2025-04-16@04:11:00 GMT
إجمالي نتائج البحث: 9
«للعمالة المساعدة»:
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أبرز 4 امتيازات يوفرها نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة للمسجلين به هي: حفظ حق صاحب العمل في إثبات عملية الدفع، سهولة تحويل الأجر من صاحب العمل للعامل المساعد، ضمان تسليم الأجر في الوقت المحدد، تحقيق استقرار في العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة، وتلبية لتطلعاتهم واحتياجاتهم.وأوضحت الوزارة أن نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة يُعتبر اختيارياً ل14 مهنة هي: المستخدم، البحار، الحارس، الراعي، السايس، المضمر، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، الطباخ، مربية الأطفال، المزارع، البستاني والسائق الخاص.وذكرت الوزارة أن متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور هي: بطاقة الهوية الإماراتية لصاحب العمل، بطاقة الهوية الإماراتية للعامل المساعد، التسجيل لدى أحد وكلاء...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أبرز 4 امتيازات يوفرها نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة للمسجلين به هي: حفظ حق صاحب العمل في إثبات عملية الدفع، سهولة تحويل الأجر من صاحب العمل للعامل المساعد، ضمان تسليم الأجر في الوقت المحدد، تحقيق استقرار في العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة، وتلبية لتطلعاتهم واحتياجاتهم.وأوضحت الوزارة أن نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة يُعتبر اختيارياً ل14 مهنة هي: المستخدم، البحار، الحارس، الراعي، السايس، المضمر، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، الطباخ، مربية الأطفال، المزارع، البستاني والسائق الخاص.وذكرت الوزارة أن متطلبات التسجيل في نظام حماية الأجور هي: بطاقة الهوية الإماراتية لصاحب العمل، بطاقة الهوية الإماراتية للعامل المساعد، التسجيل لدى أحد وكلاء...
حددت دولة الإمارات العربية المتحدة اشتراطات واجبة للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة. وتتمثل الاشتراطات الثلاثة في؛ أن يكون مكتب استقدام العمالة المساعدة مرخصاً وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية، وأن يقيم العامل المساعد بنظام التشغيل المؤقت في مكان العمل الذي يحدده المستفيد؛ إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك بين صاحب العمل ومكتب الاستقدام، وأن يتم إبرام عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة والمستفيد وفقاً للنموذج الذي تعده وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع تسليم العامل المساعد نسخة. وأفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأن هناك 3 حالات يتم بموجبها رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي: انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد خلال فترة التجربة، وقيام العامل المساعد بإنهاء العقد، أو ترك العمل في غير الحالات المنصوص...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 3 اشتراطات يجب الالتزام بها للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة، هي: أن يكون مكتب استقدام العمالة المساعدة مرخصاً وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية، أن يقيم العامل المساعد بنظام التشغيل المؤقت، في مكان العمل الذي يحدده المستفيد، إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك بين كل من المستفيد، ومكتب استقدام العمالة المساعدة، أن يتم إبرام عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة والمستفيد وفقاً للنموذج الذي تعده الوزارة، مع تسليم العامل المساعد نسخة منه، وفق الآليات التي تحددها الوزارة. وأوضحت الوزارة أن هناك 3 حالات بموجبها يتم رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي: انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد خلال فترة التجربة، قيام العامل المساعد بإنهاء العقد، أو ترك...
تحت إشراف دائرة الصحة – أبوظبي، أتاحت الشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان، التابعة لمجموعة «بيورهيلث»، خدمة «تجديد وثيقة التأمين الأساسي – ضمان» للعمالة المساعدة من خلال منصة «تم» للخدمات الحكومية الذكية، إلى جانب توفيرها في مراكزها وعبر موقعها الإلكتروني. يندرج ذلك في إطار المساعي الرامية إلى تحسين إجراءات الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية وتبسيطها، ومنها تجديد وثائق التأمين، بما يدعم جهود التحوُّل الرقمي في الإمارة، ويُعزِّز خدمة المتعاملين. وأوضحت شركة «ضمان» أنَّ الخدمة تشمل «تجديد وثيقة التأمين الأساسية – ضمان» للعمالة المساعدة، وسداد قيمة غرامات تأخير تجديد الضمان الصحي، إن وُجِدَت. ولا يستغرق استكمال إجراءات الخدمة ودفع الرسوم سوى بضع دقائق، ولا تتطلب الخدمة تقديم أي مستندات أو وثائق رسمية نظراً لربط المتعامل بالهُوية الرقمية. وتُفعَّل بوليصة التأمين...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أعلن عبدالله أحمد أهلي الوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة بالإنابة، بوزارة الصحة ووقاية المجتمع، أنه اعتباراً من الأول من يناير 2025، سيتم التطبيق الإلزامي لمنظومة التأمين الصحي للعمالة المسجلة لدى القطاع الخاص وعمال الخدمة المساعدة في الإمارات التي لا تتوافر لديها أنظمة تأمين صحي لتلك العمالة. وكشف في تصريحات خاصة لـ«الاتحاد»، أنه سيكون هناك 3 باقات تأمينية، أو ما يعرف بـ«بوالص التأمين» ستكون متاحة للعمالة والعمالة المساعدة، وهي: الباقة الأساسية وسيكون متوسط قيمتها 750 درهماً سنوياً، والثانية الباقة المتوسطة بمتوسط تكلفة يبلغ 3500 درهم سنوياً، بالإضافة إلى الباقة المتقدمة والتي تبدأ من 7500 درهم سنوياً. أخبار ذات صلة برعاية خالد بن محمد بن زايد.. أسبوع أبوظبي العالمي للرعاية الصحية ينطلق مايو المقبل محمد الكويتي رئيس...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة الإمارات تدعو إلى حل الأزمة الأوكرانية عبر الدبلوماسية 2024.. عام الحسم وحماية مستقبل البشرية تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين، اليوم الاثنين، تطبيق القانون الجديد رقم 21 لسنة 2023 لتعديل بعض أحكام القانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة، في خطوة جديدة تعزز الإنجازات والمكتسبات المتلاحقة التي تحققها الدولة في ملف العمالة المساعدة. وبموجب التعديلات، يصبح فصل وزارة الموارد البشرية والتوطين، «فصلاً نهائياً» في المنازعات الواردة إليها والمتعلقة بطرفي علاقة العمل للعمالة المساعدة ومكاتب استقدامها، وذلك في حال كانت قيمة المطالبة موضع النزاع 50 ألف درهم فأقل، وتأخذ هذه القرارات صفة «القرارات النهائية التنفيذية». وينطبق ذلك التعديل على المنازعة بشأن عدم الالتزام بقرار التسوية الودية السابق صدوره من الوزارة وبغض النظر...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حذرت وزارة الموارد البشرية والتوطين من مخاطر التعامل مع جهات غير مرخصة للعمالة المساعدة، بما في ذلك مواقع وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي غير الموثوقة التي تروج لهذه الخدمات، حيث حددت الوزارة 5 مخاطر قد يتعرض لها المتعامل مع مثل الجهات والصفحات غير الموثوقة والمرخصة. وأوضحت الوزارة أن المخاطر التي قد يتعرض لها المتعاملون مع مثل هذه الجهات والصفحات هي: الحصول على عمالة مساعدة غير مدربة، عدم وجود ضمانات على العامل المساعد، تعريض صاحب العمل للمساءلة القانونية، احتمال إصابة صاحب العمل وأسرته بأمراض معدية، احتمال أن يكون العامل المساعد مرتكباً لمخالفات قانونية. وكانت الوزارة حددت 9 التزامات يتوجب على مكاتب استقدام العمالة المساعدة الالتزام والتقيد بها، وتشمل هذه الالتزامات عدم استقدام العامل المساعد من دولته، إلا بعد...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن “طاقة أبوظبي” تواصل دعم برنامج ترشيد استهلاك الطاقة للعمالة المساعدة، تواصل دائرة الطاقة – أبوظبي، بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع في الإمارة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين ومراكز خدمة 8220;تدبير 8221;، دعم .،بحسب ما نشر جريدة الوطن، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات “طاقة أبوظبي” تواصل دعم برنامج ترشيد استهلاك الطاقة للعمالة المساعدة، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. “طاقة أبوظبي” تواصل دعم برنامج ترشيد استهلاك الطاقة... تواصل دائرة الطاقة – أبوظبي، بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع في الإمارة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين ومراكز خدمة “تدبير”، دعم برنامج ترشيد استهلاك الطاقة الذي يستهدف العمالة المنزلية المساعدة، عبر محاضرات توعوية وتوفير كتيب الطرق البسيطة لتوفير الطاقة والمياه. ويهدف البرنامج...
اقتحامات بأنحاء الضفة وهجمات للمستوطنين بأريحا وبيت لحم