2024-09-08@00:53:46 GMT
إجمالي نتائج البحث: 6
«واجبات الموظف»:
أرست المحكمة الإدارية العليا، مبدأ جديدا بشأن الواجبات التى يجب أن يتحلى بها الموظف أثناء عمله، حيث قضت المحكمة بإخلال أحد الموظفين بواجبات عمله من خلال ظهوره بمظهر لا يتفق مع القانون واللوائح، وشابت تصرفاته وألفاظه مع زملاؤه عدم الاحترام للوظيفة، ولك فى الطعن الذى حمل رقم 59665 لسنة 67 قضائية عليا. كما...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، نص على أن "تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقا لمقتضيات المصلحة العامة ولا يجوز للعامل أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة بالمواد التالية ووفقا للضوابط والإجراءات التي تضعها السلطة المختصة.وتنص المادة...
وضع مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الواجبات المنوط على الموظف الالتزام بها تجاه صاحب العمل والمنشأة التي يعمل بها، وفقا لما نصت عليه المادة (56) من القانون، وجاءت تلك الواجبات كالتالي: 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية،...
يشارك مجموعة من الموظفين من مختلف التقسيمات بمحافظة الداخلية في برنامج تدريبي يحمل عنوان "قواعد السلوك الوظيفي" يستمر على مدى خمسة أيام، حيث يهدف البرنامج لتعريف الملتحقين به بقواعد السلوك الوظيفي وأهمية تطبيقه عند ممارسة الأعمال الوظيفية.ويتركّز البرنامج على غرس قيم قواعد السلوك الوظيفي كونها مجموعة مبادئ وضوابط للقيم الأخلاقية، والصفات الشخصية، والإجراءات السلوكية، التي...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، إن الدقة والأمانة واجبين من أهم الواجبات التي وسدها المُشرع للموظف العام حال أداء العمل المُكَلف به وهو ما يقتضي منه أن يبذل قصارى جهده ويتحرى كل إجراء يقوم به تحري الرجل الحريص، ويتسلح في ذلك بالحظر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة واضعًا نصب عينيه ما يُلزمه به القانون وتقضي به...
أكدت المحكمة الإدارية العليا ، إن الدقة والأمانة واجبين من أهم الواجبات التي وسدها المُشرع للموظف العام حال أداء العمل المُكَلف به وهو ما يقتضي منه أن يبذل قصارى جهده ويتحرى كل إجراء يقوم به تحري الرجل الحريص ، ويتسلح في ذلك بالحظر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة واضعًا نصب عينيه ما يُلزمه به القانون...