أعلن بنك بوبيان نتائج استبيان مؤشر الصحة المؤسسية OHI لعام 2024 والذي تم تنظيمه من قبل شركة ماكينزي، إحدى أكبر شركات استشارات الأعمال في العالم. واستهدف الاستبيان قياس معدل رضا الموظفين، وذلك في خطوة عززت تواصل البنك بصورة مستمرة معهم والتعرف على آرائهم وتسليط الضوء على الجوانب التي من شأنها رفع مستوى الرضا الوظيفي وخلق بيئة عمل داعمة ومحفزة.

وجاءت نتائج الاستبيان إيجابية للغاية، حيث ارتفعت نسبة مؤشر الصحة المؤسسية إلى 86% على مستوى مجموعة بوبيان بالكامل، مع ارتفاع نسبة مشاركة الموظفين على مستوى البنك وشركاته التابعة لتصل إلى 89%، وهي نسبة تضع بيئة مجموعة بوبيان العملية في صدارة أفضل 3 مؤسسات في المنطقة، و بين أفضل 10% من جميع المؤسسات المرموقة التي شاركت عالمياً في هذا الاستبيان.

وتُبرز النتائج الأخيرة لمؤشر الصحة المؤسسية مجموعة من نقاط القوة التي تميز ثقافة بوبيان المؤسسية ومنها بيئة العمل الداعمة لتحقيق الأهداف المهنية والشخصية المرجوة وتعزيز الابتكار والتعاون بين فرق العمل المؤسسي والمستويات العالية من الرضا الوظيفي. ويقوم بوبيان بإجراء استبيان OHI كل عامين، ومن ثم يتم عرض وتحليل نتائج الاستبيان وأخذها بعين الاعتبار وتنفيذ مخرجاتها وفق جدول زمني محدد للخروج بأفضل النتائج في الاستبيان المُقبل.

ويُعد استبيان مؤشر الصحة المؤسسية إحدى أهم الأدوات المعتمدة في كبرى المؤسسات العالمية لقياس مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل وتوجهات البنك، كما أن تحقيق نسبة مرتفعة لرضا الموظفين على مؤشر OHI يدلل على النجاح في تحقيق أداء مؤسسي مميز ومستدام قائم على مقومات التقدير والتحفيز وغيرها من المقومات التي تُعد مؤشراً هاماً لنجاح المناخ العملي والأداء العام للمؤسسة.

وتعليقاً على نتائج الاستبيان، قال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة بوبيان، عادل الماجد: “نعتز بنتائج هذا الاستبيان كونها الأعلى في تاريخ المجموعة مقارنة بالسنوات الماضية، لتُشكل نجاحاً استثنائياً في فهم وتحليل احتياجات موظفينا من خلال استطلاع آرائهم بشكل ديناميكي، حيث أكدوا من خلاله مدى نجاحنا في تبني عادات وممارسات سليمة من شأنها زيادة الإنتاجية ورفع مستويات الرضا الوظيفي بما ينعكس إيجابياً على تحقيق الأهداف الإستراتيجية تجاه رفع معدلات الإنتاجية المؤسسية.”

وتوجه الماجد بالشكر والتقدير إلى جميع موظفي عائلة بوبيان على أدائهم ومشاركتهم المميزة والتي تعزز متانة بيئة عمل بوبيان الإيجابية بصورة مستدامة، مؤكداً حرص الإدارة على دعمهم وتشجيعهم ورفع درجة التواصل والتفاعل معهم من خلال الاستماع إلى آرائهم ودراسة جميع مقترحاتهم كونهم المحرك الأساسي لمواصلة تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات.

من جانبه، أعرب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحمّاد، عن سعادته بهذه النتائج التي تعكس ما حققه بوبيان من نجاح ملحوظ ليس على مستوى الرضا الوظيفي فحسب، بل على مستوى الإقبال اللافت والمشاركة على مستوى البنك وشركاته التابعة أيضاً ليصبح هذا العام أكثر شمولاً.

وأضاف أنه ومنذ إطلاق استبيان مؤشر الصحة المؤسسية OHI في بنك بوبيان في عام 2012 ووصولاً إلى استبيان 2024، واصل البنك تحقيق نتائج مميزة طوال هذه السنوات وضعت بيئة مجموعة بوبيان العملية في صدارة أفضل 3 مؤسسات في المنطقة، و بين أفضل 10% من جميع المؤسسات المرموقة التي شاركت عالمياً في هذا الاستبيان، بما انعكس إيجابياً على نمو البنك على مستوى جميع المؤشرات، موضحاً أهمية فهم البنك لآراء واحتياجات الموظفين من خلال إجاباتهم على الاستبيان مما يساعدنا على تبني عادات وممارسات سليمة من شأنها الحفاظ على مستويات مميزة من الرضا الوظيفي بما يؤدي إلى تحقيق الأهداف الإستراتيجية للبنك بصورة عامة.

وأوضح أن استبيان مؤشر الصحة المؤسسية ونتائجه ومخرجاته يتم إدارته بصورة محايدة من قبل شركة ماكينزي وهي إحدى أكبر شركات استشارات الأعمال في العالم، حيث تضطلع وبصورة مستقلة بإرسال مجموعة من الأسئلة إلى الموظفين لاستطلاع آرائهم حول العديد من الجوانب التنظيمية والإدارية في البنك وبيئة العمل فيه، بالإضافة إلى آرائهم الشخصية حول الجوانب التي تحتاج إلى تطوير، ومن ثمّ يتم حصر جميع إجابات الاستبيان وتحليلها مع ضمان سرية الإجابات وسرية هوية الموظفين المشاركين بصورة تامة، ومقارنة النتائج مع قاعدة بيانات عالمية ضخمة لاستبيانات مماثلة لما يزيد عن 2,500 شركة عالمية كبيرة موزعة على أكثر من 100 دولة حول العالم.

واختتم الحمّاد مؤكداً أن أكثر ما يميز بيئة العمل في بوبيان هو إيمان الإدارة العليا بأهمية تمكين جميع موظفيها، وخصوصاً الكوادر الوطنية الشابة، وإطلاق العنان لهم للإبداع والابتكار في أعمالهم، وتبني التكنولوجيا الحديثة في ظل التحوّل الرقمي المستمر للبنك.

المصدر بيان صحفي الوسومبنك بوبيان مؤشر الصحة

المصدر: كويت نيوز

كلمات دلالية: بنك بوبيان مؤشر الصحة الرضا الوظیفی مجموعة بوبیان بیئة العمل بنک بوبیان على مستوى

إقرأ أيضاً:

نظم معلومات البنية التحتية بالشرقية تستخرج (2339) شهادة استبيان

ثمن المهندس حازم الأشمونى محافظ الشرقية مجهودات إدارة نظم معلومات البنية التحتية بالديوان العام لاستخراج(2339) شهادة  استبيان تراخيص إقامة مباني داخل الحيز العمراني خلال شهر فبراير الماضى ، مشيراً الى أهمية إجراء المعاينات وتدقيق الإحداثيات وأعمال الرفع المساحي لأراضي أملاك الدولة، مؤكداً على ضرورة التعاون والتنسيق الدائم بين إدارة نظم معلومات البنية التحتية ووحدة المتغيرات المكانية لرصد أي أعمال بناء عشوائي وكذلك التعديات الواقعة على الأراضي الزراعية.

ومن جانبها أشارت المهندسة داليا سليم مديرة إدارة نظم معلومات البنية التحتية بالديوان العام إلى أن الإدارة خلال شهر فبراير الماضي  قامت بالإنتهاء من إعداد وتسليم (2339) شهادة إستبيان تراخيص إقامة مباني داخل الحيز العمراني توضح أبعاد قطعة الأرض الخاصة بالمواطنين، فضلاً عن إعطاء (97) موافقة فنية على أعمال الحفر و الإنتهاء من  (21) طلب استبيان ضرائب، مشيرة إلى أنه تم الإنتهاء من (8) قطع أراضى بغرض إستخراج قرارات تخصيص للنفع العام.

مقالات مشابهة

  • يوم المرأة العالمي: إعادة التفكير في الحرية التي لم تكتمل
  • وزير الاتصالات للمرأة في يومها العالمي: كل عام وأنتِ القوة التي تبني المستقبل
  • من بينهم ليبيا .. الوكالة الأمريكية للتنمية تبلغ شركاءها الرئيسيين في شمال أفريقيا بانسحابها من جميع المشاريع التي شاركت فيها
  • هيئة قضايا الدولة تهنئ جميع السيدات تزامنا مع الاحتفال باليوم العالمي للمرأة
  • الصحة: توافر جميع الأدوية والتطعيمات والمستلزمات في معبر رفح
  • البديوي: دول مجلس التعاون تقف مع جميع الجهود والإجراءات التي تتخذها سوريا لحفظ أمن واستقرار شعبها
  • نظم معلومات البنية التحتية بالشرقية تستخرج (2339) شهادة استبيان
  • نتائج برشلونة في المباريات التي لعبها بـ10 لاعبين هذا الموسم
  • الخارجية التركية: نقف ضد جميع الأعمال التي تستهدف حق السوريين في العيش بسلام وازدهار
  • اجتماع عمل بين وزير الصحة وبعثة البنك الدولي