«وإدارة التغییر»:

جامعة التقنية تعزز قدرات كوادرها في مجال التحسين المستمر والتغيير الاستراتيجي

تواصل جامعة التقنية والعلوم التطبيقية تنفيذ برامج التدريب والتأهيل لكوادرها الإدارية والأكاديمية، استكمالًا لجهودها في بناء قدرات بشرية قادرة على مواكبة المتغيرات الاستراتيجية وتحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها.وشارك عدد من الأكاديميين والإداريين من مختلف تقسيمات الجامعة، أعضاء فريق لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية، في حلقة تدريبية بعنوان "التحسين المستمر وإدارة التغيير"، التي نُظّمت بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان، بهدف تعزيز مفهوم التحسين المستمر وإدارة التغيير، من خلال استعراض التجربة الفردية الفريدة لشركة تنمية نفط عمان في تطبيق نماذج عالمية، مثل منهجية "بدكا"، والتطرق إلى نموذج "هوشين كانري" للتخطيط والإدارة الاستراتيجية، بوصفه أداة لتوجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها طويلة المدى عبر تحديد الأهداف السنوية ومراجعتها بشكل دوري.كما تناولت الحلقة استخدام عملية "الكرة المتبادلة" لضمان مشاركة جميع المستويات الإدارية في وضع الأهداف،...


"جامعة التقنية" تُعزز المهارات الإدارية الاستراتيجية لموظفيها

    مسقط- جنان آل عيسى نظَّمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية وبالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان ورشة عمل بعنوان "التحسين المستمر وإدارة التغيير"، بقاعة المستقبل بمبنى رئاسة الجامعة؛ وذلك بمشاركة عدد من الموظفين الإداريين والأكاديميين من فريق لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية. وهدفت الورشة إلى تعزيز مفهوم التحسين المستمر وإدارة التغيير، من خلال استعراض التجربة الفردية لشركة تنمية نفط عُمان في تطبيق نماذج عالمية مثل منهجية بدكا (PDCA) والتطرق إلى نموذج هوشين كانري للتخطيط والإدارة الاستراتيجية، كأداة استراتيجية لتوجيه المؤسسات نحو تحقيق أهدافها طويلة المدى من خلال تحديد الأهداف السنوية ومراجعتها بشكل دوري. كما تناولت الورشة استخدام عملية "الكرة المتبادلة"(Catchball)  في ضمان مشاركة جميع المستويات الإدارية في وضع الأهداف، إلى جانب استعراض كيفية إدارة وتنفيذ عمليات التغيير بفعالية...


"العمل" تدشن "المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير" لتحسين جودة الأداء الحكومي

    مسقط - الرؤية احتفلت وزارة العمل، مساء أمس الأحد، بافتتاح الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والذي يعتبر أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة. ورعى افتتاح الملتقى سعادة أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وبحضور أصحاب السعادة ومديري العموم وفرق عمل المنظومة من القطاعين العام والخاص، وذلك بفندق سانت ريجيس الموج. وشهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تُعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية، وهي منصة تُعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية....


انطلاق ملتقى المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير في نسخته الثالثة

نظمت وزارة العمل مساء اليوم الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، الذي يعد أحد برامج رؤية «عمان 2040» الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة، برعاية سعادة أحمد بن صالح الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وذلك في فندق سانت ريجيس الموج.وشهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية، كما تعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية.وتم خلال الملتقى توقيع مذكرات تعاون مع كل من شركة تنمية نفط عمان للتعاون في إدارة ومتابعة البرامج التطويرية في مجالات الابتكار المؤسسي وإدارة...


سوهاج تشارك في فعاليات ورشة عمل "الإدارة بالنتائج وإدارة التغيير"

إنطلقت اليوم الأحد، فعاليات ورشة العمل "الإدارة بالنتائج وإدارة التغيير"، التي تنظمها وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، واتحاد البلديات الهولندية، ضمن خطة برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر .تجرى ورشة العمل بأحد الفنادق بمدينة الجلالة، في الفترة من 2 وحتى 3 يونيو الجاري، بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام محافظة سوهاج، والدكتور محمد عبد الهادي مدير وحدة التنفيذ المحلية بالمحافظة، وعدد من ممثلي محافظات " قنا، وأسيوط، والمنيا "، والخبراء من المصريين والأجانب.وفي سياق آخر  نفذت الوحدة المحلية لحي شرق سوهاج، برئاسة علي لطفي، رئيس الحي، وبالتعاون مع شرطة المرافق، حملة مرافق مكبرة على مدار 7 أيام متتالية، استهدفت الباعة الجائلين، ورفع الإشغالات بالشوارع الرئيسية والفرعية، والطرق العامة . أسفرت الحملة عن ضبط ومصادرة عدد 939...


التنويم ‘‘الكهنوسلالي’’... وإدارة التغيير المجتمعي!

التنويم ‘‘الكهنوسلالي’’... وإدارة التغيير المجتمعي!


مساعد وزير الداخلية لشؤون التقنية: هندسة الإجراءات في المملكة وإدارة التغيير أساس نجاح التحول الرقمي

المناطق_واسأكد صاحب السمو الأمير الدكتور بندر بن عبدالله بن مشاري مساعد وزير الداخلية لشؤون التقنية أن هندسة الإجراءات بالشكل الصحيح في المملكة وإدارة التغيير أسهمتا في نجاح الحكومة الرقمية أو الحكومة الإلكترونية، وأن تبني حلول الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة بالشكل الصحيح سيقودنا إلى الحكومة الذكية بإذن الله، وأن المملكة العربية السعودية كانت من أوائل الدول التي استفادت من تقنيات المعلومات والحوسبة، حيث أنشأت مركز المعلومات الوطني قبل حوالي ٤٥ عامًا، وأنها ماضية في توظيف أنماط وطنية من الحوسبة السحابية، وتوظيف إنترنت الأشياء وتقنيات الويب الثالثة والذكاء الاصطناعي في تطبيقات مناسبة.جاء ذلك في كلمة ألقاها اليوم بالمنتدى العالمي للمدن الذكية 2024 بالرياض.أخبار قد تهمك رئيس الوزراء الهولندي يستقبل وزير الطاقة 13 فبراير 2024 - 10:49 مساءً إنتاج منطقة جازان من البن...


انطلاق الأسبوع الأخير بالجزء الثانى من دورة قادة المستقبل غداً بمركز سقارة

أعلن اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، انطلاق الأسبوع الثالث والأخير من الجزء الثاني من دورة إعداد قادة المستقبل غداً، الأحد، والتي استمرت لمدة 3 أسابيع بإجمالي 102 ساعة تدريب في 61 جلسة تدريبية.يأتي ذلك في ضوء جهود وزارة التنمية المحلية لتنفيذ رؤية مصر 2030، والتي تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وخلق كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة، للتعامل بجميع الأساليب الحديثة باعتبارهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدول.وأكد وزير التنمية المحلية، أن أهم ما يميز الجزء الثاني من دورة إعداد قادة المستقبل؛ التركيز على إعداد مشروعات تخرج جماعية وفردية من جانب المتدربين، على ما تم التدريب عليه، وإيجاد حلول من خارج الصندوق للمشكلات التي تواجهها الوحدات المحلية بالمحافظات.وقال إن المحتوى التدريبي للأسبوع الثالث بالدورة سيتناول إدارة التغيير في الشخصية...


أتستعراض المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي في الداخلية

الرؤية- ناصر العبري نظمت وزارة العمل صباح أمس بالتعاون مع محافظة الداخلية حلقة عمل حول المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير في نسختها الثانية وذلك بمبنى بلدية الداخلية، بحضور مديري عموم المؤسسات الحكومية بالمحافظة وعدد من الموظفين. وتهدف المنظومة التي تقام على مدى يومين إلى جعل بيئات العمل في المؤسسات الحكومية بيئات داعمة للابتكار وإدارة التغيير، وتعد أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية إلى تطوير الأداء الحكومي. وشهدت حلقة العمل استعراض بعض المشاريع المتعلقة بالمديرية العامة للتطوير وضمان الجودة من بينها المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، كذلك الإطار الوطني للجدارات الوظيفية، ونظام إدارة الجودة "الايزو"، إضافة إلى مشروع التمكين الشخصي "coaching". وناقشت الحلقة بعض الممارسات الإدارية من بينها القيادة الاستثنائية، وتسريع التغيير الفعال؛ حيث تعنى القيادة الاستثنائية بتجهيز المشاركين...