«الرضا الوظیفی»:

أهمية الرضا الوظيفي

في خطوة جديدة نحو دعم الموظفين والشركات على حدٍ سواء، أعلنت شركة كيو سالاري عن بدء تقديم خدماتها في السوق المصري بعد نجاحها اللافت في المملكة العربية السعودية. توفر كيو سالاري حلولاً مبتكرة تهدف إلى تمكين الموظفين من الوصول إلى مستحقاتهم المالية في أي وقت، مما يسهم في تخفيف الأعباء المالية عنهم ويزيد من رضاهم الوظيفي. تتيح هذه الخدمة المرنة للموظفين سحب جزء من رواتبهم دون انتظار موعد صرف الراتب الشهري، مما يلبي احتياجاتهم المالية الطارئة ويخفف الضغوط عن إدارات الموارد البشرية. أهمية الرضا الوظيفي ودوره في نجاح الشركات إذا كنت تتساءل عن مدى أهمية الرضا الوظيفي، فأنت في المكان الصحيح. اليوم، سنستعرض أهمية الرضا الوظيفي وتأثيره على أداء الشركة، ودوره المحوري في نجاح المشاريع الصغيرة والكبيرة على حدٍ سواء....


تصميم الوظيفة.. ورضا المُعلمين

  فاطمة بنت سالم المرزوقية ** fatma.almarzoqi@moe.om   في دراسة أجريناها بعنوان "أثر تصميم الوظيفة على الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي بين المُعلمين في محافظة شمال الباطنة بسلطنة عمان" ونُشرت في المجلة الدولية المُتقدمة في العلوم الاجتماعية (IJASOS - International E-Journal of Advances in Social Sciences)، سعينا إلى التركيز على تحليل أثر تصميم الوظيفة على الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي بين المُعلمين في محافظة شمال الباطنة. وجاءت هذه الدراسة في ظل الحاجة المُلحّة إلى تبني مُمارسات حديثة تتماشى مع التطورات العالمية في إدارة الموارد البشرية، خصوصًا في القطاع التعليمي الذي يواجه العديد من التحديات التي تعوق تحقيق الرضا الوظيفي الكامل والالتزام المهني. وتكمن مشكلة الدراسة في عدم تطبيق المؤسسات التعليمية للتطورات الحديثة في تصميم الوظائف؛ مما أثر سلبًا على مستويات الرضا الوظيفي...


استدامة الرضا الوظيفي

    الرضا الوظيفي حالة معنوية إيجابية تجاه الوظيفة وما يرتبط بها من شعور جيد وتساهم عدة عوامل في حضورها، أهمها انتماء الموظف وعلاقاته بالإدارة وبزملائه والمحفزات المالية والمعنوية والأديبة وبيئة العمل المحيطة به، بما تمتاز به من ضوابط وانضباط وعدالة، الحقيقة أنه كلما استقر الموظف في وظيفته زادت إنتاجيته وقلت تكلفة الأداء، بل تزيد الكفاءة والوفرة المالية والنمو والمنافسة لمنظومة العمل مهما كان سواء حكومياً أو خاصاً، وكذلك يمثل حصيلة لمجموعة العوامل ذات الصلة بالعمل الوظيفي وتقاس في الأساس بقبول الفرد جميع أنواع الأعمال التي يكلف بها بعد التأهيل والتدريب والممارسة بارتياح معنوي وفاعلية في المخرجات النهائية . فدائماً ما كنا نسمع عن الرضا الوظيفي من الموظفين والمدراء في منظومات الأعمال وغيرها ومن بعض الموظفين الذين قد يشكون من...


نقابة المعلمين: ندعم إجراءات الوزير لسد العجز ونساند كل المعلمين لتحقيق الرضا الوظيفي

ثمّنت نقابة المهن التعليمية، برئاسة خلف الزناتي، نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، قرارات وزير التربية والتعليم والتعليم الفني محمد عبد اللطيف، لسد عجز المعلمين بالمدارس، التي أعلنها خلال مؤتمر بمجلس الوزراء أمس الأربعاء، على رأسها التأكيد على السير قدما في تطبيق المبادرة الرئاسية بتعيين 30 ألف معلم سنويًا والتعاقد مع 50 ألف معلم بالحصة طبقا لاحتياجات كل إدارة تعليمية. وأشارت نقابة المهن التعليمية، في بيان اليوم الخميس، إلى أن العجز في المدارس يتجاوز حاليا 470 ألف معلم، خاصة بين معلمي المرحلة الابتدائية ورياض الأطفال، وهو ما يتطلب حلولا عاجلة لسد العجز لتحقيق الاستقرار المطلوب في العملية التعليمية. وأضافت نقابة المهن التعليمية أن مشكلة زيادة الكثافة الطلابية بعدد كبير من المدارس خاصة الابتدائية والإعدادية، تعد أكبر أزمات منظومة التعليم المصري،...


«تعليم الإسكندرية»: تفعيل وحدات التدريب بالمدارس.. ونسعى لتحقيق الرضا الوظيفي

أكد الدكتور عربي أبو زيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالإسكندرية، أهمية تفعيل وحدات التدريب بالمدارس وتشكيل فرق العمل وتبادل الخبرات وإعداد خُطة تدريب سنوية وشهرية وطارئة بعد دراسة وتحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية، ومتابعة المدارس وقياس أثر التدريب ورصد المشكلات التي قد تواجه ورش العمل، وبرامج التدريب وإعداد تقرير شهري عن الوحدات ونسبة تحقيق الخُطط. تبادل الخبرات بالتواصل  جاء ذلك خلال اجتماع بحضور نادية فتحي وكيل المديرية، وعزة عبد العليم، مدير إدارة التدريب مع وكلاء الإدارات وجميع العاملين بأقسام التدريب بالإدارات التعليمية التسع. وأوضح مدير المديرية أن التدريب والتطوير لهما أهمية بالغة على المستويين الفردي والتنظيمي، فيسهم من الناحية الفردية في تحسين أداء الفرد وزيادة مستوى المهارات والمعرفة، ويُمكن أن يُؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية والفعالية الشخصية، مما يُعزز الرضا...


أحب التألق دوما في عملي فكيف أتصرف بعد العودة من عطلتي

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته، أنا فتاة شغوفة، ومنتهى حلمي أن أكون ناجحة على الدوام في حياتي، أجل لم أنجح في الحصول على شهادة  البكالوريا، لكن التكوين الخارجي نفعني كثيرا والحمد لله. تخصصت في الإعلام الآلي، واليوم لي خبرة كبيرة وأنا أعمل بتألق كبير، لأنني ببساطة أحب عملي، ويعلم الله كم أنا مخلصة فيه، لكنني أحيانا ينتابني شعور بالإرهاق، وعدم الرضا خاصة عندما يطبع الروتين أيامي، وتصبح الأيام نسخة طبق الأصل عن بعضها، لهذا أحيانا أدخل في دوامة تفكير، وأشعر أن هذا قد يؤثر سلبا على عطائي المهني، فكيف أحافظ على فعاليتي؟ خاصة أنني في هذه الفترة عطلة وأريد أن أعودة لعملي بهمة كبيرة وطاقة عالية. إكرام من الوسط الرد: وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته، ومرحبا بك...


نداء تنظم ملتقى الموارد البشرية لبحث سبل تعزيز مستويات الرضا الوظيفي

نظم قسم الموارد البشرية في مؤسسة الاتصالات المتخصصة "نداء"، مؤخراً "ملتقى الموارد البشرية" لموظفي المؤسسة. وتناول الملتقى، الذي ترأسه غانم السعدي، مدير إدارة الدعم المؤسسي ومدراء الإدارات، محاور عدة أهمها رفع معدلات الرضا الوظيفي لموظفي المؤسسة وتعزيز مستويات السعادة لديهم، بالإضافة إلى بحث السبل الكفيلة بخلق بيئة عمل جاذبة للموظف، فضلاً عن رفع الطاقة الإيجابية للموظفين بما يؤدي إلى تعزيز الإنتاجية وزيادة الكفاءة في العمل.  وقال غانم السعدي: "نسعى من خلال هذا الملتقى إلى مناقشة أفضل التجارب والممارسات الناجحة في مجال العمل المؤسسي والاستفادة منها من أجل توفير بيئة وظيفية مستدامة تعزز من إنتاجية الموظف وترفع من مستوى سعادته ومعدل الرضا الوظيفي لديه، بالإضافة إلى خلق بيئة العمل الجاذبة التي تساعد على رفع الكفاءة الوظيفية لدى موظفينا. كما يعد الملتقى...


الباحثة وفاء عبدالله تنال الماجستير بمرتبة الشرف الأول من كلية البحرين الجامعية

نالت الباحثة وفاء عبدالله جمعه درجة الماجستير بمرتبة الشرف الأول من كلية البحرين الجامعية الذي جاء بعنوان: أثر التحول الرقمي في التدريب على مستوى الرضا الوظيفي لموظفي قطاع الخاص. وتُعد هذه الدراسة الأولى من نوعها في مملكة البحرين والوطن العربي والتي تهدف الى تقديم نظرة ثاقبة للتحول الرقمي لبرامج التدريب والتطوير لموظفي القطاع الخاص ومدى رضا الموظفين عن هذه الطريقة الجديدة للتدريب. علاوة على ذلك، يهدف هذا البحث إلى سد الفجوة المعرفية المتوفرة حول العلاقة بين الرضا الوظيفي للموظفين ورقمنة التدريب المتوفر في منطقة الشرق الأوسط وخاصة البحرين، حيث شهد الباحث نقص الدراسات في هذا الموضوع للشركات في جميع الصناعات.


“تعليم القاهرة” تشارك فى ورشة عمل تحقيق الرضا الوظيفي لدى المعلمين

شاركت إدارة التواصل ودعم المعلمين بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة، في ورشة عمل "عن تحقيق الرضا الوظيفى لدى المعلمين وتقديم الدعم لهم، بمقر وزارة التربية والتعليم.وجاء ذلك بحضور رامى الشوادفى مدير إدارة التواصل ودعم المعلمين بالمديرية، وهالة البهيدى وكيل إدارة التواصل ودعم المعلمين بالمديرية، حيث أقامت الادارة العامة للتواصل ودعم المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ورشة العمل بمقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفق توجيهاتنادية عبد الله رئيس الادارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم، وأيمن ظريف مدير عام إدارة التواصل ودعم المعلمين بالوزارة، وبرعاية أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة، وزينب عبد الفتاح وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية.وبدأ اللقاء بالسلام الجمهورى والترحيب بالحضور الكريم، وألقت نادية عبد الله رئيس الادارة المركزية لشئون المعلمينكلمة رحبت فيها بالحضور...