2025-01-03@16:37:57 GMT
إجمالي نتائج البحث: 8
«تعویض الأجر»:
تحرص الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على تقديم الدعم للمرأة العاملة، من خلال صرف تعويض لها عن فترة إجازة الوضع التي تحصل عليها، ووضعت لذلك شروط يجب أن تتحقق حتى تحصل المرأة على «تعويض الوضع». كم عدد المرات التي تحصل المرأة على تعويض الوضع ووفقا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 تستحق المرأة المؤمن عليها في حالة الحمل والوضع، تعويض عن الأجر بحد أقصى 3 مرات. الأوراق المطلوبة للحصول على التعويض وحددت الهيئة، عددا من الأوراق يجب استيفائها حتى تتمكن المؤمن عليها من الحصول على تعويض الأجر الذي يعادل 75% من أجر الاشتراك، والتي جاءت كالآتي: 1- تقديم إثبات من جهة العمل أنها ما زالت على رأس العمل. 2 تقديم شهادة ميلاد للمولود. الاشتراك يجب أن لا يقل عن 10...
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، نسب توزيع الاشتراك في تأمين المرض وفقًا لما ينص عليه القانون رقم 148 لسنة 2019، وكيف يتم الخصم حسب إذا كان المؤمَّن عليه ما زال في الخدمة أم بلغ سن الشيخوخة. توزيع نسب اشتراكات تأمين المرض وبحسب قانون التأمينات الاجتماعية، يتم توزيع نسب اشتراكات تأمين المرض وفقًا للآتي: - %4 للعلاج والرعاية الطبية لغير أصحاب المعاشات. - %0.25 لأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبنود 3، 4، 5، من البند أولاً من المادة 2 من هذا القانون، ويجوز لرئيس الهيئة أن يعفى صاحب العمل من أداء هذا الاشتراك مقابل التزامه بأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال.
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عدة ضوابط لصرف التعويض الخاص بإصابة العمل للشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، ولكن حتى يحصل عليه كاملًا هناك وقت للتقديم عليه. صرف التعويض اعتبارًا من اليوم التالي للإصابة وتنص المادة 172 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، على أنه يستحق المؤمن عليه تعويض الأجر اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ وقوع الإصابة بشرط تقدمه إلى جهة العلاج المختصة، اعتبارًا من هذا التاريخ، فإذا تأخر عن تقديم نفسه لجهة العلاج، يصرف تعويض الأجر عن الأيام التي عولج فيها لدى جهة أخرى، إذا ما اعتمدت الهيئة المعنية بالتأمين الصحي الشهادات الطبية ومدة العلاج في تلك الجهة. ويستمر صرف هذا التعويض طوال مدة عجز المصاب عن تأدية العمل بسبب الإصابة، وحتى ثبوت عجزه...
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددًا من الحالات التي يتمّ صرف تعويض الأجر لها، ولكن هناك العديد من التساؤلات حول هل يُصرف تعويض الأجر خلال تخلف المؤمن عليه عن عمله بسبب الإصابة؟ صرف تعويض الأجر خلال فترة التخلف عن العمل ووفقًا للمادة 171 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، والتي تنص على أنَّه إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله، تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر خلال فترة تخلفه عن عمله بسببها تعويضًا عن أجره يعادل أجره المسدد عنه الاشتراك. يقدر التعويض اليومي على أساس الأجر الشهري ويصرف هذا التعويض للمصاب في مواعيد صرف الأجور بالنسبة لمن يتقاضون أجورهم بالشهر، وأسبوعيًا بالنسبة لغيرهم، ويقدر التعويض اليومي على أساس الأجر الشهري المسدد عنه الاشتراك مقسوما على 30، ويسري ذلك...
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر برقم 48 لسنة 2019 آلية التعامل مع أصحاب الأمراض المزمنة. أوضح القانون، في باب المرض كيفية تعويض أصحاب أمراض المزمنة، والتعامل معها في مؤسسات العمل المختلفة، حال إحالة المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله، وهذا ما ترصده «الوطن» في السطور التالية. تعويض أصحاب الأمراض المزمنة وقال محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، لـ«الوطن» إنّ قانون التأمينات راعى في مواده كافة ظروف العاملين، في مؤسسات الدولة والخاضعين للقانون والمسددين للاشتراكات، ومنهم أصحاب الأمراض المزمنة الذي حدد لهم القانون تعويضًا بنسبة 75% من أجره اليومي المسدد عنه الاشتراكات لمدة 90 يومًا، وذلك في حال إحالة المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله، وفقا للمادة 75 من القانون. وأضاف «عبد المجيد»، أنّه يحق لأصحاب الأمراض المزمنة الحصول فيما...
منح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، امتيازات عديدة للمؤمن عليهم الخاضعين لأحكامه، وذلك لضمان حصول الجميع على حقوقهم التي كفلها لهم الدستور المصري. أولى المشرع عناية خاصة بالسيدات العاملات والمؤمن عليهن في القانون، ورصدت «الوطن» في السطور التالية الامتيازات التي كفلها القانون للمرأة العاملة عند الحمل، أو في حالة الوضع. امتيازات هائلة للمرأة العاملة عند الحمل والوضع أوضح محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، أنّ قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات منح امتيازات كثيرة لصالح المؤمن عليهم، المشتركين في تأمين المرض، وعلى رأسهم السيدات، وذلك لأنهم في حالات الوضع أو الرضاعة يصبحون خاضعين لأحكام باب تأمين المرض، طالما من المؤمن عليهم. أضاف «عبد المجيد» في تصريحات لـ«الوطن»، أنّ القانون أعطى الحق للموظفة المؤمن عليها في حالة الحمل والوضع، تعويضًا عن...
أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أنّ الأفراد المؤمن عليهم يحق لهم الاستفادة من المزايا التي منحها لهم قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ومنها تعويض البطالة وتعويض الأجر المستحق للمؤمن عليها بالقطاع الخاص عن إجازة الوضع. صرف 75% من أجر الاشتراك وذكرت هيئة التأمينات عبر الموقع الرسمي لها، أنّه يحق للحامل صرف تعويض عن الأجر بنسبة 75% من أجر الاشتراك، على أن تلتزم به الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة الحمل والوضع المنصوص عليها بـ«قانون الطفل أو بقانون العمل». يصرف تعويض أجر إجازة الوضع 3 مرات ولفتت الهيئة إلى أنّه لا يتم صرف التعويض إلا حال توافر شرط «ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن 10 أشهر»، مشيرة إلى أنّه يتم صرف التعويض 3 مرات طوال فترات...
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات شروط وضوابط حصول المؤمَّن عليه على تعويض الأجر في حالة المرض، وأعطى القانون الحق للمؤمَّن عليه في تأمين المرض، مع إلزام صاحب العمل بصرف تعويضا يعادل (75%) من أجره اليومى المسدد عنه اشتراك التأمين. صرف تعويض الأجر وقال محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، في تصريحات لـ«الوطن»، إن قانون التأمينات والمعاشات أوضح أنه في حال المرض بين المؤمَّن عليه وبين أداء عمله، تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر، بمعنى أن تؤدي له خلال فترة مرضه تعويضاً يعادل (75%) من أجره اليومى المسدد عنه الاشتراكات ويكون ذلك لمدة 90 يوما. وأوضح عبد المجيد أن تعويض الأجر يزيد من 75% إلى 85% من الأجر المذكور، مع شرط ألا يقل التعويض فى جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر، موضحا أنه...
الجيش الإسرائيلي يرصد إطلاق صاروخين من شمال غزة