«فی نظام التأمینات الاجتماعیة»:

كيفية الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية للمستفيدين غير التابعين لأي جهة

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تفاصيل بشأن الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية وذلك للمستفيدين غير التابعين لأي جهة، وحددت الفارق بين الاشتراك الإلزامي والاختياري في التأمينات الاجتماعية.الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعيةووجه أحد المستفيدين سؤالا بشأن إمكانية الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية، حيث أوضحت التأمينات أنه يمكن للمشترك الذي توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات الاشتراك في النظام الاختياري من هنا .وقالت إنه يجوز سداد الاشتراكات عن أي فترة زمنية مقدماً ولكن لا يمكن الاستفادة من المعاش الا عند استحقاقه للصرف أي بعد انقضاء المدة فعلياً وإيقاف الاشتراك.والاشتراك الاختياري في التأمينات هو اشتراك للمواطنين السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية يقوم به المشترك غير التابع للجهات الحكومية أو الخاصة.حياك الله,يمكن للمشترك الذي توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات الاشتراك في النظام الاختياريhttps://t.co/01OKn44Ufgويجوز...


محامية: وجوب اشتراك جهة العمل في منفعة الأمومة بنسبة 2% لكي تستفيد منها المرأة

قالت المحامية نادية العمري، إنه لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب أن تكون جهة عملها مشتركة في المنفعة بنسبة 2%.وأوضحت خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن هذه النسبة تدفع كاملة لصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية.وأشارت إلى أنه من ضمن الشروط أن تكون المرأة على رأس العمل ويتوفر لديها مدة اشتراك لا تقل عم 12 شهرا سواء منقطعة أو منفصلة خلال السنتين ونصف السابقة لتاريخ الولادة.وكان مجلس الوزراء قد وافق في جلسته المنعقدة أمس، على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، وأن يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.فيديو | المحامية نادية العمري لـ #التاسعة: لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب...


تعويض الأمومة في نظام التأمينات الجديد.. زيادة تمكين المرأة في سوق العمل

وافق مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة أمس، على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، وأن يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ما تضمنه قرار مجلس الوزراء السعودي القاضي بالموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد وقصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بالعمل، سوق العمل سواءً في القطاع المدني العام، أو القطاع الخاص.تعويض الأمومة وزيادة تمكين المرأة في سوق العملوتمنح التأمينات الاجتماعية في النظام الجديد، نيابة عن صاحب العمـل المــرأة العـاملة تعويضًـا عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة وتصرف هـذه المنفعة المشتركـة بفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد سواء كانت المشتركة سعودية أو غيـر سعودية ويصرف لمدة 3...


يسهل التنقل بين الوظائف في القطاعين العام والخاص.. أبرز مزايا نظام التأمينات الاجتماعية

بدأ اليوم الأربعاء 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م​ العمل بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين، والتي تسري على من تقل أعمارهم عن خمسين سنـة هجـرية ولديهم مـــدد اشـــتراك أقل من مائتان وأربعون شهــر وقت سريان قرار تعديل الأنظمة الحالية.ويقصد بمدد الاشتراك أعلاه مدد الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، ويمتد ذلك إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في نظام واحد من هذين النظامين.تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعيةوتتضمن أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين والمطبقة على المشمولين بهذه التعديلات:تعديل السن النظامية لاستحقاق المعاش التقاعدي بشكل تدريجي.تعديل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر بشكل تدريجي.مزايا نظام التأمينات الاجتماعية الجديدتتعدد مزايا نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، بينها أنه يتيح للمشتركين الجدد التنقل بين الوظائف...


ما هو السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية؟

أجاب الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، على سؤال أحد المواطنين، نصه: "كم السن الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية؟ هل عمر 16 سنة يقبل؟".السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعيةأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.حياك الله السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل , بشرط ان يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل او أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل...


هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في التأمينات الاجتماعية ومازال طالبًا؟

أجاب الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على سؤال أحد المواطنين، نصه: "هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في التأمينات الاجتماعية وهو لا يزال طالبًا في صفوف الدراسة؟".التسجيل في التأمينات الاجتماعيةأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يمكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية إذا كان المشترك طالبا في صفوف الدراسة، وموظفا لدى منشأة خاضعة لنظام التأمينات في ذات الوقت.إضاءة | هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في #التأمينات_الاجتماعية وهو لا يزال طالبًا في صفوف الدراسة؟#GOSI pic.twitter.com/HJKbfwlEPt— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) June 5, 2024 تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرنيذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أعلنت عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن...


بعد إطلاقها.. «التأمينات» تحدد آلية تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرن

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرنوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت:عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل خلال الشهر.سيكون الحد الأعلى لعدد الساعات 95 ساعة عمل منجزة. يقابل ثمان ساعات عمل ضمن نظام العمل المرن يوم اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.يتم تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل تحت مظلة نظام العمل المرن.تناولت التحسينات الاعتماد على ساعات العمل الفعلية التي يقوم صاحب العمل بإدخالها.ستكون عملية الفوترة مؤتمتة بناء على الأيام المسجلة بشكل شهري دون الحاجة للانتظار حتى اكتمال نصاب الساعات.يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعبر عمليات التحسين لإجراءات العمل...


التأمينات الاجتماعية توضح شروط وسن الاشتراك الإلزامي في النظام

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط وسن الاشتراك الإلزامي في النظام، حيث تتيح التأمينات الاجتماعية الاشتراك لكل العاملين ويشترط لأصحاب العمل تسجيل العمال لديهم في التأمينات.سن الاشتراك في التأميناتوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، موضحة أن ذلك بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.ووفقا لنظام العمل، فإن التسجيل بالتأمينات الاجتماعية إلزامي لجميع العاملين المسجلين لدى المنشأة.حياك اللهالسن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة...


التأمينات توضح الفئات المسموح باشتراكها في المعاشات اختياريا

تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة الاشتراك الاختياري في فرع المعاشات، حيث حددت الفئات المسموح لها بالاشتراك الاختياري في التأمينات والمستندات المطلوبة لإتمام الخدمة.الاشتراك الاختياري في التأميناتويتيح نظام التأمينات الاجتماعية لبعض الفئات من السعوديين الاشتراك في فرع المعاشات اختياريا وتطبق عليهم الأحكام المطبقة على المشتركين إلزاميا، يمكنك الاطلاع على الفئات التي يحق لها الاشتراك اختياريا من خلال الرابط من هنا.ويتيح الاشتراك الاختياري، للمواطنين السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعيـــة يقوم به المشـترك غير التابع للمؤسسـات الحكومية أو الخاصة، وأوضحت التأمينات أنه يكون الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية إلزامياً لموظفي الجهات الحكومية والخاصة الخاضعين لنظام العمل، واختياريا لأصحاب العمل غير التابعين لإحدى الجهات الحكومية أو الخاصة).الفئات المسموح لها بالاشتراك الاختياري في التأميناتويحق الاشتراك الاختياري في التأمينات، لأصحاب الفئات الآتية:إن كنت تعمل بالمهن...


بالخطوات.. تعرف على شروط ومتطلبات تسجيل الموظفين في نظام التأمينات

أصدرت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية متطلبات تسجيل الموظفين في نظام التأمينات، وقد تم تحديد غرامة لتأخر التسجيل تبلغ 1445 ريالًا، عندما يعمل الموظف في المملكة العربية السعودية، يجب عليه التسجيل في هذا النظام  الذي تشرف عليه الحكومة.ويتم خصم جزء من راتب الموظف من قبل جهة الحكومة المعنية ويجب أن يكون الموظف موظفًا حكوميًا وبعد توفر الشروط المحددة، سيتم تخصيص راتب شهري للموظف بعد بلوغه سن التقاعد والذي يكون عادة بعد بلوغه سن الستين، وفي حالة التأخر عن التسجيل سيتم فرض غرامة على المتأخرين، ويمكن الاطلاع على تفاصيل هذه الغرامة من خلال هذه الفقرات القليلة القادمة.شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات الاجتماعية1-أن يكون الموظف موظفًا في إحدى الجهات الحكومية أو الشركات الخاصة المسجلة لدى وزارة العمل.2-أن يكون عمر...