2024-11-01@09:36:32 GMT
إجمالي نتائج البحث: 7
«سن المعاش المبكر»:
يبدأ تدريجيا رفع سن المعاش ليصل لـ65 سنة بموجب ما نص عليه قانون المعاشات، الذي يأتي في ظل سعي الحكومة لتحقيق توازن بين الاستفادة من خبرات الكفاءات الأكبر سناً وتوفير فرص عمل للشباب، بحسب ما أوضح النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة، لـ«الوطن». تعديل سن المعاش تابع النائب إيهاب منصور في تصريحات لـ«الوطن» أن القانون...
يُسمح لأي شخص مؤمَّن عليه تخطى سن الـ 40 عامًا أن يخرج على المعاش المبكر، إذا كان قد بدأ التأمين في سن الـ18 سنة وهو السن القانونية للتأمين الاجتماعي، حيث يكون مضى أكثر من 20 سنة على المدة التأمينية الفعلية عليه، ومستوفى شروط الحصول على المعاش المبكر. شروط الحصول على المعاش المبكر وترصد «الوطن» خلال...
يسعى العديد من الأشخاص إلى الاستمتاع بالحياة بعيدًا عن ضغوط العمل المستمر، ولهذا الغرض، يبحث العديد من السكان عن سن التقاعد المبكر. وفقًا لقواعد التأمين، يحق للعامل الحصول على التقاعد المبكر بشرط تغطيته وأن يكون عمره ثمانية عشر عامًا أو أكثر. وتثير هذه الخطوة العديد من التساؤلات بين الناس حول متطلبات التقاعد المبكر وكيفية الاستفادة منها....
أعلنت الجهات المسؤولة أنه تم إطلاق المعاش المبكر والذي يتم منحه للأشخاص الذين تقاعدوا عن العمل والذي يبلغون من العمر 40 عاما، ولكن يجب العلم أن ذلك المعاش يتم منحه وفق مجموعة من الضوابط والمعايير وذلك ما أوضحه قانون التأمينات رقم 148، لذلك سوف نقدم لكم من خلال مقالنا شروط الحصول على المعاش المبكر، وما...
حدد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 شروط المعاش المبكر على سن الأربعين عامًا، وذلك للأشخاص المؤمن عليهم سواء من القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. شروط المعاش المبكر على سن الأربعين ترصد «الوطن» شروط المعاش المبكر على سن الأربعين عامًا، وتتمثل في أن يخرج الشخص على المعاش المبكر في حالة إذا بدأ تاريخ التأمين عليه وهو في الـ18...
يشترط قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر، وأن تكون علاقة العمل التي تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة. وكشفت مصادر خاصة لـ«الوطن»، عن أنّ المؤمن عليهم بدءا من عمر 40 عاما مسموح لهم التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، إذا كان تاريخ التأمين عليهم بدأ من عمر...
حدّد قانون الخدمة المدنية ،شروط طلب الموظف الخروج على المعاش بعد تجاوزسن الـ 50.في هذا الصدد، نصت المادة 70 من قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف الذى جاوز سن الـ 50 عامًا من عمره، أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده أي إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة العامل فيها الاستجابة...