2024-12-22@07:26:20 GMT
إجمالي نتائج البحث: 5

«فئة الموظف»:

      أطلق برنامج عجمان للتميز مرحلة تقييم جوائز البرنامج للمؤسسات الحكومية في إمارة عجمان، وذلك ضمن الدورة التقييمية السابعة 2024 والتي بدءت في الأول من أكتوبرالجاري وتستمر لغاية نهاية نوفمبر بمشاركة عدد من المقيمين والخبراء المتخصصين محلياً وعالمياً في جميع المجالات والاختصاصات الأساسية بحسب اختصاص الجهات الحكومية وبمشاركة عدد من المقيمين المواطنين المؤهلين، من ذوي الخبرة والكفاءة في عملية التقييم. وتتضمن الدورة التقييمة الحالية جائزة البحث العلمي والتي تم تقييمها كجائزة جديدة في عام 2023 وجائزة إدارة المشاريع وجائزة الموظف الحكومي التي تتميز بمعايير محدثة تواكب أفضل معايير العمل الحكومي وتبني أفضل الممارسات، في مجال المشاريع والوظيفي، وتأصيل الفكر الريادي لرفع الجاهزية للمستقبل مع استمرارية تحفيز موظفي الحكومة، على تطوير الأداء. وتعتمد منظومة التميز للأداء المؤسسي على نموذج متطور وشامل،...
      أعلنت شركة الشارقة لإدارة الأصول، الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، عن الانتهاء من مرحلة التحكيم والتقييم لجميع الفئات المشاركة والمرشحة لجائزة نجوم للتميز المؤسسي، التي أطلقتها الشركة موخراً في دورتها الأولى، بهدف تحفيز الموظفين والوحدات التنظيمية في الشركة على الاحتفاء بإنجازاتهم وأدائهم المتميز، وزيادة القدرة المؤسسية من خلال تطوير الأداء الفردي والجماعي والمؤسسي، وتعزيز أفضل الممارسات في مجال التميز المؤسسي. وقال إبراهيم الحوطي الرئيس التنفيذي – المكتب التنفيذي- في الشارقة لإدارة الأصول:” شهدت جائزة نجوم للتميز المؤسسي مشاركة واسعة ومميزة من جميع الشركات التابعة للشارقة لإدارة الأصول، وهو ما يؤكد على حرص جميع المسؤولين من المدراء التنفيذيين بالشركات التابعة للشارقة لإدارة الأصول، على تبني قيم الابتكار والتطوير في بيئة العمل، وحيث تبذل إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي في الشركة جهودا حثيثة...
    كرّم سعادة الدكتور يوسف محمد السركال مدير عام مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية 30 فائزاً بالدورة الأولى من جائزتي “تميَّز” و”استدامة” اللتين تهدفان إلى تعزيز مستوى الجاهزية لدى كوادر المؤسسة المميزة بناء على أفضل الممارسات وذلك خلال حفل أقيم في مركز التدريب والتطوير التابع للمؤسسة في إمارة الشارقة بحضور عدد من المسؤولين . تهدف الجائزتان أيضا إلى بناء قاعدة بيانات مؤسسية بالفئات المتميزة في المؤسسة وتحضيرهم للمشاركة في الجوائز المحلية والدولية وتحقيق الاستدامة في جودة وكفاءة الأداء وتعزيز جودة الخدمات الصحية من خلال تشجيع الابتكار والاستدامة على المستويات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية بالإضافة إلى تحفيز التطوع في مجال الاستدامة بما يسهم في تعزيز بيئة العمل ويقود إلى تحسين نتائج المرضى. تضم جائزة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية “تميَّز” 11 فئة رئيسية تشتمل...
    السعودية – أعلن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية “هدف”، تركي الجعويني، إسهام الصندوق في دعم رفع الحد الأدنى للأجور ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. ونشر تركي الجعويني على حسابه في منصة “إكس” توضيحا للقرار، وكتب: “انطلاقا من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل والاستمرار في دعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم للقطاع الخاص، ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال”. وتمت الإشارة إلى أن الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة لمنتج “دعم التوظيف” تنطبق ابتداء من تاريخ 5 سبتمبر 2023 ويستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً حسب الآلية السابقة. هذا وجاء أبرز التحديثات كالآتي: 1- رفع...
    أعلن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية "هدف"، تركي الجعويني، إسهام الصندوق في دعم رفع الحد الأدنى للأجور ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. دعم مالي لفئة معينة من السعوديين يصل إلى 150 ألف ريال ونشر تركي الجعويني على حسابه في منصة "إكس" توضيحا للقرار، وكتب: "انطلاقا من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل والاستمرار في دعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم للقطاع الخاص، ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال".وتمت الإشارة إلى أن الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة لمنتج "دعم التوظيف" تنطبق ابتداء من تاريخ 5 سبتمبر 2023 ويستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً...
۱