2025-02-28@16:42:23 GMT
إجمالي نتائج البحث: 6
«العجز الإصابی»:
#سواليف كتب .. #موسى_الصبيحي هناك سيّدات يعُدن إلى سوق العمل من جديد بعد حصولهن على #راتب_اعتلال #العجز الناشىء عن إ#صابة-العمل، سواء راتب اعتلال العجز الإصابي #الجزئي أو راتب اعتلال العجز الإصابي #الكلي. وفي حال استحقاق أي سيدة (مؤمّن عليها) حاصلة على أي من راتبَي الاعتلال المذكورَين على بدل #إجازة-الأمومة، فإنها تجمع بين هذا البدل وراتب الاعتلال الإصابي الذي تتقاضاه، بمعنى أن استحقاقها لبدل إجازة الأمومة لا يؤثّر قط على راتبها من العجز الإصابي.ومن الجدير ذكره، أن قانون الضمان أجاز لصاحب راتب الاعتلال الإصابي الدائم سواء الجزئي أو الكلي أن يجمع بين هذا الراتب وأجره من العمل في حال عودته إلى العمل وأن يعود مشمولاً بأحكام القانون. مقالات ذات صلة متظاهرون مؤيدون لفلسطين يقتحمون جامعة كولومبيا الأمريكية تضامنا...
كيف يتعامل الضمان مع متقاعد العجز الإصابي العائد إلى العمل.؟ خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي كثيراً ما أتلقّى أسئلة حول عودة صاحب راتب اعتلال العجز الإصابي إلى العمل، أو حتى استمراره في العمل بعد حصوله على هذا الراتب، وهل يؤثّر ذلك على راتبه.؟! الحقيقة أن قانون الضمان الاجتماعي كان واضحاً تماماً في هذا الأمر، ونص على أنه يجوز لصاحب راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة العمل (راتب العجز الإصابي) العودة إلى العمل أو البقاء في عمله والجمع بين راتب الاعتلال والأجر من العمل أو الدخل من المهنة التي يزاولها. وفي حال كان هذا العمل الذي عاد إليه مشمولاً حكماً بأحكام قانون الضمان الاجتماعي فيتم شموله، حتى وإنْ كان يتقاضى راتب العجز الإصابي سواء العجز الكلي الدائم أو...
يمكن للأشخاص الذين يعانون من عجز أو المستحقين عن الشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، حساب طريقة تسوية المعاش وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية. صرف تعويض ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يتم صرف تعويض للأشخاص الذين حدثت لهم إصابة أسفرت عن عجزهم أو الوفاة. تسوية معاش العجز وبحسب قانون التأمينات الاجتماعية، يتم تسوية معاش العجز أو الوفاة في تأمين إصابات العمل. معاش العجز الكامل الإصابي أو الوفاة الإصابية يتم حساب أجر التسوية عن المدة الخاضعة لأحكام القانون وفقا لأحكام المادة 103 من هذه اللائحة والتي تنص على أنه يحدد أجر تسوية المعاش عن مدة الاشتراك التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التي أديت على 1300 أساسها...
الصبيحي: القانون يجيز جمع الشخص ما بين دخله من أي مهنة يزاولها وراتب العجز الإصابي كاملاً قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي إن قانون الضمان الاجتماعي لم يخرج المؤمّن عليه الحاصل على راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة العمل سواء أكان عجزاً كلياً أو جزئياً من نطاق تطبيق أحكامه. اقرأ أيضاً : الصبيحي يكشف عن تلاعب مدارس خاصة برواتب معلمات - فيديو وأوضح أنه في حال عودة صاحب ذلك راتب اعتلال العجز الإصابي إلى أي عمل مشمول حُكماً بالضمان يتم شموله بأحكام القانون ويصبح مشتركاً دون أن يؤثّر ذلك على راتب العجز الإصابي الذي يتقاضاه من مؤسسة الضمان. وأكد الصبيحي في منشور عبر حسابه على الفيسبوك أن القانون أجاز الجمع بين الأجر من العمل وراتب اعتلال العجز الإصابي الذي يتم تقاضيه. كما أجاز...
#سواليف هل يجوز #الجمع بين #الأجر من #العمل وراتب #الاعتلال الإصابي.؟ كتب…خبير التأمينات والحماية الإجتماعية – #موسى_الصبيحي نعم لقد أجاز قانون الضمان الاجتماعي للمؤمّن عليه الحاصل على #راتب اعتلال #العجز الكلي الإصابي الدائم أو راتب اعتلال العجز الجزئي الإصابي الدائم الجمع بين هذا الراتب والأجر من العمل أو الدخل من المهنة في حال عودته إلى العمل أو مزاولته لمهنة تُدرّ عليه دخلاً. ويعود في هذه الحالة مشمولاً بأحكام قانون الضمان إذا انطبقت على عمله أحكام الشمول.وفي حال استحقاقه راتب تقاعد أو راتب اعتلال آخر لاحقاً، يخصص له هذا الراتب ويجمع بينه وبين راتب الاعتلال الإصابي بحيث لا يتجاوز المجموع الأساسي للراتبين ثلاثة أمثال الحد الأدنى الأساسي لراتب التقاعد(أي بما لا يتجاوز 375 ديناراً). مقالات ذات صلة عملية إطلاق نار...
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان