2024-12-25@14:42:20 GMT
إجمالي نتائج البحث: 12
«الموظف المثالی»:
نظم قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الألسن جامعة عين شمس، حفل تكريم الموظف المثالي، تحت رعاية الدكتورة سلوى رشاد، عميد الكلية. طلاب زراعة جامعة عين شمس يشاركون بأفكارهم الابتكارية في الملتقى التوظيفي السنوي جولة تفقدية لوفود منظمة اليونسكو في جامعة عين شمس جاء ذلك تحت إشراف الدكتورة يمنى صفوت، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبحضور محمد جمال عطوة أمين الكلية.معايير مسابقة ألسن عين شمس وخلال كلمتها الافتتاحية أكدت الدكتورة سلوى رشاد، عميد كلية ألسن عين شمس، أن قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالكلية يحرص على تنظيم مسابقة مستحدثة لتكريم أعضاء الجهاز الإداري من المتميزين بالكلية وفق مجموعة قواعد ومعايير ثابتة يتم وضعها بمعرفة لجنة مختصة للوقوف على مدى ملائمة ترشيح الإداريين لجائزة الموظف المثالي ومن أهم تلك المعايير عدد...
نظم قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الألسن جامعة عين شمس، حفل تكريم الموظف المثالي، تحت رعاية الدكتورة سلوى رشاد، عميد الكلية، وإشراف الدكتورة يمنى صفوت، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبحضور محمد جمال عطوة أمين الكلية.وخلال كلمتها الافتتاحية أكدت الدكتورة سلوى رشاد، عميد الكلية، أن قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالكلية يحرص على تنظيممسابقة مستحدثة لتكريم أعضاء الجهاز الإداري من المتميزين بالكلية وفق مجموعة قواعد ومعايير ثابته يتم وضعها بمعرفة لجنة مختصة للوقوف على مدى ملائمة ترشيح الإداريين لجائزة الموظف المثالي ومن أهم تلك المعايير عدد الدورات التدريبية التي حصل عليها الموظف خلال رحلته العملية، واستطردت حديثها مؤكدة أن التكريم يأتي بهدف زرع روح التنافس بين الإداريين وخلق جيلًا جديدًا من الإداريين المتسقين مع عمليات التطوير التي...
نظمت النقابة العامة للعاملين في النيابات والمحاكم برئاسة كريم عبدالباقي، حفل تكريم الموظف المثالي، ومنحهم شهادات تقدير، وذلك تحت رعاية المستشارة رشا محمود منصور رئيس محكمة حلوان الابتدائية. حفل تكريم الموظف المثالي وشهد الحفل تكريم الأمهات المثاليات من أبناء العاملين والموظف المثالي من بين العاملين بمحاكم ونيابات جنوب القاهرة وحلوان. وقال رئيس النقابة العامة: «بدأنا عهدا جديدا مع أعضاء النقابة العامة ونعمل على خدمتهم في مواقع العمل كافة والتواصل الدائم معهم وتقديم أفضل الخدمات لهم ودعمهم، موضحا أنّ فكرة تكريم الموظف المثالي من المكاسب المعنوية التي يسعد بها الموظف وتدفعه لمواصلة العمل وتقديم أفضل ما لديه من أجل المواطن.
الرياض شارك سائق الراليات ورجل الأعمال يزيد الراجحي مقطع فيديو، موثقًا فيه يومه كآخر موظف مثالي وحيد يخرج من شركته. وأوضح المقطع سيارة يزيد الراجحي داخل كراج شركته، دون وجود أي سيارات أخرى، حيث قال :” أثبت لكم أني أنا الموظف المثالي، ما في أحد هنا إلا أنا.” وأضاف: “قل بعذرك جاي الليل، أكيد الليل ما في إلا أنت، وينك النهار، مع الموظفين المثاليين.. لا بطلت أنا الموظف غير المثالي للأسف.” https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/03/ssstwitter.com_1710760826211.mp4
المناطق_واسرعى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم بمقر الإمارة اليوم، حفل جائزة الموظف المثالي في دورتها السابعة، بحضور وكيل الإمارة الدكتور عبدالله الصقر، وعدد من المسؤولين بالمنطقة.وهنأ سموه خلال كلمته بالحفل الفائزين بالجائزة، مشيراً إلى أن الجائزة وجدت لتعزيز التنافس في الأداء ، ورفع كفاءة العمل والمخرجات بين جميع الموظفين بإمارة منطقة القصيم، لافتاً إلى أهمية التحفيز والتشجيع ببيئة العمل ليكون هناك إبداع وتميز على قدر عال من الطموحات والتطلعات.أخبار قد تهمك مكافحة المخدرات تقبض على شخص بالقصيم لترويجه مادة الإمفيتامين المخدر 12 فبراير 2024 - 7:55 مساءً أمير القصيم يزور مهرجان الكليجا ببريدة 12 فبراير 2024 - 12:41 صباحًاووجه بأن يكون للجائزة دور فاعل في احتسابها ضمن معايير التقييم والاستحقاق...
قال خبير الموارد البشرية نواف الضبيب، إن صاحب العمل يبحث عن الموظف المُنتج الأعلى قيمة، وليس الموظف المثالي.وأكمل الضبيب، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المطالب بتحقيق المثالية غير واقعية، لأن العلاقة قائمة على معايير سوق العمل.وأردف، أن الموظف يقدم 40 ساعة لعمله في الأسبوع ويتنوع بين «المثالي، والمنتج، الكسول، المجتهد»، بينما يريد صاحب العمل الموظف الذي يعطي أكبر قدر من الإنتاج، ويخضع ذلك لمعايير التدريب التي توفرها الشركات.خبير الموارد البشرية نواف الضبيب: صاحب العمل يبحث عن الموظف المُنتج "الأعلى قيمة" لا المثالي#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/y4RNOWD1I1— FM العربية (@AlarabiyaFm) December 17, 2023
29 نوفمبر، 2023 بغداد/المسلة الحدث: يتبع المسلة – متابعة – وكالات النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لا يعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
أعلن الدكتور احمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي، اليوم الاثنين، تدشين جوائز جامعة جنوب الوادي للقيادي الاكاديمي و الاداري و الموظف المثالي. وقال رئيس الجامعة، إن تدشين جوائز الجامعة يأتي في اطار الاهتمام الذي توليه الجامعة بكوادرها الأكاديمية و الادارية و العمل على اذكاء روح التنافس الشريف و الارتقاء بمستوى الخدمات و تحقيق الرضا الوظيفي وتسليط الضوء على النماذج المتميزة . ووجه رئيس الجامعة، الشكر لفريق عمل مركز ضمان الجودة بقيادة الدكتور طارق الكاشف على الجهد المبذول في اعداد لوائح الجائزة و ادلتها في مختلف الفئات. و أعلن رئيس الجامعة فتح باب التقدم الالكتروني للجائزة اعتبارا من اليوم 9 اكتوبر و حتى 21 اكتوبر من خلال نماذج الترشح الالكتروني الموجودة على موقع الجامعة. فئات جوائز الجامعة و استعرض الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة،...
كرم المهندس عبد الرءوف الغيطى، رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة، الموظف المثالي بجهاز مدينة القاهرة الجديدة عن شهر اغسطس وشهر سبتمبر2023، وذلك إنطلاقا من حرص جهاز المدينة على تقدير جهود وعطاء العاملين وتحفيزًا لهم على بذل المزيد من الجهد، وحرصا على مواكبة سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين. وأوضح" الغيطى"، أنه تم تكريم كل من: المهندس أحمد إبراهيم الدكرورى، بإدارة مركز المعلومات، والمهندس أحمد محمد أبو جبل، بإدارة التراخيص، وإبراهيم رمضان ابراهيم، بإدارة العقارية عن شهر أغسطس 2023، كما تم تكريم كل من محمد فرج على، بإدارة العقود والعطاءات، حسن محمد حسن بإدارة العقارية، وهدير محمد جابر، بخدمة المواطنين عن شهر سبتمبر 2023. وأكد رئيس جهاز المدينة، أن الإدارة الحديثة تنطلق دائما من إهتمامها بالعنصر البشرى.. وأن ما حققه...
كرم المهندس عبدالرءوف الغيطى، رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة، الموظف المثالي بجهاز مدينة القاهرة الجديدة عن شهر اغسطس وشهر سبتمبر2023، وذلك إنطلاقا من حرص جهاز المدينة على تقدير جهود وعطاء العاملين وتحفيزاً لهم على بذل المزيد من الجهد، وحرصا على مواكبة سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين. وأوضح" الغيطى"، أنه تم تكريم كل من: المهندس أحمد إبراهيم الدكرورى، بإدارة مركز المعلومات، والمهندس أحمد محمد أبو جبل، بإدارة التراخيص، وإبراهيم رمضان ابراهيم، بإدارة العقارية عن شهر أغسطس 2023، كما تم تكريم كل من محمد فرج على، بإدارة العقود والعطاءات، وحسن محمد حسن بإدارة العقارية، وهدير محمد جابر، بخدمة المواطنين عن شهر سبتمبر 2023. الإدارة الحديثة تنطلق دائما من اهتمامها بالعنصر البشرىوأكد رئيس جهاز المدينة، أن الإدارة الحديثة تنطلق دائما من...
كتب- محمد عبدالناصر: كرم عبد الرءوف الغيطي رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة المهندس، الموظف المثالي بجهاز مدينة القاهرة الجديدة عن شهري أغسطس وسبتمبر 2023، وذلك انطلاقا من حرص جهاز المدينة على تقدير جهود وعطاء العاملين وتحفيزا لهم على بذل المزيد من الجهد، وحرصا على مواكبة سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين.وأوضح الغيطي، أنه تم تكريم كل من: المهندس أحمد إبراهيم الدكروري بإدارة مركز المعلومات، المهندس أحمد محمد أبو جبل بإدارة التراخيص، وإبراهيم رمضان إبراهيم بإدارة العقارية عن شهر أغسطس 2023، كما تم تكريم كل من محمد فرج علي بإدارة العقود والعطاءات، حسن محمد حسن بإدارة العقارية، وهدير محمد جابر بخدمة المواطنين عن شهر سبتمبر 2023.وأكد رئيس جهاز المدينة، أن الإدارة الحديثة تنطلق دائما من اهتمامها بالعنصر البشري.....
صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، قرار بتعديل بعض أحكام لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الصادرة. وشمل القرار استحداث مكافآت جديدة تشجيعًا للموظفين، من أبرزها: مكافأة التميز الوظيفي، مكافأة الإنجازات الاستثنائية، مكافأة الموظف المثالي، مكافأة الاقتراحات، بالإضافة إلى رسالة التقدير أو الإطراء. وبحسب القرار، تُمنح مكافأة الموظف المثالي بواقع «3000» دينار لموظف واحد في الجهات الحكومية التي لا يتجاوز عدد القوى العاملة فيها ألف موظف، وتُمنح لاثنين من الموظفين بواقع «3000» دينار لكل موظف منهما في الجهات الحكومية التي يتجاوز عدد القوى العاملة فيها ألف موظف، وذلك بعد موافقة جهاز الخدمة المدنية. كما تُمنح مكافأة التميز الوظيفي لموظف أو أكثر، وتكون المكافأة مبلغًا...
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية