلق «قمة تعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل لعام 2023» في «مركز أبوظبي للطاقة» خلال الفترة من 9 إلى 10 نوفمبر الجاري بهدف تعزيز الالتزام بتحقيق التنوع والمساواة في بيئة العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة وذلك من خلال تحقيق رقم قياسي عالمي في عدد التعهدات بتحقيق المساواة وتعزيز الشمولية في بيئة العمل التي سيتم تقديمها خلال 24 ساعة. وتمثل هذه القمة الافتتاحية، التي تستضيفها «أدنوك»، منصة تجمع بين عدد من الوزراء وصانعي السياسات وأعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين وكبار صناع القرار وأصحاب الهمم والشباب لإجراء مناقشات وتبادل وجهات النظر حول تعزيز ثقافة التنوع والشمول والمساواة في بيئة العمل. ويتوقع أن تكون هذه الفعالية والتي من المقرر أن تستغرق يومين حدثاً استثنائيا في جهود تحقيق التنوع والمساواة في بيئة العمل...
طوكيو في 2 نوفمبر/وام/ تحت رعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية عقدت "لجنة الصداقة الإماراتية اليابانية للتطوير الوظيفي للمرأة" مؤخراً، النسخة السابعة عشرة من منتداها في العاصمة اليابانية طوكيو، لمناقشة سبل تعزيز التنوع والاستدامة في صناعة الطاقة. حضر فعاليات المنتدى معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي، وزيرة دولة، وسعادة تسويوشي ناكاي، الرئيس التنفيذي للمركز الياباني للتعاون للبترولي، وعدد من أعضاء الإدارة العليا لـ "أدنوك" إلى جانب ممثلين عن شركات الطاقة من دولة الإمارات واليابان ودول آسيوية وخليجية أخرى. وخلال كلمتها في المنتدى، نقلت معالي الدكتورة ميثاء سالم الشامسي تحيات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك "أم الإمارات" وتمنياتها للمشاركين بالتوفيق والنجاح، وأكدت حرص سموها ودعمها...
أبوظبي: «الخليج» استضافت أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، المركز الأكاديمي والدبلوماسي الرائد عالمياً في أبوظبي، جلسة نقاشية عن «أهمية تعزيز مكانة الشباب الإماراتي في عالم متغير»، واستقطبت الفعالية مجموعة من المتخصصين الإماراتيين في مختلف المجالات للتعرف إلى الفرص والتحديات التي يواجهها الباحثون الإماراتيون في سعيهم لتحقيق النجاح الأكاديمي والمهني، فضلاً عن قيمة إسهامهم في مواصلة ترسيخ الدور الدبلوماسي للدولة. أدار الجلسة الدكتور خليفة السويدي، زميل أبحاث في الأكاديمية، وتناولت: أهمية التنوع والشمول، والحاجة إلى دعم الباحثين الإماراتيين الشباب، ودورهم في رسم ملامح مستقبل دولة الإمارات. وناقشت الدكتورة خولة المري، باحثة إماراتية مستقلة، بحثها في الهوية الخليجية والعربية، وطبيعة الدبلوماسية الثقافية التي تمتاز بها الإمارات، وأضاءت على أهمية تحدي الأفكار النمطية، وضرورة زيادة الوعي بالهوية الخليجية. مشيرة إلى أن الدبلوماسية الثقافية لدولة...
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا