مسقط- الرؤية

تتويجًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية، حقق بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، إنجازًا جديدًا يضاف إلى سلسلة إنجازاته العديدة التي حققها خلال الفترة الماضية؛ وذلك بتتويجه بجائزة عالميّة ضمن قائمة أفضل الأماكن للعمل لعام 2024م والتي تصدر من مؤسّسة "أفضل الأماكن للعمل" وهي جهة عالمية موثوقة ومقرها في المملكة المتحدة.

ومُنحت هذه الجائزة المرموقة للبنك بناءً على نتائج استبيان لقياس ثقافة المؤسسة ورضا الموظفين إضافة إلى تقييم شامل تم إجراؤه لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. وبناءً على النتائج، حصل البنك على تقييم عالٍ في العديد من المؤشرات أهّلته للحصول على الجائزة. علمًا بأنَّ هذه الجائزة مخصصة للمؤسسات العالمية المتميزة التي لها دور بارز في مجالات التطوير المستمر لبيئة العمل وتحسين تجربة الموظفين وتوفير بيئة عمل نموذجية، كما يأتي تحقيق هذا الإنجاز أيضاً تتويجًا للخطط والاستراتيجيات التي ينفذها بنك مسقط في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية.

وقالت شيخة بن يوسف الفارسية رئيس العمليات ببنك مسقط، إن هذا الإنجاز يعكس حجم الجهود التي يبذلها البنك في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتوفير بيئة العمل النموذجية للموظفين لتأدية أعمالهم في بيئة عمل متطورة تتوافر بها كافة الخدمات والمرافق، كذلك إعداد الخطط المتعلقة بالتوظيف والتدريب لمواكبة مختلف المستجدات والتطورات الحالية والمستقبلية وتعزيز ثقافة المؤسسة في مختلف المجالات والقطاعات ذات العلاقة مع البنك. وأضافت أن بنك مسقط يتعامل مع كافة الموظفين على أساس أنهم شركاء في مسيرة المؤسسة؛ باعتبارهم ركيزة أساسية نحو التقدم والنجاح والنمو المتواصل، وللحفاظ على هذا التقدم نحرص دائمًا على تعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة والعمل برؤية واستراتيجية واضحة وبقيم وثقافة مؤسسية راسخة لدى الجميع. وأشارت الفارسية إلى أن هذا الإنجاز يؤكد التزام البنك بتعزيز بيئة عمل تقوم على تمكين الموظفين وتقديم الدعم لهم وتطوير إمكانياتهم ومواهبهم. وقدّمت الفارسية التهنئة لكافة موظفي بنك مسقط على تحقيق هذا الإنجاز وعلى تفانيهم وعملهم الدؤوب واهتمامهم بتنفيذ سياسة البنك في مجال تنمية الموارد البشرية، مؤكدة على استمرار البنك للحفاظ على بيئة عمل نموذجية ومبتكرة تمّكن الموظفين من تحقيق الأهداف التي نصبوا إليها جميعًا.

من جهته، قال سعيد بن سالم العوفي مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط: "إننا سعداء وفخورون بفوز البنك بهذه الجائزة المرموقة والتي تصدر عن مؤسسة عالمية متخصصة حيث يؤكد هذا الإنجاز على ريادة البنك من حيث الاهتمام بالعنصر البشري وتوفير كافة الوسائل الحديثة في مجال بيئة العمل وتوفير كافة سبل الراحة للقيام بالأعمال في أجواء منظمة وفق أسس ومعايير عالمية". وأكد أن البنك يحرص على تبني المواهب العُمانية الشابة ودعمها كجزء أساسي من استراتيجية العمل التي يتّبعها مدعومًا بمنظومة قيم تعزّز رؤيته "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم" والتي تنعكس بشكل واسع على الزبائن والموظفين على حد سواء، مضيفًا إن بنك مسقط يعتز بالدور الكبير الذي تقوم به الكوادر العُمانية في إنجاح مسيرة البنك؛ حيث أثبتوا كفاءتهم وقدرتهم العالية في مجال تحمّل المسؤولية وتنفيذ الأعمال المختلفة التي ساهمت بدورها في تعزيز ريادة البنك في السلطنة، مؤكدًا العوفي إن هذا الإنجاز هو إشادة بجهود بنك مسقط وكافة الموظفين، مؤكدًا أن تعاون الجميع واعتزازهم بالقيم والثقافة المؤسسية يمثل المحرك الأساسي لإيجاد بيئة عمل مريحة وداعمة للتطوير.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

كلمات دلالية: الموارد البشریة هذا الإنجاز بیئة العمل بنک مسقط بیئة عمل فی مجال

إقرأ أيضاً:

"الموارد البشرية" تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى لمخالفتها الأنظمة

رصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفات على 15 مكتب استقدام خلال الربع الأول من العام الجاري 2025، مؤكدةً عدم التزام هذه المكاتب بقواعد ممارسة نشاط الاستقدام والأنظمة المعتمدة، مما استدعى اتخاذ إجراءات نظامية حازمة بحقها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - أرشيفيةتطبيق الإجراءات النظاميةوأوضحت الوزارة، أنه تم سحب تراخيص 5 مكاتب استقدام بشكل نهائي، وذلك لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات ومعايير الأداء اللازمة لمزاولة النشاط وفقاً للاشتراطات النظامية.
أخبار متعلقة "الأرصاد": أمطار ورياح شديدة على منطقتي جازان وعسير”البلديات والإسكان“ تطرح دليل ”التأثير المروري“ للمشاريع العمرانيةوأضافت أنه تم أيضاً إيقاف نشاط 10 مكاتب استقدام أخرى بشكل مؤقت، بسبب تأخرها في معالجة الشكاوى المقدمة من العملاء، خاصة تلك المتعلقة بإعادة المبالغ المالية المستحقة لهم.التصدي للتجاوزاتوأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على استمرار جهودها في المتابعة الدقيقة والمستمرة لأداء جميع مكاتب وشركات الاستقدام المرخصة في المملكة، وحرصها الشديد على تصحيح أي تجاوزات أو مخالفات يتم اكتشافها، بهدف ضمان التزام كافة مقدمي خدمات الاستقدام بالأنظمة واللوائح التي تهدف إلى حفظ حقوق جميع الأطراف المتعاقدة.
وفي هذا السياق، دعت الوزارة عملاء قطاع الاستقدام إلى المبادرة بالإبلاغ عن أي مخالفات أو ممارسات غير نظامية قد يتعرضون لها من قبل مكاتب أو شركات الاستقدام، وذلك من خلال التواصل عبر الرقم الموحد لخدمة العملاء 19911، مؤكدةً على أهمية دورهم في تعزيز الرقابة وضمان جودة الخدمات المقدمة.

مقالات مشابهة

  • نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية"
  • "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
  • عاجل - "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
  • أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • تكريم المهندس رامي فارس كأفضل مطور عقاري شاب لعام 2024
  • استعرض الفرص التنموية التي تم إطلاقها.. نائب أمير الشرقية يستقبل مدير فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • "الموارد البشرية" تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى لمخالفتها الأنظمة
  • وزارة الموارد البشرية ترصد مخالفات لقواعد الاستقدام في الربع الأول من 2025م
  • جمعية أبناء تفوز بجائزة “جلوبال” العالمية للتميز في العمل الإنساني