2025-04-15@05:21:41 GMT
إجمالي نتائج البحث: 6
«المهارات الناعمة»:
يتبادر تساؤلٌ في أذهاننا فحواه هل بات شبابنا في حاجة للمهارات الناعمة؟، والإجابة بعد البحث، والتحري: نعم؛ حيث حتمية اكتسباها، وهذا يرجع إلى أهميتها في إحداث توازن لديهم؛ فهناك ضرورة لأن نتبنى خططًا تنير لنا الطريق، وتعمل على توجيه خطواتنا في الاتجاه الصحيح، وتكشف لنا مدى تقدمنا فيما نحن منوطين به، بل وتدفعنا إلى المزيد من العطاء؛ بغية جني الثمار، وتساعدنا في الانتقال من مرحلة إلى أخرى، وهنا نوقن أن التخطيط مهارة ناعمة قد أضحت لا تمت للاختيار بصلة.رغم إتقان كثير من شبابنا الواعد للمهارات النوعية في مجالاتها المختلفة؛ إلا أنه ثمت شكوى من ضعف مهارات التواصل الكلي؛ حيث تقتصر آليات، وصور التواصل على البيئة الرقمية، وقد لا يتعدى حدود تبادل المعلومات، أو البيانات، أو الخبرات ذات الاهتمام المشترك وفق...
د. خلود بنت أحمد بن عامر العبيدانية ** في العدد السابع- المجلد السادس 2024- من مجلة "مستقبليات تربوية" التي تصدر من المركز العربي للبحوث التربوية لدول الخليج؛ ناقش العدد موضوعاً مهماً عن "المهارات الناعمة ومستقبل التعليم والعمل في القرن الحادي والعشرين"، في ظل التحولات السريعة التي يشهدها العالم المعاصر على صعيد التطور التكنولوجي، والتغييرات الاجتماعية، وأثرها على الجانب النفسي وفي هذا المقال سنسلط الضوء على أهمية المهارات الناعمة في الحياة العملية والتعليمية. وفي عالم يتسم بالتغير السريع والتطور التكنولوجي المستمر، أصبحت المهارات الناعمة ضرورة لا غنى عنها للنجاح في جوانب الحياة العامة. تعرف المهارات الناعمة على أنها مجموعة من القدرات الشخصية والاجتماعية التي تمكن الفرد من التفاعل بفعالية مع الآخرين والعمل بكفاءة في بيئات مختلفة. تختلف هذه المهارات عن المهارات...
البوابة - المهارات الشخصية الناعمة هي مهارات نفسية واجتماعية تساعد الموظفين على التفوق في أي مكان عمل. كما تساعد على تنمية أخلاقيات العمل التقدمية والنمو في حياتك المهنية. هذه المهارات هي الكفاءات الأساسية التي تعزز النجاح في مكان العمل وتعزز ثقافة العمل الإيجابية. خلصت نتائج الأبحاث الحديثة إلى أن الافتقار إلى المهارات الشخصية هو أحد الأسباب الرئيسية لإغلاق التوظيف. يقوم القائمون على التوظيف والمديرون بتوظيف وترقية المهنيين ذوي المهارات الناعمة الحادة. تشمل المهارات الناعمة المطلوبة مهارات القيادة ومهارات الاتصال والقدرة على التكيف والإبداع. ندرج هنا المهارات الخمس الناعمة التي يمكن أن تساعدك في الحصول على ترقية.5 مهارات شخصية يمكن أن تساعدك في الحصول على ترقيةمهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحهاتعتبر مهارات حل المشكلات حاسمة في الوصول إلى المناصب القيادية والإدارية. بدون عقلية موجهة...
استضافت كلية الآثار جامعة عين شمس الدكتورة سمر سعودي رئيس مجلس إدارة شركة باوندليس للتدريب وريادة الأعمال، ومدربة معتمدة باليونيسكو، واستشاري تدريب مؤسسي معتمد، ومدربة بمركز تعليم الكبار جامعة عين شمس. يأتى ذلك تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، الدكتور. حسام طنطاوي، عميد كلية الآثار، وإشراف الدكتور ة نوال جابر، القائم بأعمال وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، وتنسيق اتحاد الطلاب بريادة د. غادة فايد، رائد الاتحاد، وتنظيم رعاية الطلاب بالكلية تحت إدارة أ. جيهان نجيب، مدير الإدارة.وقد ألقت محاضرة لطلاب الكلية بعنوان: "المهارات الناعمة للشخصية" وقد تحدثت فيها عن اكتشاف وتطوير الذات، وقوانين الشخصية الناجحة، وأهم مهارات الذكاء الاجتماعي "مهارات الاقناع والتأثير"، كما خصصت جزءًا من الندوة كورشة عمل للطلاب لتعليمهم لغة الجسد والمظهر، وقد أعقب...
مهارات سوق العمل هي نوعية معينة من المهارات اللازمة للحصول على وظيفة ما، وهذه المهارات محددة.. وينبغي على الوالدين والمعلمين توعية الأبناء والطلاب بأهميتها.وتشمل عددًا من المهارات ومنها العلاقات الإنسانية، والبحث والتخطيط والقيادة والتحدث امام الجمهور والإدارة والتسويق وحل المشكلات وإدارة الوقت واتخاذ القرار الصحيح ومهارات التكنولوجيا. ويمكن أن نقسم هذه المهارات إلى نوعين: مهارات مادية أو فنية وهي التي تكون قابلة للقياس الكمي وقابله للتعليم، وغالبا ما تكون تخصصية في مجال العمل. أما القسم الثاني فهي المهارات المعنوية أو الشخصية او الإدارية وهي ما تسمى بالمهارات الناعمة التي يحتاجها كل موظف. وتعتبر بعض المهارات الفنية وهي القسم الأول ضرورية لأي منصب، إلا أن اصحاب العمل والمنظمات يفضلون بشكل متزايد طالبي العمل الذين لديهم مهارات شخصية ناعمة وهي القسم الثاني...