2025-02-24@08:10:09 GMT
إجمالي نتائج البحث: 6

«إدارة المشاریع والعقود الحکومیة»:

    ◄ المعمري: البرنامج يواكب رؤية "عُمان 2040" ويرتقي بالكوادر الوطنية ◄ الحوسني: "إمكان 2" يدمج أدوات التحليل الرقمي والذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع ◄ البرنامج يتضمن تحسين وتطوير إدارة المشاريع قيد الإنشاء ◄ المهندسون يُمثلون 20 جهة حكومية ومُتخصِّصون في مجال إدارة المشاريع والعقود الحكومية ◄ البرنامج التدريبي استمر على مدى 6 أشهر ويسهم في تطوير الكفاءات العُمانية ◄ "إمكان 2" يخدم توجهات الأمانة العامة لمجلس المناقصات في تحفيز ورفع نسبة المحتوى المحلي في المشاريع الحكومية ◄ البرنامج يحقق التميز والابتكار في إدارة المناقصات والمشاريع التنموية ◄ "إمكان 2" خطوة استراتيجية تدعم جهود تحقيق الاستدامة المالية     الرؤية-ريم الحامدية تصوير/راشد الكندي احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات أمس بتخريج 126 مهندسًا من برنامج "إمكان 2" لإدارة المشاريع والعقود الحكومية، يمثلون...
    احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم الأحد بتخريج 126 مهندسًا من برنامج "إمكان 2" لإدارة المشاريع والعقود الحكومية، يمثلون 20 جهة حكومية، تحت رعاية معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، بحضور سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري الأمين العام لمجلس المناقصات، الذي أكد على أهمية البرنامجفي تعزيز كفاءة إدارة المشاريع والعقود الحكومية، مع تطوير المهارات المهنية والتقنية للعاملين.مشيرًا سعادته إلى أن برنامج "إمكان 2" يحقق أهمية قصوى في مواكبة خطط سلطنة عُمان لرؤية 2040، كما أنه يتوافق مع استراتيجية الأمانة العامة للمجلس المناقصات في رفع كفاءة العاملين وحسن إدارة المشاريع والعقود الحكومية.كما أن برامج إمكان بمراحلها المختلفة جاءت لتمكين الكوادر الوطنية، وتحقيق رؤية مستقبلية تقوم على التميز والابتكار في إدارة المناقصات والمشاريع التنموية، مما يعزز من تنافسية الاقتصاد...
    الرؤية- ريم الحامدية دشَّنت الأمانة العامة لمجلس المناقصات أمس برنامج "إمكان 2"، والذي يساهم في تطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية؛ مما يُعزز من تأهيل عدد من المهندسين العاملين في هذا القطاع، ويسعى لرفع كفاءة الأداء في تحسين وتطوير إدارة المشاريع. ورعى تدشين البرنامج سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري الأمين العام لمجلس المناقصات. وينطلق البرنامج بمشاركة 120 مهندسًا يمثلون 20 جهة حكومية ويستمر على مدى 6 أشهر، يتخلله العديد من الورش التدريبية والزيارات الميدانية؛ مما يعزز كفاءة المشاريع والعقود الحكومية. وانطلق برنامج "إمكان" في نسخته الثانية بعد تحقيق نجاح في البرنامج الأول والذي استطاع تدريب ما يقرب من 50 مهندسًا من مختلف الجهات الحكومية، مما يحقق البرنامج أهمية قصوى في مواكبة مُستهدفات رؤية "عُمان 2040"، كما إنه يتوافق...
    أكد سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري، الأمين العام لمجلس المناقصات، أن تدشين برنامج "إمكان 2" سيسهم في رفع نسبة المحتوى المحلي في المشاريع الحكومية، كما يعزز من كفاءة إدارة وتطوير المشاريع والعقود الحكومية.وأشار سعادته إلى أن برامج إمكان بمراحلها المختلفة جاءت لتمكين الكوادر الوطنية في الإدارة بما يتناسق مع استراتيجية الأمانة العامة لمجلس المناقصات في رفع كفاءة المشاريع الحكومية وبما يحقق رؤية "عُمان 2040" في التأهيل والتدريب للكوادر الوطنية.ودشنت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم برنامج إمكان 2، الذي يسهم في تطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية، مما يعزز من تأهيل عدد من المهندسين العاملين في هذا القطاع، ويسعى لرفع كفاءة الأداء في تحسين وتطوير إدارة المشاريع.وجاء حفل التدشين بفندق إنتركونتيننتال القرم، بمشاركة 120 مهندسًا يمثلون 20 جهة حكومية،...
    احتفلت الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم بتخريج الدفعة الأولى من برنامج "إمكان" الأول لتطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية، وذلك تحت رعاية معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وبحضور سعادة المهندس بدر بن سالم المعمري الأمين العام لمجلس المناقصات، في فندق انترستي الخوير.وقال معالي المهندس سعيد المعولي في تصريح خاص لجريدة "عُمان" حول أهمية البرنامج وانعكاسه على مشاريع الوزارة: إن إدارة المشاريع مجال واسع وأثره عميق على كفاءة الإنفاق الحكومي، فكلما كانت المنظومة مليئة بكفاءات وطنية ذات مهارات عالية، كلما تحسن الإنفاق الحكومي. وأشار إلى أن الوزارة تنفق تقريبًا نصف الإنفاق الحكومي على المشاريع الإنمائية المدنية، ولذلك من الضروري جدًا أن تكون أكثر كفاءة وأكثر حرصًا في الإنفاق من خلال إدارة المشاريع التي تعمل...
    دشنت الأمانة العامة لمجلس المناقصات مشروع تطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية، وذلك لتأهيل عدد من المهندسين العاملين في هذا القطاع، مما يعزز كفاءة الأداء في تحسين وتطوير إدارة المشاريع، ويتوزع المشروع على ثلاث مراحل ففي مرحلته الأولى يستهدف المشاريع الإنشائية، وينبثق منها برنامج إمكان 1 الذي انطلق في الأول من يناير الماضي، ويدرب 50 مهندسًا يمثلون عددا من الجهات الحكومية، ويستمر لمدة 6 أشهر، فيما يستهدف برنامج إمكان 2 حوالي 120 مهندس من 11 جهة حكومية، ومن المؤمل بأن ينطلق يونيو القادم، ثم يأتي ثالثا مشاريع باقي الجهات الحكومية وتعطى الأولوية للمشاريع ذات الأهمية. أما المرحلة الثانية فتعني بإدارة المشاريع (الخدمات والتوريدات)، والمرحلة الثالثة تختص في إدارة المشاريع التقنية.ويهدف المشروع إلى تحقيق عدد من المخرجات في رفع كفاءة...
۱