ضم وظائف “ثانية الفئة العليا والعقود الشاملة” إلى تقييم الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
#سواليف صدر في عدد الجريدة الرسمية اليوم الأحد، تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023.
وبحسب التعليمات الجديدة، فإن التعليمات تسري على وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا ووظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات التي تشغر اعتبارًا من صدور جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لسنة 2023.
وتهدف عملية تقييم الوظائف؛ إيجاد آلية موضوعية وموحدة تطبق على وظائف الخدمة المدنية كافة لتحديد رواتبها، وبناء سلم رواتب عادل وموحد وتنافسي ومحفز لوظائف الخدمة المدنية بحيث تتقضى الوظائف المتماثلة نفس الراتب بغض النظر عن الدائرة، كما ويحفز الموارد البشرية الكفؤة على البقاء في الدائرة من خلال تحديد الرواتب والمنافع البشرية لها، بالإضافة إلى ضمان تحقيق العدالة في تحديد الرواتب بين الوظائف من خلال تحديد الأهمية النسبية للوظيفة مقارنة بغيرها من الوظائف داخل الدائرة أو جهاز الخدمة المدنية، وبالتالي تحديد الراتب المناسب والعادل لها.
وترتكز عملية تقييم الوظائف على المبادئ التالية؛ اعتماد الوظيفة ومتطلباتها كأساس لعمليات الموارد البشرية كافة، بما في ذلك تحديد درجة الوظيفة وراتبها، واعتماد الوظيفة بدلًا من الدرجة لتحديد احتياجات الدوائر من الموارد البشرية، واعتماد قدر الإمكان مبدأ الراتب الموحد، والذي يقتضي دمج العلاوات الأساسية في الراتب مما يسهل علمية إدارة الرواتب، وربط راتب الوظيفة بالقيمة والأهمية النسبية لها، بحيث تتساوى رواتب الوظائف المتساوية في القيمة النسبية وتتفاوت رواتب الوظائف المختلفة في قيمتها النسبية.
وتتولى لجنة برئاسة رئيس الديوان وعضوية رئيس ديوان التشريع والرأي ورئيس ديوان المحاسبة ورئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها وخبير مختص في مجال إدارة الموارد البشرية يسميه رئيس الديوان، تقييم وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا ووظائف العقود الشاملة.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف الموارد البشریة الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
هذه أكثر 10 وظائف مطلوبة في تركيا
أعلنت مؤسسة العمل التركية (İŞKUR) عن نتائج “تقرير سوق العمل في تركيا لعام 2024″، والذي استند إلى مقابلات شملت أكثر من 86 ألف مكان عمل يوظف شخصين أو أكثر في مختلف أنحاء البلاد. التقرير سلّط الضوء على أكثر الوظائف التي يعاني أصحاب الأعمال من صعوبة في إيجاد موظفين لها، وأبرز المهارات التي يطلبها سوق العمل التركي اليوم.
وتصدرت مهنة النادل (Garson) القائمة كأكثر وظيفة تعاني من نقص في الأيدي العاملة، تليها مهنة عامل ماكينة خياطة (Makineci)، بينما جاءت وظيفة مستشار المبيعات (Satış Danışmanı) في المرتبة الثالثة، وهو ما يعكس استمرار الطلب على الوظائف المرتبطة بالخدمات والتجارة بالتوازي مع نمو قطاع التجزئة والمطاعم في البلاد.
اقرأ أيضاممثل تركي شهير يفضح نفاق مؤيدي إمام أوغلو
الثلاثاء 22 أبريل 2025كما أشار التقرير إلى أن أصحاب العمل يركزون بشكل أساسي على توفر مهارتين رئيسيتين لدى المتقدمين، هما:
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية