2024-11-04@03:56:38 GMT
إجمالي نتائج البحث: 14
«وإدارة الأداء»:
بدأ اليوم بصلالة أول البرامج التدريبية التي تنظمها وزارة الداخلية لتعزيز المهارات القيادية والإدارية لأصحاب السعادة الولاة ونوابهم، بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040. يركز البرنامج على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات، بمشاركة ولاة محافظتي ظفار والوسطى، ويستمر لمدة يومين. كما يتناول البرنامج استشراف المستقبل وإدارة التغيير، بهدف بناء قيادات مؤسسية فعالة قادرة على تحقيق الأهداف وتعزيز الأداء المؤسسي. تستمر الوزارة في تنظيم برامج مماثلة لبقية المحافظات، في إطار جهودها لتطوير القدرات المؤسسية وتحسين الأداء الحكومي.
أكد سعادة سيف بدر القبيسي، مدير عام بلدية مدينة أبوظبي، أن جائزة بلدية مدينة أبوظبي الداخلية للتميز “ارتقاء” تمثل تجسيداً حقيقياً لمنهجية البلدية في مجال تحفيز الطاقات الإبداعية لمنتسباتها ومنتسبيها عبر إطلاق برنامج لجوائز التميز. وأعلن سعادته ، خلال الحفل، الذي نظمته البلدية متمثلة بقطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء – إدارة التميز المؤسسي، لتكريم الفائزين بالجائزة في دورتها الثامنة، إطلاق الدورة التاسعة من جائزة “ارتقاء” بحلتها الجديدة، والتي تعد فرصة لتسليط الضوء على الممارسات المتميزة والجهود المبذولة لتهيئة بيئة عمل ملهمة ومتميزة، تعكس التزام البلدية المستمر بتقديم خدمات مبتكرة ومستدامة، تُعزز جودة الحياة وتواكب تطلعات المجتمع. من جهته أوضح عمر محمد الشحي، المدير التنفيذي لقطاع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء بالإنابة، أن جائزة “ارتقاء” تهدف إلى رفع مستوى الأداء، وتحسين آليات...
أطلقت إدارة الاستراتيجية والحوكمة متمثلة، في برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، دليلاً شاملاً للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء الحكومي، لتعزيز وتطوير ممارسات إعداد وإدارة الاستراتيجيات في الجهات الحكومية في الإمارة.ويسعى الدليل إلى تنسيق العمل الحكومي بشكل فعال، ما يضمن توافقه مع التوجهات الحكومية ويسهم في تحسين الخدمات وتطوير الأداء الحكومي.ويمثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عنصرين أساسيين لنجاح أي جهة أو مؤسسة، حيث يوفر إطاراً يوجه اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف لتحقيق رؤية مستدامة، بينما تضمن إدارة الأداء متابعة تحقيق هذه الأهداف وقياس مدى التقدم والكفاءة في التنفيذ.وتم تطوير الدليل مع مراعاة مبادئ عدة، منها التركيز على الأولويات الحكومية وإشراك الأطراف المعنية، وضمان التكامل مع الأولويات الوطنية والحكومة الاتحادية، إضافة إلى التركيز على مبدأ الرشاقة في التخطيط والتنفيذ.ويوفر الدليل مبادئ أساسية للجهات الحكومية لبدء...
الفجيرة (وام) أخبار ذات صلة دبا الحصن .. «الوافد 22» 35 ألف مشارك في المرحلة التجريبية من «مدارس فريجنا» أطلقت إدارة الاستراتيجية والحوكمة، متمثلة في برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، دليلاً شاملاً للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء الحكومي يهدف إلى تعزيز وتطوير ممارسات إعداد وإدارة الاستراتيجيات في الجهات الحكومية بالإمارة. ويسعى الدليل إلى تنسيق العمل الحكومي بشكل فعال، ما يضمن توافقه مع التوجهات الحكومية، ويساهم في تحسين الخدمات وتطوير الأداء الحكومي.ويمثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عنصرين أساسيين لنجاح أي جهة أو مؤسسة، حيث يوفر التخطيط الاستراتيجي إطاراً يوجه اتخاذ القرارات، وتحديد الأهداف لتحقيق رؤية مستدامة، بينما تضمن إدارة الأداء متابعة تحقيق هذه الأهداف وقياس مدى التقدم والكفاءة في التنفيذ.وتم تطوير الدليل مع مراعاة عدة مبادئ، منها التركيز على الأولويات الحكومية...
أطلقت إدارة الاستراتيجية والحوكمة متمثلة، في برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، دليلًا شاملاً للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء الحكومي يهدف إلى تعزيز، وتطوير ممارسات إعداد وإدارة الاستراتيجيات في الجهات الحكومية بالإمارة. ويسعى الدليل إلى تنسيق العمل الحكومي بشكل فعال، مما يضمن توافقه مع التوجهات الحكومية ويساهم في تحسين الخدمات وتطوير الأداء الحكومي.ويمثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عنصرين أساسيين لنجاح أي جهة أو مؤسسة، حيث يوفر التخطيط الاستراتيجي إطاراً يوجه اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف لتحقيق رؤية مستدامة، بينما تضمن إدارة الأداء متابعة تحقيق هذه الأهداف، وقياس مدى التقدم والكفاءة في التنفيذ.وتم تطوير الدليل مع مراعاة عدة مبادئ، منها التركيز على الأولويات الحكومية وإشراك الأطراف المعنية، وضمان التكامل مع الأولويات الوطنية والحكومة الاتحادية، إضافة إلى التركيز على مبدأ الرشاقة في التخطيط والتنفيذ....
أطلقت إدارة الاستراتيجية والحوكمة متمثلة ، في برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، دليلًا شاملاً للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء الحكومي يهدف إلى تعزيز وتطوير ممارسات إعداد وإدارة الاستراتيجيات في الجهات الحكومية بالإمارة. ويسعى الدليل إلى تنسيق العمل الحكومي بشكل فعال، مما يضمن توافقه مع التوجهات الحكومية ويساهم في تحسين الخدمات وتطوير الأداء الحكومي. ويمثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عنصرين أساسيين لنجاح أي جهة أو مؤسسة، حيث يوفر التخطيط الاستراتيجي إطاراً يوجه اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف لتحقيق رؤية مستدامة، بينما تضمن إدارة الأداء متابعة تحقيق هذه الأهداف وقياس مدى التقدم والكفاءة في التنفيذ. وتم تطوير الدليل مع مراعاة عدة مبادئ، منها التركيز على الأولويات الحكومية وإشراك الأطراف المعنية، وضمان التكامل مع الأولويات الوطنية والحكومة الاتحادية، إضافة إلى التركيز على مبدأ الرشاقة في التخطيط...
حصلت الأمانة العامة للجان الزكوية والضريبية والجمركية على جائزة التميز في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء من معهد مؤشرات الأداء الرئيسة (The KPI Institute) بعد التقييم المرتفع الذي حصلت عليه محققةً بذلك مستوى النضج المتكامل؛ الذي يعد من أعلى النتائج المسجلة للجهات الحكومية المشاركة من دول الخليج العربية.واشتملت الجائزة على معايير تقييم رئيسة منها: التخطيط الإستراتيجي، وإدارة الأداء المؤسسي، وإدارة أداء الموظفين، وثقافة الأداء في المنظمة، واعتمدت على عمليات تدقيق وتقييم مبنية على المعطيات من خلال استعراض وتقييم الأدلة والمستندات للإجراءات المعمول بها في الأمانة العامة، وكذلك استبيانات الموظفين والمقابلات مع أصحاب المصلحة؛ لمناقشة محاور التقييم والتحقق من صحة الأدلة والنتائج.الجدير بالذكر أن جائزة التميز في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تأتي تتويجًا لتميز الأمانة العامة ونضجها في تطبيق أعلى المعايير والممارسات...
تفقد اللواء علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الاثنين، عددا من إدارات الديوان العام، لمتابعة سير العمل وانتظامه، وتقييم كفاءة الأداء الإداري، وذلك بحضور اللواء عبد الغفار الديب، السكرتير العام المساعد للمحافظة. المحافظ يتفقد إدارات الديوان العام وتفقد المحافظ إدارة الموارد البشرية، والتوثيق، والصادر والوارد، والإجازات، وقسم الموازنة، وقسم الملفات، وقسم التنقلات، وقسم التعيينات، والإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية، ومتابعة تنفيذ المشروعات، وإدارة التنسيق الحضاري، وإدارة تطوير العشوائيات، وإدارة التخطيط العمراني، وإدارة الشئون المالية، وقسم الموازنة، والمخازن، والتعاقدات، والمخزون السلعي، والأرشيف، ولجنة فض المنازعات، والإدارة العامة للشئون القانونية، وقسم الفتوى، وقسم القضايا، وقسم التحقيقات، وإدارة العلاقات العامة، وإدارة المتابعة الميدانية، فضلًا عن تفقد أعمال التطوير بإدارة المجالس، بالإضافة إلى تفقد مركز استدامة للتدريب والتطوير، ومركز نظم المعلومات الجيومكانية. ...
مسقط - الرؤية احتفلت وزارة العمل، مساء أمس الأحد، بافتتاح الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والذي يعتبر أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة. ورعى افتتاح الملتقى سعادة أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وبحضور أصحاب السعادة ومديري العموم وفرق عمل المنظومة من القطاعين العام والخاص، وذلك بفندق سانت ريجيس الموج. وشهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تُعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية، وهي منصة تُعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية....
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أجرى الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف، اليوم، جولة تفقدية داخل المبني الإداري ومبني إدارة الوافدين لمتابعة انتظام العمل بعد العودة من أجازه عيد الفطر حيث رافقه في الجولة الأستاذ محمد سليم أمين عام الجامعة.وتضمنت الجولة المرور على مكاتب النواب، ومكتب أمين عام الجامعة، والعلاقات العامة ، والأمن الإداري ، والشئون الإدارية ، وشئون التعليم والطلاب، والشئون المالية ، ومكاتب إدارة الحسابات ومركز الدفع الإلكتروني، وإدارة الموارد البشرية، ومسرح الجامعة، والشئون القانونية، والدراسات العليا، وإدارة المخازن، والتوجيه المالي والإداري ، والتحصيل الإلكتروني، وإدارة المشروعات البيئية.وأكد الدكتور منصور حسن أهمية المتابعة الدورية والمستمرة للجهاز الإداري والوقوف على نقاط القوة والعمل على معالجة نقاط الضعف بشكل فوري ، مما ينعكس بدوره على الأداء الإداري بشكل عام...
فاطمة المالكي أعلنت الشركة السعودية لهندسة وصناعة الطيران SAEI التابعة (لمجموعة السعودية)عن توفر وظائف لحملة الثانوية فأعلى بعدة مناطق وأوضحت المسميات الوظيفية المطلوبة : 1- أخصائي رئيسي الأداء وإدارة المواهب.
2- أخصائي الشؤون القانونية.
3- مدير دعم العملاء.
4- رئيس الأداء وإدارة المواهب.
5- مراقب عمليات التوريد.
6- فني صيانة طائرات (الغربية – الشرقية).
7- فني هيكل الطائرات.
8- مشرف خط صيانة طائرات الهليكوبتر.
9- مفتش فني.
10- مشرف خدمات العملاء. وأشارت إلى أن التقديم متاح حاليا وذلك من خلال الموقع.
عقد الدكتور خالد الدرندلي، رئيس جامعة الزقازيق، اليوم الأحد، اجتماعاً في إطار متابعة تقارير مؤشرات الأداء الربع سنوية، وذلك لقطاعي التعليم والطلاب والدراسات العليا والبحوث. استهدف الاجتماع؛ الوقوف على آخر التطورات، وما وصلت إليه الجامعة من مؤشرات أداء على مستوى القطاعين خلال الفترة الأخيرة، ودراستها وكيفية الاستفاده منها.جاء ذلك بحضور الدكتور عاطف حسين نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة مروة عباس مدير مركز ضمان الجودة والاعتماد، والدكتور نبيل مصطفى المدير التنفيذى للمعلومات بالجامعة، بالإضافة إلى مُديري وحدات القطاعين.ووجه رئيس الجامعة خلال كلمته بضرورة وضع خطة لتحديث البنية التحتية، واستكمال النظم الموجودة في القطاعين، وتطوير نظم المعلومات، والعمل على استكمال عملية الميكنة لكلا القطاعين، وميكنة الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي...
كلف اللواء محمد الشريف محافظ الاسكندرية اللواء احمد حبيب رئيس حى شرق بصرف مكافاة للعاملين بإدارة خدمة المواطنين، والمركز التكنولوجي بالحي، وذلك تقديرا لمجهوداتهم المبذولة في رفع كفاءة العمل، وأكد أن المحافظة حريصة على تقديم كامل الدعم والرعاية لجميع النماذج المتميزة من عمال محافظة الإسكندرية.جاء ذلك خلال تفقد محافظ الإسكندرية، اليوم، سير العمل بالمركز التكنولوجي المتنقل، وإدارة خدمة المواطنين والمركز التكنولوجي بمبنى ديوان حي شرق، وكذلك سيارة خدمات مصر المتمركزة أمام حي شرق،في إطار جولاته المستمرة على مستوى الأحياء للوقوف على مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين. وذلك بحضور اللواء أحمد حبيب رئيس حي شرق.وخلال الجولة، استمع المحافظ من المواطنين المترددين على المراكز الخدمية بحي شرق عن مستوى الأداء، مؤكدًا أن المحافظة بالتنسيق مع جميع الجهات المعنية حريصة على تقديم وتيسير جميع...
حامد بن زايد يشهد احتفال جهاز أبوظبي للاستثمار بـ«يوم العَلَم»