2025-01-11@12:58:25 GMT
إجمالي نتائج البحث: 10
«ترحیل الإجازات»:
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة...
وضع قانون الخدمة المدنية شروط لترحيل الاجازات الاعتيادية للموظفين، وفي هذا الإطار نصت المادة 49 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.كما نصت المادة 48 من ذات القانون على أن يستحق...
أيام قليلة متبقية من العام الميلادي 2024 الجاري، ويسعى موظفو الحكومة والقطاع الخاص للتعرف على مصير الإجازات السنوية المتبقية من 2024؟.. وهل تُرحل أم لا، وهل يعوض الموظف ماليا مقابل عدم ترحليها؟ الإجابة عن سؤال يُحير موظفي الحكومة والخاص قال مدحت الغمراوي، وكيل وزارة العمل السابق بمحافظة القاهرة، إن قوانين العمل، حسمت الأمر من خلال نصوص واضحة وصريحة، مٌوضحا أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حدد العلاقة بين صاحب المؤسسة والعامل بالقطاع الخاص، فيما يتعلق بالإجازات السنوية ومواعيد العمل، في المواد من 47 إلى 55. وأضاف «الغمراوي»، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أنه يجوز ترحيل أيام الإجازات السنوية المستحقة له في 2024 للعام التالي، بشروط أهمها أن يتقدم العامل بطلب كتابي لصاحب العمل، لترحيل الإجازات الاعتيادية التي لم يحصل عليها...
تضمن قانون الخدمة المدنية، عدة شروط للموظفين الراغبين في ترحيل الإجازات الاعتيادية ، حيث نصت المادة 48 من القانون على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي: (15 يوماً في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، 21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة، 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسين). قانون الخدمة المدنية والوظائف العامة بالدولة.. ورشة عمل تدريبية بالمجلس القومي للمرأة لـ الموظفات .. القانون يجيز منح إجازة بدون أجر في هذه الحالة و يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية.ولا...
تضمن قانون الخدمة المدنية، عدة اشتراطات لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة.في هذا الصدد، ، نصت المادة 49 من القانون على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.لايفوتك|| ما هي شروط الخروج على المعاش المبكر للموظف.. قانون الخدمة المدنية يجيب 6 محظورات يضعها قانون الخدمة المدنية على موظفي الجهاز الإداري للدولة.. تفاصيل وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على...
مع بداية العمل في القطاعين الخاص والعام بعد إجازة رأس السنة الهجرية، تزايد البحث عبر محركات الإنترنت عن موعد إجازة 23 يوليو 2024، وهي ثاني إجازة رسمية في شهر يوليو 2024. ويأتي هذا الاهتمام نتيجة لتزامن الإجازة مع ذكرى ثورة 23 يوليو 1952.إجازة 23 يوليو 2024: تاريخ ومناسبةطبقًا لجدول الإجازات الرسمية الذي أعلنه مجلس الوزراء في بداية العام الجاري، فإن يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024 سيكون إجازة رسمية في مصر بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو. تعتبر هذه المناسبة الوطنية عطلة مدفوعة الأجر لكافة موظفي القطاعين العام والخاص. قرار ترحيل الإجازةمن المتوقع أن يصدر مجلس الوزراء قرارًا بترحيل إجازة 23 يوليو 2024 إلى يوم الخميس 25 يوليو 2024، وذلك تطبيقًا لقرار سابق من رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، الذي يتيح ترحيل...
مع بداية عام جديد يبحث الموظفون عن رصيد إجازاتهم، وعدد الأيام المسموح بترحيلها من رصيد العام المنصرم إلى العام الجديد، وكيفية الحصول عليها وفقا للقانون سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، وهو ما كشفت عنه مصادر في وزارة العمل، ونستعرضه في السطور التالية. تفاصيل الإجازات وترحيلها - قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حسم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بالقطاع الخاص، فيما يتعلق بكافة الإجازات السنوية وكذلك مواعيد العمل. - يجوز ترحيل أيام الإجازات السنوية المستحقة من كل عام للعام الجديد بشرط أن يتقدم العامل بطلب كتابي لصاحب العمل في القطاع الخاص. - 6 أيام فقط يجوز ترحيلها أقصى، ولا يجوز ترحيل أقل منها. - العامل أقل من 30 سنة يحق له 21 يوما إجازة سنوية. - تعويض العامل ماديا...
يتساءل الكثير من الموظفين عن مصير الإجازات المتبقية في رصيد إجازاتهم السنوية، ذلك الأمر الذى أوضحه قانون الخدمة المدنية ، لكم أيام قليلة تفصلنا عن بداية العام الجديد 2024. الإجازات والعطلات الرسمية للعام الجديد 2024 "مفاجأة" الإجازات الرسمية في 2024 للقطاعين العام والخاص نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين. ونصت المادة (49) من القانون، على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. ووفقا للمادة، إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار...
أيام قليلة تفصلنا عن بداية العام الجديد 2024، وفي هذه الفترة يتساءل الكثير من الموظفين عن مصير الإجازات المتبقية في رصيد إجازاتهم السنوية، ذلك الأمر الذى أوضحه قانون الخدمة المدنية.نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (49) من القانون، على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.ووفقا للمادة، إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها...
وضع قانون الخدمة المدنية بعض الشروط التي يستطيع الموظف من خلالها ترحيل إجازته الاعتيادية السنوية. أخبار متعلقة 5 أنواع من المنشآت يحظر هدمها وفقًا لقانون البناء بعد صدورها نهائيًّا.. تعرف على حالات طلب إعادة النظر في الأحكام وفقًا للقانون ونصت المادة 49 من القانون على أنه «يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات». وتضمنت أيضا «إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات...
ضبط شاب متهم بإشغال النار في والدته بالشرقية