حازت شركة "أوكيو" -المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة- على جائزة التميُّز في تطبيقات إدارة رأس المال البشري في سلطنة عُمان للعام ٢٠٢٣م من قبل "شركة ساب العالمية"، جاء ذلك خلال مشاركتها في مؤتمر ساب لبرامج إدارة رأس المال البشري في الشرق الأوسط بإمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.

ويُعد منح هذه الجائزة شهادة على التزام أوكيو بالتميُّز والقدرة على تحقيق نتائج استثنائية في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، وتسلمت الجائزة مريم بنت أحمد الشيبانية نائب الرئيس للمعلومات والحلول الرقمية، إذ تعمل "أوكيو" وفق استراتيجية للتحول الرقمي تهدف إلى رقمنة التعاملات كلها تحقيقًا لمستهدفات "رؤية عُمان 2040م"، كما تُعد استراتيجية أوكيو للتحول الرقمي مسرعة لرؤيتها المتمثلة في تعظيم الاستفادة من موارد الطاقة ودعم التحول نحو مستقبل مستدام؛ وذلك بتوظيف التقنيات المتقدمة في جميع أعمالها وقطاعاتها.

وقالت مريم الشيبانية نائب الرئيس لشؤون تقنية المعلومات والتكنولوجيا والتحول الرقمي: إن المشاركة في حدث مثل مؤتمر ساب لبرامج إدارة رأس المال البشري في الشرق الأوسط لا يقـتصر بعرض حلولنا الابتكارية فقط، وإنما يوفر منصة ممتازة للتواصل مع الزملاء في المجال، مؤكدة على التزام أوكيو بدعم وتطوير الكفاءات الوطنية في مختلف المجالات التكنولوجية متماشيًا مع أهداف التحول الرقمي لـ"رؤية ٢٠٤٠"، كما أكدت أهمية استغلال SAP Success Factors؛ لتحسين وتطوير الموظفين وتعزيز تجربتهم الإيجابية والحصول على ميزة تنافسية.

وأوضحت أن هذا الاعتراف أثقل من مكانتنا كشركة رائدة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، مما يؤكد مدى التفاني في قيادة التغيير الإيجابي والابتكار في قطاع الطاقة.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: إدارة رأس المال البشری

إقرأ أيضاً:

أمانة العاصمة المقدسة تحقق “الالتزام الكلي” ضمن مؤشر قياس التحول الرقمي للعام 2024

حققت أمانة العاصمة المقدسة “الالتزام الكلي” لثمانية معايير من أصل تسعة ضمن منظور البيانات الحكومية في مؤشر قياس التحول الرقمي للعام 2024 الصادر عن هيئة الحكومة الرقمية.
وأوضحت الأمانة أن هذا الإنجاز يأتي استكمالًا لمسار بدأ منذ إنشاء مكتب إدارة البيانات؛ بهدف حوكمة البيانات ورفع كفاءتها، إذ شملت الجهود تطوير سياسات شاملة لإدارة البيانات متوائمة مع الأنظمة الوطنية، وتعزيز جودة البيانات وأمنها من خلال إتاحة البيانات عبر منصات التكامل الحكومية ومنصات البيانات المفتوحة مع تطوير واجهات برمجية يمكن استخدامها، واستثمار أنظمتها بكل سهولة؛ مما يؤكد الالتزام بتطبيق أفضل الممارسات في إدارة البيانات، ودعم متطلبات التحول الرقمي”، إضافة إلى تعزيز البنية التحتية لإدارة البيانات وفق أفضل الممارسات.
يُذكر أن هذا التقدم يعزز دور أمانة العاصمة المقدسة في توفير بيئة داعمة لتعظيم الاستفادة من البيانات، تسهم في تعزيز الكفاءة والشفافية والابتكار دون الإخلال بحماية البيانات وأمنها بما يتوافق ويدعم رؤية المملكة 2030

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة عين شمس: مبادرة بداية تهدف للاستثمار في رأس المال البشري
  • شركات ناشئة تبحث مع الرقابة المالية التوسع في التحول الرقمي بسوق المال
  • وزير الصناعة السعودي: نتعاون مع مصر في تطوير رأس المال البشري
  • أمانة العاصمة المقدسة تحقق “الالتزام الكلي” ضمن مؤشر قياس التحول الرقمي للعام 2024
  • دبليو ايه اي اس ال العالمية تطلق المركز الرقمى لادارة عمليات بتقنية التوام الرقمي في الهند بمطار حيدر آباد الدولي
  • نائب بالشيوخ: إعداد قانون للذكاء الاصطناعي خطوة مهمة بطريق التحول الرقمي
  • وزير التعليم: السيسي أعطى الأولوية للاستثمار في رأس المال البشري وتحسين الخدمات التعليمية
  • فوربس العالمية تناقش مع وزير الاستثمار إنشاء برج بمليار دولار في العاصمة الإدارية
  • “تكافل الإمارات” تنجح في إتمام عملية زيادة رأس المال ليصل إلى 210 ملايين درهم
  • ماذا يعنى التحول الرقمي في إدارة الإمداد الطبي