«القیادة التحویلیة»:

“القيادة التحويلية: مفتاح الابتكار الاستراتيجي في البنوك الأردنية” للدكتورة آلاء محمود البطوش

#سواليف صدر عن دار ورد الأردنية للنشر والتوزيع #كتاب_جديد يحمل عنوان ” #القيادة_التحويلية: #مفتاح #الابتكار_الاستراتيجي في #البنوك_الأردنية” للدكتورة آلاء محمود البطوش. يقدم الكتاب دراسة متعمقة تهدف إلى تحليل تأثير أبعاد القيادة التحويلية، مثل: التأثير المثالي، الدافعية الإلهامية، التحفيز الذهني، والاهتمام الفردي، على أبعاد الإبداع الاستراتيجي بما يشمل المرونة، وفرة الأفكار، الإحساس بالمشكلة، الثقافة التنظيمية، والتفكير الإبداعي. تتميز الدراسة باعتماد منهج وصفي تحليلي شمل 8405 من مدراء الإدارتين العليا والوسطى في البنوك التجارية الأردنية. ومن خلال عينة طبقية تناسبية، بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل 300 استبانة، حيث تم تحليل البيانات باستخدام برامج إحصائية متقدمة مثل (SPSS.V.25) وتحليل المسار (Path Analysis) باستخدام برنامج (Amos). أظهرت النتائج أن القيادة التحويلية تلعب دورًا محوريًا في تعزيز الإبداع الاستراتيجي من خلال القيم الأخلاقية كمتغير...


القيادة التحويلية: كيف يصنع القادة المستقبل ويحفزون الابتكار؟

      خالد بن حمد الرواحي في عالم الأعمال سريعِ التغير، لم تعد القيادة مجرد ممارسة تقليدية لإدارة المؤسسات، بل أصبحت عاملًا جوهريًا في تحفيز الابتكار وتحقيق التميز المؤسسي. مع تصاعد التحديات العالمية، برزت الحاجة إلى نمط قيادي قادر على تمكين الأفراد وتعزيز بيئات العمل الإبداعية. القيادة التحويلية هي نمط قيادي يُركز على تحفيز الأفراد وإلهامهم لتحقيق أداء عالٍ وابتكار مؤسسي. ووفقًا لـBass (1985)، تعتمد القيادة التحويلية على أربعة عناصر رئيسية: التأثير المثالي، والتحفيز الإلهامي، والاعتبار الفردي، والتحفيز الفكري، مما يساعد في خلق بيئة عمل تدعم الإبداع وتُحفّز الفرق على تحقيق أهداف مشتركة. بأسلوبها القائم على الإلهام، والتحفيز، والتطوير المستمر، تمثل اليوم ركيزةً أساسيةً لدفع المؤسسات نحو الابتكار والتكيف مع المتغيرات. هذا ما أكدته ورقة بحثية حديثة نُشرت...


الشامسي يهنّئ ضابطاً لنيله الدكتوراه في العلوم الشرطية

الشارقة: «الخليج» هنّأ اللواء سيف الزري الشامسي، القائد العام لشرطة الشارقة، في مكتبه الدكتور المقدم سلطان عبد الرحمن السويدي، من إدارة المهام الخاصة، بنيله درجة الدكتوراه في العلوم الشرطية، تخصص الإدارة الشرطية من «أكاديمية العلوم الشرطية» بالشارقة. وجاءت الرسالة بعنوان «فاعلية القيادة التحويلية في رشاقة التغيير الاستراتيجي بالمؤسسات الأمنية»، بعد إجراء دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة. والرسالة من أولى الدراسات التي تناولت نمط القيادة التحويلية، ومدى فاعليتها في رشاقة التغيير الإستراتيجي بالمؤسسات الأمنية، حيث أضاءت عبر دراسة تطبيقية على الأنماط القيادية المتبعة في شرطة الشارقة، ومدى الاستفادة من نمط القيادة التحويلية في فعالية اتخاذ رشاقة التغيير الاستراتيجي. وأشاد اللواء الشامسي، بحرص المقدم د. سلطان، وإرادته في مواصلة المسيرة العلمية، وحصوله على أرفع الدرجات العلمية في أحد التخصصات المهمة...


اللواء الشامسي يهنئ ضابطاً لنيله درجة الدكتوراه

هنأ سعادة اللواء سيف الزري الشامسي -القائد العام لشرطة الشارقة- في مكتبه الدكتور المقدم سلطان عبدالرحمن العسم السويدي من إدارة المهام الخاصة بشرطة الشارقة بمناسبة نيله درجة الدكتوراه في العلوم الشرطية، تخصص الإدارة الشرطية من أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة، وجاءت الرسالة بعنوان “فاعلية القيادة التحويلية في رشاقة التغيير الاستراتيجي بالمؤسسات الأمنية”، وذلك بعد إجراء دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة الشارقة. وتعتبر هذه الرسالة من أُولى الدراسات التى تناولت نمط القيادة التحويلية ومدى فاعليتها في رشاقة التغيير الإستراتيجي بالمؤسسات الأمنية، حيث سَلطت الضوء عبر دراسة تطبيقية على الأنماط القيادية المتبعة في شرطة الشارقة، ومدى الاستفادة من نمط القيادة التحويلية في فعالية إتخاذ رشاقة التغيير الاستراتيجي. وأشاد اللواء الشامسي بحرص المقدم د. سلطان وإرادته في مواصلة المسيرة العلمية وحصوله على أرفع...


رؤى جديدة في القيادة التعليمية

    أمل بنت سيف الحميدية **   دور القيادة التحويلية في تطوير أداء المعلمين تبرز القيادة التحويلية كمفتاح لتحقيق التطوير والتحسين المُستدام لأداء المُعلمين، وذلك يتطلب وضع رؤى مبتكرة في مجال القيادة التعليمية، حيث من الأهمية بمكان تسليط الضوء على دور القيادة التحويلية في تعزيز الفعالية والكفاءة للمعلمين. من خلال الابتكار والتفاني، تتحوّل القيادة التحويلية إلى رافعة أساسية لتحفيز المعلمين وتمكينهم، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم وتجربة الطلاب. في هذا المقال سيتم تسليط الضوء على دور القيادة التحويلية في تحفيز المعلمين وتمكينهم للتعامل مع التحديات التي تواجههم في بيئة التعلم الحديثة. إنّ القيادة التحويلية تمثل نهجًا حديثًا في مجال الإدارة، حيث تُركز على تغيير الثقافة التنظيمية وتحفيز المشاركة الفعّالة والابتكار في جميع مستويات المؤسسة. Bass & Riggio, 2006)))...


ضبّاط من أمن الدولة تابعوا دورة تدريبيّة حول القيادة التحويليّة

تابع ضبّاط من أمن الدولة دورة تدريبيّة حول القيادة التحويليّة مع منظّمةE4 Leaders international،  التي تناولت كيفيّة تعزيز القيادة التحويليّة لرضى الموظفين، لزيادة الإنتاجيّة، وللمساهمة في النجاح العامّ للمؤسسة الأمنيّة، وفق ما افادت المديرية العامة لامن الدولة.


رسالة دكتوراه توصي بتدريس مقررات عن الأساليب الحديثة في الإدارة لطلاب الجامعات

حصل الباحث محمد مجدي حامد علي الدمياطي، على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من كلية التجارة جامعة بنها عن الرسالة المقدمة بعنوان «دور القيادة التحويلية في العلاقة بين عدالة التعاملات والسلوك الإبتكاري: دراسة ميدانية على قطاع الصحة الحكومي  بمحافظة الشرقية».      تناولت الدراسة؛ دور القيادة التحويلية في العلاقة بين عدالة التعاملات والسلوك الإبتكاري: دراسة ميدانية على قطاع الصحة الحكومي بمحافظة الشرقية، وتم تطبيق الدراسة على عينة من أفراد الأطقم الطبية «أطباء، تمريض، إداريين» قوامها 384 مفردة من 10 مستشفيات هي: المستشفى العام بالزقازيق و6 مستشفيات مركزية هم: «بلبيس، ومشتول السوق، والقنايات، وديرب نجم، ومنيا القمح، وفاقوس»، و3 تخصصية نوعية هم : «الصدر، والحميات، والرمد» تمثل مستشفيات قطاع الصحة الحكومي بمحافظة الشرقية.وتسهم الدراسة من خلال رصدها لدور القيادة التحويلية في العلاقة...


القيادة التحويلية في المؤسسات

  د. علي بن حمدان البلوشي **   ساهم العديد من الباحثين في نهج القيادة التحويلية منذ أوائل الثمانينيات وميزوا بين قادة المعاملات والقادة التحوليين إذا كانت قيادة المعاملات تعمل من خلال تعليمات واضحة ومكافأة وعقاب، بينما القيادة التحويلية- كما ذكر الباحث Kemble في 2003- تعمل من خلال الدافع والمشاركة، وكلا النوعين من القيادات لهما مزايا وعيوب؛ حيث يتم التأكيد على مفهوم المكافأة والعقاب كمكون رئيسي في نظرية المعاملات، لأنه مستوحى من أسلوب العمل الصناعي، ويركز اهتمام الموظفين على الربح والخسارة أكثر من الاهتمام بالنتائج. أما نظرية قادة المعاملات فقد استمدت إلهامها من الفلسفة السياسية؛ حيث أدلى الموظفون بأصواتهم لانتخاب قائد من اختيارهم حتى يتمكنوا من الحصول على بعض الفوائد. وقد يميل قادة المعاملات في حالات استثنائية للنظر في الاحتياجات...