محامية: وجوب اشتراك جهة العمل في منفعة الأمومة بنسبة 2% لكي تستفيد منها المرأة
تاريخ النشر: 4th, July 2024 GMT
قالت المحامية نادية العمري، إنه لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب أن تكون جهة عملها مشتركة في المنفعة بنسبة 2%.
وأوضحت خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن هذه النسبة تدفع كاملة لصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية.
وأشارت إلى أنه من ضمن الشروط أن تكون المرأة على رأس العمل ويتوفر لديها مدة اشتراك لا تقل عم 12 شهرا سواء منقطعة أو منفصلة خلال السنتين ونصف السابقة لتاريخ الولادة.
وكان مجلس الوزراء قد وافق في جلسته المنعقدة أمس، على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، وأن يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.
فيديو | المحامية نادية العمري لـ #التاسعة: لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب أن تكون جهة عملها مشتركة في المنفعة بنسبة 2% تدفع كاملة لصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية#الإخبارية pic.twitter.com/slptS4gzYb
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 3, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المرأة العاملة
إقرأ أيضاً:
بالفيديو.. محلل اقتصادي يوضح سبب تغيير نظام التأمينات الاجتماعية
أوضح المحلل الاقتصادي الدكتور عمر المنيع، السبب وراء تغيير نظام التأمينات الاجتماعية.
وتابع المنيع، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أن التغير الديموغرافي هو السبب خلف تغيير نظام التأمينات الاجتماعية.
وأكد المحلل الاقتصادي، أن عدد المشتركين يجب أن يكون أضعف عدد المتقاعدين لضمان استدامته، مشيرا إلى أن تغيير النظام شمل عدة تعديلات أبرزها سن التقاعد.
وأردف، أن نسبة كبار السن إلى القوى العاملة 5 % ، ومن المتوقع أن ترتفع إلى 40% في عام 2070؛ مما يحتم على صانع القرار إدارة صندوق التقاعد بما يكفل الاستدامة على جوانب متعددة.
#نشرة_الرابعة | المحلل الاقتصادي الدكتور عمر المنيع: التغير الديموغرافي هو السبب خلف تغيير نظام #التأمينات_الاجتماعية ولابد أن يكون عدد المشتركين أعلى من المتقاعدين لضمان استدامته@omaralmania pic.twitter.com/ct7PfpxPlo
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) July 3, 2024