«إدارة رأس المال البشری»:

«الموارد البشرية» في رأس الخيمة تسرع تحولها الرقمي

أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة أمس نجاحها في تطبيق نظام ساكسيس فاكتورز من «اس يه بي» SAP SuccessFactors الذي يعد أحد أبرز الحلول السحابية لإدارة رأس المال البشري.يمثل هذا الإنجاز خطوة مهمة في رحلة التحول الرقمي لحكومة رأس الخيمة، لتحديث عمليات الموارد البشرية، وتعزيز تقديم الخدمات العامة.وحصلت الدائرة على شهادة تقدير، وجائزة اعتراف من SAP الدولية، للتنفيذ الناجح والمتميز لنظام إدارة رأس المال البشري من SAP. وعبر سعادة الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة المدير العام لدائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة عن الاعتزاز بحصول الدائرة على جائزة الاعتراف بالتنفيذ الناجح والمتميز لنظام SAP في إدارة رأس المال البشري من شركة SAP العالمية. من جانبه أشار مروان زين الدين المدير التنفيذي لدى شركة اس ايه بي في الإمارات،...


تعزيز إدارة رأس المال البشري بالذكاء الاصطناعي

أطلقت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة سياسة جديدة تركز على الموجهات والمبادئ والاعتبارات اللازمة لدمج وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف عمليات وخدمات إدارة رأس المال البشري. قال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة، مدير عام دائرة الموارد البشرية: «تُعد هذه السياسة خطوة استراتيجية نحو تحسين أداء إدارة رأس المال البشري باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. ونحن ملتزمون بضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول لهذه التقنيات بما يحقق الفائدة لجميع الموظفين والجهات المستفيدة».


تعزيز إدارة رأس المال البشري في رأس الخيمة باستخدام الذكاء الاصطناعي

رأس الخيمة (وام)  أخبار ذات صلة وكيل «الداخلية» يشهد حفل تخريج دبلوم خدمات المستقبل «شرطة أبوظبي» تحث الأبناء على الاقتداء بـ«إرث زايد الخير» أطلقت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة سياسة جديدة تركز على الموجهات والمبادئ والاعتبارات اللازمة لدمج وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف عمليات وخدمات إدارة رأس المال البشري. تهدف السياسة إلى تحقيق جملة من الأهداف من ضمنها تنظيم عملية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير خدمات رأس المال البشري وضمان الاستخدام الأخلاقي لهذه التقنيات مما يقلل من مخاطر التحيز والتمييز وانتهاكات الخصوصية وبما يسهم في تحقيق مخرجات عالية الجودة ودعم اتخاذ قرارات موضوعية. كما تسعى هذه السياسة إلى تشجيع التوسع في استخدام هذه التقنيات وما يرتبط بها من مخرجات ومعلومات وتحليلات وتنبؤات مع الالتزام بضوابط عملية وأخلاقية...


منح "أوكيو" جائزة "التميُّز في تطبيقات إدارة رأس المال البشري"

  مسقط- الرؤية حصلت "أوكيو"- المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة- على جائزة التميُّز في تطبيقات إدارة رأس المال البشري في سلطنة عُمان 2023، من شركة ساب العالمية. تسلمت الجائزة مريم بنت أحمد الشيباني نائب الرئيس للمعلومات والحلول الرقمية، وذلك عقب مشاركتها في مؤتمر ساب لبرامج إدارة رأس المال البشري في الشرق الأوسط بإمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. وتعمل "أوكيو" وفق استراتيجية للتحول الرقمي تهدف إلى رقمنة كل التعاملات؛ تحقيقًا لمستهدفات رؤية عُمان 2040م، كما تُعد استراتيجية أوكيو للتحول الرقمي مسرعة لرؤيتها المتمثلة في تعظيم الاستفادة من موارد الطاقة ودعم التحول نحو مستقبل مستدام؛ وذلك بتوظيف التقنيات المتقدمة في جميع أعمالها وقطاعاتها. وقالت مريم الشيباني نائب الرئيس لشؤون تقنية المعلومات والتكنولوجيا والتحول الرقمي: "إن المشاركة في حدث مثل مؤتمر ساب...


ساب العالمية تمنح أوكيو جائزة التميُّز في تطبيقات إدارة رأس المال البشري

حازت شركة "أوكيو" -المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة- على جائزة التميُّز في تطبيقات إدارة رأس المال البشري في سلطنة عُمان للعام ٢٠٢٣م من قبل "شركة ساب العالمية"، جاء ذلك خلال مشاركتها في مؤتمر ساب لبرامج إدارة رأس المال البشري في الشرق الأوسط بإمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.ويُعد منح هذه الجائزة شهادة على التزام أوكيو بالتميُّز والقدرة على تحقيق نتائج استثنائية في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، وتسلمت الجائزة مريم بنت أحمد الشيبانية نائب الرئيس للمعلومات والحلول الرقمية، إذ تعمل "أوكيو" وفق استراتيجية للتحول الرقمي تهدف إلى رقمنة التعاملات كلها تحقيقًا لمستهدفات "رؤية عُمان 2040م"، كما تُعد استراتيجية أوكيو للتحول الرقمي مسرعة لرؤيتها المتمثلة في تعظيم الاستفادة من موارد الطاقة ودعم التحول نحو مستقبل مستدام؛ وذلك بتوظيف التقنيات المتقدمة في جميع أعمالها...


الموارد البشرية برأس الخيمة تطلق”خارطة الارتباطات التشريعية”

أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة مشروع “خارطة الارتباطات التشريعية” ،ضمن فعاليات شهر الابتكار في إطار حرصها وسعيها الدائم نحو تصميم وبناء مشاريع مبتكرة تهدف إلى تعزيز التحول الرقمي وتطوير منظومة إدارة رأس المال البشري. تهدف المبادرة إلى ضمان مواءمة جميع أنظمة وسياسات رأس المال البشري ودعم التحول الرقمي لأنظمة الموارد البشرية من خلال خارطة رقيمة توضح وتحلل إرتباط الأنظمة والسياسات والتشريعات بشكل شبكي بما يضمن انسجامها و توافقها مع بعضها وسهولة إجراء التعديلات والتحديثات عليها دون تعارض وتشخيص التكافل التشريعي. ويتضمن النظام مجموعة من الخصائص التقنية المتميزة مثل المسح الضوئي الذكي للمستندات وإمكانية رفع النماذج الملحقة بالأنظمة والبحث في المستندات الممسوحة ضوئيا مما يسهل عملية إدارة وتصنيف الوثائق فضلا عن سهولة الوصول إلى المعلومات ذات الصلة وضمان مواءمتها...


هيئة تنمية الصادرات تعلن وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بالرياض

فاطمة المالكي أعلنت هيئة تنمية الصادرات السعودية توفر وظيفة إدارية لحملة البكالوريوس ، وذلك للعمل بمدينة الرياض . وأوضحت أن المسمي الوظيفي الشاغر هو:- – أخصائي أول عمليات رأس المال البشري . كما حددت الهيئة الشروط المطلوبة لشغل هذه الوظيفة منها :- – درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صله . – خبرة لا تقل سنتين في مجال عمليات رأس المال البشري كحد أدنى . – المعرفة التامة بنظام العمل ولائحته التنفيذية . – المعرفة بنظام التأمينات الاجتماعية . – إتقان اللغة الإنجليزية . طريقة التقديم:- للتقديم على وظائف هيئة تنمية الصادرات عبر الرابط التالي:-  هنا


«تريندز» ينظم جلسة خلال «منتدى الاتصال الحكومي» حول «الاستثمار في رأس المال البشري»

أبوظبي (وام) أخبار ذات صلة وفد من حكومة أبوظبي يطّلع على تجربة سنغافورة «الصداقة البرلمانية» تبحث التعاون مع وفد شبه الجزيرة العربية في البرلمان الأوروبي أكد باحثون شباب من مركز تريندز للبحوث والاستشارات، أن تسخير رأس المال البشري والاستثمار في الشباب يضمن تحقيق نمو اقتصادي مستدام على المدى الطويل، موضحين أن القوة العاملة ذات المهارات العالية يمكن أن تساهم في بناء اقتصاد قادر على الصمود أمام التقلبات والأزمات العالمية، كما أن تزويد الشباب بالمهارات والمعرفة اللازمة يمكّنهم من مواجهة التحديات المستقبلية والاستجابة لها، وتبنّي الابتكار والاستفادة من الفرص المتاحة، واستغلالها لتحقيق التنمية المستدامة للدول.وأشار الباحثون، خلال الجلسة الحوارية التي حملت عنوان «إدارة الثروة في عالم مضطرب.. تسخير رأس المال البشري والاستثمار في شباب اليوم»، واستضافتها منصة «شبابنا ثروتنا»...


جلسة حوارية لـ «تريندز»: الاستثمار في الشباب ورأس المال البشري وسيلة فاعلة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام

     أبوظبي – الوطن:أكد باحثون شباب من مركز تريندز للبحوث والاستشارات، أن تسخير رأس المال البشري والاستثمار في الشباب يضمن تحقيق نمو اقتصادي مستدام على المدى الطويل، موضحين أن القوة العاملة ذات المهارات العالية يمكن أن تساهم في بناء اقتصاد قادر على الصمود أمام التقلبات والأزمات العالمية، كما أن تزويد الشباب بالمهارات والمعرفة اللازمة يمكّنهم من مواجهة التحديات المستقبلية والاستجابة لها، وتبنّي الابتكار والاستفادة من الفرص المتاحة، واستغلالها لتحقيق التنمية المستدامة للدول.وأشار الباحثون، خلال الجلسة الحوارية التي حملت عنوان: «إدارة الثروة في عالم مضطرب.. تسخير رأس المال البشري والاستثمار في شباب اليوم»، واستضافتها منصة «شبابنا ثروتنا» ضمن فعاليات النسخة الـ 12 من «المنتدى الدولي للاتصال الحكومي 2023»، إلى أن التحديات الاقتصادية والاجتماعية العالمية الراهنة الناتجة عن التضخم، واختلالات سلاسل التوريد، وتداعيات...


تريندز ينظم جلسة حول الاستثمار في رأس المال البشري خلال المنتدى الدولي للاتصال الحكومي

أبوظبي في 15 سبتمبر/ وام/ أكد باحثون شباب من مركز تريندز للبحوث والاستشارات، أن تسخير رأس المال البشري والاستثمار في الشباب يضمن تحقيق نمو اقتصادي مستدام على المدى الطويل، موضحين أن القوة العاملة ذات المهارات العالية يمكن أن تساهم في بناء اقتصاد قادر على الصمود أمام التقلبات والأزمات العالمية، كما أن تزويد الشباب بالمهارات والمعرفة اللازمة يمكّنهم من مواجهة التحديات المستقبلية والاستجابة لها، وتبنّي الابتكار والاستفادة من الفرص المتاحة، واستغلالها لتحقيق التنمية المستدامة للدول.وأشار الباحثون، خلال الجلسة الحوارية التي حملت عنوان “ إدارة الثروة في عالم مضطرب.. تسخير رأس المال البشري والاستثمار في شباب اليوم”، واستضافتها منصة “شبابنا ثروتنا” ضمن فعاليات النسخة الـ 12 من “المنتدى الدولي للاتصال الحكومي 2023”، إلى أن التحديات العالمية الراهنة، تحتم على الدول استكشاف تأثير...