الحفاظ على الكفاءات في العمل: تعزيز التنوع وضمان حقوق ضعاف القدرات
تاريخ النشر: 16th, November 2023 GMT
تعد إدارة الكفاءات في مكان العمل تحديًا مستمرًا، ويزداد التحدي عند التأكيد على تعزيز التنوع وتضمين ذوي الإعاقة أو ضعف القدرات. إن إدماج هؤلاء الموظفين في بيئة العمل لا يعزز فقط العدالة الاجتماعية، بل يساهم أيضًا في إثراء الفريق وتعزيز الإبداع والابتكار. في هذا المقال، سنتناول كيفية الحفاظ على الكفاءات في مكان العمل دون حرمان ذوي الإعاقة.
تحقيق التوازن بين الحفاظ على الكفاءات في مكان العمل وضمان شمولية ذوي الإعاقة يتطلب التفكير الإيجابي والإلتزام بخلق بيئة عمل شاملة ومستدامة. بتبني هذه الإجراءات، يمكن للمؤسسات الاستفادة من تنوع الخبرات والقدرات لديها، وفي الوقت نفسه، تساهم في بناء مجتمع عمل يحترم ويُشجع على التفاعل بين جميع أفراده.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مكان العمل بيئة العمل الكفاءات إدارة الكفاءات الکفاءات فی ذوی الإعاقة مکان العمل
إقرأ أيضاً:
الأمم المتحدة: غزة أخطر مكان للعاملين في المجال الإنساني
الثورة نت/..
طالب مساعدة وكيل الأمين العام للأمم المتحدة للشؤون الإنسانية بوضع حد لهجمات العدو الصهيوني على عمال الإغاثة ومحاسبة مرتكبيها.
واضاف وفقا لوكالة معا الفلسطينية “ان غزة أخطر مكان على الإطلاق للعاملين في المجال الإنساني”.
وصباح اليوم قصف جيش العدو عيادة للأونروا في مخيم جباليا شمال غزة ما ادى إلى وقوع شهداء ومصابين .
واضاف” انه قُتل 11 من موظفينا منذ انهيار وقف إطلاق النار في غزة”.
وأشار” إلى انه منذ بداية الصراع في غزة، قُتل 288 من موظفي الأمم المتحدة”.