( 83 ) ألف مستفيدة من بدل إجازة الأمومة تراكمياً حتى نهاية أيلول.!
تاريخ النشر: 4th, October 2024 GMT
( 83 ) ألف مستفيدة من بدل إجازة الأمومة تراكمياً حتى نهاية أيلول.!
#خبير_التأمينات_والحماية_الاجتماعية _ #موسى_الصبيحي
وصل عدد #المؤمّن_عليهن اللواتي استفدن من #بدلات #إجازة_الأمومة منذ بدء تطبيق #تأمين_الأمومة بتاريخ 1-9-2011 وحتى 30-9-2024 إلى حوالي ( 83 ) ألف مؤمّن عليها، استفاد بعضهن لأكثر من مرة, أي لأكثر من حالة ولادة، حيث وصل عدد حالات صرف بدلات إجازة الأمومة إلى حوالي (111) ألف حالة بدل إجازة أمومة خلال الفترة المذكورة.
كما بلغ مجموع ما تم صرفه كبدلات إجازة أمومة عن الحالات أعلاه حوالي (125) مليون دينار وتشكّل (32%) من الاشتراكات المدفوعة من أصحاب العمل عن تأمين الأمومة والبالغة حوالي (397) مليون دينار وذلك عن الفترة من 1-9-2011 إلى 30-9-2024.
مقالات ذات صلة الشيخ كمال الخطيب يكتب .. عقوق الوالدين وعقوق الوطن والدين 2024/10/04ومن اللافت أن عدد المؤمّن عليهن المستفيدات من بدل إجازة أمومة عبر تلك المدة الممتدة لثلاثة عشر عاماً قليل جداً، ما يؤشّر إلى ثلاثة أسباب رئيسة حسب تقديري:
الأول: انسحاب المرأة من سوق العمل، ولا سيما عند الزواج، وسحب اشتراكاتها من الضمان.
الثاني: التهرب عن الشمول بالضمان، ولا سيما للعاملات في عدد من قطاعات العمل الصغيرة مثل السكرتيرات والمعلمات والمحال التجارية الصغيرة.
الثالث: عزوف بعض أصحاب العمل عن تشغيل المتزوجات أو الحوامل، وربما إقدام البعض على إنهاء خدمات العاملات في حالات الزواج أو الحمل.
ويغطي تأمين الامومة كافة المشمولات بالضمان باستثناء العاملات في منشآت القطاع العام والمشتركات بصفة اختيارية، حيث تستحق المؤمّن عليها عند الولادة بدل إجازة أمومة يغطّي أجرها الخاضع لاقتطاع الضمان لمدة (70) يوماً وفقاً لمدة إجازة الأمومة المنصوص عليها في قانون العمل النافذ حالياً.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: موسى الصبيحي المؤم بدلات إجازة الأمومة تأمين الأمومة إجازة الأمومة إجازة أمومة بدل إجازة
إقرأ أيضاً:
رسميًا.. الإثنين والخميس المُقبلان إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الخميس، أن يوم الإثنين الموافق 21 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد شم النسيم، وكذلك يوم الخميس الموافق 24 أبريل 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025، بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذين اليومين، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذين اليومين، مِثلّي هذا الأجر.
ويأتي ذلك في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد شم النسيم وعيد تحرير سيناءوأصدرت "الوزارة"، اليوم كتابين دوريين رقم 7 و 8 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ،إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد شم النسيم، وعيد تحرير سيناء ، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا "الكتاب" في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
ويأتي هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: "يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل".
قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 ، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال.
هذا ويتقدم وزير العمل محمد جبران بخالص التهنئة إلى عمال وشعب مصر وجيشها والأخوة الأقباط بهاتين المناسبتين، داعيًا أن يُعيدهما الله على مصر بالخير والبركات تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
491852634_122156622272449206_7012228168810656356_n 492151583_122156622212449206_1923694208899175958_n
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه