2025-03-06@03:50:48 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3
«إجازات المرأة»:
-يمنح للمؤمن عليها إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 98 يوماً- يجوز أخذ 14 يوماً من الإجازة قبل تاريخ الوضع- استحقاق المؤمن عليها يبدأ من تاريخ تعيينها أوالتعاقد للتوظيف أو التدريب- يتضمن الفرع بدل إجازة الأمومة والأبوّة ورعاية الطفل- تلتزم جهة العمل بسداد 1% كاشتراكات للفرع وتحسب من الأجر الكامل- إشادة أممية بإطلاق التأمين وأنظمة جديدة...
نص قانون الطفل، بعد التعديلات الأخيرة التي أجريت عليه، على أن يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع - فضلاً عن مدة الراحة المقررة - الحق في فترتين أخريين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين، وتحسب هاتان الفترتان من ساعات العمل، ولا يترتب...
حدد قانون الطفل، حقوق المرأة الواضعة من اجل توفير الرعاية الصحية والاجتماعية والتعليمية للطفل لتنشئته بشكل سليم.ونصت المادة (70) علي أنه للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سـواء كانـت تعمـل بصـفة دائمـة او بطريق التعاقد المؤقت ، الحق في أجـازة وضـع مـدتها ثـلاث أشـهر بعـد الوضـع بـأجر كا مـل ، وفـي...
الاحتلال يقتحم بلدة بيت كاحل شمال غرب الخليل