المملكة تشارك في اجتماع لجنة الخدمة المدنية بدول الخليج
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
رأس وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي في مسقط أمس, وفد المملكة المشارك في الاجتماع التاسع عشر للجنة وزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية برئاسة سلطنة عُمان.
وذلك بحضور أصحاب المعالي والسعادة الوزراء، والوفود المشاركة من الدول الخليجية الشقيقة، لمناقشة عدد من الموضوعات التي تهدف لتعزيز التعاون الخليجي المشترك.
وجرى خلال الاجتماع مناقشة عدد من البنود المدرجة على جدول الأعمال من بينها إستراتيجية مجلس التعاون في مجال الخدمة المدنية وتنمية الموارد البشرية (2021 - 2025)، وتوحيد أسعار شراء تراخيص أنظمة الموارد البشرية بدول مجلس التعاون، وقراريّ لجنة التعاون المالي والاقتصادي في اجتماعهم الـ 117 بشأن التحديات التي تواجه السوق الخليجية المشتركة - العمل الحكومي.
معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يزور عدداً من المراكز التابعة لوزارتي العمل والتنمية الاجتماعية بسلطنة عُمان؛ بهدف الاطلاع على تجارب سلطنة عُمان في مجالات عمل الوزارة.https://t.co/LJdliDPL2z pic.twitter.com/fVicgiFqyp— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) September 19, 2023
وجرى مناقشة مقترح الأمانة العامة لمجلس التعاون الخاص بالتدريب على رأس العمل، وتكريم الكفاءات بقطاعات الخدمة المدنية، بالإضافة إلى المواضيع المقدمة من الدول الأعضاء.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني السعودي 93 واس مسقط مجلس التعاون الخليجي مجلس التعاون دول الخليج السعودية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتنمیة الاجتماعیة الموارد البشریة الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية