«تسقیف السن»:

جدل السن يعود من جديد لمباريات التعليم

عاد الجدل بخصوص تسقيف سن الولوج إلى مباريات التعليم بقطاع التربية الوطنية. وطالب فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة الجديد، محمد سعد برادة، بالتراجع عن قرار سلفه تسقيف سن ولوج مباريات التعليم. وكشفت النائبة البرلمانية نادية تهامي، عضو فريق التقدم والاشتراكية أن تسقيف سن ولوج وظائف الأطر التعليمية، “خلف استياء كبيرا في صفوف شرائح واسعة من خريجات وخريجي الجامعات وأسرهم، والطامحين في الانضمام إلى الأطر التربوية والإدارية بمختلف الأسلاك التعليمية”. وجددت التنسيقية الوطنية للمقصيين من مباراة التعليم دعوتها لـ”إلغاء قرار الوزير السابق شكيب بنموسى تسقيف سن الولوج لهذه المباراة في 30 سنة”.


تسقيف السن لولوج مهنة التعليم يثير الجدل من جديد بوزارة بنموسى

زنقة20ا محمد المفرك أثار قرار وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة شكيب بنموسى الكثير من الانتقادات، حيث يستغرب الكثير من المنتقدين بين الربط بين تجويد المنظومة وبين السن موردين بأن هدف التجويد يستدعي الانتقاء بناء على الكفاءات والمؤهلات وليس بناء على السن. وقد دافع شكيب بنموسى عن شروطه لاجتياز مباريات التعليم والتي تسببت أيضا في إقصاء عددا من خريجي المدراس العليا وكلية علوم علوم التربية. ويشار إلى أن في رده على سؤال كتابي للبرلمانية الاتحادية خدوج السلاسي حول مآل هؤلاء الخريجين الذين تم إقصاؤهم بسبب شرط تسقيف السن، بأن الشروط التي تم اعتمادها “تندرج في صلب سياسة الارتقاء بالمنظومة التعليمية التي أكد عليها القانون الإطار 17 ـ51 والنموذج التنموي الجديد والبرنامج الحكومي”. وأشار الوزير إلى أنه تم وضع إجراءات للانتقاء...


وزارة بنموسى تصر على تسقيف السن وتحرم آلاف الشباب من حق التوظيف

زنقة 20 ا علي التومي دعت المنظمة الديمقراطية للشغل وزير التربية الوطنية إلى الغاء قرار شرط تسقيف السن الذي حدد في 30 سنة لإجتياز مباريات التوظيف في أطر التدريس، بدعوى كونه يخالف النظام الأساسي للوظيفة العمومية الذي يحدد السن القانوني للتوظيف في 45 سنة. وتأتي هذه الدعوة بعد إعلان الوزارة عن إجراء مباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين للتوظيف في الدرجة الثانية، شرط ألا يزيد سن المترشحين عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المباراة. وانتقدت النقابة المذكورة هذا القرار، مشيرة إلى أن “تقارير المندوبية السامية للتخطيط، التي تبنى عليها السياسات العمومية، أكدت أن نسبة الشباب أقل من 40 سنة في الهرم السكاني المغربي كبيرة جدا، وأن قرار التسقيف يساهم في حرمان شريحة واسعة من أبناء الشعب المغربي حاملي شهادات...


مركزية نقابية تطالب بإلغاء قرار تسقيف سن الترشح لاجتياز مباريات توظيف الأساتذة

أخبارنا المغربية - محمد اسليم  طالبت المنظمة الديمقراطية للشغل رئيس الحكومة ووزير التربية الوطنية بإلغاء قرار   تسقيف ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين للتوظيف في سن 30 سنة، واصفة القرار بالتعسفي والجائر، وانه يتنافى كلية مع النص الدستوري المتعلق بمبدإ المساواة لولوج الوظيفة و القانون العام للوظيفة العمومية، خاصة المرسوم رقم 349-02-2 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7 غشت 2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية، والذي نصت مادته الأولى على ما يلي : "يرفع إلى 45 سنة حد السن الأقصى للتوظيف المحدد في 40 سنة بموجب بعض الأنظمة الأساسية الخاصة بموظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية، فيما يتعلق بولوج الأسلاك والأطر والدرجات المرتبة على الأقل في سلم الأجور رقم 10 والأسلاك و الأطر...


ارتباك غيثة مزور في ملف تسقيف سن التوظيف.. برلمانيون ينتقدون “تصريحات خطيرة” صادرة عن الوزيرة

زنقة 20 | الرباط حاصر عدد من البرلمانيين في جلسة مجلس النواب، وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، غيثة مزور، حول تسقيف السن في عدد من مباريات التوظيف. و انتقد عدد من النواب ما أسموه التمييز القائم على السن في ولوج مباريات التوظيف. مزور ، و في جوابها قالت أن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وضع شروطا لولوج مختلف الدرجات النظامية بالوظيفة العمومية، موضحة أنه مقابل ذلك وضعت الأنظمة الأساسية الخاصة شروطا خاصة من بينها السن الأقصى للتوظيف. وذكرت أنه بالنسبة للتوظيف في السلم 10 فما فوق فالسن الأقصى هو 45 سنة، ولا زال العمل به ساريا إلى حدود اليوم (بموجب المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 7 غشت 2002) مثل المتصرفين والمهندسين وغيرهم. أما بالنسبة للدرجات المرتبة في سلم أقل من السلم...


التقدم والاشتراكية يرفض تسقيف سن الترشح لاجتياز مباريات التوظيف

تميزت جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس النواب، بتجدد مطلب إلغاء تسقيف سن الترشح لاجتياز مباريات التوظيف، وانتقادات شديدة للحكومة. وفي هذا السياق، استنكر رشيد حموني رئيس فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، هذا الشرط الانتقائي، خلال هذه الجلسة، مخاطبا غيثة مزور، الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أن “الحكومة جاءت ببدعة جديدة هي تسقيف السن في 30 سنة، وفي جوابكم لم تتكلمي عن 30 سنة، وتكلمت عن المؤسسات العمومية.. هذا تراجع خطير”. وتابع المصدر نفسه “الحكومة في عهد عبد الرحمن اليوسفي أصدرت مرسوما رفعت بموجبه السن من 40 إلى 45 سنة، واليوم أنتم نزلتم بالسن من 45 إلى 30”.


تجدد الجدل بالبرلمان حول تسقيف سن التوظيف

طالب أعضاء بمجلس النواب بإلغاء تسقيف السن في مباريات التوظيف معتبرين أنه نوع من “التمييز على أساس السن” في الولوج إلى الوظيفة العمومية. وقال النائب محمود عبا عن الفريق الاشتراكي- المعارضة الاتحادية، في سؤال شفوي وجهه إلى  غيثة مزور، الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، إن هذا التسقيف يأتي تزامنا مع وصول نسب البطالة إلى مستويات عالية تبلغ 24 في المائة مثلا في جهة كلميم، فيما أصبحت مباريات التوظيف رهانا أساسيا لشريحة كبيرة من الشباب المغربي حاملي الشهادات، لكن مجموعة منهم يحرمون من الوظيفة بسبب شروط السن ما يحرمهم من المناصب. من جهته قال رشيد حموني رئيس فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، إن تسقيف سن التوظيف “بدعة” جاءت بها الحكومة وتراجع خطير عن المكتسب الذي جاءت...