«النفسیة للموظفین»:

ملتقى بصلالة يناقش تعزيز الوعي بالأمان النفسي في العمل

بحث ملتقى الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل توفير منصة لتبادل المعرفة والخبرات حول كيفية تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل وتقديم أدوات وتقنيات عملية لدعم العاملين في التعامل مع التحديات النفسية في مكان العمل وتشجيع تبني سياسات وبرامج تعزز الأمان النفسي وتعزيز الصحة النفسية للموظفين.عقد ملتقى الذي نظمته وزارة العمل بالتعاون مع الجمعية العمانية للموارد البشرية (أوشرم) بمنتجع ميلينيوم صلالة على مدار يومينوتنال عدة محاور متمثلة في أسس الأمان النفسي وأهميته في بيئة العمل والتحديات التي تواجه الأمان النفسي في مكان العمل وكيفية التعامل معها ودور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية للموظفين وأدوات وممارسات فعالة لتعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل ودور القيادة في تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية للموظفين...


"ملتقى الأمان النفسي" يستعرض أفكار وتجارب إيجاد بيئة عمل صحية في المؤسسات

صلالة- الرؤية عقدت وزارة العمل وبالتعاون مع الجمعية العمانية للموارد البشرية "أوشرم"، أمس، ملتقى الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل، بمنتجع ميلينيوم بصلالة، وذلك تحت رعاية صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار، إذ تستمر فعاليات الملتقى لمدة يومين. وفي كلمته، قال فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للموارد البشرية، إن النسخة الرابعة من الملتقى تتمحور حول الأمان النفسي والصحة النفسية في بيئة العمل، وحشد الوعي بأهمية الأمان النفسي لصياغة بيئة محفزة على العطاء، إلى جانب دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأمان النفسي والصحة النفسية للموظفين والتوازن بين العمل والحياة الشخصية وأثره على الصحة النفسية، مضيفا: "من المبهج للنفس أن نرى هذا الحضور الشامخ بقاماته وخبراته يضيئون هذه المنصة ويثرون النقاش حول المعوقات...


فلاورد تطلق مبادرات لتعزيز الصحة النفسية للموظفين خلال شهر التوعية بالصحة النفسية

تزامناً مع شهر التوعية بالصحة النفسية، تعاونت شركة فلاورد، الوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة، مع مجموعة فوزية سلطان الصحية (FSHN) لتنظيم ورشة عمل لموظفيها حول الوعي بالصحة النفسية يوم 20 مايو بقيادة الأخصائية النفسية، الدكتورة/ عائشة كمال. وقامت الشركة أيضاً بهذه المناسبة بإطلاق برنامجها للصحة النفسية للموظفين بالشراكة مع مودرن هيلث (Modern Health)، وهي منصة عالمية تقدم حلول متعلقة بالصحة النفسية للشركات. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); تم تنظيم الورشة عبر الإنترنت لتشمل موظفي فلاورد في جميع البلدان التي تعمل بها، بهدف توعية الموظفين وزيادة الإدراك حول أهمية الصحة النفسية وكيفية الاعتناء بأنفسهم. قدمت الدكتورة/ عائشة كمال خلال الورشة معلومات قيّمة حول مفهوم الصحة النفسية، طرق التركيز على الطاقة، تطوير التفكير الاستباقي،...


"فلاورد" تطلق مبادرات لتعزيز الصحة النفسية للموظفين

  مسقط- الرؤية تعاونت شركة فلاورد- الوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة- مع مجموعة فوزية سلطان الصحية (FSHN) لتنظيم ورشة عمل لموظفيها حول الوعي بالصحة النفسية، والتي أقيمت بمشاركة الأخصائية النفسية الدكتورة عائشة كمال. وبهذه المناسبة، أطلقت الشركة برنامجها للصحة النفسية للموظفين بالشراكة مع مودرن هيلث (Modern Health)، وهي منصة عالمية تقدم حلول متعلقة بالصحة النفسية للشركات. وتم تنظيم الورشة عبر الإنترنت لتشمل موظفي فلاورد في جميع البلدان التي تعمل بها، بهدف توعية الموظفين وزيادة الإدراك حول أهمية الصحة النفسية وكيفية الاعتناء بأنفسهم. وقدمت الدكتورة عائشة كمال خلال الورشة معلومات قيّمة حول مفهوم الصحة النفسية،و طرق التركيز على الطاقة، وتطوير التفكير الاستباقي، وبناء مجموعة أدوات لتعزيز المرونة النفسية، وشهدت الورشة مشاركة...


الصحة النفسية في مكان العمل: كيف يمكن تحسين البيئة النفسية للموظفين؟

تعد الصحة النفسية في مكان العمل عنصرًا حيويًا لرفاهية الموظفين وأدائهم الوظيفي. تحمل البيئة النفسية في مكان العمل تأثيرًا كبيرًا على الموظفين، ولهذا يُعتبر تحسين هذه البيئة أمرًا ذا أهمية قصوى. يستند هذا المقال إلى استعراض بعض السبل التي يمكن من خلالها تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل.1. تعزيز الاتصال والتواصل: يلعب التواصل الفعّال دورًا مهمًا في تحسين الصحة النفسية. يجب تشجيع التفاهم والدعم المتبادل بين الموظفين، سواء كان ذلك عبر الاجتماعات الفردية، أو الورش العمل، أو حتى القنوات الرقمية. 2. توفير بيئة عمل إيجابية: يؤثر التصميم البيئي لمكان العمل على المزاج والراحة النفسية. يمكن تحسين الإضاءة والألوان والتصميم الداخلي لتعزيز الطاقة الإيجابية والراحة النفسية للموظفين.3. دعم التوازن بين الحياة الشخصية والعملية: يشعر الموظفون بالإجهاد عندما يفتقدون إلى التوازن بين...


لدعم الصحة النفسية للعاملين.. الصحة الخليجي يوضح الفارق بين الاحتراق الوظيفي وضغوط العمل

أصدر مجلس الصحة الخليجي دليلاً توعوياً يهدف إلى توعية الموظفين بشأن "الاحتراق الوظيفي" والتعرف على مراحله والتعامل معه، وذلك ضمن جهود المجلس لدعم الصحة النفسية في بيئة العمل. ويحتوي الدليل معلومات حول الاحتراق الوظيفي والفرق بينه وبين ضغوط العمل العادية، ويقدم حلولاً لها، بالإضافة إلى عدد من النصائح والخطوات للموظفين ومرؤوسيهم من أجل منظومة وظيفية ناجحة . وفي سياق متصل أعلن المجلس إطلاقه اختبار للموظفين والمدراء لتقييم مدى تعرضهم للأعراض المرتبطة بالاحتراق الوظيفي وتحديد المرحلة التي يمرون بها من ضغوط العمل ، كما يتم تحديد نتائج بناءً على أجوبة الفرد و توفير الأدوات التمكينية للتأقلم مع ضغوطات العمل والتكيف معها. ويمكن الاطلاع على الدليل والاختبار من خلال منصة دليلك الصحي على الرابط التالي yourhealthguide (ghc.sa) .